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  • 客服

  • B端运营

    6千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位核心价值 对接运营总监,统筹运营部日常工作,制定运营策略及执行计划,带领运营专员推动运营方案落地,对运营效率及运营目标达成负责。 岗位职责: 1.对接运营总监,拆解团队运营KPI,制定运营部阶段性工作计划及运营策略,分配工作任务,监督工作进度及质量。 2.带领运营专员,开展日常运营工作,包括用户运营、社群运营、活动落地、数据监测等,确保运营动作贴合运营方案。 3.协同内容部、销售部、客服部,推动内容传播、销售转化及客户服务协同,优化运营流程,提升运营效率。 4.监测运营数据,分析运营效果,发现运营问题,提出优化建议,迭代运营策略,提升运营 ROI。 5.负责运营专员的日常管理、培训及考核,提升运营专员的专业能力及执行力,打造高效的运营执行团队。 任职要求: 1.3年及以上美容行业,美妆,医美,医疗器械运营经验,3年及以上运营团队管理经验,熟悉私域/公域运营全流程。 2.具备较强的统筹规划、任务分配及进度管控能力,能高效推动运营方案落地,有明确的运营目标达成案例。 3.对数据敏感,善于通过数据分析优化运营策略,具备良好的问题解决能力。 4.沟通协调能力强,能高效对接各部门及运营专员,具备优秀的团队管理及培训能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    业务方向:只做 B 端渠道分销,主攻全国医美械商、医疗供应链、耗材批发商,不跑整形门诊终端 主营品类:PCL 分子微球、HA 羟基磷灰石复合植入原料,再生医美上游源头厂商,同步布局国内渠道与海外外贸。 岗位职责 1、开拓全国各省市医疗器械商贸企业、医美配送商、医美供应链平台、省级渠道经销商,拓展分销网点; 2、对接渠道老板、采购负责人,洽谈区域代理、批量拿货、年度战略合作,敲定合作落地; 3、负责样品寄送、全套资质文件对接、渠道入库备案,跟进订单发货、对账、回款全流程; 4、维护全国统一价盘,管控窜货乱象,维系下游械商客情,挖掘持续复购增量; 5、调研行业竞品定价、渠道政策,反馈一线市场信息,配合公司优化招商扶持方案; 6、完成月度、季度渠道开发数量、出货规模、回款既定业绩目标。 任职要求 1、优先人选:有医美针剂、再生耗材、医疗器械渠道招商经历,自带全国械商资源者优先录用,薪资上不封顶; 2、从业背景限定:医药商业流通、器械省级招商、渠道分销从业者均可,不招录公立医院临床代表、美业门店终端业务员; 3、熟知医械 GSP 入库、对公合作、账期管理、区域保护、渠道返利等行业通行规则; 4、具备独立商务谈判、客情维系能力,能够独自完成从初次拜访到签约回款全链路; 5、可接受国内重点医美省市短期出差(华南、华东、华北为主); 6、目标感强,踏实稳重,希望依托上游源头工厂资源,做长期稳定的渠道复利收益。 薪资与福利 1. 薪酬结构:稳固无责底薪 + 阶梯高额渠道提成 + 新客户开拓奖励 + 年终回款分红,大宗原料订单提成空间可观; 2. 平台优势:上游源头生产企业,自有原料产能,资质齐全,合规完善,国内渠道 + 外贸双线发展,经营稳健; 3. 培训扶持:产品技术、渠道政策全套系统培训,老板深耕行业,务实落地,不空谈画饼; 4. 团队氛围精简高效,扁平化管理,业绩兑现及时。 招聘名额:2 人
  • 人事主管

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等日常事务管理; 2、根据酒店业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门岗位人员及时到岗; 3、组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训,完善培训体系并跟踪培训效果; 4、协助制定和优化人力资源相关制度及流程,确保符合酒店管理规范及劳动法规; 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及HR系统数据准确性; 6、协调员工关系,及时解决员工诉求,营造良好的工作氛围; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、对人力资源管理工作有热情,具备较强的执行力和责任心; 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程,有酒店行业经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系问题; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)及HR相关系统; 5、工作细致耐心,具备较强的抗压能力和团队协作精神; 6、能适应酒店行业工作节奏,灵活应对突发情况。
  • 工程主管

