岗位职责： 1、监督会议运营部、厨房、餐饮部的操作管理。 2、根据会议中心组织结构，结合人力资源及会议中心政策管理员工。 3、提供专业的服务管理建议，协助分管领导制定战略目标。 4、建立部门管理体系，达到管理、监督部门工作的目标。 5、统筹现场执行管理：负责展会现场布置、搭建、设备调试、人员调配、安全保障、流程衔接等全流程管控，协调场馆、安保、保洁、技术等部门，处理现场突发情况，确保展会顺利举办。 6、统筹项目后期复盘：展会结束后，组织开展项目复盘，总结经验教训，分析运营数据（营收、客户满意度、成本控制等），优化运营流程与方案，提升后续项目运营效率。 7、发展部门控制成本的各项程序和规章制度。 8、制定团队培训计划，针对策划、招商、执行、客户服务等岗位开展专业技能、服务礼仪、应急处置等培训，提升团队成员专业能力与综合素养。 9、确保满足客人的需要和合理的要求。 10、为客人提供高质量的服务。 11、完成上级交给的任务。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会展和酒店管理专业优先，综合能力优秀者可放宽到大专学历。 2、工作经验：7年以上的餐饮及会展行业工作经验，3年以上会展运营管理岗位工作经验。 3、专业知识及技能：具有丰富的会展/酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验，能够熟练搭建会展运营管理体系并能高效高质量落地实施，对餐饮相关知识有比较深入地了解，具有良好的英语和普通话听说读写能力。 4、素质能力：具备较强的统筹协调、决策分析、应变、交际能力。 5、其他要求：熟悉公司基本管理制度及业务规章；熟悉运营部各岗位职责及要求。

岗位职责： 1、根据人员编制、业务发展需要，全面负责公司日常招聘工作。 2、筛选资质合格、用工规范、实力相当的小时工公司,满足企业临时用工需求。 3、协助上级进行各部门日常培训需求分析，制定年度培训规划和月度培训计划。 4、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。 5、收集各部门月度培训计划和报告及其初审工作。 6、协助上级针对各部门培训负责人开展关于培训知识和技巧的培训工作。 7、检查各部门培训、员工仪容仪表及产品知识并形成报告。 8、记录编辑并发布员工培训活动推文。 9、开展酒店各项员工活动。 10、制作各类培训课件、活动海报等。 11、管理运营人力资源微信订阅号。 12、完成上级布置的其他工作内容。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、心理学或教育学等相关专业；综合能力优秀的可放宽到大专学历。 2、工作经验：具有2年以上会议会展/酒店招聘或培训工作经验，熟悉招聘及培训组织工作流程，熟悉会议会展/酒店行业情况，了解相关运营知识。 3、专业知识及技能：掌握人力资源基本操作流程，熟悉培训需求调研、开展授课、活动组织等，具有良好的沟通能力和协调能力；具有较强的文案能力和口头表达能力；熟练掌握计算机办公软件。 4、素质能力：具备良好的表达和沟通能力，有创意且热爱培训工作，具备良好的责任心和服务意识。 5、其他要求：熟悉公司基本管理制度及业务规章；熟悉各岗位职责及要求。

岗位职责： 1.、员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程办理，搭建良好的员工关系，处理员工投诉、劳动关系纠纷等事宜，组织员工关怀活动，提升员工归属感；配合完成员工政审、档案管理相关工作。 2.、人事制度：协助完善公司人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度等，监督制度的执行落实，及时收集反馈意见并优化调整。 3.、物资管理：负责办公用品、后勤物资、会议会展相关物资（接待用品、应急物资等）的采购、入库、领用、盘点管理，控制后勤成本，确保物资供应及时、规范存放。 4.、办公环境与设施：负责办公区域环境维护、卫生管理，统筹办公设备（电脑、打印机等）的日常维护与维修对接，保障办公环境整洁、设施正常运转。 5.、会议会展后勤支撑：配合完成大型会议、会展活动的后勤保障工作，包括场地布置协助、接待物资调配、工作人员后勤服务、应急保障等，确保活动顺利开展。 6. 后勤保障：负责员工食堂、宿舍的统筹管理，协调车辆调度、外来人员接待等后勤事宜，优化后勤服务流程，提升后勤服务质量。 7. 、勤安全：负责后勤区域安全管理，排查后勤安全隐患（如消防、用电、物资存放等），落实安全防控措施，杜绝安全事故发生。 8.、协助上级完成各项专项工作，配合公司其他部门做好人事、后勤对接工作。 9、负责员工宿舍的卫生及安全检查工作；负责核对床位数量并合理安排床位；负责宿舍所需物品的领取和发放；负责宿舍进退登记；负责与工程部的沟通联系，安装、维修等工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备人力资源或后勤管理相关专业资质证书者优先；综合能力优秀的可放宽至大专学历。 2、工作经验：3年以上人事+后勤综合管理工作经验，其中2年以上会议会展、文旅、酒店行业相关工作经验；具备主管及以上管理经验，有独立负责人事招聘、后勤统筹的实操经验，熟悉会议会展行业人事后勤保障流程者优先，有筹备期人事后勤管理经验者优先。 3、专业知识及技能：3年以上人事+后勤综合管理工作经验，其中2年以上会议会展、文旅、酒店行业相关工作经验；具备主管及以上管理经验，有独立负责人事招聘、后勤统筹的实操经验，熟悉会议会展行业人事后勤保障流程者优先，有筹备期人事后勤管理经验者优先。 4、素质能力：具备较强的统筹管理能力、逻辑思维能力，能高效统筹人事与后勤各项工作，确保工作有序落地；具备良好的沟通协调能力，能适应会议会展行业旺季节奏，高效处理突发人事、后勤问题。

