寻找下一个【顶流主播】我们为你提供舞台 【岗位使命】 在抖音/快手平台，通过精彩的舞蹈才艺与个人魅力进行直播，打造独特人设，积累忠实粉丝，成为公司核心的线上艺人。 【我们提供】 1. 无忧保障： 无责任底薪5K-15K + 高额提成（上不封顶）。 2. 专业培养： 接受0基础小白，由专业舞蹈老师提供免费系统培训。 3. 规范管理： 每日直播6小时（分2-3场），绝不拖时长，月休4天。 4. 顶级资源： 专业的运营、策划、摄影团队为你提供全方位支持。 【任职要求】 1. 年满18-26周岁，女生身高158cm以上，男生身高172cm以上。 2. 形象气质佳，有亲和力，镜头表现力强，具备团队精神和吃苦耐劳的品质。 3. 有舞蹈基础，或播音、表演、传媒等相关专业背景者优先。

1. 全面负责门店日常运营管理、人员排班、考勤及团队管理 2. 制定并执行门店业绩目标，负责拓客、锁客、提升到店率与复购 3. 把控化妆、造型、拍摄服务质量，优化服务流程，提升客户满意度 4. 处理客诉、维护会员关系，做好客户档案管理 5. 负责门店物料、成本控制、卫生环境及日常事务统筹 6. 配合线上平台（抖音、美团、大众点评等）做引流与活动落地

【舞林盟主】资深舞蹈老师｜带团播跳炸直播间！ 薪资：7K-12K+（能力突出者薪资上不封顶） 岗位核心亮点 - 外地无忧：外地求职报销面试路费+免费提供住宿，拎包入职 - 团播专属：专注主播舞蹈教学，紧跟直播热门舞（韩舞/爵士/hiphop等） - 纯技术岗：发挥编舞+教学能力，打造直播间炸场舞蹈 - 经验灵活：有团播教学经验优先，能力突出者可放宽经验要求 岗位职责 1. 舞蹈教学与编排：精通至少3种舞种（韩舞/爵士/hiphop/中国舞等），为团播主播设计课程、编舞/改编热门舞，纠正动作细节，满足直播效果需求 2. 镜头表现力指导：针对性提升主播表情、体态、镜头感，让舞蹈在直播中更吸睛 3. 热门跟进与考核：实时追网络热门舞蹈，更新教学内容；定期考核主播进度，优化提升 任职要求 - 专业功底：舞蹈相关专业优先，擅长流行舞/韩舞/爵士等直播主流风格，能独立编团队舞 - 教学能力：有耐心，能针对不同基础主播教学，调动排练积极性（有教学经验优先，能力强者无经验可） - 网感适配：熟悉直播节奏，能快速跟进热门舞，配合直播排期调整教学计划 - 加分项：有直播传媒公司/团播舞蹈教学经验者优先 附舞蹈作品/教学案例优先~