    6千-8千
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉酒店的各种设施,分布,性能及操作规范。 2、组织和执行酒店内设施设备的日常预防性维修计划。 3、负责编制配电设备的维修、保养计划,组织实施安排及分配各项日常的维修工作。 4、巡视及视察所有酒店内的维修保养工程,做好现场管理工作。 5、协助工程部完成全年开支预算,包括工程器材,材料及零件等。 6、协助评估员工的工作表现,不断提高员工的士气和改善工作方法。 7、编制各项维修保养计划,并定期组织培训和会议。 8、与相关部门紧密联系,定期的执行各项维修检查工作。 9、协助工程部经理制订工程抢修程序,协助执行抢修演习。 10、做好每日的工作交接日志登记,月度的总结和计划 11、完成其他上级领导安排的工作。 【岗位要求】 1、年龄35周岁及以下,具备扎实的电工基础知识,熟练掌握电气、机械、暖通等综合工程技能;精通酒店各类核心设备运维,熟练操作、检修及保养空调压缩机、中央空调水冷机组、冷热泵、热水锅炉,熟悉供水恒压变频系统、风机盘管、酒店专用冰箱、厨房炉具等常规设备的故障排查、日常维保与调试工作,同时可独立处理酒店智能门锁、智能马桶等智能化设施的常见故障问题。 2、拥有5年以上酒店工程同岗位相关工作经验,熟悉酒店高压配电房安全操作规范、配电设备运维标准,精通酒店机电设备、暖通设备、供水设备的预防性维保流程、抢修流程,具备独立制定设备维保计划、落地现场工程管理的实操能力。 3、具备优秀的沟通能力与跨部门协调能力,能够高效对接各部门开展设备巡检、维修整改、维保落地等工作,同时具备基础的团队管理、员工培训能力,可优化团队工作方式、提升团队工作效率。
  • 行政主管

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒管中心负责人直接汇报,负责根据酒店板块相关合作酒店及合作商户的合作协议、合同管理、日常数据、新增业务、业务变更、审批用印、经营分析、日常管理等业务开展工作。 2、对合作酒店日常业务及经营状况每日进行摸底、巡查、数据收集; 3、对合作酒店日常业务之外的经营举动提供辅助性工作; 4、对合作酒店财务及审批需求,包括并不限于退款,账目处理,用印等工作进行处理。 5、对酒管中心所有酒店直接合作商户工作进行日常跟进; 6、每日对酒管合作商户数据进行跟踪和检测; 7、月度对酒管合作商户管理费及其他账务进行核对跟进及审批支付; 8、参与关于合作商户全年工作计划及产品更新计划; 9、对合作酒店和酒管商户所有合同协议类文件做出档案管理。 10、跟进合作酒店和酒管商户相关合同、协议、合作业务的审批上线用印等行政工作。 11、完成酒管负责人安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先; 2、有较强的沟通协调能力,有良好的团队意识; 3、具备良好的服务意识、沉稳干练、工作细心; 4、能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件; 5、行政助理岗位要求:女生、身高160cm及以上.。
  • 广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、全面负责财务管理工作,监督从都及各部门的财务收支情况;  2、统筹年度财务预算工作,制定资金使用和调度计划; 3、与企业相关的保险公司,税务顾问,审计,商业和政府银行协调以便更好的控制资产并提供商务支持;  4、优化及健全现有的、应用于财务程序的内部控制制度;  5、在销售策略计划、预算及发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导;  6、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,确保酒店的现金流转量;  7、完成每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,以衡量是否符合预算要求;  8、编写季度分析财务及经营管理分析报告财务内容;  9、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。 任职资格 1、国际或大型酒店财务管理工作经验;  2、中级会计师以上职称;  3、熟悉并灵活运用日常办公软件、酒店财务糸统;  4、熟悉财务相关法律法规、行业财务制度和流程;  5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;  6、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
  • 广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作内容】 跟进楼层公区卫生,跑服务,打扫房间 【岗位要求】 1、能适应中班上班时间 2、身体健康,能胜任体力劳动工作 3、工作细致认真,有责任心 4、具备团队合作精神,服从工作安排
  • 广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪休假
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 巡视、监督服务员、调酒员服务程序,并检查班前准备工作和酒吧关门后的收尾工作。 2. 控制大堂吧状态,卫生状况,硬件设施的完好,发现问题及时上报跟进解决。 3. 督导大堂吧的调酒员、服务员,保证大堂吧向客人提供高效优质的服务。 4. 对大堂吧运营负责,具体实施对大堂吧的日常运营管理工作。 5. 合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持大堂吧清洁卫生和服务质量水准。 【岗位要求】 1. 掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验。 2. 在酒店大堂吧方面有2年及以上的经验。 3. 具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工。 4. 良好的书写和沟通能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、定期开展消防安全检查并整理日常消防培训文档。 2、按照要求对区域的巡视与消防检查(灭火器、消防栓、走火通道等),发现和消除隐患。 3、组织员工消防培训及演练,提高全员消防安全意识。 4、积极配合监控室协调,使中控设备处于良好的状态。 5、完善消防档案管理,确保各类消防记录完整准确 6、完成上级交代的其他工作 【岗位要求】 1、身体健康、表达能力正常、四肢协调、样貌端正。 2、对人有礼貌,懂一般消防安全常识,具基本服务观念。 3、接受排班轮值安排。 4、熟悉治安管理和消防管理知识,了解相关法规条例,具备基本的电脑操作技能。 5、持有中级消防设施操作资格证或保安员证优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅部的日常运营管理,确保接待服务工作高效有序进行 2、督导前台接待员完成客人入住、退房、问询等服务工作 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决并做好记录 4、检查前台工作区域卫生及设备维护情况 5、协助制定并执行前厅部服务标准与流程 6、负责前台排班安排及员工培训工作7、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前台工作经验,1年以上管理岗位经验 3、熟悉酒店前台操作系统及办公软件 4、具备优秀的服务意识和沟通协调能力 5、能适应倒班工作制,抗压能力强 6、年龄20-35周岁,形象气质佳
  • 销售经理