一、岗位职责： 1、为管理层提供人力资源辅助，协调企业内外部各方关系，统筹行政综合部工作，确保所有行政事务的正常执行，保障企业高效运转。全面统筹规划企业人力资源战略，参与重大人事决策，开发和合理调配人力资源； 2、根据企业的经营和管理模式，确立人力资源框架结构，协助各部门负责人制定工作描述； 3、按照企业的指导方针发展人力资源政策，包括人力资源政策和流程、组织架构、薪酬体系、招聘体系、员工关系、后勤管理、激励政策及人才梯队体系建设； 4、建立、实施、调整企业绩效考核体系； 5、负责编写企业人力资源年度预算，确保各项人工成本费用的合理开支； 6、建立内部畅通沟通渠道，积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉； 7、与外部培训机构建立良好的关系，包括政府培训代理，培训顾问，私营培训机构和专业协会等； 8、甄选、考察符合公司发展理念和价值观的员工，打造核心团队；协助各业务团队开展核心成员的培训、培养工作，并提供相关建议； 9、负责建立健全企业制度体系，推动流程化建设； 10、负责公文管理、会议管理、印章证照管理、档案管理、纪要管理、总经理办公会及企业年度工作会； 11、负责接待联络协调政府及上级单位的业务关系，拓展及维护政府关系和沟通渠道，处理各种政府公关应急事宜；及时了解政府政策信息，并能够做到及时且正确的解读、传达； 12、负责公司法律事务的协调管理工作； 13、负责车辆管理和督查； 14、负责值班管理、办公区日常管理； 15、根据开业倒排计划完成筹备期各项工作； 16、完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2、工作经验：具有10年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关人力资源、行政管理工作经验，3年以上部门负责人工作经验。 3、专业知识及技能：握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；熟悉劳动法律法规；熟悉人力资源管理各大模块的运作流程以及管理知识，熟悉企业经营承办规范和上级单位规定。 4、素质能力：具备较强的沟通能力、组织协调能力；较强的分析、洞察能力和严谨的思维能力；心态良好，具有承受日常事务的心理素质和协调解决的能力；注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力 。

岗位职责： 1、在财务总监的领导下，负责财务部的日常管理工作，督导会计组、收入审计组、成本组的业务操作。 2、协助财务总监起草企业内部各项财务管理制度，并监督检查落实各有关制度。 3、负责会计核算系统的设置。 4、审核总出纳报告。 5、审核检查全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确。 6、监控应收账款的回款情况。 7、协助上级集团财务审计及外部会计师事务所的审计查账工作。 8、编制财务报表，关注实际支出与预算的差异，分析每项收入和费用的合理性，对查明原因的账务及时作出调整，确保会计报表的准确性，如有重大差异应及时向上级汇报，以便采取相应施。 9、监控食品、酒水成本，并及时同相关部门的沟通，控制成本率。 10、审查所管范围员工的工作质量，是否准确及时； 11.负责督促有关部门按时报送会计核算所需的运作情况数据，合理分摊各部门发生的经营费用。 12、每月确保存货核算模块、应付账模块、应收账模块与总账会计科目余额保持一致。 13、每月负责审核银行余额调节表，对未达账项及时查明原因，对较长时间的未达账目应及时与银行、往来单位等有关方面联系解决。 14、定期与不定期进行现金盘点工作。 15、按规定打印有关财务报表，报送财务报表及相关财务数据。 16、负责向财政、税务、旅游、统计等有关政府部门报送会计报表。审核检查所有对外编报的数据及财务报表，经财务部总监批准后可报出。 17、负责各种税金的计算上缴，加强与公司财务部门的业务联系，协调外部关系，取得有关息。 18、参加当地财政、税务等政府机关召开的统计、财政、税务会议。 19、参与员工管理事宜，负责下属员工的工作培训，及工作部署计划。 20、根据开业倒排计划完成筹备期各项工作。 21、 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务等相关专业，中级会计师职称。 2、工作经验：三年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店同等岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件项目筹备经验的候选人优先考虑。 3、专业知识及技能：能独立核算企业的财务工作，掌握财务会计、总账核算、税务与资金管理，熟悉本地会计准则及财税法规；熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、素质能力：工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直。

