岗位职责： 1.负责对合作美容院的项目专业培训、政策支持、客户管理和销售扶持等相关赋能； 2.合理安排好美容院专场活动的方案策划、跟进、销售、售后和回款，需驻店工作； 3.协助店家对意向客户的梳理、铺垫，邀约客户到店给出专业个性化定制方案； 4.市场同类产品的收集及反馈； 5.有仪器操作经验者优先。 任职要求： 1.人品端正、形象气质佳，有一年及以上美业市场老师及美业导师经验； 2.能接受短期广东省内出差，在珠三角比较多，时间不固定； 3.性格活泼开朗，善于沟通，语言表达能力强，情商高，有良好职业素养； 4.综合能力强，能够独立完成驻店，协助店家完成业绩和项目操作以及下店培训 福利待遇： 1.入职即可享受五险； 2.月休四天，节假日根据公司实际情况安排； 3.每月公司团建、聚餐等活动； 4.专业导师一对一带教，每月团队专业赋能，全面提升你的个人综合能力； 5.底薪面谈，根据个人能力，按公司制度实行等级制，综合稳定保持在1-3w；

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准及流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理结果； 4、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率； 5、管理客房用品库存，控制成本，避免浪费； 6、处理客人投诉及特殊需求，确保客人满意度； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通，协调解决运营问题。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 4、注重细节，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、年龄25-54岁，身体健康，适应倒班工作制； 6、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力； 7、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责门店拉面体系全套出品，包括鸡白汤、鱼介海鲜清汤、酱油、味噌等汤底，以及叉烧、溏心蛋、配菜、调味油、酱料等标准化制作。 2.负责核心拉面产品的稳定出品，包括午市高峰连续出餐、面条煮制、汤底浓度、调味比例、摆盘标准及出餐速度控制。 3.能参与品牌特色产品研发与制作，包括季节限定拉面、拉面相关融合小食及蘸料优化。 4.参与现代亚洲融合料理研发与出品优化 5.建立并执行厨房 SOP，包括汤底熬制标准、备货表、克重表、出品卡、储存标准、复热标准及高峰期出餐流程。 6.管理后厨团队，协调拉面档、炸档、冷菜档、炭烤档及洗碗岗位的出餐节奏，保证午市和晚市高峰期运转顺畅。 7.协同拉面以外的融合料理出品，包括小皿、冷菜、炸物、蘸料、腌制、配菜及炭烤前处理，保证不同品类在高峰期稳定出餐。 8.负责食材验收、库存盘点、损耗控制、出成率管理，配合门店控制食材成本率。 9.执行食品安全、卫生清洁、6S 后厨管理标准，确保厨房稳定、安全、高效运行。 任职要求： 1.有拉面主厨或拉面档负责人经验 3 年以上，能独立完成汤底、叉烧、溏心蛋、配菜、调味油等完整拉面出品。 2.熟悉鸡白汤、鱼介海鲜清汤、酱油、味噌等主流拉面汤底 3.有现代亚洲料理、日式融合料理、创意日料、居酒屋、Bistro等经验者优先。 4.具备拉面以外的基础料理能力，包括冷菜、小皿、炸物、酱汁、蘸料、腌制、配菜、简单炭烤前处理等。 5.有高峰期连续出餐经验，能适应商场餐饮午晚市高峰节奏，保证出品速度和稳定性。 6.具备厨房管理能力，能培训厨师 / 学徒 / 帮厨，能带团队执行标准化出品。 7.具备成本意识，理解备货、安全库存、食材损耗、汤底出成率等基础厨房经营指标。 8.不固执于传统日式做法，能接受品牌化、融合型、轻社交餐饮的产品方向。 9.服从门店管理安排，能吃苦耐劳，责任心强，执行力强，注重厨房卫生、食品安全与团队协作。 10.年龄 25-45 岁，身体健康，持有效健康证。 11.薪资：12000–15000 元 / 月