    5千-7千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略,拓展新客户群体; 4、定期拜访重点客户,了解客户需求,提供个性化解决方案; 5、协调内部资源,确保客户需求得到及时响应和高效处理; 6、参与销售活动的策划与执行,提升品牌影响力和市场占有率; 7、完成销售报告及数据分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验,熟悉酒店行业销售模式; 2、优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能够独立完成销售任务; 3、具备良好的抗压能力及团队合作精神,适应快节奏工作环境; 4、对市场趋势敏感,能够快速捕捉商机并转化为实际业绩; 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、有优质客户资源者优先考虑。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房日常清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,保持物品摆放规范 3、检查房间设施设备运行状况,及时报修故障 4、按要求处理客人遗留物品及特殊需求 5、遵守客房服务流程与安全操作规范 【岗位要求】 1、5年以上高星级酒店客房服务经验 2、熟练掌握客房清洁流程与标准操作 3、具备较强的服务意识与团队协作能力 4、身体健康,无不良嗜好
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职要求】 1.具备酒店相关主管岗位工作经验,业务能力扎实,有向上发展意愿; 2.工作认真负责,沟通协调能力良好,抗压性强,认同酒店服务理念; 3.形象气质佳,英文流利,服务意识强,愿意接受系统化培养与岗位考核。 【岗位职责】 1.前期跟随资深员工 / 经理跟班实操,熟悉值班经理流程、服务标准与管理规范; 2.中期独立承担值班经理岗位工作,在督导下完成日常运营、现场管理等工作; 3.全程参与阶段性培养与考核,按要求完成各阶段学习任务,稳步向管理岗进阶。 【培养规划】(预计 6 个月) 第 1–2 月:专人带教,跟班学习 + 全岗实操,夯实业务基础 第 3–4 月:独立顶岗履职,资深经理后台督导,积累管理经验 第 5–6 月:综合能力考核,达标直接转正为正式值班经理 【考核结果说明】 考核通过:6 个月培养期满,正式定岗值班经理岗位; 考核未通过:可延长 1–2 个月培养周期继续深造,或转回主管 / 资深岗位发展。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐厅经理制定服务标准、作业流程,并监督全员落地执行; 2、结合客流情况,协助合理安排、调配班组人员,规范落实交接班各项工作; 3、营业期间全域巡查督导,协助统筹现场服务,主动做好宾客沟通与接待工作; 4、及时处置服务突发问题与客诉,主动收集宾客建议,向经理反馈; 5、监督员工规范使用设施设备、餐具用品,做好清洁养护;提报设备维修申请,管控餐具损耗,及时补齐物资; 6、督导员工严格遵守酒店规章制度及安全规范,维护整洁、舒适的用餐环境; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、全日制大专(含)以上学历,至少1-3年的餐饮运营同岗位工作经验; 2、良好管理技能,良好的仪容仪表; 3、积极主动,团队良好沟通,监督和提高员工的积极性。
  • 市场销售总监

