【职责内容】 1、 全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试； 6、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位 要求； 7、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、招聘费用的申请、控制和报销

【职责内容】 职位名称：美容师 是否出差：无需出差 岗位职责： 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： ?1、形象好，气质佳，年龄在到18-30岁之间； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、沟通理解能力强、有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心。  月休4天

【职责内容】 、计算机软件专业专科以上或同等学历、熟练使用办公软件及各种办公自动化设备； 2、具有亲和力、良好的沟通能力，协调能力、执行力、责任感和服务意识。 岗位职责： 1、上级领导工作协助与指派工作执行（文档存管、工作计划跟进、上传下达、会议组织、部门制度与流程完善）； 2、部门各相关工作报表制作，费用支出统计； 3、接受与记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 4、客户档案存管； 5、售后客户回访与满意度调查。

岗位职责 1. 每天保证所管辖区域巡查一遍，包含保洁、环境、绿化、公共保修等事宜，针对巡视过程中发现的问题，做好上报，跟踪工作； 2.掌握业主日常生活中的物业需求，及时做好信息反馈，完成业主信息核对工作； 3.完成辖区内物业费收缴工作； 4.协助完成组织各类业主活动； 5.前台接待来访业主，接受业主咨询，包括电话、前台业主投诉。按投诉处理程序处理，并做好回访； 6.办理业主入伙，新老业主过户手续，及时将资料放入档案袋封存好； 7.完成部门安排的各类临时性任务。 岗位要求 1、工作积极、热情、主动、责任心强; 2、良好的沟通协调能力团队合作精神； 3、有过酒店及高档小区、别墅等管家物业经验的优先考虑； 4、不需要休无薪假；

岗位职责： 1. 协助财务总监并监督财务部日常操作； 2. 为每月报表及工作安排准备时间表； 3. 根据每月报表作出财务分析并把结果上报财务总监； 4. 解决由财务总监指示的关于财务部的所有问题； 5. 确定财务部及其他相关部门的操作符合酒店程序，对于有误或低效率的程序向财务总监提出建议如何改进； 6. 协助财务总监编制年度财务预算及月度预测。 岗位要求： 1、3年以上同岗位同级别五星级国际酒店工作经验； 2、熟悉财务、会计、税务、法律知识； 3、基本的计算机应用知识； 4、熟练使用会计电算化和各种财务软件，具有一定的对外关系协调和统筹管理能力； 5、有较强的领导能力和良好的人际交往能力； 6、具有良好的组织策划、战略思维、构思能力。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下宾客办理入住、退房手续 7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、职业高中及以上文化程度，良好的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、遵守酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、不需要休无薪假；

岗位职责： 1、按照部门的指示，负责设计深湾会印刷品及产品推广素材； 2、负责供应商与深湾会之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合标准； 3、负责大型活动的照片拍摄； 4、协助部门的日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求： 1、具有较强的主体审美能力和时间管理意识； 2、熟悉使用PS，AI和AP软件，擅长拍摄； 3、具备良好的人际交往及沟通能力，良好的团队协作能力。

1.  负责办理酒店员工招聘、入职、离职、试用期转正等相关手续； 2. 办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续； 3.责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理； 4.负责组织酒店各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒店相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。 5.责酒店员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。 6.负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 7.负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理；与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒店员工提供良好的居住环境。 8.执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准，负责日常行政事务管理、公文管理、档案管理、证照及印章管理、日常会务安排、行政办公接待等工作 9.负责起草酒店对内、对外的计划、报告、请示、总结、通知、会议纪要等各种文件，负责日常收发公文的流转、催办。 10.协助人力资源总监组织安排晨会、经营分析会和总经理办公会等重要会议，负责会议记录整理，并将记录及时发送各部门负责人，督促和追踪会议决议的执行情况，并及时反馈给总经理。 11.负责领导日程管理，配合人力资源总监做好活动接待、会务准备等具体事项 12.负责包括复印机、打印机、传真机、扫描仪、办公电话等固定资产的维护和更新，协助领导进行复印、扫描、打印等日常行政工作事务。 任职要求 1自然条件：20-30岁，身体健康，仪表端庄。 2文化程度：中文、行政管理、文秘相关专业，专科及以上学历。 3工作经验：两年以上行政/文秘工作经验。 4业务素质： 4.1掌握档案管理基本知识并能熟练使用档案管理软件；。 4.2熟悉行政公文处理。 4.3熟悉会议组织工作，能够协人力资源总监策划举行酒店大型工作会议及各项文体活动。 4.4熟练使用办公软件和办公自动化设备。 4.5工作细致认真、有耐心。 4.6具有较好的沟通表达能力和较强的理解能力。