岗位职责： 1．利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2．监督、指导、调控财务及采购全部业务工作，组织领导公司的会计核算、财务管理等有关财务工作，加强企业经济管理，提高经济效益； 3．建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 4．组织各部门编制财务收支、成本费用等预算，审查核定预算外重大收支项目，并负责各项经营预算的协调平衡，落实完成预算的措施，对执行中存在的问题提出改进意见； 5．组织制定企业财务管理制度和工作流程，严格财务监督职能，支持财务人员依法履行职责； 6．牵头大宗采购谈判签约，把控采购质量与成本，统筹采购任务在预算内落地，控制企业的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用； 7．督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用及保管情况，及时发现和处理管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理； 8．参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9．定期组织召开经营分析会，考核各部门经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议，促进企业不断提高管理水平； 10．审核财务报表，提交财务管理工作报告； 11．负责与财政、税务、金融部门的联系，及时掌握财政、税务及外汇的动向，协助总经理处理好与这些部门的关系； 12．严格执行国家的外汇管理制度，加强外汇的收支管理和监督； 13．负责财务部的建设，制定财务部人员配置方案，并实施各级人员任免和奖励方案； 14．把控企业风险，监督、检查企业财务制度的执行情况； 15. 完成总经理临时交办的其他任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计或财务等相关专业。中级会计师及以上资格证书，注册会计师优先。 2.工作经验：具有五年以上财务负责人经验，熟悉会议会展酒店旅游度假行业的财务、税务等相关政策法律、法规，熟练公司的资本运作、融资、公司治理方面的财务管理模式和国内外政策法规。 3.专业知识及技能：精通财务预算与考核、经营分析、成本管控、投融资管理等工作；熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统。 4.素质能力：良好的综合分析能力、经营分析能力、数据编制能力，财务分析能力，熟练使用财务软件；具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；良好的团队领导力、写作能力，优秀的沟通、分析能力。 5.其他要求：熟悉会议会展酒店旅游度假行业各个岗位大概职责及要求。

岗位职责： 1、熟悉并严格执行国家及地方的各类安全法律、法规及企业的各项安全管理规定。 2、负责安全部整体工作计划的制定，建立健全各项安全管理规章制度，制定各类应急预案，定期对单位内安全管理工作进行综合分析，总结经验教训，指导下属完成各项工作任务。 3、在安全管理工作中对单位内各部室负有监督、检查、指导、考核的职责，做好全员安全培训、应急预案演练工作。 4、定期或不定期地组织安全检查，及时提请解决存在的重大隐患。 5、对发生的重大案件、事故，协助执法机关调查处理。组织查处一般性案件、事故，受理较大的客人投诉。 6、协调好安保部与公安、安全、交通、消防机关及上级业务部门、本单位各部室间的工作关系。 7、决定培训计划的实施，开展安全及法制宣传教育、预案演练，提高员工安全业务技能和专业知识、对本部员工德、能、勤、绩各方面进行考核，适实调整员工岗位。 8、做好部门内员工的政治思想工作，关心群众生活，激发工作热情，搞好优质服务。 9、向主管领导及上级业务部门请示汇报工作，沟通工作情况，提出合理化建议，考虑长远规划。 10、在重大节日、大型会议等活动前亲自参加安全检查，发生重大案件、事故或有重要宾客、首长抵离单位时要亲临现场，组织指挥。 11.、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，治安学、安全工程、消防工程等相关专业优先，综合能力突出的可放宽至大专学历。 2、工作经验：10年以上安全管理相关工作经验；熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；具有8年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑；具备同等条件项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验。 3、专业知识及技能：熟知安保工作管理流程，熟知国家食品安全及安全生产的法律法规，熟悉特种设备的检测管理，熟知安全保卫、消防等专业知识。 4、素质能力：良好的个人语言表达能力与书面写作能力，为人正直开朗责任感强、具有较强的组织、协调与沟通能力和敬业精神。 5、其他要求：接受过安全保卫工作培训

