吴江全面求职信息

美容院培训督导（手法）

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位描述： 1.针对不同层级的员工、主管、地区培训师进行美容专业手法技能相关培训； 2.依照培训计划，协助新店做好开业前的培训扶持工作； 3.对所管理区域范围内的门店开展技术抽查督导，针对于问题进行二次加强培训，以协助运营部提升业绩； 4.针对市场推广方案，给予培训协助；任职资格： 1.25-45岁，医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历； 2.1-3年以上美容导师从业经历，有培训及管理美容院相关经验优先； 3.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4.人品端正、皮肤好、气质佳； 5.能配合出差。

培训专员/助理

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位描述： 1、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。 2、定期组织公司旗下美容店进行销售技巧和手法学习，提高业务水平。 3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 4、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。 5、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作； 6、吃苦耐劳，可适应出差。

培训讲师

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、根据培训需求，参与课程开发与课件制作； 2、负责重点课程项目的组织策划与实施； 3、培训项目总结，制定培训后续效果跟踪与回访方案； 4、培训项目评估，收集参训学员的NPS反馈； 5、公司日常后勤工作，培训物料管理；任职要求: 1、中专以上学历； 2、1-3年培训工作经验； 3、了解化妆品知识，有美容行业培训经验者优先； 4、技术能力强，表达能力佳，可适应出差；

培训顾问

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1.与前期潜在美容院客户，有意向性客户进行接洽，了解用户情况，分析用户需求； 2.为意向美容店客户设计、提供相关的业务咨询和培训咨询，并提供相应的解决方案； 3. 对用户将要实现的业务模式进行规划、指导； 4. 与各美容院协作，完成培训内容的监督落地执行； 5. 收集，编写整理业务咨询，培训，执行方案类文档； 6. 协助各美容院，为其发展目标提供所需文档，配合相关培训活动。任职资格： 1、大专及以上学历，了解化妆品及美容行业； 2、2年以上在培训，项目管理，咨询策划，营销策划，一线销售，零售等相关经验。

培训师

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
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带薪年假
提供饭餐
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新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位内容： 1、各美容店经营数据分析，独立制作相应的课件； 2、区域美容门店巡店，针对特殊地区制作培训课件，进行培训的实施和效果跟踪； 3、整合不同的培训需求，结合公司的实际情况，采取适当的培训方式开展培训； 4、每月常规培训计划的拟定，培训的实施，培训效果的跟踪反馈；职责要求： 1、大专以上学历，市场营销、医疗美容等相关专业优先考虑； 2、二年以上美容行业培训工作经验； 3、较强的语言沟通能力、组织协调能力、问题分析能力，亲和力好； 4、具备一定的抗压能力，能够适应短期出差； 5、熟练操作office办公软件，PPT制作等。

网络推广专员

4.5千-5.9千

苏州 | 经验不限 | 本科

分红
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
岗前培训

苏州铭妆百年生物科技有限公司

咨询/调查 | 500-999人

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【职责内容】经验要求：有网络文章编辑、微信、微博运营经验者优先知识要求：计算机。电子商务、网络营销相关专业优先能力要求： 1.熟悉各网络社交软件及商业软件； 2.具备较强的文案功底； 3.熟练操作CDR/PS技能； 4.能吃苦耐劳；有学习精神； 5.对网络有敏锐的洞察力； 6. 服从上级工作的安排；岗位职责： 1、网络教育平台维护：网络教育平台消息发布，网络教育平台原创软文编辑，高质量网络教育平台课件内容，网络教育平台活动板块随活动更新，H5页面制作，网络教育平台主页元素更换，网络教育平台点评后台评论及时回复 2.整理公司关键词资讯信息、上传公司相关资料; 3.编写企业软文，包括企业广告、招生资料等的推广; 4.负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量; 5.协助编辑完成网络教育平台页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等; 6.负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 7.负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息; 8.收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息。二：网络推广专员任职条件 1.本科及以上学历，电子商务、网络营销相关专业优先; 2.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3.熟悉SEO搜索引擎优化技术和广告投放方式; 4.善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 5.要求有一定的软文写作能力、采编能力和策划能力，具有良好的文字功底，能够根据网站或产品写出推广方案; 6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

前台主管Front Desk supervisor

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
领导好
节日礼物

苏州吴江敏华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】全面负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、有序进行；监督和指导前台员工的服务流程，提升客户满意度，处理客人投诉及突发事件；负责前台排班、考勤及绩效管理，确保团队高效协作；确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。检查并确保前台各项设施、设备及系统正常运行，及时上报维修需求；协助前台员工完成入住、退房、换房等操作，确保流程符合标准；严格遵守现金收付手续，确保所有收银员的现金帐目准确无误，收支平衡。收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。定期组织前台员工培训，提升团队业务能力及服务意识；与酒店其他部门保持良好沟通，协调解决跨部门问题；完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够高效处理客户需求； 2、具备一定的团队管理经验，能够有效协调和激励员工； 3、熟悉希尔顿酒店前台操作系统及相关业务流程； 4、具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件及客户投诉； 5、具备良好的中英文沟通能力（书面及口语），能应对国际客人需求； 6、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班。 7、两至三年相关工作经验者优先。 8、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

