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  • 客服

  • 中山 | 经验不限 | 初中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住小区房
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为顾客提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解顾客的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、不定期参加会议或考试,提高美容相关知识及技术。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法; 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强; 6、无经验者通过岗前培训,通过考核后可安排下店; 7、身体无异味狐臭;
  • 中山 | 1年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 通过使用专业的皮肤测试仪器,帮助顾客进行皮肤测试以了解自己的皮肤类型; 专业解答顾客问题,推荐合适项目或产品; 掌握产品的特点及功能,根据需求,向顾客推荐合适的产品; 按照公司要求销售相关的护肤品牌产品,达成或超额完成销售目标; 任职要求: 形象气质佳,有护肤销售经验; 工作热情主动,有良好的沟通技巧,服务意识强,正直诚信; 有基本的皮肤护理知识及产品知识; 有一年以上美容院销售工作经验优先。
  • 中山 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、优秀的销售能力,有行业经验者优先; 2、店面员工培训和员工的日常管理 3、店内日常经营管理事务‘ 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 5、协助完成部门计划业绩和管理工作; 任职资格: 1、有2年以上管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有促销销售经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实; 欢迎行业精英加入团队,挑战50万年薪!
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容店各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,形象大方气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、有本岗位从业经验;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  包住,各种福利,月休4天,提供广阔的发展空间,注重员工的发展培养
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    • 投递简历
    职位描述: 1.推荐酒店资源,牵头与酒店建立合作关系; 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订; 3.协调合作期间的问题。 任职要求: 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1、负责宾客从入住到离店的全流程服务管理,确保每位宾客享受到优质、个性化的服务体验;2、协调酒店各部门,快速响应并解决宾客在住宿期间遇到的问题和需求,提升宾客满意度;3、定期收集宾客反馈,分析服务中的亮点与不足,提出改进建议,推动服务质量的持续提升;4、管理宾客服务团队,包括培训、排班、绩效评估等,确保团队高效运作,保持良好的服务态度和专业水平;5、处理宾客投诉,以专业、耐心的态度进行沟通,有效化解矛盾,维护酒店品牌形象;6、参与制定并执行宾客服务相关的政策和流程,确保服务标准的一致性和合规性;任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2、拥有至少同岗位或相关工作经验,熟悉酒店运营流程和服务标准;3、具备出色的沟通协调能力和问题解决能力,能够在压力下保持冷静,有效处理各种突发情况;4、拥有良好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,提升整体服务水平;5、具备强烈的客户服务意识,以宾客为中心,致力于提供卓越的服务体验;6、熟练使用办公软件和酒店管理系统,具备良好的数据分析能力,以支持服务优化决策。
