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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 数字渠道预算管理及执行  • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道,渠道包括国外OTA及社交媒体 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。  • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。  活动与产品管理  • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。  • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。  • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。  渠道与内容优化管理  • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。  • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。  • 管理付费广告投放及效果,遵循内容审核与SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。  • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如抖音POI评分等)。  • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。  •负责酒店各渠道自播工作,组建酒店内部的自播团队。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。  • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。  绩效管理与数据分析  • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。  • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。  • 与集团协作,挖掘增长机会。  • 联动收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。  • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 岗位要求: • 本科及以上学历。  • 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。  • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。  • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇  • 英文听说读写流利优先。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    有投必应
    有投必应
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    我们现诚邀一位经验丰富、充满热情且具备领导力的咖啡厅店长加入,全面负责门店的筹备及未来日常运营、团队管理和业绩提升,与我们共同打造卓越的咖啡体验和品牌形象。 3年及以上咖啡厅或类似餐饮行业(如精品咖啡馆、酒吧)的门店管理经验,有独立负责单店全盘运营的成功案例。 优秀的商业头脑和数据分析能力,精于成本控制、预算管理和业绩提升。分析经营数据(销售额、成本、利润、客流量、客单价等),发现问题并提出改进措施。负责咖啡厅日常运营的顺畅高效,包括开店/闭店流程、设备维护、环境卫生、食品安全等。制定并执行销售计划、成本控制方案(咖啡豆、牛奶、糖浆、酒水等核心物料),优化库存管理,提升门店盈利能力。熟悉精品咖啡店运营模式,深刻理解咖啡文化及酒水知识,对咖啡酒水品质有严格要求。监督咖啡、饮品及食品的制作流程和出品标准,确保产品品质始终如一。 在当地社区积极推广咖啡厅品牌,策划并执行小型营销活动或会员计划(根据公司策略)。管理门店社交媒体账号(如需要),与顾客保持良好互动。收集市场信息和顾客反馈,为产品更新和经营策略调整提供建议。负责门店安全管理,预防和处理突发事件。 卓越的沟通协调能力和解决问题的能力,能妥善处理内外部关系。熟练使用办公软件(如Excel进行数据分析)。持有有效的健康证及相关管理培训证书(如有)优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责   月休6天 1.确定品牌的推广策略。 2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。 3.酒店的整体形象构思、设计。 4.负责酒店商城维护与商品的更新。 岗位要求 1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4.负责酒店品牌推广、策划、完成各项节日营销方案。 5.负责部门日常品牌业务工作。
  • 成本经理

    7千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 水电自理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据库存物资库存量、月耗用量及存量标准,审核仓库的月/周采购计划,保证购进数量的合理性,减少资金占用; 2、根据市场调查结果对照采购部的月度定价表,对异常报价同采购部进行沟通,监督价格合理性; 3、定期组织酒店布草、玻瓷的盘点,并审核盘点报告; 4、审核酒店各部门报损单,审查报损原因是否合理,并提出处理建议; 5、组织制定各仓库、大宗低值易耗品的配置定额,并应用到日常管理; 6、组织仓库和各部门月度盘点,对积压闲置物资提出处理意见; 8、不定期检查厨房、餐厅、酒吧、客房等营业部门是否有浪费现象,商议节约成本的方法; 9、审核员工对各营业点的检查,检查员工的工作质量,发现问题及时指出,并培训改进; 10、组织本部门员工进行成本和费用分析,并编制报表及分析报告; 11、组织收集、跟踪成控意见,排查成控盲点。 任职要求 1、财务类、酒店管理类专科及以上学历,4年以上相关工作经验,近期有1年及星级酒店从事经验;国际品牌酒店成本主管2年及以上经验也可; 2、熟练操作办公软件和财务系统、具有相关电脑系统的初始化设置及应用能力; 3、有较强的原则性与工作自主性,对物料管控有较强的实战经验优先。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 福布斯五星
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供住宿用餐
    • 专业英语培训
    • 考究制服
    • 职业发展计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。
  • 收益经理

