【职责内容】 研发化妆品工程师，业务能力强，年收入高

【职责内容】 一、岗位职责： 1、负责公司所有项目终端客户销售; 2、负责对所负责店面的客情数据进行统计分析；  3、负责对所负责店面人员的培训和教育工作；  4、负责在传播公司文化以提高公司市场竞争力。  二、任职资格。  1、具有一年以上医美、整形、微整形、高端抗衰老项目销售经验；三年以上专业线产品及项目市场渠道销售经验；  2、表达能力较强，有良好的沟通能力；  3、形象气质佳，富有开拓精神；

【职责内容】 岗位职责：（*）目前大概负责10-30家门店 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 5.需要管理最少十家美容院，日常运营、店务管理、销售、培训等等 任职资格： 1、3年以上美容院或相关本岗工作经验； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的店务管理能力、规划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，时间观念强，耐挫力强。 工作时间：周一至周五早上9：30-下午18：00 周六下午和周日整天休息，法定节假日休息 韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好的工作环境与生活环境，享受高级白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、连锁运营店务老师（5人）? 2、?美容/瘦身顾问（600人） 3、?美容店长（800人） 4、美容师（2000人）? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司私密事业项目，私密手法操作及产品销售； 2.协助合作体系销售活动筹备，到店铺垫工作； 3.对负责的门店培训、售卖卡项、店铺对接等； 4.学习私密健康知识，负责公司私密项目推广。 任职要求 1.学历不限，人品端庄，形象气质佳，有美业经验； 2.形象气质佳，活泼开朗，语言表达能力强，有良好的职业素养； 3.勤奋上进,年龄20-35岁,能适应一定时间短期出差； 4.具备私密专业基础知识、行业经验优先。 注：热爱私密行业，无经验的我们可以提供平台培训，只要你愿意学，我们给你免费带薪培训！ 快看！你关心的都在这儿~ 1、底薪+提成+住房补贴+出差补贴+工龄奖+销冠奖金，业绩收入上不封顶，让你“薪满意足” 2、五险一金、商业保险、带薪年假 3、工作时间：大小周，上午9:30-12:30、下午13:30-18:00，节假日法定 4、新员工免费带薪培训，产品及专业技能培训（产品技术培训+导师帮带实战） 5、高档写字楼，办公室环境舒适，不定期员工福利（生日会、下午茶、节日礼、聚餐、团建旅游等） 6、竞升空间：美导老师--高级美导老师--销售经理--事业部总监

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职位要求： 1、年龄不限， ? 2、人品端正、皮肤好、形象气质佳，有美容导师或者医美从业经历； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、医学，护理，美容，市场营销等专业高中以上学历。 ?职责说明：?  1、协助加盟店做好销售培训，宣传及驻店扶持工作； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区市场； 4、市场同类产品信息收集及反馈。

【职责内容】 销售部长 销售经理  是否出差：不需出差  职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系，主要是深圳客户； 2、负责在目标区域开展开发销售工作，完成销售目标，实现销售目标增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标； 5、策划和组织招商会议及其他相关会议； 岗位要求： 1、一年以上美业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系，具备良好的沟通及语言组织交流能力，善于挖掘客户；  5、性别、学历不限；  6、学习能力强，对于专业性的信息要敏感，有探索的兴趣；  7、有意向在深圳从事销售工作，不甘于拿固定资。  8、对金钱有强列的欲望，要有强烈的上进心。  薪资：底薪+提成+房车打造+五险一金+股金+分红（具体面谈） 休息：每周周六下午和周日(月最少休息6天) ? 韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好的工作环境与生活环境，享受高级白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

【职责内容】 岗位职责： 1、做好店务管理工作； 2、主要负责美容院月度、季度、年度销售目标的达成； 3、负责美容院新顾客的成交、老顾客的维护和转介绍的增加； 4、协助公司完成对美容师手法的复制和监督工作； 任职资格： 1、美容行业工作经验1年以上，沟通和销售能力强； 2、工作认真、细心、耐心，复制能力强； 韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好的工作环境与生活环境，享受高级白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、?美容师（200人） 2、?美容店长（100人）

【职责内容】 任职要求： 1.25岁以上，医学美容常识、心理学专业，中专或以上学历； 2.具有2年以上医疗整形领域经验或大型美容会所私人顾问经验； 3.熟悉行业动态及运营发展趋势，优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 岗位职责： 1.熟悉医疗整形方面的知识； 2.负责对客户进行专业的全脸设计，压单成交，达成销售目标； 3.积极参加业务知识培训和学习，完善自身体系； 4.做好客情维护，提高返单率； 5.负责传播公司文化，提高市场竞争力。

