来客人需要给客人点单或收餐券用餐 月底对账

岗位职责 1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划； 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源； 7、根据公司营业额及利润指标，帮助及指导分店管理组完成目标； 8、对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理组成员，考核店经理工作状况，协助店经理改进营运体系； 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 岗位要求 1中专学历，5—8年以上餐饮连锁企业营运管理经验； 2、丰富的餐饮管理经验，并能胜任至少两家以上的餐厅管理； 3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 5、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力；个人的担当舍得精神 8、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，面部护理 2、熟练掌握各类美容仪器的使用及保养 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、保持工作区域整洁，遵守卫生消毒标准 5、完成客户档案记录及后续跟进服务 6、定期参加专业技能培训，提升服务水平 【岗位要求】 1、18-40岁，形象气质佳，有亲和力 2、1年以上美容行业工作经验，持有美容师资格证优先 3、熟悉各类美容项目操作流程及产品知识 4、具备良好的沟通能力和服务意识 5、能适应排班工作制，有团队合作精神 6、对美容行业有热情，愿意不断学习提升

一个有温度的美食快餐店，做东西都是标准化流程

一个有温度的美食快餐店，做东西都是标准化流程

岗位职责：跟随资深美容师学习专业美容技能与服务流程，参与门店基础工作，通过考核后转正为美容师。 任职要求： 1.年龄18-25岁，学历不限； 2.对美容行业充满热情，有较强的学习能力与上进心； 3.身体健康，无传染病，具备良好的职业道德。

岗位职责: 1. 负责终端店面的美容技术支持与指导，提升门店服务专业度； 2. 开展产品知识及护理手法培训，协助提升门店员工技能水平； 3. 配合门店推广新品及特色项目，推动销售目标达成； 4. 参与市场反馈收集，协助优化产品与服务流程； 5. 根据工作安排进行区域巡店，确保服务质量一致性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正； 2. 热爱美容行业，有相关技术或培训经验者优先； 3. 能适应区域内出差，工作态度积极主动； 4. 具有团队协作精神，责任心强，学习能力良好。

岗位要求：为顾客提供专业美容咨询服务，制定个性化美容方案，协助美容师开展工作，跟进客户后续服务体验。 岗位职责： 1.高中及以上学历，有2年以上美容顾问工作经验； 2.具备丰富的美容专业知识，能为客户提供合适的美容咨询与方案制定； 3.较强的销售能力与客户管理能力，有良好的团队协作精神； 4.形象气质佳，亲和力强。

岗位职责：负责为顾客提供面部护理、身体护理等专业美容服务，挖掘客户需求并配合完成业绩目标，维护良好客情关系。 任职要求：1.有两年以上美容行业工作经验； 2.熟悉各类美容项目操作流程，掌握专业美容手法与仪器使用方法； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能敏锐捕捉客户需求； 4.持有相关美容行业资格证书者优先。 岗位福利：管吃管住，过节福利，节日假期，阶段奖励、月度提成、年终奖技能培训，其它员工福利等。