  • 全国 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营和管理:确保酒店各项经营和管理指标的完成,带领团队实现年度经营目标; 2、制定酒店经营战略和管理目标:包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等,并监督贯彻执行; 3、建立健全酒店组织系统:使酒店组织系统合理化、精简化、高效化,确保酒店各部门之间协调运作; 4、健全财务制度:阅读分析每日、每月财务报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 5、有效把控门店运营成本:根据酒店行业淡旺季,合理调整运营策略,提升经营业绩; 6、确保服务质量:管理、指导和监督员工工作,确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准; 7、建立培训体系:制定有效的培训体系及激励机制,提升员工的综合素质和服务水平; 8、处理顾客投诉:做好顾客投诉处理与协调工作,确保顾客满意度; 9、掌握市场动态:关注市场动态和竞争信息,制定切实可行的市场营销策略; 10、制定市场拓展计划:带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动,扩大酒店知名度; 11、客户关系管理:与客户保持良好沟通,维护酒店良好形象; 12、人才选拔与培养:负责酒店管理团队的建设,选拔、任免、考核管理人员,决定员工编制及奖惩、晋升工作; 13、内部沟通与协调:协调酒店内部各部门之间的关系,确保酒店有一个高效率的工作团队; 14、员工关怀与激励:以身作则,关心员工,提高酒店凝聚力,激励员工以高度热情和责任感完成本职工作; 15、安全管理:负责酒店的整体安全工作,包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动:开展酒店社会关系活动,树立良好的企业形象。 岗位要求: 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。
  • 中山 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、形象好,气质佳,热爱美容行业,有高度责任感; 2、负责加盟商员工产品知识、手法技能等相关知识培训.帮助其提升服务质量。 3、制定培训计划,收集、整理和分析培训效果的数据进行培训反馈报告,形成良性闭环; 4、完善公司产品PPT资料、专业手法等宣传资料; 5、完成上级领导安排的各项工作任务,做好部门衔接。 6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力较强
  • 中山 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责执行区域内每月目标落地达成; 2、熟悉店铺促销方案的制订和落实,执行力强; 3、有挑战精神,适应广东省内出差; 4、有较好的语言表达及组织管理能力。 5、培训并考核对员工话术及销售技巧; 6、完成上级交付的其他事务; 7、有清晰的目标感和彪悍的执行力。
  • 护士长

    6千-7.9千
    中山 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格 1、在院长或医务科领导下,负责门诊护理 、护理教学和科研,以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量,进行业务指导,解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故。 5、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 7、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作。 8、及时完成院长临时交办的任务。 任职要求: 1、35岁以上,护理及相关专业本科以及学历; 2、五年以上工作经验,2年以上手术室护士长工作经验,具有护士执业资格证、主管护师以上职称证; 3、精通临床护理工作,具有丰富的临床应急处理工作经验; 4、熟悉临床护理管理流程,扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验; 5、优秀的沟通、协助、控制、指导能力;良好团队协作能力;丰富的培训、带领团队能力。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、护师以上职称,具有医疗美容行业护理管理经验者优先考虑 2、熟练掌握医疗美容手术室所有护理环节的实际操作能力及严谨执行护理安全管理的能力。 3、理解护士长既是技术者、也是经营者和管理者。 4、自我管理及情商俱佳者优先考虑 5、具有较强的责任心以及较优异的综合素质。 6、注重归属感以及对职业生涯有规划者优先考虑。
  • 救生员

    3.5千-4千
    中山 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 【岗位要求】 1、熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,掌握游泳卫生消毒知识。 2、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识,能够在发生水上或陆地意外时,迅速、有效地实施急救措施,保障人员安全。 3、具备救生员证书