急聘：团播运营 【公司简介】重庆润声文化传媒，作为抖音/快手官方认证MCN机构及“铜梁区文旅商融合直播推广平台”战略合作伙伴。我们致力于通过顶级直播间、专业运营与摄制团队，以新媒体之力，重新定义这座城市的潮流与魅力。为每一位怀揣梦想的伙伴提供闪耀的舞台。 当别人还在摸索流量密码时，我们已与城市并肩，将镜头对准了最地道的龙乡风情、最前沿的商业脉搏。这里是梦想的直播间，你的舞台，远比想象中更大。加入我们，你掌镜的不仅是自己的生活，更是一座城市的出圈计划。你的梦想，我们提供顶级配置。6000㎡ 超大的专业造星工场已全面升级，这里不是冰冷的办公室，而是属于你的创意宇宙。超豪华的灯光舞台到沉浸式实景直播间，我们为你搭建了多个风格各异的专业舞台，更有多个全新概念直播间即将为你解锁。我们相信专业的团队成就顶尖的主播。公司配备多支精锐运营团队与庞大的专业摄影团队，从内容策划、流量助推到视觉包装，我们为你提供“一站式”明星孵化支持，让你专注闪耀。 我们不要千篇一律，只为寻找独一无二的你：在这里，你的才华将被全力托举。我们不为工厂流水线生产“网红”，而是与你共同打磨，让你能发出最耀眼的光。 如果你也相信，镜头可以创造价值，内容能够改变认知——那么，请加入润声传媒。让我们集结于此，不止为一场直播、一个爆款，更为共同点亮“铜梁”这张全新的城市名片，让你的声音，被世界听见。 【招聘岗位】 团播运营 （全职，急招） 【工作地点】 重庆市铜梁区龙安大道 28 号安碧捷科技园区（医药厂房 3 楼）【薪资范围】 助理3k/月 成熟运营6k-8k（能力优秀者可面议） 【到岗时间】 尽快到岗 一、岗位职责 （一）日常运营执行 1.负责团播全流程统筹 负责多人团播的流程设计、环节编排、节目节奏把控，保证直播流畅、有看点、不冷场。 2.制定每日 / 每周直播脚本、游戏环节、互动玩法、PK 规划，提升直播间氛围与留存。主播管理与现场调度 3.管理多名主播，安排出镜顺序、站位、互动配合，解决现场突发状况。 4.指导主播话术、表情、互动节奏、才艺展示，提升整体直播效果。 5.实时观察主播状态，及时调整气氛、补位救场。 二、直播间氛围与数据运营 1.负责公屏互动、控场、带节奏，引导礼物、评论、关注、灯牌等核心数据。 2.监控直播数据：在线人数、停留时长、互动率、礼物收益、涨粉等，实时优化策略。 3.配合场控、中控完成上链接、福袋、抽奖、活动等操作。 三、内容策划与活动执行 1.策划团播主题、才艺节目、搞笑互动、剧情演绎、挑战赛等。 2.配合公司完成节日活动、PK 赛、公会赛、流量扶持活动的落地执行。复盘优化与成长跟进 3.每日直播结束做复盘总结，分析问题、优化环节、提升下一场效果。 4.跟进主播培训与提升，协助打造主播人设、团队人设，增强辨识度。 三、跨部门配合 配合摄影、灯光、妆造、舞蹈老师，统一直播视觉与内容风格。 完成上级安排的其他运营相关工作。 四、任职要求 一、基础要求（必备） - 年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限（传媒、市场营销、新媒体相关专业优先）。 - 熟悉抖音、快手平台规则，深入了解娱乐团播、多人直播玩法（如PK、互动游戏、才艺展示等），有相关团播运营、场控、主播助理经验者优先。 - 能接受娱乐直播行业作息，可配合晚班（核心直播时段，具体可协商），抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 - 熟练使用基础办公软件（Excel数据统计、Word文档整理），会简单使用剪映、PS等工具者加分。 二、核心能力（核心考核） - 控场与应变能力：反应敏捷，能实时把控团播节奏，及时救场、化解直播冷场、突发状况，带动直播间氛围。 - 策划与执行能力：能独立撰写团播流程、直播脚本，设计互动游戏、PK环节，落地日常直播及节日活动（如公会赛、挑战赛）。 - 主播管理能力：会指导主播话术、表情、互动技巧，合理安排多名主播出镜顺序、配合细节，助力主播提升直播效果。 - 数据敏感度：能监控直播核心数据（在线人数、停留时长、互动率、礼物收益、涨粉量），分析数据问题并快速优化运营策略。 - 沟通协调能力：能高效对接主播、场控、摄影、妆造等相关岗位，统一直播风格，推进直播工作顺畅落地。 三、素养与加分项 - 职业素养：责任心强、执行力强，做事细心严谨，有团队协作意识，主动积极，能主动发现问题并解决。 - 加分项1：有MCN机构团播运营经验、公会运营经验，或成功打造过团播团队/提升直播数据者优先。 - 加分项2：性格活泼外向，善于调动气氛，了解年轻群体喜好，能快速创新直播玩法。 四、应聘方式 1.简历投递邮箱：xuhai@runshengmedia.cn 2.邮件主题：运营- 姓名 - 到岗时间 3.联系电话：19936031224（微信同号）

【急招魔术手】团播化妆师｜改头换面就靠你！ 薪资：普通化妆师4k-6k（固薪） | 资深化妆师面议（能力优秀者上不封顶） 岗位核心亮点 - 外地无忧：外地求职报销面试路费+提供住宿，拎包入职 - 经验优先：有传媒公司化妆经验者优先，懂上镜妆造更抢手 - 纯技术岗：专注妆造创意，发挥审美优势 工作职责 1. 独立完成主播妆容造型，根据主播风格/脸型定制上镜妆（强化镜头效果） 2. 可驾驭多种妆容：日杂妆、氛围感妆、清透高级妆，实现妆造一体 3. 按运营需求更新风格，确保视频/直播上镜效果达标 4. 高效沟通，有责任心与团队精神，审美在线