员工餐厅主管

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
集团调转机会
年度体检
节日礼物
包吃包住
年度旅游

苏州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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- 在厨房的总体运营中作出贡献，作为一个团队整体，在同事需要时，为他们提供帮助。 - 在为客服务过程中，保持职业化的友好态度 - 确保整洁，职业化的个人形象符合饭店的仪表着装标准。 - 熟练掌握厨房电器设备的使用方法，操作时要注意安全防范。 - 进行食品操作时，执行饭店制定的有关卫生的程序， - 确保设备的正确使用和清洁，以延长设备使用寿命，防止损害。 - 节约纸张，食品，电和水的用量。 - 严格控制食品的份量和浪费。 - 确保所有员工受到过上岗培训，具备以最高的效率完成工作任务的必要技能。 - 建立高效率的员工团队 - 确保所有员工都了解饭店的消防安全/紧急疏散程序。 - 检查员工的准时性和仪表 - 确保向员工说明酒店员工餐厅的规章制度，并且严格遵照执行。岗位要求 - 工作积极主动，富于创造性 - 当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。

工程部万能工

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

苏州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责做好设备检修及“三级保养”工作。 2、安排检修业务工作，及时协调机修各工种之间技术业务工作。 3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。 4、掌握各种主要设备的备品备件情况，合理控制使用，适时编制申购计划，保证设备维修的需要。 5、配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。 6、有服务意识，要做到人走场地清，不沾污地面、墙面和其他部位。【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验。 2、熟悉各种机械设备的性能，掌握设备的维修和排除故障的专业知识，熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 3、取得机械维修工上岗证书。 4、机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。 5、身体健康，精力充沛，愿意轮班工作。

前台主管

5千-5.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理
年底双薪

苏州雅辰悦居酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求 1、大专以上学历，有前台工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

客户总监

8千-1万

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好

太仓福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标； 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额； 5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施； 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：8年以上酒店市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、熟悉江浙沪市场，有本地渠道和客户 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

人事经理 Personnel Manager

4.5千-5.5千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
岗位晋升
技能培训
包吃包住
社会保险
雇主责任险
独立卫生间
拒绝标签
不内卷不内耗

昆山时代皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责：负责招聘及部分培训工作。任职资格：国际品牌酒店工作经验，熟悉洲际培训体系优先。

礼宾副经理

5.5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
交通便利
员工生日礼物
领导好
人性化管理
管理规范

苏州吴宫泛太平洋酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。【岗位要求】 1、会opera优先 2、有同岗位工作经验1年以上 3、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 4、优秀的组织管理能力。 5、优秀的交际能和沟通技巧。 6、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

客户总监

6千-8千

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
做五休二

苏州福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、执行会议、团队及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场销售总监。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；三年以上岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

员餐炒锅

5千-5.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
免费工作餐

苏州虎丘璞燊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常菜品烹饪工作，确保菜品质量、口味符合标准 2、根据每日菜单计划，高效完成各类热菜、炒菜的制作 3、合理控制食材用量，做好成本管控，避免浪费 4、保持厨房设备清洁及工作区域卫生，遵守食品安全操作规范 5、协助厨房主管完成食材验收、库存管理等工作 6、根据季节变化及员工反馈，参与菜品改良与创新【岗位要求】 1、具备基本的中式烹饪技能，能独立完成大锅菜制作 2、了解常见食材特性及储存方法，掌握基础刀工技巧 3、身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 4、能适应餐饮行业工作时间安排，包括早晚班及节假日排班 5、工作认真负责，具备团队协作意识 6、有酒店或企事业单位员工餐厅工作经验者优先

Sales Manager 销售经理

6千-1.2万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

苏州金鸡湖英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取合理的利润。通过客户管理，向现有的客户提供服务。销售酒店的所有设施。管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。指导和进行市场调研和分析。根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。对客户进行拜访。招待客户。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。及时与运营部门进行沟通。起动和筹备业务招标工作。评估市场销售数据。协助新产品和服务的准备工作。协助评估市场销售活动。分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。与广告机构保持联系。宣传品的库存控制。设计宣传品内容。及时进行广告设计的说明工作。和上级领导一起进行人力规划和管理需求和上级领导一起进行编制和管理部门预算。技能要求具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力精通微软办公软件良好的写作技能

前台主管 Front Desk Supervisor

4千-5千

苏州 | 1年以上 | 大专

人性化管理
周末双休
管理规范
包吃包住
五险一金
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带薪年假
岗位晋升

Club Med地中海白日方舟·太仓度假村

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求。 2. 在当班期间监督前厅部运营情况，包括：维护客户信息；维护当地活动的信息；统计入住情况；监督团组预订情况；协助解决严重投诉问题 3. 现金处理和银行业务程序，包括：处理非法支付情况；就信用政策和设备对员工进行指导；就现金安全程序对员工进行指导；实施应收帐款控制；对收银系统实施监管 4. 作为一个很好的团队表现者，带领团队以专业的表现迎接客人并激励员工不断进取。 5. 协助前厅经理/副经理管理好前台的整体工作，达到或者超额完成前厅部的服务目标和营业指标。 6. 维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。岗位要求： 1.拥有2年酒店宾客服务工作经验，包括6个月管理经验 2.专科（含）以上学历