    1.2万-1.5万
    广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施,完成年度销售目标 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,包括商务客户、旅行社、OTA平台等 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定差异化营销策略 4、统筹管理酒店品牌形象及市场推广活动 5、建立并维护与政府机构、行业协会的战略合作关系 6、监控销售数据及市场预算执行情况,定期提交经营分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业 2、8年以上高星级酒店市场营销工作经验,3年以上同岗位经验 3、精通酒店市场销售全流程运作,有成功市场案例 4、具备优秀的团队管理能力和商务谈判技巧 5、熟悉广州地区酒店市场,拥有丰富的客户资源 6、能承受高强度工作压力,适应弹性工作时间
  • 工程主管

    4.5千-5.4千
    广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 购房优惠福利
    • 乐园免费门票
    • 园区就餐折扣
    • 丰厚年终奖
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职能】 1、负责酒店中央空调、新风、排风等系统的日常运行、巡检、保养与故障维修,保障全域空调设备正常稳定运行,满足营业及待客环境需求; 2、优化设备运行模式,落实节能降耗工作,管控维修耗材与设备能耗,控制运维成本; 3、负责空调班组排班、工作督导、技能培训与交接班管理,规范员工作业流程; 4、落实机电、消防安全规范,排查设备安全隐患;完善设备维保、故障、能耗台账并定期上报工作情况; 5、负责酒店大型活动空调设备保障,完成上级交办的其他临时工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,暖通、机电相关专业优先,具备1-3年酒店中央空调运维及班组管理经验; 2、持有有效制冷空调作业证、电工证等相关特种作业证书; 3、熟悉空调、新风系统原理,可独立完成设备巡检、维保、故障排查与应急抢修,懂设备图纸及能耗优化; 4、熟悉酒店工程及安全管理制度,具备统筹管理、沟通协调、应急处置能力,工作严谨负责、服从工作安排。
  • 客房主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、维护和服务质量符合酒店标准 2、制定并执行客房部的工作计划和排班表,合理分配工作任务 3、监督客房清洁流程,定期检查客房卫生状况及设施设备运行情况 4、负责客房用品的库存管理,控制成本并确保物资充足 5、处理客人投诉及特殊需求,提供优质的客户服务体验 6、培训并指导客房服务员,提升团队专业技能和服务意识 7、与其他部门协调合作,确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、5年以上酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程 2、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性 3、注重细节,对卫生清洁标准有严格要求 4、良好的沟通协调能力,能妥善处理客诉及突发事件 5、身体健康,年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店消防控制中心的日常监控与操作,确保消防系统正常运行 2、定期检查消防设施设备,包括灭火器、喷淋系统、报警装置等,并做好维护记录 3、及时处理消防报警信息,按照应急预案快速响应并组织初期火灾扑救 4、监督酒店各部门消防安全工作,定期开展消防安全检查并提出整改建议 5、组织员工消防培训及演练,提高全员消防安全意识 6、完善消防档案管理,确保各类消防记录完整准确 【岗位要求】 1、持有中级消防设施操作员证书【不满足请勿投】 2、3年以上酒店消防控制室工作经验 3、熟悉消防法律法规及行业标准,掌握各类消防设备操作流程 4、具备较强的应急处理能力,能冷静应对突发事件 5、身体健康,能适应倒班工作制 6、责任心强,工作细致,具有良好的团队协作意识
  • 高级美容师