    8千-1万
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 交通便利
    • 六险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 预测市场需求,制定收益策略,调控房态与价格,助力酒店收益最大化、提升市场份额。 2. 联动预订部、销售团队推进针对性增收,在各类预订中坚守高标准客服准则,提升客诉满意度与复购率。 3. 分析竞品报告,研判其市场占有率、房价、促销及新增项目,形成简报支撑收益策略调整。 4. 以敏锐洞察力和收益管理视角引领团队,优化每间可售客房平均收益(RevPAR)。 5. 结合市场、预订及库存数据,动态调整销售与价格策略,确保收益最大化,按标准执行并留存记录。 6. 监控预订流量,核查各时段、OTA平台房价与房态展示,确保操作系统符合公司标准。 7. 具备预算编制、经营计划制定与执行能力,跟踪预算偏差并提出整改方案,保障指标达成。 8. 践行万豪文化与品牌理念,以专业态度服务客户,维护酒店品牌形象。 9. 跟踪预订流程与团队流量,强化预留房管理,合理管控团队房量,平衡收益。 10. 定期与各相关部门管理者召开收入及预算会议,协同优化收益与运营策略。 11. 统计、分析收益相关数据,定期输出分析报告,为管理层决策提供支撑。 12. 关注行业政策、市场趋势及OTA规则变化,调整策略、挖掘增收潜力。 13. 开展团队收益管理培训,提升成员专业能力,规范流程、凝聚合力达成目标。
  • 广州 | 1年以上 | 中专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 技能要求: 私密项目,大健康项目,医美项目 工作职责 1、所属店家负责前期销售与培训 2、管理服务。能耐心地为顾客提供专业服务,大健康、医美、私密项目的介绍; 3、能了解大健康、医美、私密项目原理功能等,并针对顾客需求进行项目推荐; 4、提供高质量的服务, 负责提升维持顾客满意度; 5、以专业的咨询专家的身份销售医院产品和服务; 6、保持干净整洁的工作环境;完成领导交代事宜; 岗位需求 1、具有1年以上医美医院、大健康项目、私密项目、养生项目的工作经验; 2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 3、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强; 4、能接受出差 5、懂的基本的商务礼仪,会简单的培训 公司福利: 上班时间:朝九晚六,每天7.5小时,双休; 温馨假期:国家法定节假日,带薪年假; 奖金调薪:年终奖金, 绩效奖金,一年一次调薪机会; 培训学习:定期新员工入职培训,不定期职业学习管理培训; 工作环境:位于都市田园生物岛,临近都市又远离尘嚣,交通便利,绿植丰茂,空气清新,办公环境舒适典雅。 员工活动:员工生日会,部门聚会,团队旅游。 生活福利:舒心解压下午茶,养生茶饮,花茶,零食解馋,提供冰箱,微波炉。 晋升机制:专员—主管—经理—总监—分公司总经理。 福利待遇:五险一金,节日礼金、礼品。 公司地址:广州市海珠区官洲国际生物岛标准产业园三期4栋8楼整层 交通路线: 1.地铁官洲站B出口,步行8分钟。 2.地铁官洲站A出口,坐353到星岛环南路下
  • 财务

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务; 2、各项工业成本费用核算 ; 3、负责员工报销费用的审核; 4、审核凭证及编制财务报表; 5、核算政策; 6、熟识生产流程,配合生产部管理好存货,每月存货盘点调账; 任职资格 1、30-45岁,财务、会计专业大专以上学历,持有会计证; 2、有5年以上会计岗位从业经历,至少2年以上工业会计工作经验; 3、精通工业会计全盘帐务,能熟练使用速达财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 高级督导

    1.5万-2万
    广州 | 1年以上 | 中专
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    职责描述: 1、维护所辖区域市场的网络,努力达成区域销售业绩; 2、传达公司各项政策,协助代理商开展工作;随时向公司总部提供有关竞争品牌信息等; 3、对代理商的美导、美容院的美容师进行企业文化、产品、技术等培训; 4、组织各种促销活动、终端联谊会并实施,控制会前、会中、会后的一切配备工作等,促进销售、消化市场产品; 5、针对不同的市场状况及需求,创新多种终端开卡模式及促销方式,灵活运用,促进终端销售; 6、协助代理商提高工作效率及工作质量,负责所在市场的整体售后管理、维护、协调、跟进工作;正确处理所在市场的投诉及疑难问题,确保本市场无重大事故发生。 任职要求: 1、中专以上学历; 2、具有一年以上美容导师工作经验(优秀应届毕业生也可考虑);
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 社保
    • 下午茶
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1 .制定并执行企业策略:根据市场需求、公司战略和产品特点,制 定适合的企业运营策略,包括市场定位、目标客户、营销手段、销售渠道等。 2 .对企业业绩目标负责:根据企业业绩目标制定运营计划并组织执行落地,对业绩结果目标负责。 3 .管理团队:组建并管理企业团队,负责团队成员的招聘、培训和绩效考核,提升团队整体能力。 4 .优化运营流程:通过改进和优化运营流程,提高企业运营效率,降低成本。 5 .制定预算和财务计划:根据企业的经营目标,制定财务预算和计划,合理分配资源,确保财务稳健。 6 .监控经营数据:通过数据分析工具监控企业的经营数据,包括销 售数据、财务数据和市场反馈等,以评估经营效果并制定相应的调整措施。 7 .协调内外部资源:与企业的内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调,整合资源,实现企业目标。 8 .创新业务模式:关注行业动态和市场变化,积极探索新的业务模式和增长机会。 9 .维护客户关系:建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 10 .风险管理:识别并评估潜在的风险,制定相应的风险防范和应对措施,保障企业的稳定运营。 11 .业绩评估和持续改进:定期评估企业的经营业绩,分析问题和不足,制定改进措施,推动企业持续发展和竞争力提升。 岗位要求: 1、要求企业管理、工商管理、工程管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上团队管理经验,熟悉业务流程与公司运营; 3、具备领导力和团队精神,拥有强的市场敏感度,有良好的职业素养、商业意识,以及沟通判断能力; 4、具备全局意识,思维清晰敏捷,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力,工作敬业,勇于挑战。
  • 培训经理