保安

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
人性化管理
带薪年假
工作餐
领导好

苏州深水星游艇俱乐部有限公司

会所 | 50-99人

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1，男性，年纪在20-35岁，身高在1.7米以上， 2，五官端庄，身体健康，无疾病，无纹身 3，初中文化以上 4，性格稳重，有法律常识 5，思想品德好，无违法犯罪前科

高级销售经理

6.8千-8.8千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
领导好
节日礼物

苏州独墅湖假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 制定拜访计划，填写拜访报告，汇报拜访结果。 2. 接待客户来访，判断分析客户需求，提供专业的策划方案。 3. 有效的开发客户，完成KPI指标，进而确保酒店销售额，制定个人销售活动计划。 4.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 4. 处理业务函件，对客户的征询和需求在即时内予以回复。 5. 负责在销售管理系统中及时更新工作进程，并带好新人。 6. 跟踪落实客户信息反馈，建立详细的客户档案。 7. 努力实现销售承诺，提高客户的满意度。与客户保持和发展良好的业务关系，树立维护酒店的品牌形象。 8. 熟悉客情，掌握宴会会议场地出租情况。协调宴会会议场地，解决客人的特别需求，实地检查落实接待准备工作，保证各类活动的顺利进行。 9.向市场销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见，上交周、月、半年度、年度总结和计划。

楼层副经理

5.4千-6千

苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
管理规范
节假日福利
绩效奖金

苏州高新希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。同其他部门保持良好沟通协调工作。确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持一惯性。及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。确保恰当地处理客人的失物与招领。负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管、领班的工作并在需要时提供帮助。管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。执行酒店管理层分配的其它工作。【岗位要求】良好写作和口头表达能力。强壮的领导和人员管理技能，附加培训技能。以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。较强的人际处理能力并关注细节。有改进服务品质的方法。具有良好的关于客房部楼层的专业知识。积极聆听、多方位思考。有效理解和利用资源。客房部两年以上主管工作经验。

Chef de Partie 主厨房主管

4.5千-6千

苏州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多

常熟龙腾希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。严格按照菜谱、标准和摆盘指南。继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。正确操作所有的设备、器具和机器。能够接受外场工作任务。能够接受在厨房以外的地点完成工作。可以被要求进行盘点工作。所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。及时的按要求准备菜单。与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和控制破损率。对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。积极的学习和不断的创新菜肴。时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。监督食品的质量和数量是确保节约原材料。检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。工作技能要求：至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验。能够合理消耗所有产品和配料。有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。具备与职位相匹配的领导才能和培训技巧。掌握食品安全体系方面的知识。

预定领班

3.5千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

昆山皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。任职资格 1.大专以上文化程度；二年以上同岗位工作经验。 2.普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

礼宾员

4千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
免费工作餐

苏州虎丘璞燊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位职责： 1.熟悉品牌并始终提供优异的对客服务 2.熟悉前厅部所有分部门营运系统和随时准备提供合适服务 3.愿意接受轮班工作 4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方 5.协助宾客提拉行李及行李寄存服务、管理行李房任职要求： 1.有礼宾服务工作经历者优先 2.工作自觉主动、负责任 3.具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作

客房仓库管理员

3.8千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
领导好
包吃包住
月休八天
五险一金

苏州·太仓玛丽蒂姆酒店&会议中心

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房用品、布草及清洁用品的入库、出库、盘点及库存管理工作，确保账物相符。 2、定期检查库存物品质量，及时处理过期、损坏或变质的物品，并做好记录。 3、根据客房部需求，及时、准确地发放各类物资，并做好领用登记。 4、协助制定合理的库存计划，避免物资短缺或积压，定期提交库存报表。 5、保持仓库环境整洁有序，符合酒店卫生及安全管理标准。 6、配合财务部门完成月度、季度及年度盘点工作。 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备基本的仓库管理知识，了解物资分类、存储及发放流程。 2、工作细致认真，责任心强，能够严格执行仓库管理制度。 3、具备一定的数据统计和记录能力，熟练使用Excel等办公软件。 4、身体健康，能适应仓库环境的工作要求。 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有酒店行业仓库管理经验者优先，无经验者可培训上岗。

财务收银

3.3千-5千

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险
提供餐补

昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内快速、准确、有条不紊完成客人的结帐。 3、负责各银行终端机的正常运作。 4、审核餐厅服务员开出的点菜单，保证每笔帐款的正确性。 5、负责完成收银报表的编制。 6、做好交接班工作，当班未完成的事项要记录在交接班本上。 7、每班营业结束填写封包袋及时将营业款投递至指定保险箱内。 8、负责中餐厅酒水库酒水的领用与补足，并保证数量正确。 9、完成上级交办的其它工作。