    6千-1.2万
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的清洁卫生,确保工具设备的消毒与维护 4、跟踪客户护理效果,提供后续护理建议 5、参与公司组织的培训和学习,不断提升专业技能 【岗位要求】 1、具备美容师相关资格证书 2、熟悉各类美容仪器和产品的使用 3、良好的沟通能力和服务意识 4、能够适应轮班工作制 5、有相关工作经验者优先
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 福布斯五星
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供住宿用餐
    • 专业英语培训
    • 考究制服
    • 职业发展计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 67、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助工程部经理开展部门日常运营管理,执行各项管理制度、作业标准,负责工程档案、报表、单据的汇总与归档。 2. 全程跟进温泉恒温系统、水循环净化、泡池、桑拿等特种设施,以及酒店全域机电、暖通、电梯、弱电、建筑景观设施的日常巡检、保养与维修跟进工作,及时上报设备异常问题。 3. 配合开展能耗监测与成本管控工作,统计水电、热能消耗及维修耗材用量,协助编制相关报表与预算资料。 4. 负责整理特种设备年检、安全检查、环保报备等各类资料,协助维系对外业务对接。 5. 协助开展现场安全管理,定期排查安全隐患,监督员工按规范操作作业。 6. 配合制定并落实员工培训计划,协助处置各类设备突发故障,保障酒店设施稳定运行。 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,优秀可放宽大专学历,机电机械、电气等相关专业;有温泉度假酒店工程岗位从业经历者优先。 2. 专业知识:熟悉工程类改造装修业务、掌握基础机电工程知识,熟悉温泉配套设备、酒店通用设施运维要点,了解安全生产、特种设备管理相关条例。 3. 综合能力:具备良好的文字处理、沟通协调与统筹执行能力,工作条理清晰。 4. 职业素养:恪守岗位职责,踏实肯干,有较强的服务意识与团队协作精神。 5. 其他:身体状况良好,可适应酒店轮班制度、节假日值班及临时抢修任务。
  • 餐厅经理

    7千-9千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 加班补贴
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,制定并执行餐厅服务标准与流程,确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准; 2、监督餐厅食品卫生、安全及环境卫生,确保符合国家相关法律法规及酒店要求; 3、负责餐厅成本控制,包括食材采购、库存管理及人力成本优化,提升餐厅经营效益; 4、制定并实施餐厅营销策略,策划节假日及季节性促销活动,提升餐厅营业额及客户满意度; 5、管理餐厅员工团队,包括排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识; 6、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并优化服务流程,维护酒店品牌形象; 7、与其他部门(如厨房、客房、市场部等)保持高效沟通与协作,确保整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2、5年以上餐厅管理经验,有国际连锁酒店或高端餐饮行业工作经验者优先; 3、熟悉餐厅运营流程及食品安全法规,具备优秀的成本控制与营销策划能力; 4、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并提升团队凝聚力; 5、年龄28-40岁,形象气质佳,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识; 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班; 7、熟练使用办公软件及餐厅管理系统,具备数据分析能力者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房结算、房态管理及客人咨询解答; 2. 准确录入并维护系统信息,确保宾客资料完整、账务清晰、操作合规; 3. 协调处理客房安排、行李寄存等宾客需求,提升服务体验; 4. 及时响应并妥善处理宾客投诉与突发情况,按流程上报并跟进解决; 5. 配合完成夜班值守、交接班记录、现金及单据管理等岗位相关工作。 任职资格: 1. 性格开朗,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2. 具备良好的普通话表达能力,掌握基础英语沟通能力者优先; 3. 熟悉酒店运营基本流程,有相关实习经验者优先; 4. 形象气质良好,具备应变能力及抗压能力; 5. 遵守职业操守,无违法违纪记录,能适应轮班及节假日工作安排。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责食堂的日常管理和运营工作,确保食堂按时、按质、按量提供餐饮服务; 2、负责楼面区域卫生管理,定期检查并整改问题; 3、制定并执行饭堂规章制度,对食堂出品的卫生安全和质量进行监管; 4、负责食堂成本核算与控制,制定合理的食谱和采购计划,降低采购成本,控制食材损耗,审核食堂各项费用支出,确保食堂运营成本在预算范围内; 5、负责食堂员工的培训、考核和奖惩工作,提高员工业务水平和服务意识; 6、与师生、家长保持良好沟通,定期收集意见和建议,提高师生满意度; 7、及时处理突发事件及投诉; 8、做好学校、政府部门、第三方的迎检应对工作; 9、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2、5年以上食堂管理工作经验,熟悉食堂运作流程; 3、熟悉食品安全法规; 4、形象气质佳,具有较好的沟通表达能力和团队意识; 5、持有食品安全管理员证、公共营养师证优先。 注:该岗位为单休
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 年终绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    作为财务收入审计文员,我们希望您承担以下职责: - 协助收入审计经理对收入单据进行核实,系统录入,编制收入报表; - 核查酒店营收部门的收入; - 严格按公司管理制度开具各种票据; - 配合完成上级指派的工作任务。 候选人应具备以下能力: - 财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有会计经验者优先; - 会使用财务软件和office办公软件; - 良好的英语读写能力; - 积极主动,正直,责任心强。 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
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