【岗位使命】 作为直播间的灵魂人物与团队管理者，掌控全场节奏，激活主播与观众，打造高互动、高粘性、高转化的优质直播内容。 【核心职责】 1. 负责日常团播主持工作，并参与主持团队的搭建与管理。 2. 与运营、主播共同策划直播内容，确保流程顺畅、看点十足。 3. 主导直播间氛围，善于互动与搞笑，能灵活应对各类突发状况。 . 维护主播团队关系及直播间粉丝秩序。 【任职要求】 1. 娱乐性强，口齿伶俐，语言组织与临场应变能力出众。 2. 拥有半年以上团播主持经验，具备团队管理经验。 3. 具备出色的策划协调能力和主播激励能力。

【岗位职责】 1、负责餐厅顾客的接待、引导及点餐服务 2、保持餐厅环境整洁，做好餐前准备与餐后收尾工作 3、及时响应顾客需求，处理简单客诉并向上级反馈 4、熟悉菜单内容及促销活动，主动推荐菜品 5、配合后厨完成传菜、摆台等协作工作 【岗位要求】 1、1年以上餐饮服务行业工作经验 2、具备基本服务意识与沟通能力 3、能适应早晚班轮班制工作 4、身体健康，无传染性疾病 5、有团队协作精神，工作积极主动

【岗位职责】 1、负责寿司制作的全流程工作，包括食材准备、寿司卷制、刺身切割等 2、保持工作区域整洁卫生，严格执行食品安全标准 3、根据订单需求高效准确地完成寿司制作 4、协助厨房其他岗位工作，保证出餐效率 5、定期检查食材新鲜度，及时汇报库存情况 【岗位要求】 1、1年以上专业寿司制作经验，熟悉各类寿司制作工艺 2、掌握生鲜食材处理技巧，具备基础刀工技能 3、能够适应餐饮行业工作时间安排 4、具备团队合作意识，工作认真负责 5、有健康证者优先考虑

•     Business Development: Identify and evaluate new business opportunities and potential projects. Develop and maintain relationships with key partners and stakeholders. •     Market Intelligence: Conduct market research to gather up-to-date information on industry trends, competitor activities, and potential business leads. Provide insights and recommendations to support strategic decision-making. •     Project Management: Oversee the preparation and distribution of project reports, trip reports, and research reports. Ensure timely and accurate assessment of business leads and opportunities. •     Presentations and Proposals: Develop and deliver high-quality proposals and presentations for internal and external stakeholders. •     Networking: Build and maintain a strong network within the industry. Represent the company at industry events and conferences. •     Negotiations: Lead negotiations for term sheets and other agreements. Ensure favorable terms and conditions for the company. •     Collaboration: Foster a collaborative and high-performance among Business Development team. •     Travel: Travel as required to meet with partners, conduct site visits, and attend industry events. •     Experience: Minimum of 8-10 years of experience in business development, preferably within the hospitality industry. Proven track record of successful project management and strategic partnership development. •     Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field. MBA or other advanced degree preferred. Skills: O Excellent communication and negotiation skills in both English and Chinese. o    Strong analytical and strategic thinking abilities. o    Proficiency in MS Office applications. o    In-depth knowledge of the Chinese hospitality market and industry trends. o    Ability to work independently and handle multiple projects simultaneously. o    Strong leadership and team management skills. PERFORMANCE EVALUATION CRITERIA •     Achievement of business development goals and objectives. •     Quality and effectiveness of market intelligence and strategic recommendations. •     Success in developing and maintaining strategic partnerships. •     Leadership and team management effectiveness. •     Contribution to the overall growth and success of the China Business Development department 关键成果领域 • 业务拓展：识别并评估新商机与潜在项目，开发并维护与核心合作伙伴及利益相关方的合作关系。 • 市场情报：开展市场调研，收集行业趋势、竞品动态及潜在商业线索的最新信息，提供分析洞察与决策建议，支撑战略制定。 • 项目管理：统筹项目报告、出差报告及调研报告的编制与分发，确保对商业线索与机会的评估及时、准确。 • 提案与演示：为内外部利益相关方撰写并呈现高质量合作提案与演示文稿。 • 行业人脉：搭建并维护稳固的行业人脉网络，代表公司出席行业活动与会议。 • 商务谈判：主导投资条款清单及其他合作协议谈判，为公司争取有利合作条款与条件。 • 团队协作：推动业务拓展团队形成协作高效、高绩效的工作氛围。 • 差旅安排：根据工作需要出差，会晤合作伙伴、开展实地考察并参与行业活动。 • 工作经验：具备8–10年业务拓展相关工作经验，有酒店行业从业经验者优先；拥有成功的项目管理与战略合作伙伴开发实绩。 • 学历要求：工商管理、市场营销或相关专业本科及以上学历，MBA或其他高级学历优先。 专业技能 • 中英双语具备优秀的沟通与谈判能力 • 出色的分析能力与战略思维 • 熟练使用微软办公软件 • 深入了解中国酒店市场及行业发展趋势 • 能够独立开展工作，同时推进多项项目 • 优秀的领导力与团队管理能力 绩效考核标准 • 业务拓展目标与指标的完成情况 • 市场情报质量及战略建议的有效性 • 战略合作伙伴开发与维护成效 • 领导力与团队管理效果 • 对中国区业务拓展部门整体增长与业绩的贡献度