岗位职责 1.以婚宴会议为主要销售对象（如您擅长其他方向，也欢迎沟通），根据品牌定位积极开拓深圳市场。 2.完成团队销售目标。 3. 主要负责公司客户的维护和业务拓展;密切关注公司客户的收入和业务产量。 4. 积极地开发和寻找新的业务及合作伙伴。 岗位要求 1. 良好的英语书写及口语能力,支持发展国际业务以及处理英文文书工作。 2. 在同等五星级酒店至少2年销售经理经验。 3. 了解深圳市场环境。 4. 具备较强的人际交往和沟通能力。

招聘岗位：会议宴会部总监 【工作职责】 确保与会议宴会销售、活动策划、盈利能力和营销相关的所有凯悦活动标准得到全面实施。遵循凯悦集团的企业战略和品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工，客人及酒店业主的期望。 【任职要求】 1. 优秀的客户关系，销售，谈判技巧 2. 熟悉销售技巧和营销的方法 3. 良好的计算机技能 4. 良好的餐饮服务技能 5. 全面了解业务需求、财务报告和生产力要求 6. 至少2年以上同岗工作经验 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Director of Events 【Job Responsibilities】 Ensure that all Hyatt event standards related to meeting andbanquet sales, event planning, profitability, and marketing are fullyimplemented. Maintain the efficiency of your department and meet theexpectations of associates, guests and hotel owners in accordance with Hyatt'scorporate strategy and brand standards. 【Job Requirements】 1. Excellent customerrelationship, sales, negotiation skills 2. Familiarize yourself with salestechniques and marketing methods 3. Good computer skills 4. Good food service skillsGain a comprehensive understanding of business needs, financial reporting, andproductivity requirements 5. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive

主要职责﹣(职务的主要工作) 人力资源总监 将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队 制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。 支持并管理年度员工满意度调查。 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效。 与外部各方建立良好的关系，计划和分配人力资源部员工的工作。 根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验。 主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道。 与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验。 财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展。 监管员工编制与人力配置标准以管理成本，降低因雇佣关系引起的财务风险。 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程。 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。 【岗位要求】 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟知国家相关的政策、法律法规。 4、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

【职责内容】 一、【岗位职责】： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照话术指引，灵活、精确的做好每天的顾客预约和护理安排； 3、学习产品知识和专业技术，提高自身职业素质和技能； 4、积极配合店长、客户经理做顾客满意度调查，时刻关注客户满意度情况。 二、【任职要求】： 1、年龄：18-28岁，身高：156cm以上，中专或高中以上学历； 2、普通话标准，形象气质佳，身体无异味； 3、有较好的沟通能，1年以上美容美体经验； 4、懂面部皮肤基础知识、身体经络、五行，持有美容师资格证、护士证等相关证书，会操作激光仪器优先考虑。 三、【工作时间】： 09:30-18:30，月休5天 四、【公司网址】：http://www.isyou-sz.com/ 五、【薪资福利】： 1、购买五险（医疗、工伤、养老、失业、生育） 2、可提供住宿 3、国内外旅游 4、感恩父母养老金：入职满1年员工，公司按月汇500元给到员工父母。

一、职位描述：  1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 二、任职要求：  1、22-32岁，高中及以上学历，身高160及以上，体形匀称； 2、性格外向，善与沟通交流，具有良好的职业素质； 3、人品端正，吃苦耐劳，能够不定期出差； 4、可接受无经验小白，但要能接受销售。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职位描述： 1、整合内外部渠道资源，负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、联系客户建立合作意向，负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 3、负责推动项目的合作跟进商务活动项目的落地实施； 4、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 5、制定加盟合作目标，熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作； 6、负责对外洽谈合作业务，合作协议签订； 7、赞助加盟店活动洽谈及执行。 岗位要求： 1、大专学历及以上，市场营销等相关专业； 2、.性格开朗，自信勤奋，能吃苦耐劳，积极学习了解同行信息，拓展业务渠道并具有一定的抗压能力； 3、良好的执行能力和团队合作精神，服务意识强，注重公司品牌形象，维护良好的客户关系； 4、有销售工作经验及商务谈判经验优先； 5、可接受应届毕业生。（公司现在规模扩大，新成立市场拓展团队，只要能吃苦耐劳，目标感明确，有无经验是次要）

【职责内容】 职责说明： 1、负责渠道美容院合作开拓，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、积极邀约跟进客户来院体验效果，与院内老师协调配合，做好相关服务工作； 5、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、男女不限、2年以上美容行业、医美业务、顾问、店长从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验，对医美有一定的了解； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、2年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

