岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 任职资格： 1、大专以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

【职责内容】 高薪急聘美容店长，店经理、顾问、储备店长、保底6000-8000，工作环境 好，提供住宿，饭餐，交通便利，18年老店，客源稳定！欢迎来电了解！ 晋升空间：（店老大）（区域经理）（股东）（合伙人）（分院老板）  岗位职责： 1、负责美容院店铺运营； 2、协调美容院内人员关系；  3、拓展新客及老客维护，做好客情维护和管理；  4、协助完成营销计划、业绩销售、管理人员工作；  5、店面日常管理。  任职资格：  1、有一年以上美容院店务管理经验；  2、良好的职业道德，有销售、培训经验；  3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；  4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划； 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品餐饮、会议的销售工作； 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验； 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划； 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计； 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施； 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训； 6.英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、主动参与，完成各种销售报告。 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 8、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道开拓及上线。 2、各大OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。 3、每日监测线上价格走势。 4、能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施。 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力。 6、有新媒体运营经验者优先考虑。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、熟悉酒店领域的销售工作。 3、有较强的团队合作意识，及较强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。

1、在餐饮总监或餐饮经理的督导下，制定每周及每月餐饮销售计划，执行相应的餐饮销售活动。 2、确保对能对商品价格进行有效估价，尽可能地符合客人的意愿，将酒店服务做好。 3、同时尽一切可能增加餐饮销售额。 4、通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧，提高销售业绩，促进酒店经营发展。 5、保持与酒店老客户、现有及潜在客户之间的联系，尤其是商业合作上的联系。 6、根据预定计划组织定期的客户拜访，与客户保持良好关系。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责全国各省市美容终端合作店的销售压单和销售跟进； 2、善于一对一销售，善于与客人沟通； 3、熟悉专业线的运作环境，熟练维护客情，处理售后顾客方面的问题； 4、能出差，能指导门店美容师销售话术及相关专业知识。 ? 任职要求： 1、中专以上学历，美容行业经验二年以上经验，熟悉医学美容、抗衰等专业知识； 2、3年以上美容行业终端销售经验者优先； 3、需要出差，与客户做美培会、座诊会、启动会等

【职责内容】 本公司主要经营冻干粉产品，致力于以再生医学科技为基础的高端美容产品研发和销售。 你敢自己做老板吗？不用出一分钱做老板，给你现成的公司，品牌，产品，厂家直销你拿60%的利润。 想混日子玩手机不要来打扰！

【职责内容】 【工作要求】三年以上美容行业、医美咨询、销售经验，两年以上管理经验，团队管理能力强 。 【工作内容】珠海澳门区域市场业绩、团队管理。 【福利待遇】收入：2-6万/月（底薪+提成+奖金）。    1）、购买社保；提供住宿，出差补助。    2）、节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；    3）、丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；    4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；    5）、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等；    6）、晋升空间：只要你敢想，敢做，提供晋升平台。 月休：6天（节假日除外），春节假15天（带薪）

【职责内容】 1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。 2、不定期对咨询师进行相关销售培训； 3、保持与美容店家良好沟通。 职位要求： 1、28--40岁，高中以上学历， 2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。 3、能适应全国出差 4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。  任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

JOB OVERVIEW职位概述 · Manage the activities of a front office shift ensuring that guests receive prompt, professional attention and personal recognition.  · 管理本班的前厅部各分部门工作确保客人得到快速的，专业的服务和个人的关注。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责 · Reports directly to and communicates with the Front Office Manager or Assistant Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. · 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 · Provides functional assistance and direction to all departments. · 向所有部门提供功能性支持和指导。 · Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 · Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel · 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 · Responds to guest needs and resolves related problems · 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 · Supervises and directs Reception and Reservations personnel. · 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 · Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. · 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 · Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention · 保证贵宾和IHG优悦会会员受到特别关照。 · Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. · 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 · Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. · 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 · Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. · 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 · Provides input for Front Office meetings. · 为前厅部会议提供信息 。 · Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. · 促进店际销售及推销酒店内的设施。 · Checks billing instructions and monitors guest credit · 检查结帐说明并监督客人信用情况。 · Analyses and approves discounts and rebates. · 分析和批准打折相关事宜。 · Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control · 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 · Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. · 在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 · Fully conversant with all hotel emergency procedures. · 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 · Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. · 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。 【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少两年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 8、良好的英文听说水平。