  • 中山 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 提成奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 中山 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 提成奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 美发助理主要负责协助美发师的发型设计工作。包括为顾客提供洗头、烫染操作等。 职位要求: 1、善于洗发、护发、染烫等,具有较强的沟通能力和销售意识。 2、有良好的执行力,能较好的协助发型师为顾客提供更好的服务。 3、热爱美发行业,能吃苦耐劳,有学习上进心,有团队精神,服从安排; 4、有工作经验者从优。
  • 中山 | 5年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作,管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。 2、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织,策划及主持。 4、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求: 1、热爱美容行业,具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力,沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实,熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司日常宣传设计制作、展览及活动设计和布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新; 3、协助企业品牌视觉识别系统的统筹计划、建立与维护,并严格执行; 5、与供应方沟通,确保各类平面宣传物料的质量及进度把握,并协助验收; 6、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本; 任职资格: 1、艺术设计或美术设计、印刷平面设计专业; 2、一年以上平面工作经验,有排版、输出经验、熟悉印刷工艺优先; 3、能独立完成平面设计任务,能熟练使用Photoshop、CAD等软件; 4、具备较高的美学修养及审美意识,良好的创意和理解能力,有较强的团队精神、人际沟通能力和执行能力。
  • 护士

    3千-4.4千
    中山 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、护理及相关专业中专及以上学历; 2、一年以上工作经验,必须具有护士执业资格证; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业,热爱护理工作; 4、有医美或病房经验者优先考虑。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、具备3年以上酒店收益相关岗位工作经验; 2、具有酒店市场细分、价格体系及标准,熟悉市场调研、数据分析、收益管理、互联网电商运营、合同法、财务等相关知识积累,熟悉经营数据、财务数据和全面预算管理体系,有较强的数据思维和数据统计与分析能力,具备制定、执行营业预算和经营计划的能力; 3、具有较好的市场敏锐性和市场需求预见性; 4、具备高效的执行能力、良好的敬业精神和团队协作能力; 5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    娜朵洗面公司介绍 同鑫娜朵科技有限公司创立于2015年6月,曾与欧诗漫、贝因美、立白等多家知名集团合作共赢,至今发展已有8年历程。娜朵洗面是同鑫娜朵平台推出全国连锁加盟项目,也是首家提出院线护理无性别化的品牌! 娜朵洗面只专注脸部和身体,有明确的品牌市场定位,从单次消费到针对顾客肌肤问题做会员管理。开创新型的科技轻美容模式,打破院线美容和生活美容的壁垒,抓住肌肤护理之根本,深层清洁打通肌肤通道,触动肌肤自身力量,清透洁净肌肤理念,掀开面部护理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介绍 娜朵洗面目前全国实体门店已遍布近千家,旗下移动美容师美师团队万余人,服务顾客超百万人次。对于多数消费者而言,传统美容院的护肤模式复杂繁琐,项目多、价格高、不公开不透明。逐渐令消费者厌烦。 特色 娜朵洗面的特色主要体现在以下几个方面: 专注于脸部和身体护理:娜朵洗面定位明确,只专注于脸部和身体护理,提供针对不同肌肤问题的专业服务和解决方案。 采用日韩进口仪器和特色技术:娜朵洗面引入了日韩进口的先进仪器和特色技术,能够为消费者提供更加专业、个性化的服务。 快速、准确、细致的服务:娜朵洗面强调快速、准确、细致的服务,为消费者提供高效、高品质的面部清洁体验,让消费者能够在繁忙的生活中轻松解决肌肤问题。 平价、便捷、高品质的服务理念:娜朵洗面以平价、便捷、高品质的服务理念为消费者提供服务,让消费者可以轻松享受到高品质的面部清洁体验,同时避免了传统美容院项目多、价格高、不公开不透明等问题。 专业的会员管理系统:娜朵洗面建立了专业的会员管理系统,针对顾客的肌肤问题提供个性化的会员管理方案,帮助消费者更好地管理自己的肌肤问题。 