此岗位为外包岗位，具体的福利及保险的缴纳方式，将在面试中详细沟通。 岗位职责： 1、全面统筹重庆悦来温德姆酒店拓展餐饮业务的整体运营管理，制定并执行项目运营方案、管理制度及服务标准。 2、负责餐饮品质、食品安全、成本控制、人员管理及安全生产全流程管控。 3、对接机关单位相关负责人，保障政务接待、职工用餐服务稳定高效，处理各类突发事项。 4、统筹团队建设、培训提升及供应商管理，确保项目合规、高效、可持续运行。 5、对接酒店会议公司沟通整个项目情况，提交财务相关报表及数据，保障整个项目运营及利润。 任职要求： 1、年龄不超过50周岁，身体健康，持有有效的健康证。大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。 2、具有5年以上食堂、团餐或餐饮行业管理经验。有100人以上规模食堂或政务级接待酒店管理者经验者优先。 3、熟悉学校、企业、机关或医院等不同类型食堂的运营特点。 4、熟悉食品安全法规及餐饮业相关卫生标准；具备成本控制能力，能独立完成采购计划与库存管理；掌握基本的营养搭配知识，能协助或审核食谱。 5、会使用办公软件（Word、Excel），能完成台账、排班、报表等基础文书工作。 6、具备良好的组织协调能力，能统筹前厅、后厨、保洁等多岗位协同。 7、有较强的沟通表达能力，能妥善处理用餐人员投诉与建议，女性优先。 8、具备应急处理能力，能应对食物安全、设备故障、人员缺勤等突发情况。 9、工作责任心强，具备一定的抗压能力，能适应早班、高峰时段在岗。

岗位职责 "1、负责门店收银，打包，出餐，清洁、勤杂等服务； 2、保持餐厅干净卫生，顾客满意； 3、协助店长完成部分门店内务管理。" 任职要求 18-45岁，女性优先，个性开朗热情，待人礼貌随和，勤劳肯学能吃苦，有经营服务意识，无不良嗜好及疾病，有餐饮从业经验优先，高中以上文化优先。 "薪酬待遇 （建议仅供参考，实际定薪须同步参考周边同行市场价核定）" "薪酬标准（详情面议）： 店员 3500-4500+业绩奖金 上岗试用期1个月，门店业绩达目标，员工可享受定额奖励。 其他福利 ： 月休4天包吃不包住+节假日福利+带薪培训" 必要条件 无违法乱纪背景，无不良嗜好，无传染性疾病或精神疾病史，能接受工作地点及工作时间要求