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Four Seasons Hotel Shenzhen is ideally located in the heart of the commercial district of Futian, across the Shenzhen Conference & Exhibition Center and a short walk from the Civic Center which houses the city’s Municipal Hall and Museum as well as near the famed Shenzhen Concert Hall and Library. The Hotel is surrounded by 3 modern shopping malls and is a few steps away from the subway metro station and 10-minute drive to 2 Hong Kong borders of Huanggang and Futian. Built along contemporary lines, the Hotel features 266 rooms inclusive of 32 suites, a Club Lounge, Business Centre, 4 food and beverage outlets, and a grand ballroom with 5 other function venues plus a unique outdoor multilevel Terraces. About the location: Four Seasons Hotel Shenzhen is ideally located in the heart of the commercial district of Futian, across the Shenzhen Conference & Exhibition Center and a short walk from the Civic Center which houses the city’s Municipal Hall and Museum as well as near the famed Shenzhen Concert Hall and Library. The Hotel is surrounded by 3 modern shopping malls and is a few steps away from the subway metro station and 10-minute drive to 2 Hong Kong borders of Huanggang and Futian. Built along contemporary lines, the Hotel features 266 rooms inclusive of 32 suites, a Club Lounge, Business Centre, 4 food and beverage outlets, and a grand ballroom with 5 other function venues plus a unique outdoor multilevel Terraces. About the role • To uncover, prospect and sell to catering groups and individual business, in accordance with the objectives established in the Marketing Plan and Hotel catering revenue budget.根据市场营销计划和酒店餐饮收入预算确定的目标，发掘、挖掘并销售给餐饮集团和个人企业。 What you will do • To monitor and motivate the sales activities of the catering team preserving the Golden Selling Hours. Assist DOC to ensure that all Catering goals are met.监控和激励餐饮团队的销售活动，保持黄金销售时间。协助DOC确保所有餐饮目标的实现。 • To ensure that sales activities, individual and catering accounts are focused and coordinated with ability to yield the maximum revenue per available function room.确保销售活动、个人和餐饮账户的重点和协调能力，以产生每个可用多功能厅的最大收入。 • To ensure accurate implementation and information of BEOs and group Resumes.确保BEO和集团简历的准确执行和信息。 • To maximize sales in all hotel revenue areas with focus on banquets.以宴会为重点，最大限度地提高酒店收入。 • To implement and support all Four Seasons sales and marketing MOS and hotel/company sales activities.执行和支持所有的四季销售和市场营销任务和酒店/公司的销售活动。 What you bring • Luxury hotel experience preferred. 奢华品牌工作经验者将被优先考虑。 • Is able to travel approximately 30%-40% of the time.接受大约有30%-40%的商务出差时间。 • Self-motivated, aggressive in booking the business and seeking leads.自我激励，积极预订业务和寻找线索。 • Leadership skills required.需要具备领导能力。 What we offer: • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package.具有竞争力的薪酬、工资和全面的福利待遇 • Excellent Training and Development opportunities. 优秀的培训和发展机会 • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort. 全球任何四季酒店的员工折扣 • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms. 免费干洗员工制服 • Complimentary Employee Meals. 免费员工餐 Schedule & Hours: • Forty hours over a five day period; scheduled days and times may vary based on need. 5天内工作40小时；计划的日期和时间可能会根据需要而变化。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度销售指标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访重点客户； 3、根据客户需求制定个性化销售方案，提供专业咨询服务； 4、跟进客户预订及后续服务，确保客户满意度； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略建议； 6、参与酒店促销活动及市场推广计划的执行。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务； 2、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 3、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力； 5、能接受灵活的工作时间安排，包括周末或节假日值班。

道亨堂全国连锁｜急招中医养生艾灸经络推拿师 【全国连锁大品牌｜门店客源稳定，不缺顾客只缺专业的你】 薪资待遇 综合薪资6800－18000元，上不封顶 薪资构成：无责底薪+项目提成+手工提成，多劳多得 试用期1-3个月，试用期保底薪资5000元，收入稳稳有保障 工作时间 早班：08:30-12:00 下午班：14:00-19:00 午休整整2小时，作息超规律，绝不熬夜 工作轻松无负担，不用疲于奔命 福利优势 月休4天以上，休息充足，兼顾生活与工作 入职3个月后统一购买社保，长期工作有保障 日常客单轻松，每日仅服务4-5位顾客，工作压力极小 有经验者优先录用，入职免费带薪岗前专业培训 全国连锁大品牌，平台正规稳定，晋升发展空间大 薪资集团直发，每月15号准时打卡到账，从不拖欠 任职要求 诚招热爱养生行业、手法专业、服务用心的小伙伴 艾灸师、经络调理师、推拿养生师均可 只要你踏实肯干、想找稳定高薪、客源不愁的长期工作，直接私聊详谈！