娜朵洗面以其专业的服务、优质的产品和良好的口碑,逐渐受到了广大消费者的追捧和喜爱,成为洗脸吧行业中的热门趋势。 选址建议 在选择洗脸吧的店址时,需要考虑到以下几个因素: 人流量:选址时需要选择人流量较大的地段,这样可以增加顾客的数量和光顾频率。年轻人聚集的商圈通常是人流量较为密集的区域,因为他们对美容护理的需求更为迫切。 交通便利性:交通便利的地段能够让顾客更容易到达你的店铺,从而增加顾客的数量。周围环境:周围环境需要雅致、洁净,可以让人放松心情,缓解压力。 消费水平:所在地区的消费水平也是选址时需要考虑的因素之一。如果该地区的消费水平较高,那么顾客对于产品的品质要求也会相应提高,因此你需要考虑到这一点。 商圈类型:商圈类型需要与品牌定位相一致,不同的商圈类型适合不同的品牌定位。例如,商场、临街门面房、写字楼公寓楼等都可以作为选址的不错选择。 总之,在选择洗脸吧的店址时需要全面考虑,综合考虑各种因素,以确定最合适的选址地点。 娜朵洗面加盟优势 1、品牌形象支持 全国统一形象支持,统一店面形象设计,可以利用品牌正面的品牌形象,快速获得消费者的信赖。 2、品牌特许支持 没有特许,品牌不允许滥用,保护加盟商和公司的权益。 3、培训支持 总部提供定期培训,如开店经营技巧、促销技巧、财务管理等。 4、产品研发支持 分析市场需求,研发新品,先进竞争对手,提高核心竞争力。 5、市场运营支持 强化经营策划,研究市场,打造贴合实际的经营策略。 6、退换货支持 提供免费换货保障。 7、跟踪服务支持 总部会根据加盟商的实际情况派出专业的团队,不定期上门指导。解决加盟商在开店的过程中遇到的问题。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    净颜社品牌特点: 1、净清 清理 净颜社独创不同的步骤,与一客一装的清洁产品。 改善 单次或连续的疗程焕肤,实现深层肌肤透亮。 2、净化 调理 专业美颜师量肤定制护肤方案。 防控 启动肌肤再生机制,重塑健康皮肤结构。 3、净养 加强 快捷有效专业院线护理,先进家居护理完美结合。 养护 家居产品强化护理,持久保持功效。 净颜社品牌优势: 1、开辟行业门店新模型五小店铺: 小而美:环境轻奢臻美, 小而快:操作快捷省时, 小而精:科技操作精准, 小而专:产品专业高效, 小而强:门店盈利性强, 实现小白也可以轻松创业开连锁。 2、提供专业、规范、快捷和确切效果的疗肤项目迎合消费需求。 3、营造专业、科技、时尚、卫生的全新体验式消费场景。 4、线上线下互通的美业,轻美容微店连锁模式,构建门店多维度盈利模式。 5、美商大学独创四维六能培训系统,以及六脉神剑课程体系复制卓越人才打造百万业绩门店。 净颜社加盟条件: 1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。 2、对“净颜社”所展示的企业文化、经营理念,所追求的设计理念、品牌风格达成高度共识。 3、具备一定的资金实力,有良好的资金信用,能够满足加盟店的启动资金要求。 4、有独立的临街铺位或商场内的商铺。 5、总部制定了一整套加盟制度,加盟商应当自觉执行。 6、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。 7、具有一定的抗风险意识,对市场有基本的概念。 净颜社加盟优势: 1、品牌优势 净颜社品牌知名度大,另外还在全国各类媒体注重品牌宣传,更保证产品质量,产品深受消费群体喜爱。 2、产品优势 净颜社产品已经获得无数消费者的高度认可,口碑佳,市场前景十分看好。 3、技术优势 总部针对不同区域、市场,持续不断地进行技术、新销售手段的免费传授,帮助合作商获得增值服务,更加博取区域市场的竞争能力,生意持续火热。 4、培训优势 开店经营不用愁,总部会为加盟商提供开业前系统培训,从产品培训、营销技能、专业技术、到管理技能方方面面都有,让您开店无忧。 5、服务优势 总部给予加盟商以营销理念、员工培训、文案策划、业务谈判、品牌管理、财务管理、物流管理、经营用品等全方位资源支持。 6、投资优势 净颜社发展至今,已经拥有完善的运营和管理机制,成熟的经营技巧可以直接为加盟商服务,成熟的品牌才可以保障加盟商的创业成功率,大大降低投资风险,加盟商创业更无忧。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    乌密草染发全部产品采用纯植物提取物黄金配比组成,无任何化学物质。中草药植物组方,健康,全家人都能使用。乌密草染发采用细胞级微粉碎技术,产品别无二家。乌密草染发系列产品全面夏盖染发、护发、养发及健康头皮需要,纯植物提取物,更受消费者青睐。超低价供货,无中间环节,更大化确保加盟商利益。完善的售后服务支持,全程跟踪. 产品特点: 1.成分天然温和 乌密草染发剂含有多种中草药成分,包括黑谷、乌姜精华、制首乌、皂角、三七和侧柏叶。这些成分不仅实现了洗发、上色和养护三效合一,还提供了植物染发剂温和不伤发、无刺激的特点。以前用的化学染发剂总是有一股刺鼻的味道,而乌密草染发剂完全没有异味,用起来真的很安心。 2.安全性高 乌密草染发剂采用植物成分,不含刺激性化学物质,染发的同时还能养护头发。水性配方方便使用,没有刺难闻的味道,特别适合那些害怕染发剂对身体不好的人。