1. 为顾客做面部护理、身体护理、等美容项目 2. 热情接待顾客，做好一对一服务及跟踪售后！ 3. 保持店内卫生，清洁整理仪器、床品、工具 4. 配合门店活动，做好顾客维护和回访 5. 遵守店内制度，认真学习手法和新项目

姐妹，找工作看这里～ 本店诚聘 全职/兼职美容师 不用背井离乡，不用勾心斗角 踏实干，月薪 5000-10000+ 上不封顶 只要你： 热爱美容行业，服务用心细心 手法熟练，做事认真负责 全职：稳定薪资+提成+长期发展 兼职：时间自由，不耽误带娃/兼顾其他 店在郑州，氛围轻松，老板人好，不拖欠工资 真心想赚钱、想好好干的，直接加我聊！

【岗位职责】 1、为顾客提供专业美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，确保服务质量达到标准。 2、保持服务区域整洁卫生，定期消毒美容工具和设备，维护良好工作环境。 3、建立并维护顾客档案，记录护理方案及效果，提供个性化美容建议。 4、熟练掌握各类美容仪器操作，定期检查设备运行状况。 5、参与产品知识培训，及时了解最新美容技术和行业趋势。 6、协助完成店内日常运营工作，包括库存管理、产品陈列等。 【岗位要求】 1、18-35岁，形象气质佳，皮肤状态良好，无不良嗜好。 2、具备基础皮肤护理知识，熟悉常见美容手法和流程。 3、持有国家认可的美容师资格证书者优先考虑。 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能准确理解顾客需求。 5、工作细致耐心，责任心强，能适应轮班工作制。 6、有团队合作精神，学习能力强，愿意不断提升专业技能。

娇韵诗-全国顾问  寻访要求： 1、35 岁以下，男女不限，中专高中以上学历。 2、1 年以上零售销售经验，化妆品优先。  3、良好的服务意识，形象好气质佳，亲和力佳。 4、踏实稳定人选。（无纹身+无框架眼镜）   职位相关信息：  1、 工作节奏：品牌面向相对年轻群体，线上+线下同步销售，节奏会相对其 他护肤品牌偏快，活动运营和预售模式相对成熟，需要有做业绩积极性的人 选  2、 门店模式：多为商场专柜加美容室的形式，一个柜面 3-10 人不等，一天 6.5 小时轮班，所在商场多为百货体系、银泰体系商场。  3、 人选属性：35 以内素质好，意向度较好，销售 能力平均水平即可（需要过往品牌有一定知名度，做个人销售）

岗位职责 制定并执行符合集团标准与本地需求的年度品牌传播战略，确保品牌定位与市场策略高度契合。 统筹数字营销、社媒、传统媒体、公关活动及内容营销，搭建官网、社媒矩阵、OTA 平台内容与流量体系，构建私域流量池并提升转化。 建立维护区域核心媒体资源库，策划高影响力公关活动，同时负责酒店声誉维护与危机公关处置。 制定市场营销预算与 KPI 体系，协同销售、收益等部门达成收入目标与市场份额增长；搭建数据监控体系，通过 ROI、舆情及竞品分析优化资源配置。 组建并培养高效市场传讯团队，完善绩效考核与发展计划；参与酒店产品开发、定价等重大决策，维护业主、政府、KOL 等关键利益相关方合作关系。 任职要求: 1. 核心能力： 卓越的中英文口头及书面沟通能力，能独立完成英文新闻稿及演讲 精通数字化营销工具（SEM/SEO、社交媒体广告、数据分析平台） 具备出色的媒体资源及KOL网络，有成功危机公关处理案例 优秀的商业敏锐度，能将市场活动与RevPAR、GOP等经营指标直接关联 2. 创新思维：熟悉奢侈品或高端服务业传播趋势，具备创新内容营销成功案例 3. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、酒店管理等相关专业优先 4. 工作经验：5年以上五星级酒店或高端品牌市场传媒经验，其中2年以上同岗位管理经验，有国际酒店集团背景者优先