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略 4、带领销售团队，制定绩效考核方案并监督执行 5、协调与其他部门的合作，确保客户需求得到及时响应 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力 2、有团队管理经验，能够激励和带领团队达成目标 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 4、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境 5、对酒店行业有热情，愿意长期发展

【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的全媒体传播策划与执行 2、统筹新媒体矩阵（微信公众号/抖音/小红书等）的日常运营与内容产出 3、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌曝光与用户互动 4、监测行业动态与竞品动向，定期输出传播效果分析报告 5、管理视觉设计素材库，确保品牌视觉输出的统一性 【岗位要求】 1、具备独立策划传播方案及落地执行能力 2、熟练使用主流新媒体平台后台及数据分析工具 3、具备优秀的文案功底与视觉审美能力 4、能适应快节奏工作，具备多任务协调处理能力 5、有酒店/文旅行业传播经验者优先

To assist the Director of P&C in achieving P&C goals and objectives, particularly in the areas of recruitment, personnel administration/records, and employee relations etc. 协助人事与文化总监完成人才与文化部的各项目标和任务，特别是人员招聘、人事管理和员工关系等方面。 Primary Responsibilities主要职责 To be responsible for staff recruitment to meet the operation needs,including releasing information, sourcing candidates and conduct primaryinterview.To assist the Director of P&C with the annual manning budget andmanpower cost budget.Conduct annual salary survey and assist the Director of P&C with theannual salary review proposal and implementation.Keep contact and maintain good relationship with relevant schools andtalent agencies to source comparatively qualified trainees.Handling all matters of foreign Interns hiring.Organize annual staff party, assist in organization of staff activitysuch as staff birthday party etc.Oversee Personnel Assistant to ensure all personnel routine workcompleted in compliance with HR Standard Operation Procedure.Conduct exit interview for Supervisor and below employees and summarizedinformation.Assist Training Manager with New Staff Orientation, and conduct theconcerned course.Complete monthly report related to personnel timely and correctly.Other work assigned. 负责员工招聘工作，满足酒店营运对人员的需要，包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选。协助人才与文化总监编制年度人员预算、员工工资、福利等成本预算。进行年度工资调查，协助人事与文化总监提出年度工资调整方案并具体操作实施。与有关学校和中介保持良好的关系，招募有一定质量的实习生。处理聘用外籍实习生的事宜。组织员工联欢会、协助组织生日聚会等员工活动。确保人事方面的日常工作按照人力资源部的标准操作程序完成。督导级及以下员工的离职面谈及情况汇总。协助培训经理搞好新员工的入职培训，并负责有关的课程。正确准时完成人事方面的报表.。其他交办的工作。 岗位要求 College degree or above.3 years or above experience in personnel administration esp. in the areaof recruitment at 4 or 5 star international hotelsFluent in English.familiar with the relevant national and local labor laws and regulationsWith capability of communication and coordination.Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters.Well complete each work task designated at the above Job Responsibility. 大专以上学历。三年以上国际品牌酒店人事管理特别是招聘工作的经验。英语流利