岗位职责：全面负责美容院的日常运营工作，包括人员调度、排班管理、物资采购与库存管控，确保门店各项工作高效有序开展；严格执行公司制定的服务标准、操作流程与卫生规范，定期检查监督，保障服务质量稳定达标。 任职要求：1.年龄25-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力；大专及以上学历，美容、酒店、餐饮、服务行业管理相关工作经验。 2.拥有3年以上管理岗位经验；熟悉运营流程与管理模式，具备成功带领团队完成业绩目标的经历。 3.掌握丰富的专业知识与行业动态，能够为客户提供专业的咨询与服务指导；具备较强的销售能力与营销策划能力，擅长挖掘客户需求，推动产品与项目销售。 4.具备出色的团队管理能力，能够有效激励员工，提升团队整体战斗力；拥有良好的组织协调能力与决策能力，能够妥善处理门店各类突发问题。 5.热爱美容行业，具备高度的责任心与敬业精神；诚实守信，具有良好的职业道德与团队协作精神。 岗位福利：管吃管住，过节福利，节日假期，阶段奖励、月度提成、年终奖、分红，技能培训，其它员工福利等。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责： 1．在会展运营总监的领导下，全面负责厨房部的组织、指挥和运转管理工作。 2．按照《食品安全法》对食品出品严格把关，检查、监督、控制食品出品的整个过程，确保出品质量符合标准。全力配合食品检验工作，确保食品卫生安全。 3．指导厨房所有区域的培训的监督、计划、协调工作，确保为客人提供优质产品。 4．督导各厨房规范安全操作，无事故发生。 5．掌握当月、当天的订餐情况，制定工作计划和进货计划，合理安排工作人手。 6．审批各类食品、厨房用具的存领申请。 7．编写中餐厅的零点餐牌及宴会菜单，定期更新菜单，制定标准食品卡和出品标准，开发新菜式，并做好定量、定价工作。 8．每天检查食品原材料进货的质量，做好食品的收货工作，确保符合使用要求。 9．每天检查各厨房的食物出品质量，严格按照食品的质量标准，及时处理突发问题。 10．监督各厨房员工的纪律执行情况和公司各项规章制度的落实情况。 11．保持和餐厅的沟通，妥善处理客人的投诉。 12．根据市场情况和季节时令，研究制定季度、月度和每周的各种餐牌和特色餐单。 13．了解各类食品的市场价格，熟悉货源的供应情况，合理组织进货。 14．控制原材料的消耗，减少浪费现象，严格控制食品成本，确保食品成本率保持在合理的标准内。 15．定期组织厨师进行菜式的设计、试味和品评活动，不断提高厨师的烹调技术。 16．负责厨房设备、设施的日常管理，制定必要的设备、设施的维修保养和更新添置计划。 17．处理各厨房的日常行政事务，审批部门使用的各类物资，定期检查仓库的物资储存情况。 18．定期检查各工作岗位落实岗位责任制的情况，确保厨房各工作场地清洁卫生。 19．负责厨具、餐具及特种设备的清洁工作，确保厨房公共区域的干净整洁，符合食品卫生安全要求。 20．开展员工的思想工作和业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现。 岗位要求： 1.教育背景：学历不限，参加过相关专业技术培训。 2.工作经验：15年及以上会展中心或酒店行业工作经验，5年及以上厨房管理工作经验，有相关行业协会任职会长或副会长经历，主流烹饪大赛评委，非遗菜系传承人优先。 3.专业知识及技能：熟悉各厨房生产的工艺流程，全面掌握中餐或西餐菜点生产制作方法，并有一技之长；具有HACCP、安全生产等专业知识。 4.素质能力：有较强的组织管理能力和全面厨房成本核算及控制能力；较强的事业心、责任心。具备一定的财务知识。 5.其他要求：政治面貌良好、 身体健康，相貌端正；普通话良好，个人语言表达能力优良；无不良嗜好。

【岗位职责】 1、负责厨房食材的切配工作，确保食材符合烹饪要求 2、根据菜单要求进行食材的预处理和分装 3、保持工作区域的清洁卫生，符合食品安全标准 4、协助厨师完成其他厨房相关工作 5、定期检查食材库存，及时补充所需材料 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能，能熟练处理各类食材 2、了解食品安全和卫生知识 3、能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神 4、身体健康，无传染性疾病 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗

岗位职责： 此岗位为焦作温德姆花园酒店招聘，全面负责酒店餐饮部的工作 1.参与酒店发展战略的制定，并负责制定实施餐饮全年工作计划和经营预算。 2.结合酒店市场定位，了解消费者餐饮需求，开发并提供能满足他们客户需求的餐饮产品和服务。 3.制定及实施餐饮各项推广、促销方案，完成餐饮各项经营指标。 4.制定、完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序、与工作标准及部门内部相关管理规定并督导实施。 5.指导下属部门制定月度工作计划，并督导实施。 6.建立良好的对客关系，主动征求宾客对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉及突发事件，确保满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 7.制定月度培训计划，组织和实施餐饮员工的服务技术和烹饪技术培训工作，定期开展礼仪礼节培训及职业道德培训，提高员工专业素质和素养。 8.负责对下属部门的工作、服务进行评估与督导，严格把控出品质量，关注成本控制，提高酒店餐饮部门效益。 9.参加酒店各项会议，并定期组织召开本部门的例会、成本控制会议及和预算会议。 能力要求： 熟知销售技巧及餐饮管理流程办公软件，熟知烹饪相关菜品基本知识，具有较强的统筹组织能力、团队管理能力，沟通表达能力，学习能力，培训能力及应变能力。

【岗位职责】 1、协助招聘完成简历筛选、电话邀约及面试安排工作； 2、维护招聘渠道，及时发布和更新岗位信息； 3、处理简单员工事件 4、整理办公室文档； 5、协助办理新员工入职手续及档案管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准 3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理者优先 4、工作细致耐心，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：负责所在酒店的前台PMS、POS、门锁、语音计费、网络设备日常故障排查与现场维护 2：处理酒店员工日常电脑、打印机、网络等软硬件故障排查与报修，保障酒店一线业务系统稳定运行 3：配合集团及区域IT经理完成酒店系统升级、新项目改造、新店开业等筹备工作 4：跟进软硬件厂商维保对接、故障解决和合同续签 5：盘点酒店IT硬件资产，更新维护好硬件进出台账 6：落实酒店服务器、交换机等设施设备的巡查，检查数据备份等工作 7：遵循万豪集团网络安全、数据隐私合规制度，完成月度巡检报告