工作职责 1.建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行。 2.全面管理保安部工作，负责与保卫公寓的财产、员工和宾客安全有关的一切事务 3.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 4.管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 5.组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。 6.与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。 7.领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 8.定期给部门员工进行各相关知识培训。 9.领导交办的其他工作。   资质要求 1.大专以上学历，五年以上相关工作经验； 2.良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通； 3.出众的领导管理才能和良好的商业理念； 4.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 5.非色盲； 6.能承受工作压力。 工作地点：深圳市龙华区观澜

工作职责：1.承担酒店前台接待工作，涵盖入住登记、退房结算等一系列操作，确保流程高效、准确。2.以专业、热情的态度为客人提供全方位服务，包括解答咨询、处理需求、解决突发问题等，提升客人入住体验。3.严格遵循酒店前台工作流程和服务标准，独立且妥善地处理各类常见问题，保障前台工作有序开展。4.适应倒班工作制度，包括夜班、节假日值班等，始终保持良好工作状态，满足酒店运营需求。任职资格：1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、外语等相关专业优先考虑，为岗位提供专业基础支撑。2.具备出色的外语听说读写能力，能熟练运用英语（或其他主要客源国语言）与客人进行无障碍交流，为外宾提供高品质服务。3.熟练掌握酒店前台操作系统，可快速、精准地完成各项前台业务操作。4.拥有良好的计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等办公软件，能够进行数据统计与分析，为工作提供数据支持。5.掌握基本礼仪知识和服务技巧，形象气质佳，沟通能力强，以专业、热情的形象为客人服务。6.具有 1 年以上酒店前台接待或相关服务行业工作经验者优先。熟悉酒店前台工作流程和服务标准，能独立应对常见问题及突发状况。7.具备强烈的服务意识和责任心，始终将客人需求放在首位，为客人提供优质、高效的服务。8.拥有良好的应变能力和问题解决能力，面对客人投诉和紧急情况时，能保持冷静，迅速采取有效措施解决问题。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够接受出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 有美容店长经验，经验不限 只要你愿意，韵美美容连锁欢迎你的加入！ 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们，你将和我们一样快来！ 福利待遇： 1、完善的培训管理，良好的晋升机制，员工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保：购买五险 4、福利：节日福利，月休4天、带薪年假，婚假，产假 定期团建活动 5、其他：提供吃住（宿舍内设空调、洗衣机、热水器等） 工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的加盟店服务、维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、服务VIP客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 1、根据项目的主要方向和内容及时准确的完成各项策划案的文案创意撰写全力支持医院的营销活动； 2、参与医院营销活动的策划，协助制定市场策略、广告策划案、品牌推广方案; 3、品牌包装、产品包装的文字优化; 4、宣传治疗效果和专家个人品牌等 岗位要求： 1、市场营销、广告、新闻传播、中文等相关专业; 本科或以上学历; 2、掌握市场营销专业的基本理论，丰富的市场营销策划、品牌推广能力; 3、有较好的创新意识、沟通协调能力、文字表达能力； 4、从事过医美相关行业经验者优先考虑