DUTIES ANDRESPONSIBILITIES 工作职责 · Participate in the planning andcosting of menus ·参与菜单的计划和成本核算工作 ·Develop and write standardrecipes ·制订并编写标准菜谱 ·Develop new dishes and products ·开发新菜和新产品 ·Ensure that outstandingculinary technical skills are maintained ·确保优秀的餐饮技巧得以保持 · Assist with organizing specialevents and special food promotions ·协助组织特别活动和特别食品促销活动 ·Maintain comprehensive productknowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and currenttrends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchenoperations accordingly ·保持对产品的综合性知识的了解，包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势，并相应的建议厨房运作部进行适当调整 ·Maintain a hygienic kitchen ·保持厨房的卫生 ·Clean the kitchen and equipment ·清洁厨房和设备 ·Maintain personal hygiene ·保持个人卫生

Primary Responsibilities主要职责 • Assist Financial Controller to coordinate and oversee daily accounting operations. • Assist in the training and mentoring of new associates. Strive to develop new procedures that reducing work load stress.  • Cover area of responsibility when talent is on vacation. • To supervise and control subordinates to discharge their duties in an effective and efficient manner. • To ensure teamwork and efficient operation of the hotel through team spirit development. • Maintain good relationship with local government. • Safeguard Hotel against through gross negligence.  • Safeguard assets of the Hotel against loss and/or damages.  • Be in charge of general ledger, cost control and other operating sections such as income, AR and AP ‘s daily management and accounting operations. • To review bank reconciliation and month-end reconciliation of all general ledger balances. • To review and analyze all accounts before issuing final monthly financial statements. • To assist training and recruit new talent, ensure they are skillful. • To check the workload for the Accounting department and assist the  Financial Controller in setting and changing assignment of work in order to prevent overburdening one part of the talent with heavy workload. • To evaluate talent performance and make suggestion to the Financial Controller accordingly. • To plan and organize training for the talent in areas of accounting and finance. • Responsible for assisting in a "hands-on" capacity should the need arise in any outlet or area in the Hotel. • Be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. • If FC is taking off, be in charge of the whole department on behalf of FC to carry out FC’s duty and obligations. •协助财务总监协调财务部的日常运作及监督管理工作。 •协助培训和管理新人才。努力发现新的流程以减低工作负荷。 •当人才休假时候可以顶替他们的工作。 •指导和管理下属使他们以迅速高效的方式履行职责。 •通过提高部门的团队精神确保酒店运作的高效性和合作性。 •保持和本地政府部门良好的关系。 •避免由于重大疏忽造成酒店损失。 •确保酒店的资产安全，使其免受损失。  •负责会计部、成本部、运作部（日审、信贷、应收）的日常运作及管理工作。 •核查银行余额和所有后台账户余额。 •在发出财务月报之前核查和分析所有账户情况。 •协助招聘和培训新人才，确保他们有熟练的工作技能。 •检查部门的工作量，协助财务总监设置和变更内部工作分配，以避免个别部门工作量过大。 •对人才进行表现评估，并向财务总监提出合理建议。 •组织和计划部门的培训。 •如果酒店的任何餐厅和任何区域需要帮助时，要负责向他们提供帮助。 •要始终准备接受管理人员根据工作需要所分配的其它工作。 •当财务总监不在时，代替财务总监管理整个部门，执行财务总监的职责及义务。 Knowledge and Experience知识和经验 • College degree or above. • 3 years or above experience in financial administration at 4 or 5 star international hotels, cost control background preferred. • Fluent oral and written English. • familiar with the relevant national and local financial laws and regulations • With capability of communication and coordination • Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters  • Well complete each work task designated at the above Job Responsibility •大专或以上学历。 •三年以上国际品牌酒店财务管理经验，成本控制工作管理背景。 •有良好的英语能力。 •熟悉国家和地方的财务法律法规。 •有较强的沟通协调和管理能力。 •工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质。 •能较好完成上述工作职责规定的各项任务。