以前总是担心染发剂对身体有害,现在用乌密草完全不用担心这个问题。 3.使用体验好 使用者反馈显示,乌密草染发剂操作简单,染色效果均匀自然,不会伤害发质。清洗方便,用清水冲洗就可以了。染出来的头发光亮光滑,第一次洗头会有一丢丢掉色,但吹干后颜色依旧很自然。在家DI染发完全没问题,满足了我这种爱美人士的需求。 加盟条件: 1、身体健康,精力充沛,年龄不超过45岁。 2、认可公司的经营与发展理念。 3、加盟商要有一定的资金能力,要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。 4、拥有固定的营业场所以及较为完善的营业设施。 5、能够严格执行并适应乌密草染发统一的经营方式和规章制度,自觉维护企业形象。6、保持全身心的投入,并愿意接收辅导与持续的提升训练,拥有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排头的经营头脑和意识,具有市场应变能力和竞争能力,具有优秀的执行能力与强烈的品牌意识。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    固善康加盟条件: 1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。 2、投资者可以接受特许经营的商业模式,认可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具备一定的资金实力和良好的资金信用 4、合理的店铺选址,经公司实地考察确定后统一装修方案 5、能够严格执行并适应固善康统一的经营方式和规章制度,自觉维护企业形象。 6、加盟商具备一定的管理和经营经验,在该地区的也拥有一定的人脉。 7、能吃苦耐劳,能全身心的投入到连锁经营管理中。 加盟流程: 1、详细了解 网站填写表格留下您基础信息,获取加盟资料,便可详细了解固善康品牌、产品及招商条件等相关信息.。 2、现场考察 携带本人有效身份证件赴公司现场参观、考察、治谈,了解项目合作的具体事宜。 3、加盟申请 只要符合固善康的加盟条件,投资者就可以提出申请加盟固善康。 4、签订合同 双方确认考察结果无争议,正式签订合同。 5、店面选址 加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校,小区,商业街附近,确保客源不断。 6、门店装修 加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰,装修完毕后公司进行验收。 7、总部培训 总部组织加盟商培训相关技能,学习必备的经营管理技能以及营销技巧。 8、开业筹备 开业前完成相关证件的办理、广告宣传等开业筹备工作。 9、正式开业 经固善康分公司负责人统一把关后,您就可以选择吉日放心开业了。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    一唐一妆加盟条件: 1、具备各项合法经营手续。 2、认可并接受一唐一妆的经营理念和模式,有志于创业投资的人。 3、拥有一定经济实力和良好的信誉基础。 4、提供有效的经营场所,合法的经营资格。 5、总部制定了一整套加盟制度,加盟商应当自觉执行。 6、拥有良好的商业信誉,保证合法经营。 7、加盟商能够预估市场带来的各种风险,并且拥有抗风险的能力。 加盟流程: 1、咨询加盟事宜 可在网站留言向市场部咨询加盟事宜。 2、市场调查 对本地市场进行考察评估,之后确定目标市场,确定自身商圈。 3、加盟申请 加盟商与公司总部达成初步的意见后,便可以向公司提交加盟申请书。 4、签订合同 双方达成意向,签订意向协议,对加盟商所选区域进行保护。 5、立地评估 办理好相关手续后,总部专业考察人员对您的候选店址进行评估,对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。 6、装修建店 公司根据店面情况设计装修方案,并与加盟商确认图纸,加盟商进行装修。 7、培训 培训对加盟店来说是非常有帮助的,有了总部的培训支持,加盟店才能更好的进入运营状态,快速盈利。 8、开业准备 总部派遣专业人士进驻加盟店,协助系统调试、开业宣传等工作,做好开业准备 9、正式开业 根据策划好的开业方案举行开业活动,届时公司总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行; 3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行; 4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作; 5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定; 6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题; 8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用; 9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
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