The incumbent is responsible for directing the hotel sales team in achieving the rooms revenue goals as laid out in the hotel Marketing Plan as well as taking responsibility for all rooms sales, solicitation of new business and implementing sales action plans set forth in the Marketing Plan. 指导销售团队，完成酒店销售计划中客房收入目标，负责管理所有的客房销售，发掘潜在生意，执行已制定的销售计划。 Duties and Supporting Responsibilities： Together with the Director of Sales & Marketing implement the agreed rate structure and strategy for all market segments. Direct all sales activities for Sales Managers and ensure that they meet the goals of the Marketing Plan and those of the Measurable Results System. Establish and maintain effective colleague working relations both within the department and with other departments, Plan and where appropriate, execute sales trips to major market areas and report new potential market areas that should be covered. Analyse and review market changes with the Director of Sales & Marketing and implement programmes with the Sales Team to meet these changes, i.e. changes to the FIT segment, inflation, or competitor initiatives. Maintain close relationships with all key decision-makers both in local and international markets. To be responsible for executing the annual training plan for the Sales department and to ensure that all members of the Sales team have completed the Legendary Sales Training Program. Explore new markets and potential accounts for follow-up by Sales Managers. Work closely with the Area and Regional Sales Offices to ensure that the Measurable Results targets are achieved. Analyse and evaluate client production with Sales Managers and implement sales action plans. Provide feedback and market information to Director of Sales & Marketing on changing market conditions, including trends on the competition, because of direct sales solicitation, telephone, reading material and interaction with competitive hotel staff. Perform other tasks, projects and assignments as designated by Hotel Management. Job Requested: Degree or Diploma in Hospitality Management.                         Minimum of 5 years in the hotel industry, luxury hotel experience is preferred. Excellent communication skills in Mandarin and English, both written and verbal. Knowledge of Corporate markets. Knowledge of Travel agent sales. A computer literate. Strong social skills. Strong organize skills. Strong leadership skills.            Strong writing and oral presentation skills.

岗位职责 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2.高效认知和掌握销售线索 3.发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 4.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 5.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 6.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 7.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 岗位要求 1.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 4.能够掌握和理解市场和竞争 5.必须具备良好的中，英文读写能力 6.良好的人际交往和沟通技巧；独立工作和团队工作的能力

岗位职责: 1. 负责寿司板前菜品的现场制作与出品； 2. 根据标准规范完成食材的切割、摆盘及搭配； 3. 确保食材新鲜度与菜品呈现的美观性； 4. 保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全操作规范。 任职要求： 1. 有日料板前经验 2. 具备良好的刀工基础和菜品审美能力； 3.熟悉各类刺身食材的特性及处理方法 4. 具有较强的责任心和食品安全意识。

工作职责： 1、遵守酒店规章制度，接受前台接待副经理的领导，执行其指令，负责前台接待的全面工作；  2、制定本部门的年度、月度工作计划、物资计划、培训计划、班期安排；组织培训，召开交班会、总结会，并进行思想学习、业务学习、安全学习；  3、检查前台办公区域的安全、清洁及消防情况； 4、协助实施本班组的残障人士服务培训计划，提高接待处残障人士便捷的人性化服务水平；  5、每日汇总前厅运营数据（客流量、入住率、投诉情况等），上报前厅部经理，协助制定服务改进方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语口语流利，具有3年以上的酒店前台工作经验；  2、熟悉操作Office办公软件、酒店Opera软件系统，能起草业务公文；  3、具备敏锐的洞察力和敏感度，具备良好的沟通协调能力，熟悉酒店的运转体系及部门的岗位职责。

工作职责： 1.统筹本商店收入达成、客单价达成，并及时制订相关策略使其稳定正向发展。  2.执行区域值班、部门值班体系工作。  3.负责本商店营运费用的审核，控制好商店经营费用，加强费用控制。  4.执行本商店安全监督工作，隐患有登记、整改有措施，档案归类齐全。发生事故按照要求及时上报，无拖报、漏报、瞒报现象。 5.完成上级交办的其他工作，并及时回复工作进展。 任职资格： 1. 大专或以上学历，英语沟通能力良好者优先；具备3年以上零售行业或大型商业企业管理工作经验。  2. 了解店铺商业营运管理、货品管理和销售管理，熟练掌握商品陈列展示、营运策划，精通现场管理、品牌管理。  3. 具备优秀的领导能力、分析判断能力、团队协作能力、抗压能力，能适应户外工作，具备开拓进取的精神，为人正直，表里如一。