1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。  2、发现房间设备损坏、污迹应做好记录，及时通知客房中心。  3、严格执行安全制度，确保客房安全。  4、及时反馈宾客信息和意见。  岗位要求： 1、有客房工作经验优先考虑。  2、身体健康，相貌端正。  3、可长期从事中班工作中班时间：15:30-00:00  （需要1个月时间上早班学习客房打扫及对客服务，另一个月需上7天左右夜班，夜班补贴30元/晚）

Job Description-Elevator Mechanic 岗位描述-电梯维修工 •Led by Supervisor, see to the daily maintenance, to ensure the elevator equipment of different systems to run in order. •Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. •Have a good master of the major equipment with their function, operation process, and security rules. •Reads the hotel's Associate Handbook and has an understanding of and adheres to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. • 在上级主管的领导下，主要负责电梯设备的正常运行以及日常维修保养工作。 • 友善、有效地解决顾客和员工的问题，对于他们的投诉和提出的问题如不能当时解决，应汇报给上级，并迅速跟进及时反馈结果。 • 对本专业所属设备的性能、用途、操作程序、安全规程非常熟悉。 • 熟知酒店的员工手册并且理解酒店的规章制度，尤其是有关火灾，卫生，健康，与安全的政策和程序。 Qualifications 资格要求 •Elevator maintenance work certificate 、electrician certificate and relevant skills 具有电梯维修工作证、电工证书等相关资格证书。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

PrimaryResponsibilities 主要职责 Consistentlyoffer professional, friendly and engaging service. Direct andlead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed. Prepareannual budgets for all departments within the Spa; ensuring productivity andexpense controls are followed to maximize revenue opportunities. Promote andsell customized Spa programs to conference groups and individuals. Work withHotel\Regional Sales and Marketing departments. Maintainthorough knowledge of competitors; including location, product offering,pricing, promotion and sales techniques. Create andlead the implementation of 12-month marketing plan. Submitmonthly report requirements; including business reports and treatment audits. Ensure teammembers are familiar with all areas of the Spa operation, including productknowledge and retail sales. Assist in therecruitment, development and training of all leaders and support talent. Followdepartmental policies and procedures. Follow all safetyand sanitation policies. Other dutiesas assigned. 始终如一地提供专业、友好和周到的服务。 统管和领导水疗部门的日常运营，确保遵循所有标准。 准备水疗部各分支部门的年度预算；确保遵循生产力和开支控制，增加收入机会。 向会议团体和个人推介和销售定制水疗计划。 与酒店\区域销售与市场营销部门合作。 全面了解竞争对手情况，包括位置、产品、定价、促销和销售技巧。 创建 12 个月市场营销计划并领导计划的实施。 提交月度报告要求，包括业务报告和理疗检查。 确保团队成员熟悉水疗运营的所有领域，包括产品知识和零售销售。 协助招聘、培养和培训所有领导人员和支持部门人才。 遵循部门政策和流程。 遵循所有安全和环境卫生政策。 上级主管安排的其它任务。 Knowledge and Experience知识和经验 Previousleadership experience within the Spa field required. University/Collegedegree in a related discipline required. Computerliterate in Microsoft Window applications required. Experience inthe Hotel industry an asset. Experienceand certification in one of the Spa disciplines of fitness or therapy preferred. Excellentcommunication and organizational skills. Stronginterpersonal and problem solving abilities. Highlyresponsible & reliable. Ability tofocus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. Experience ina similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required. 要求有在水疗领域领导岗位上工作的经验。 要求具有相关领域的本科/大专学历。 要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序。 具有酒店行业工作经验者优先。 具有水疗健身或理疗课程证书和经验者优先。 出色的沟通和组织能力。 出色的人际交往和问题处理能力。 高度负责和可靠。 能够将注意力集中于宾客的需求，在任何时候始终保持冷静和礼貌。 在奢华酒店同等岗位经历熟悉中国市场。