此岗位为外包岗位，具体的福利及保险的缴纳方式，将在面试中详细沟通。 岗位职责： 1、全面负责后厨团队管理、菜品研发、出品质量与口味稳定把控。 2、制定每日职工餐、政务接待菜单，严格执行食品安全规范与操作流程。 3、管控食材采购、验收、储存及成本核算，杜绝浪费，保障食材新鲜安全。 4、指导后厨人员技能提升，规范切配、烹饪、留样等操作，确保出品效率与品质。 5、配合政务接待任务，高标准完成VIP宴席菜品设计与制作。 6、严格管控食材成本、损耗率，优化用料方案，实现降本增效。 7、熟练掌握各类菜品烹饪技术，指导并审核厨房出品，确保口味稳定、品相达标。 8、食品进出库登记、食品留样等记录，落实厨房内部及酒店会议公司及甲方检查。 任职要求： 1、年龄不超过50周岁，身体健康，持有有效的健康证；初中及以上学历，烹饪、餐饮管理等相关专业优先。 2、具有5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以厨师长或后厨管理经验。 3、具有100人以上食堂、团餐或酒店厨房管理经验者优先。 4、熟悉学校、企业、机关或医院等不同类型食堂的出餐特点。 5、具备菜品研发能力，能定期更新菜单、推出时令菜或特色菜。熟悉厨房设备操作与简单维护，如大锅灶、蒸箱、切菜机等。能进行成本核算，控制食材损耗与菜品出品率。 6、具备培训带教能力，能指导切配、炉头、打荷等岗位提升技能。 配合项目负责人执行食品安全与卫生规范，落实留样、台账等制度。 7、责任心强，能适应早班及高峰时段在岗。具备良好的抗压能力与团队协作意识。沟通顺畅，能与前厅、采购、库房等岗位有效配合。 8、持有厨师证（中级及以上）、食品安全管理员证或营养师证者优先。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

工作职责： 1. 协助厨师长统筹西式融合餐饮厨房的日常运营，包括菜品研发、标准化制定、成本管控及出品质量监督； 2. 负责备餐、烹制、摆盘等各环节的现场管理与技术指导，确保出品风格统一、安全合规； 3. 带领并培训厨房团队成员，落实食品安全规范、操作流程及卫生管理制度； 4. 配合餐厅运营需求，参与菜单迭代、食材选品及供应商协调工作。 任职资格： 1. 具备3年及以上西餐或西式融合餐饮后厨工作经验，有副厨师长或同等岗位管理经验者优先； 2. 熟悉西式烹饪技法、食材特性及融合菜系创新逻辑，具备独立研发与标准化落地能力； 3. 持有有效健康证明，掌握食品安全法律法规及餐饮操作规范； 4. 具备良好的团队协作意识、抗压能力及跨部门沟通能力； 5. 对不同文化背景、性别、年龄、民族等多元群体持尊重与包容态度，无歧视性言行。

职位简介 • 协助部门经理提供给客户有效及满意的客户服务，使之达到雅诗阁的标准要求。 主要工作职责 • 处理日常的入住，退房，预定及接待工作。 • 协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。 • 监督前厅员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 • 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 • 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 • 领导交办的其他工作。 资质需求 • 大专以上学历，酒店或旅游类专业毕业。 • 具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验。 • 良好的沟通能力，具备良好的英语或日语/韩语口语能力。 • 良好的仪容仪表，熟悉前厅工作流程。 • 善于沟通，能够承担较大的压力。

【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助完善酒店招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率； 3、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训协调； 4、维护员工关系，处理员工入职、转正、离职等相关事宜； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、3年以上人事招聘相关工作经验，熟悉酒店行业招聘流程者优先； 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能高效协调各部门需求； 4、熟练使用办公软件及招聘平台，具备一定的数据分析能力； 5、年龄30至35岁，工作细致认真，责任心强。

【岗位职责】 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3、统计考勤数据，制作月度考勤报表 4、组织员工培训及企业文化活动 5、处理日常人事行政事务，维护办公环境  【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，有责任心，能高效完成重复性工作 4、能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神

工作职责： 1. 负责项目现场强电系统的运行管理与维护工作，确保供电系统安全、稳定、高效运行。 2. 组织制定强电设备的巡检、保养及维修计划，并监督实施，及时处理突发故障。 3. 审核相关电气施工方案和技术交底，参与工程图纸会审，提出专业优化建议。 4. 指导和培训下属技术人员，提升团队专业技术能力和服务水平。 5. 配合项目进度要求，协调与其他专业的工作衔接，保障工程按期推进。 6. 建立和完善强电设备台账及运维记录，定期提交运行分析报告。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、机电或相关专业，持有有效电工操作资格证书。 2. 具备3年以上建筑或工程项目强电系统管理工作经验，熟悉高低压配电系统及设备运维流程。 3. 熟悉国家电气工程相关规范和安全标准，具备较强的现场问题分析与解决能力。 4. 能熟练使用常用办公软件及CAD等工程制图工具，具备基本的文档编制能力。 5. 责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应现场工作环境。