【岗位职责】 1、负责酒店公寓产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司利益； 5、定期提交销售报告，反馈市场情况及客户需求，协助优化销售方案； 6、配合运营团队，确保客户入住体验，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务； 2、对酒店或公寓行业有一定了解，熟悉销售流程及客户管理方法； 3、具备良好的谈判能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 4、工作积极主动，责任心强，适应快节奏的工作环境； 5、有销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗。

工作职责： 1. 全面统筹酒店工程与安保两大模块的日常运营管理，包括设施设备运行维护、能源管理、消防系统巡检、技改优化，以及安全保卫、监控调度、应急预案执行与突发事件处置等工作； 2. 制定并落实工程维保计划、安全管理制度及年度预算方案，监督外包单位服务质量，确保酒店基础设施安全稳定、符合国家强制性标准（如消防、特种设备、电气安全等）； 3. 主导酒店安全风险评估与隐患整改，组织消防演练、反恐防暴培训及夜间安全巡查，保障宾客、员工及资产安全； 4. 协调工程与安保团队高效协作，支撑酒店运营连续性，及时响应客房、餐饮、会议等一线部门的设施保障与安全支援需求； 5. 配合政府主管部门完成安全检查、资质年审及合规报告，确保工程与安保管理全过程符合《安全生产法》《消防法》《特种设备安全法》等法律法规要求。 任职资格： 1. 具备3年及以上酒店或高端商业物业领域工程管理或安全管理实操经验，有同时统筹工程与安保双模块工作经验者优先； 2. 持有注册安全工程师、消防设施操作员（中级及以上）、电工证、电梯安全管理等相关国家认可的职业资格证书； 3. 熟悉酒店建筑机电系统（HVAC、给排水、强弱电、消防报警联动等）及安防系统（门禁、监控、报警、应急广播等）的运行原理与管理要点； 4. 具备较强的现场管理能力、跨部门协同意识和应急指挥能力，能独立组织安全事件处置与事故调查；

【岗位职责】 1、负责景区售票窗口的日常工作，包括售票、换票、退票等操作。 2、熟悉各类票种的价格、适用范围及优惠政策，准确地向游客提供票务信息。 3、确保售票过程中现金、票据的安全，遵守财务制度和操作程序。 4、在景区入口或指定位置进行检票工作，确保每位游客持有效门票入园。 5、对无票、假票、过期票等异常情况进行处理，并及时向上级汇报。 6、定期整理和统计票务数据，包括售票量、退票量、入园人数等，为景区管理提供决策支持。 7、热情接待游客，耐心解答游客关于票务的疑问，提供旅游建议和信息。 8、熟悉并掌握景区票务系统的操作和维护，确保系统稳定运行。 9、完成领导交办的其他相关工作，如参与景区的促销活动、市场调研等。 【岗位要求】 1、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业大专及以上学历。 2、熟悉旅游行业的特点和规律，了解景区票务管理的相关知识。 3、掌握基本的计算机操作技能，熟悉办公软件和票务系统的使用。 4、具备良好的沟通表达能力，能够与游客、同事和上级进行有效沟通。 5、具备强烈的服务意识，以游客为中心，提供优质的服务体验。 6、工作认真负责，细心耐心，能够应对工作压力和挑战。 7、遵守景区的规章制度和操作流程，确保票务工作的准确性和规范性。 8、具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与同事共同完成任务。

【岗位职责】 负责酒店卤水菜品的出品，主要是潮汕卤水的制作。 【岗位要求】 1、2年以上工作经验。 2、有潮汕卤水工作经验优先。

工作职责： 1. 制定并执行所负责区域或行业的销售计划，达成公司下达的业绩目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3. 协同市场、产品及交付团队，推动项目落地与合同履约； 4. 收集市场与竞品信息，定期提交销售分析报告，为业务决策提供支持； 5. 指导并协助销售代表开展日常销售工作，参与团队能力建设。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先； 2. 具备2年及以上行业销售工作经验，有成功业绩记录； 3. 熟悉销售全流程，具备客户开发、商务谈判、合同管理及项目推进能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 5. 具备基础的英文能力，如书写英文邮件、使用英文沟通等