【职责内容】 工作内容： 1.负责美美天成产品业务规划，包括商品和交易基础能力建设，优化交易流程，营造更多的交易场景； 2.梳理美美天成的业务流程、需求调研、竞品分析，规划产品版本和架构，制定并执行产品roadmap； 3.观察和分析市场情况，了解并收集用户需求，构思并策划产品方案，制定产品整体策略，规划发展方向和迭代计划，完成产品设计工作（功能、信息结构、内容、流程、交互等）； 4.整合资源，协调不同岗位人员的工作，跟进研发过程，推动项目落地，参与产品上线前的测试、验收，为产品整体质量负责； 5.产品上线后，配合运营和市场，将产品推向用户，并收集市场和用户的反馈，跟进产品关键数据指标，制定后续的迭代发展计划。 任职要求 1.本科以上学历，具有3-5年产品工作经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作，拥有医美行业、生美行业背景的优先考虑； 2、拥有复杂系统的设计能力，了解B、C端产品架构，经营管理知识；熟悉B、C端运营策略； 3.具备分析市场需求、用户价值的能力和一定的创新能力，平衡用户需求和项目约束的同时，在时间和预算之间进行权衡的能力 ； 4.对行业和客户有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能准确描述场景，提出有的行之有效的解决方； 5.具备很强逻辑能力和沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地； 6.熟练使用Axure等常用原型设计软件，能准确表达产品及其原型设计； 7.较强的抗压能力，协调能力，沟通能力。 福利待遇： 1、上班时间：9：30-18:30； 2、周末双休； 3、丰富的下午茶； 3、定期团建。

【职责内容】 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 4、负责招聘团队的建设和人员培养； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，招聘经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。

【职责内容】 岗位要求： 1.生殖健康1年以上工作经验，形象好，气质佳； 2.熟悉私密健康和保健手法相关知识，有医院工作经历或熟练操作私密仪器者优先； 3.有妇科、妇产科工作经历，有私密品牌市场服务经历、从事美容行业专业线1年以上经历的，优先考虑 4.工作认真负责，具有良好的职业道德；能适应不定期出差 薪资待遇：新手月入5000-8000，熟手月入8000-14000

【职责内容】 职位信息 1、根据公司美容业务开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动。 2、建立完善公司美容培训体系、培训制度及相关流程； 3、指导各系统如渠道、门店、加盟商等培训计划的实施 4、负责企业内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理 6、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 薪资福利: 1、丰厚底薪+业绩提成+年终奖金+节日福利+完善的社会保险； 2、公司提供齐全的带薪培训，完备的过程销售支持，富有竞争力的薪酬体系和晋升成长制度 3、办公环境良好，环境舒适，人性化的工作管理氛围 4、法定节假日、婚假、产假,带薪年假等; 5、根据业绩以及公司盈利状况，发放年终奖励； 6、上班后可申请公司宿舍入住 ? 任职要求： 1、美容行业相关从业经验，有2年以上美容培训管理经验 2、熟悉渠道管理、门店管理，有培训经验，能独立熟悉制作精良的PPT课件 3、口才好，有脱稿演讲和临场发挥的能力； 4、对美容相关知识比较了解； 5、中专以上市场营销，企业管理相关专业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训体系的建立，能独立带领培训团队完成公司各种大型会议、培训会等；

【职责内容】 技能要求： 地推，面销，陌拜 岗位职责： 1. 负责拓展美业商家，促进商家合作并入驻平台，产品服务的付费与续费。 2. 负责与商家建联和日常服务跟进，长期维护客户关系。 3. 跟进商家产品疑问的解答、回访及培训客户产品的使用。 4. 了解客户的业务需求,有针对性地向客户建议和推荐适用的解决方案，达成商家经营需求。 5. 持续向产品团队反馈和参与讨论客户需求。 任职要求： 1、有地推、渠道拓展类工作经验优先； 2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式； 3、具备出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4、具备娴熟的商务谈判技巧和招商经验； 5、了解移动互联网、有美业行业商家资源者优先考虑。 6、诚实守信，责任心强，抗压性强。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助合作体系做好活动前的筹备及下店铺垫工作。 2.对所负责的门店开展技术和销售培训。 3.配合私密专家提升销售业绩。 任职要求 1.人品端庄，气质佳，有美容导师从业经验。 2.性格开朗，善于沟通，语言表达能力强，有良好的职业素质。 3.年龄在20一35岁之间，能接受出差。 4.做过私密产品销售的美导老师优先。