1、客房清洁与公共区域维护‌ 2、负责清洁房间（“脏房”），按标准流程进行吸尘、擦拭家具、清理垃圾及清洁卫生间等工作，确保客房达到卫生标准。‌ 3、清扫楼层的走廊、电梯间、楼梯、消防器材等公共区域，并进行抹尘、吸尘等维护工作，保持环境整洁。‌ 4、保持工作间、储藏柜整洁有序，确保服务车物品充足、清洁工具状态良好。‌ 5、提供“开夜床”服务，包括整理床铺、关闭窗帘、打开床头灯、补充浴室用品、清理垃圾等，为客人创造舒适的夜间休息环境。‌ 6、及时响应客人晚间需求，提供加借物品、递送物品、收发核对客衣等服务，并回答客人询问。‌ 7、掌握所负责楼层的住客状况，了解VIP、长住客等信息，提供针对性服务。‌ 8、检查并补充客房内的饮品、毛巾、洗漱用品等消耗品，严格控制客用品消耗，并准确记录 9、负责布草的收集、更换、配送、清点及维护工作。‌ 10、负责退房（Check Out）房间的查房工作，检查房间设施设备、酒水消耗情况，上报维修需求，并妥善处理、上交宾客遗留物品。‌ 11、定期巡视楼层，检查房门是否锁好、消防设施、会客情况及可疑行为，关闭不必要的灯光，确保楼层安全，发现异常情况需立即报告。‌

【岗位职责】 1、统筹门店运营管理，确保日常经营高效有序 2、制定并分解销售目标，监督执行并定期复盘优化 3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设 4、监督食品安全标准执行，严控食材成本与损耗 5、处理客诉及应急事件，维护品牌形象与客户关系 6、执行总部营销策略，落地促销活动并反馈效果 【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮门店管理经验 2、精通餐饮运营全流程，有连锁品牌店长经验优先 3、具备优秀的团队管理能力，擅长员工激励与培养 4、年龄24-40岁，能适应高强度工作节奏 5、数据敏感度高，熟练使用办公软件分析经营报表 6、持食品安全管理员证、健康证等必备资质

岗位职责：主要负责酒店公共区域、客房等地的地面抛光保养及毛毯等复杂物品清洁工作。严格按照操作规范，使用专业设备对各类地面进行打磨、抛光，保持地面光洁完好；对酒店毛毯、地毯进行深度清洁、除污、杀菌，妥善处理顽固污渍，定期维护保养清洁设备。做好清洁保养记录，及时排查地面、毛毯破损隐患并上报。服从上级安排，配合其他部门完成相关清洁保养任务，确保酒店环境整洁美观，为宾客提供舒适体验。 岗位要求： 1.良好的沟通技巧及应变能力。 2.良好的服务意识。 3.同等岗位工作经验一年以上优先。

岗位职责 1. 协助公寓经理或能够独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作； 2. 协助公寓经理或能够独立确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新； 4. 协助公寓经理或能够独立制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护。 任职条件 1.大专及以上学历，英语口语熟练。 2.有1年以上星级酒店客房或前厅部门副手管理工作经验，客房管理背景优先考虑。 3.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。 5.后续能接受运营需求的全国以及海外外派（根据运营需求，该项条件为岗位必备） 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

1. 热爱美容行业，形象气质佳，沟通能力强。 2. 有相关美容工作经验优先。 3. 工作认真负责，有服务意识，亲和力强。 4. 能长期稳定工作

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营计划，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前台、客房、餐饮等）的协调与配合，优化工作流程，提升服务质量和客户满意度； 3、监督酒店成本控制，合理调配人力、物力资源，提高运营效率； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 5、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围； 6、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出营销策略及改进建议； 7、确保酒店设施设备正常运行，落实安全、卫生及消防管理制度。 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力及团队管理经验，能够高效协调各部门工作； 2、熟悉酒店运营流程及行业标准，对服务品质有高标准要求； 3、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理各类突发事件； 4、有成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的经营计划； 5、工作责任心强，抗压能力突出，适应弹性工作时间； 6、有酒店行业相关经验者优先，无经验者需表现出强烈的学习意愿与适应能力。