工作职责： 1. 负责中餐厅日常运营管理，包括服务流程执行、现场督导、顾客关系维护及服务质量提升； 2. 统筹团队成员的排班与培训，指导员工落实中餐服务标准（如点餐推荐、上菜规范、酒水服务等），确保服务专业性与一致性； 3. 协同厨房部门保障出品质量与出餐效率，监督食品安全、环境卫生及设备设施合规使用，落实餐饮行业相关法规要求。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有2年及以上中高端中餐厅基层管理或主管岗位工作经验； 2. 熟悉中式餐饮服务礼仪、菜品知识及常见地方菜系特点，具备基础成本意识与运营分析能力； 3. 具备良好的语言表达、团队协作与应急处理能力，能适应综合工时制及节假日工作安排。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、协助计划和配合销售活动。 7、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 9、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 10、遵守酒店酒店的员工守则。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的电脑操作技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1.根据本组酒店经营任务，制定个人销售计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历，一年以上同行业工作经验。 2.了解酒店相关销售技巧。 3.具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店的员工守则。 17、遵守酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

职位描述: 1. 负责烧烤档的日常工作安排； 2. 根据标准的烹饪方法准备及现场制作烧烤菜式； 3. 负责餐厅厨房员工管理及出品管理； 4. 熟悉烧烤的操作标准及流程； 5. 3年或以上烧烤烹制经验，有高端知名酒店工作经验者优先； 6. 能独立负责餐厅管理及出品管理； 7. 具有良好的沟通技巧，能主动与客互动。 职位资格和技能: 1.为人正直，有责任心，喜欢自助餐饮明档服务。 2.身体健康，能吃苦耐劳。

工作职责： 1. 制定并执行公司数字渠道的整体战略规划，推动数字化销售体系的建设与优化。 2. 负责线上分销网络的开发与管理，拓展并维护与各大电商平台、社交零售平台及新兴数字渠道的合作关系。 3. 分析市场趋势与消费者行为数据，制定渠道营销策略，提升线上销售转化率与市场份额。 4. 协调跨部门资源，推动产品上线、促销活动、库存管理及订单履约等关键环节的高效运作。 5. 监控各数字渠道运营绩效，建立评估体系，定期输出分析报告并提出改进方案。 6. 领导并培养专业团队，提升组织在数字营销、渠道管理和数据分析方面的综合能力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务或相关专业优先。 2. 具备8年以上数字渠道管理或电商运营相关工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3. 熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多等）及社交电商、内容电商等新型销售渠道的运营规则与合作模式。 4. 具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具指导业务决策。 5. 优秀的沟通协调能力与项目推动力，能够有效整合内外部资源达成业务目标。 6. 具备创新思维和市场敏锐度，能够适应快速变化的数字商业环境。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧 7、独立工作和团队工作的能力 8、2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历 该岗位与第三方劳务公司签订劳动合同。

岗位职责 1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2.负责不断开发、发展新客户。 3.经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，用餐、会议等事宜。 4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5.陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态。 7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 岗位要求 1. 有2年同岗位工作经验。 2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4. 有销售部、前厅部工作经验。 5. 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

基本工资5000起，绩效提成单独核算，和业绩相关联。 岗位职责： 1. 积极协助销售总监，确保阶段的销售战略计划被理解、有效实施； 2. 根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划，对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对； 3. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4. 鼓励和指导下属开拓客户资源、维护客户资源、服务客户。 岗位要求： 1. 大专及以上学历；3年以上同岗位工作经验，国际联号经验者优先； 2. 按照公司整体要求，实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等方面的战略部署； 3. 有较好的沟通及管理能力，对酒店市场熟悉掌握，并有一定的敏感度，有一定客户资源。

工作职责： 1. 负责公司销售团队的管理与指导，制定并执行销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2. 深入分析市场动态与客户需求，调整销售策略，确保销售活动的有效性与针对性。 3. 拓展新客户群体，维护并深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 4. 定期组织销售培训，提升团队成员的专业技能与销售能力，打造高效销售团队。 5. 监控销售数据，定期汇报销售进展，为管理层提供决策支持与市场反馈。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先。 2. 至少3年以上销售工作经验，其中1年以上销售团队管理经验，有成功销售案例者优先。 3. 具备出色的市场洞察力与客户需求分析能力，能够迅速把握市场机会。 4. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能够激发团队潜能，推动销售业绩持续增长。 5. 具备良好的抗压能力与问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中保持冷静与高效。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜、导入等美容项目； 2、根据客户皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及后续护理建议； 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用方法，确保操作规范、安全、有效； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提升客户满意度及复购率； 5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵循消毒及卫生管理标准； 6、协助店内其他日常工作，如产品陈列、库存盘点等。 【岗位要求】 1、热爱美容行业，具备良好的服务意识及职业素养； 2、学习能力强，愿意接受专业培训并不断提升技能； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力； 4、注重个人形象，保持整洁得体的仪容仪表； 5、能适应排班制工作，包括周末及节假日； 6、有相关美容师资格证书或培训经历者优先，无经验者可提供带薪培训。