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:  1、负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。  2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。  3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。  4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。  职位要求:  1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。  2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。  4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 销售精英

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 弹性工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、上海联美在全国范围收购美容院或医美诊所,负责公司产品的区域业务拓展; 2、积极配合公司进行业务拓展,完成公司的销售目标; 3、构建相应渠道信息,完善渠道客户的沟通和交流。 4、针对区域销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据目标市场,建议适合的分销体系; 5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求: 1,熟悉和了解美业相关知识,具有5年及其以上的美业方面工作经历。 2,有大量的医美诊所或美容院销售经验或者医美诊所渠道信息(这一点很重要)。 3,热爱销售,认同公司发展规划和工作模式。 4,有化妆品、医美诊所仪器销售,产品销售,耗材销售等经验的更佳。 工作时间:朝九晚六,双休,弹性工作,节假日根据国家法定来 薪资待遇: 1,30万底薪+100万股权,五险一金入职即交,试用期工资不打折 2,工资构成:高额底薪+绩效+提成(流水)+奖金+分红股权 3,支持交通不便,离家远等一些情况的在家办公,扁平化管理 一经录用,待遇从优,基本高于行业标准很多!真正的弹性工作,给到的帮助也会非常之多。支持在家办公,真正的扁平化管理。我们需要人才,需要美业方面有经验有资源的人才,提供平台给你,寻找真正的千里马。公司实力强劲,背景深厚,发展更是迅速。有实力就来!有股份,有分红,该有的都会有,不用担心。海投勿扰,海投勿扰,海投勿扰!
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;  2、实施企业的品牌推广计划;  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对;  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,生物工程、医疗、营销管理等相关专业; 2、具有三年以上快消品、美业行业的从业背景,有品牌总监工作经验者优先; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;  4、了解市场运作的相关知识,并能根据公司的战略快速落地执行;
  • 市场总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:  1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;  2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;  3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;  职位要求:  1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场,有良好的中大型美容网络关系;  2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 营运经理

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展; 2、有3年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力; 3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力; 4、结果力,演讲力,招聘复制力,office办公能力(PPT,excel,word); 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责: 1、完成月度、季度、年度的销售任务; 2、每月业绩目标、消耗目标、人次总目标、售前业绩、嘉宾和激活业绩考核。 3、落实每天三会,每月四会的有效实施。 4、落实人才复制、人才架构和梯队建设; 5、落实辖区店内20%高端顾客的维护和管理; 6、复制411表单、业务模式复制、企业文化宣讲; 7、发现榜样总结榜样塑造榜样推广榜样工作。 8、负责行政管理十大条例宣讲和丽妍九大底线宣讲; 9、处理顾客投诉和对外关系(商场、业主、政府机构) 10、遵守公司制度,宣讲企业文化,严守公司机密。
  • 区域经理

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、热爱销售,热爱美容行业,吃苦耐劳,想要在美业长期发展; 2、有5年以上美容行业同岗位管理经验,优秀的目标达成和团队领导力; 3、有良好的沟通能力,优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力; 4、结果力,演讲力,招聘复制力,office办公能力(PPT,excel,word); 5、有过成功的项目案例实施经验。 岗位职责: 1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩,高效完成公司下达的销售任务; 2、 销售数据的分析和评估,对需要扶持的店面给予诊断并销售支持,使店面销售业绩不断提升; 3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范; 4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定;并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案; 5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理;负责店面成交价格的管控; 6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施; 7、 建立工作责任制和标准化的工作流程,保证服务质量和效率; 8、 按照公司的发展目标,依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力;重点培养店面优秀的管理人才,满足公司需求; 9、 积极与其它相关部门协调,保持良好地协作关系,共同推进公司整体战略目标的达成。
  • 美容讲师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品,皮肤管理专业知识、销售推广技巧、经营运作体系、培训模式、地推会、招商会等方面培训,日常解答各级客户的疑问; 2、负责对公司直营,加盟及各个合作伙伴进行相关线上线下培训; 3、开发符合市场需求的培训课件与培训模式; 岗位要求: 1、 具备各种主题活动的授课组织能力(如:各种招商会、培训会等); 2、 具有一定的课程自主开发能力;办公软件、PPT技能好; 3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力; 4、形象良好,能接受中短期的出差;
  • 美容导师