【职责内容】 1.市场营销整合与推广 ① 负责信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议，形成对客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考。 ② 根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实； ③ 执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布，所有对外输出广告统合主题； 2.经营计划管理 ① 协助编制医院经营计划，分解医院目标至各经营中心，指导各经营中心编制经营计划，并审核； ② 协助各经营中心执行经营计划，组织、协助各经营中心进行经营分析，协调解决各经营中心遇到的经营问题。 3.产品管理 ① 编制医院品类规划，不断丰富产品线，优化产品组合； ② 负责新产品的开发与引进（新产品包括新项目、新技术、新材料、新设备、专家、附加服务），制定医院产品价格管理策略和价格体系，依据市场与政策环境，制定与之相适应的产品价格，负责组织与实施医院产品价格管理（包括促销、折扣管理、消费激励等）。 4.流程管理 ① 组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造； ② 组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具； ③ 督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。 5.资源配置 ① 负责医院整体和各个经营单元资源（空间、人、财、物、信息等）的配置； ② 负责医院和各经营单元人文环境的管理； 6. 信息管理 ① 对内部产品、消费者、技术、专家及其发展变化情况等经营数据进行分析，编制年度、月度、周例会经营数据分析报告； ② 负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息和***实践，编制相关报告，供医院参考； ③ 负责医院IT规划，信息系统日常维护与日常管理。 7.公共关系 ① 负责医院对公众的信息沟通与协调； ② 负责处理医院的公关危机事件。 任职要求： 1）掌握大健康特别是医美行业的发展趋势，市场分析能力与消费者管理能力。 扎实的品牌建设与管理能力，很强的营销意识和营销技巧，有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力。 2）语言表达能力强，较强的市场逻辑思维，能将目标与策略讲透；很强的创新能力、敏锐的市场洞察力、具有策略感与大局感，有大格局的领导特质； 3） 工作严谨、踏实，具有高度的工作责任感。 4） 性格开朗，善于沟通，能随机应变，亲和力强，有耐心。 5） 大学本科以上学历，5年以上总监级岗位经验。 6） 有大型企业或上市公司同等工作经历，对现代品牌营销有丰富的理论知识与实战经验，独立操盘过大型品牌的品牌推广、市场建设、营销策划。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作的店进行项目专业、销售技能等相关知识培训； 2、对所管理的合作店开展专业和销售培训，提升合作店业绩； 3、协助合作店做好项目开展活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。   职位要求：  1、品行端正、气质佳；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、不女，年龄在18—35岁之间 ； 接受有潜力的应届毕业生；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先；  5、有培训及管理美发店或美容店相关经验优先。 6、愿意学习者，接受无经验 培训及晋升空间： 1、专业培训：完善的带薪岗前培训和专业技能提升，资深市场主管接口化培训使你能迅速提升专业知识、销售技能、沟通技巧； 2、晋升方向： 市场专员-市场经理-市场总监-运营总监。公司内部选拔人才，晋升道路通畅，人才与公司共同成长；

【职责内容】 一、岗位要求: 1.负责合作美容院医美私密顾客的开发引流。 2.负责为合作店家项目启动、项目培训，成交售前卡。 3..解答医美私密咨询，介绍公司优势，维护公司客户。 4.咨询服务顾客，普及医美私密知识。 5.接待院顾客，协助设计师完成升单。 6.做好每位顾客的回访工作。 二、任职要求： 1.年龄22-40周岁，身体健康，形象气质佳。 2.性格开朗，具有较强的表达能力以及交流技巧，具有亲和力。 3.语言表达准确，逻辑清晰。 4.有销售经验，美容养生经验，产品公司导师经验。 5.性格开朗活泼外向。抗压抗挫折能力强。 7.敢于挑战高薪，不惧沟通销售。 三、福利待遇： 1.工作环节简单，公司匹配资源。 2.公司带薪培训。 3.干净整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。 4.出差补助 5.年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 生日活动  四、工作时间: 10：00-18:00 公休时间每月4天。 五、公司地址: 深圳宝安区前海hop2909号

【职责内容】 职责说明： 1、负责医院美容终端合作店的服务、教育培训跟进工作； 2、负责给美容院员工及顾客提供各类专业整形美容咨询服务，跟进铺垫顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容； 3、维护客情，处理售后顾客方面的问题。 职位要求： 1、2年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、熟悉专业线的运作环境，善于一对一销售，善于与客人沟通 3、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 2、全面负责品牌日常店务管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施 3、主动、及时反馈商圈、竞争品牌信息，市场动态及公司政策等执行状况; 4、负责店铺会员客户的有效管理(客户维护、客户回访、客户满意度等); 岗位职责 5、与上级日常工作对接，上传下达，及时解决店面存在的问题;  6、对新店开业、店庆活动等进行现场销售支持; 7、监督品牌店铺内外的卫生、安全等; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾(应急事项处理)。 9、负责团队氛围打造，员工培训，培养激励等工作; 10、领导交办的其他事项。 任职条件： 1、30-45岁以下，男女不限，形象好、气质佳; 2、三年以上美业连锁行业店长、督导、运管管理工作经验，具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理; 任职条件 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的  分析(逻辑思维)、解决问题能力; 5、具备较强的领导力及抗压能力; 6、为人正直、责任心强、工作细心、原则性强。