工作职责： 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全 作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格： 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

1、负责酒店布草、员工制服及客人衣物的分类、洗涤、熨烫、折叠及整理工作。 2、按照标准操作流程使用洗衣房设备，包括洗衣机、烘干机、熨烫机等，确保设备正常运行。 3、检查洗涤后的布草及衣物质量，确保无污渍、破损或变形，符合酒店卫生及外观标准。 4、定期清洁和维护洗衣房设备及工作区域，保持环境整洁有序。 5、遵守酒店安全规范，正确使用化学品及设备，避免安全事故发生。

Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责中餐厅日常接待服务工作，包括迎宾、引座、点餐、传菜等全流程服务 2、熟练掌握餐厅菜品知识、酒水知识及服务流程，为客人提供专业用餐建议 3、保持服务区域整洁有序，及时更换餐具、补充物料，确保符合高端餐厅标准 4、主动观察顾客需求，及时提供个性化服务，妥善处理客诉并向上级反馈 5、严格执行餐厅服务标准及操作规范，维护餐厅品牌形象 【岗位要求】 1、高中及以上学历，18-35周岁，形象气质佳 2、1年以上高端中餐厅或星级酒店餐饮服务经验 3、普通话标准，具备优秀的服务意识和沟通表达能力 4、能适应早晚班轮班制度，工作细致有责任心 5、熟悉餐饮服务礼仪，掌握基本酒水知识者优先

具体职责： 1.负责餐饮区域的日常运营工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2.按照服务标准为客人提供高品质的餐饮服务，确保服务流程规范、高效； 3.协助处理客人用餐过程中的需求及投诉，及时反馈并跟进解决； 4.维护餐饮区域的卫生与整洁，确保符合食品安全及卫生标准； 5.配合团队完成各类会议、宴会的餐饮服务保障工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：大专及以上学历，会展/酒店服务与管理等相关专业优先，综合能力优秀的可放宽条件。 2.工作经验：1年及以上餐饮/会展工作经验，综合能力优秀的可放宽条件。 3.专业知识与技能：熟悉餐饮服务流程，掌握餐饮服务卫生标准，懂得宾客接待礼仪。 4.素质能力：具有良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，保障食品安全与卫生 3. 根据季节和客需合理调整菜单，参与新品研发与口味优化 4. 协助厨房现场管理，保持操作区域整洁有序，落实6S理要求 5. 配合完成临时性接待、宴席或活动餐饮保障任务 任职要求： 1. 工作经验丰富，能吃苦耐劳，有责任心 2. 持有有效健康证，无传染性疾病 3. 熟悉厨房操作规范及消防安全常识 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 对烹饪有热情，注重细节，执行力强

具体职责： 1.搭建并完善工程部档案管理体系，制定档案收集、整理、归档、保管、借阅、销毁全流程制度与操作规范； 2.统筹工程档案、设备档案、技术图纸、维保记录、会展配套工程资料、合同文件等资料的分类、编号、归档与电子化录入； 3.负责档案库房安全管理，落实防潮、防火、防盗、防虫、保密措施，保障档案完整安全； 4.规范档案借阅、查询、复制流程，做好登记跟踪，严防资料丢失与泄密； 5.建立设备台账、维保台账、会展工程档案台账，定期核对更新，确保数据准确可追溯； 6.配合内外部审计、检查与财务核算，及时提供合规档案资料并完成闭环管理； 7.负责档案团队日常管理、工作分配、技能指导与绩效评估，提升档案管理效率； 8.专项管理会议会展临时工程、搭建、设备调试等项目档案，保障会展工程资料完整可查； 9.按制度完成过期 / 失效档案的鉴定、销毁与备案工作； 10.完成上级交办的其他档案管理相关工作。 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，档案管理、工程管理、行政管理等相关专业优先，综合能力优秀的可放宽条件。 2.工作经验：2年及以上工程类档案管理经验，有会议中心、会展场馆、酒店、大型商业综合体工程部档案管理经验者优先，综合能力优秀的可放宽条件。 3.专业知识及技能：具备扎实的档案管理专业知识与实操能力，熟悉工程档案、设备档案、技术图纸及会展工程资料的分类归档规范，掌握档案电子化管理系统操作，精通档案安全保密、借阅销毁、台账管理全流程，了解会议会展工程配套服务要求，熟练使用 Office 办公软件与专业档案管理工具，具备独立搭建工程部档案管理体系、文档整理、数据统计及资料核验的能力。 4.素质能力：具备极强的保密意识与执行力，拥有良好的沟通协调、团队管理与问题处理能力，能适配会展项目临时性工作节奏，抗压能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。