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 调酒师

    3.8千-4.2千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1.通过提供优秀的餐饮服务来确保通过客人满意度,在一个友好,足够专业的方式。促进一个有趣的工作环境,成为团队中的一员。 2.调酒师是必须进行谦恭,安全且有效率的方式,对w酒店有一致的政策和程序,确保最高级的服务。 岗位要求: 1.基本酒店知识 2.基本培训技巧,如语言培训等 3.好的沟通技巧 4.良好的组织能力 5.流利的英语说、写能力 6. 熟悉微软办公自动化软件,Word,Excel, PowerPoint 7.具备优秀展示技巧
  • 销售经理

    6千-9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册的各项管理规定,按照部门考核制度完成各项工作。· 2、根据销售部制定的工作计划,制定个人销售拜访计划,完成销售任务指标。 3、完成新签客户的指标和应收账款的追收和跟进。 4、积极开拓客源,以外出销售、电话联络和信函等方式与客户保持高度联系,确保销售计划和销售指标的完成,定期向上级汇报工作。 5、完成酒店产品的推广和销售任务。 6、定期收集客户意见,增进了解,加强合作,并及时反馈给销售总监。 7、保持与商务公司的密切联系,并和客户建立长期、稳定、良好的合作关系 。 8、跟进周边市场情况,做出分析和判断并及时反馈给销售总监(包括市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等)。 9、做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。 10、积极参加酒店组织的各项培训,提高自身素质与业务技能。 11、在接待团队或者会议过程中要及时跟进,并做总结汇报。 12、按时完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、学历背景:大专及以上文化程度 2、工作经验:有4 星级以上酒店销售工作经验优先 3、 知识技能:电脑技能;会粤语优先; 4、 其他要求:能承受工作压力
  • 值班经理

    6千-9千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责  1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收,集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。  6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。  岗位要求  1.有同岗位工作经验两年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精 通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏 捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够 很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执 行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 月休八天
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定团队销售的市场推销计划、并完善团队销售部工作程序和标准; 2、参加酒店会议、完成上传下达工作; 3、安排布置并督导下属人员的正常工作; 4、完成酒店销售业绩指标; 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事相关工作3年以上或同等职位2年以上经验; 2、具有酒店团队销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、熟悉广州区域会务客源市场优先; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神; 7. 具备一定的英文听说读写能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 社保
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作内容 制定酒店客房、餐饮、会议等业务的销售策略,分解目标并推动团队达成营收指标; 管理销售团队,负责招聘、培训及绩效考核,提升团队业务能力; 维护核心客户,拓展新客群,协调内部部门保障客户服务质量; 对接旅行社、OTA 平台、企业 / 政府机构,整合周边景区 / 商场等资源,开展联合营销; 分析销售数据(出租率、营收等),优化销售计划。 岗位要求 本科及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先; 必备 5 年 以上酒店销售经验,含 2 年以上销售管理经验,高星级酒店(四星及以上)经验优先,有团队业绩提升案例; 具备市场开拓、商务谈判能力,熟练使用办公软件及酒店客户管理系统; 有责任心、抗压性强,能适应出差及弹性工作; 拥有酒店周边等资源者优先。
  • 销售经理

    7千-9千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据任务分配执行自身市场开发计划,销售拜访计划及执行情况的报告。 2. 了解市场动态,负责调查市场信息,定期向销售总监汇报工作情况。 3. 拓展业务,负责与客户之间通过密切建立良好的合作关系,力争从客户渠道获取包含酒店客房,餐饮,会议及婚宴的所有销售线索。 4.负责客户档案资料的管理工作,并按照要求建立客户管理系统和客户资料的归档工作。 5.负责跟进落实客户的来电咨询,到店咨询等问询工作,并做好店内迎客等工作。 6.做好自己所辖客户在酒店的各类型活动及VIP的接待工作,同时负责做好有关部门的协调及调度工作 7. 定期向销售总监提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 岗位要求 1. 英语可做工作语言,大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上者优先考虑。 2. 有较强的人际沟通协调能力,管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力。 3. 了解合同法及付款基本业务知识,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 4. 具有良好的对客服务意识,服从工作安排。 5. 具有市场调查和预测能力,较强的抗压能力,能够适应高强度工作节奏。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 人性化管理
    • 免费泡温泉
    • 帅哥美女多
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
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