【岗位职责】 1、在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量； 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向主管汇报； 3、按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、熟悉厨房的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 2、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 3、一定的英文语言表达能力，1-2年以上相关工作经验。 其他要求

岗位要求： 1、男性、身高1.75米以上，仪容仪表端正。 2、持退伍军人证或保安员证优先。 3、星级酒店同职位0-1年以上工作经验。 4、了解酒店保安部各岗位的运作及一般事件的处理，会运用电脑，事件调查及报告撰写。 岗位职责： 1. 接到报警呼叫后，按安全主任或管理层的指示行动； 2. 在紧急情况发生时，按指示立即到达现场，找出原因并报告当班领班/主管控制现场情况，在需要时进行急救。期间要进行详细的报告； 3. 及时报告设备故障和维护不足的情况； 4. 具备强烈的责任感和服务意识，对工作认真负责，有高度的警惕性； 5. 严格落实上级主管下达的各项工作指令和工作安排； 6. 熟悉部门各项制度、工作流程和和相关程序； 7. 在工作中善于发现问题并及时上报，与各岗位保持良好的沟通； 8. 详细记录巡查中发现的问题并上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控； 9. 爱护岗位物品保障岗位卫生及秩序，严格落实交接班制度，对未完成和需要跟进的工作要详细记录； 10. 采取适当的方法解决客人投诉，通过与客人交流建立起友好、信任和满意的对客关系，对解决不了的问题要立即上报主管； 11. 熟悉酒店紧急程序及消防应急预案； 12. 遵守酒店的政策、行为准则及程序，做好工作日志记录； 13. 接受上司对自身工作的检查、督导、管理和评估，对自身之违纪、失职（渎职）行为负责； 完成上司交办的其它各项工作指令。

【职责内容】 【岗位内容】 1、严格执行医嘱，准确完成注射等护理工作； 2、按规定进行消毒，做好医疗区的物品保管与手术室消毒； 3、负责手术药品、器材、敷料、卫生设备等清领报废工作，定期检查手术用品的准备情况，做好医疗器物的保管，维护手术设备； 4、认真执行手术室工作制度和无菌技术操作规程，严防差错事故发生。 【职位要求】 1、护理学专业，持有护士执业资格证，具有手术室工作经验； 2、有临床和手术室经验，熟练操作各种仪器设备，对常见的病情及治疗原理有一定的认识； 3、熟悉全麻术后护理； 4、有医疗机构或美容机构（医学美容、生活美容、护肤品、化妆品等）工作经验者更佳。 【薪资标准】 五险+底薪+住房补贴+绩效奖金+操作提成+加班补贴

【职责内容】 岗位职责： 1、日常接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、协助美容师完成服务接待工作； 3、负责美容产品存放登记工作； 4、完成简单财务收银工作； 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—28岁； 2、中专及以上学历，1年相关工作经验； 3、较强的服务意识，懂得使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 工资待遇：包住宿，底薪3000元 补贴500元 整店绩效奖励，保底4000元

【职责内容】 岗位职责： 1、仪器操作和项目下店工作的配合与技术操作培训； 2、专属客户的健康管理服务 、跟进； 3、进行客户问题的跟进和收集，为案例分析提供资料。 职位要求： 1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、两年以上美容行业工作经验；