【职责内容】 1、负责为客人提供专业的面部皮肤护理服务，做好售后服务跟踪，并及时处理顾客意见和投诉； 2、协助主任做好顾客需求分析，并及时填写更新顾客档案信息资料； 3、负责店铺的激光类类仪器及产品的操作服务，并根据疗程结果及时调整方案； 4、定期学习皮管理专业技术、产品、仪器、新项目等知识技能，提升自己专业素质与能力； 5、负责责任区环境卫生清洁维护、物品归位摆放、美容床上布置等相关工作； 6、遵守医院各项规章制度，并服从上级主管交办的各项工作任务。 【任职资格】 1、中专或以上学历，如有医学、护理专业者优先考虑； 2、热爱美容，希望在美容行业成就一番事业； 3、1年或以上美容专业线服务经验，有医学美容相关经验优先； 4、皮肤好、形象佳、性格开朗、能吃苦耐劳、具亲和力、沟通能力强

【职责内容】 工作职责： 1、负责瑜伽课程的课程准备及授课； 2、课后跟宝妈之间沟通； 3、收集会员课程反馈效果和意见。 任职资格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作经验，热爱瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和产后瑜伽，有全职教学经验优先。该岗位带有一定的销售性质。 工作时间：具体看课程安排，六天八小时制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工资待遇：培训期：工资2500，前三个月保底薪资：4500，薪资结构：底薪+提成+课时（一天不低于4节课）。入职即享受住宿和工作餐，综合月薪不低于10000元 公司免费提供产后瑜伽培训，有一定基础的学员一个月就可以学会，培训期间也有保底薪资发放，包教包会，不收取任何费用，不收取押金，不扣押工资，但是需要和公司签订3年的服务协议，3年之内在公司任职可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工资正常发放。 福利待遇： 1.公司提供免费的住宿 2.公司提供免费的工作餐 3.入职购买五险一金 4.工作满一年带薪年假、工龄奖 5.入职即享受生日礼物、各类节假日福利 6.提供免费的专业培训 7.享受内部员工免费瑜伽课程 8.内部价享受公司产品服务等等。

【职责内容】 爱帝宫的通乳主要定位于高端品牌，所面对的客户群体是产后妈妈，依托于爱帝宫月子中心的优势和影响力，公司有足够的客户资源可以提供。任职要求： 1、护理、美容、医疗相关专业毕业优先，有二年以上美容相关工作经验，有美容师证书优先； 2.愿意从事通乳行业，具有较强的销售能力，公司前期会提供免费的培训。培训结束后独立上岗。 岗位职责： 1、负责解决客户的产后乳房问题，以顺利实现宝宝能及时吃上母乳，销售公司的通乳套餐； 福利待遇： 1．所有岗位可以提供岗前带薪培训， 2．所有岗位提供免费集体宿舍，有热水器、空调 3．所有岗位提供免费工作餐 4．所有岗位购买五险一金 5．所有岗位享受年终奖励、带薪年假 6．节假日福利、公司内部免费瑜伽课等

【职责内容】 岗位职责 1、分析、满足客户需求，根据客户的身体情况给予专业的建议； 2、只负责销售无需做手法，有专门的产后修复师，通乳师，康复训练老师； 3、有管理经验，顾问需带领修复师、通乳师和康复训练老师； 4、协助顾客办理相关手续，并做好销售登记工作； 5、在做好客情维护管的情况下，确保個人销售业绩达标。 任职要求 1、40岁以下，身高155CM以上，形象气质佳； 2、在高端连锁美容会所从事美容顾问岗位工作2年以上者； 3、性格开朗，积极主动，销售能力强,赚钱欲望强；  4、善于沟通表达，注重礼仪，敬业积极，诚信友善，团队合作精神佳。