基本要求： 1.年龄：35周岁及以下2.学历：大专及以上3.专业：不限4.工作经验: 有2年以上新媒体运营、品宣或直播相关经验；熟悉主流直播平台规则与后台操作，有出镜直播经验者优先5.其他： 1）应聘需附上个人以往宣传作品（文案、视频、直播录屏等）或提供个人运营的账号链接2）能适应节假日、旅游旺季的灵活排班及部分外出拍摄/直播安排 岗位要求： 1.具备扎实的文字功底和审美能力，能独立完成文案、配图及基础视频剪辑； 2.形象端正，表达流畅，临场反应快，能胜任直播出镜；  3.熟悉文旅行业宣传特点，善于挖掘景点、线路的亮点； 4.具备基础的数据分析能力，能根据数据调整内容方向。 岗位职责： 1. 负责公司品牌形象在各平台（抖音、视频号、小红书等）的日常宣传与内容输出； 2. 策划并执行线上直播活动，包括旅游线路推介、景区实景直播、粉丝互动等； 3. 撰写宣传文案、拍摄剪辑短视频，提升品牌曝光与用户粘性； 4. 监测宣传数据，分析用户偏好，优化宣传策略； 5. 配合公司大型活动或旅游旺季的专项宣传任务。

岗位职责 1.负责管理酒店内设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行，按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。 4.做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。 5.按照规定做好巡视，并做好各种运行工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。 6.不断学习新技术，提高司炉水数的记录。 7.做好锅炉房日常维护保养平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。 8.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 职位要求 1.有司炉证等相关证件。 2.熟悉酒店的设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对设备设施进行维修、保养。 3.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及专业基础知识

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅部、客房部等，确保服务质量达到品牌标准 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及运营策略，控制部门成本 3、监督客房清洁、维护及设施管理，确保客房产品符合卫生、安全及舒适标准 4、优化客户入住体验，处理重大客户投诉及突发事件 5、负责房务部门员工培训、绩效考核及团队建设 【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉房务部门各环节运作流程 2、出色的团队管理能力，能够有效激励和领导房务团队 3、具备较强的服务意识和客户导向思维，善于处理客户关系 4、良好的沟通协调能力，能与酒店其他部门高效配合 5、能够承受工作压力，适应酒店行业的工作节奏

基本要求： 1.年龄：35周岁及以下2.学历：本科及以上3.专业：城建规划类、艺术类4.工作经验: 有4年及以上文旅策划和规划经验 岗位要求： 1.熟悉办公软件，如PPT、Word、Excel；  2.熟练掌握cad、ps等绘图软件，有一定的独立出图能力； 3.获得省市级奖项优先； 4.中级职称及以上优先，具备良好的方案审美。 岗位职责： 1. 概念方案转化：准确解读上级的初步设想，结合景区资源禀赋，主导完成项目前期概念策划、主题定位、空间布局及视觉概念方案； 2. 运营需求落地：深度对接景区运营部门，将游客动线、业态组合、活动节点、二销产品等运营诉求，前置融入策划方案，确保方案可落地、有收益； 3. 规划效果把控：统筹外部设计资源，把控概念方案的平面图、效果图、分析图、多媒体等成果的创意方向与审美质量。

岗位职责:1.根根据公司业务发展需求及人力资源规划，协助经理制定年度/季度招聘计划，明确各部门招聘需求(岗位数量、任职要求、到岗时间)，分解招聘目标并落地执行;2.负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于:主流招聘平台(如智联招聘、猎聘、BOSS直聘)、猎头合作、内部推荐、校园招聘、社群招聘、雇主品牌活动等;3.定期评估招聘渠道效果，优化渠道组合，降低招聘成本;4.不断完善、优化的招聘全流程工作，需求沟通、简历筛选、面试邀约、面试组织(含初试、复试协调)、薪酬谈判、背景调查、录用ofer发放及入职跟进;5.完成基础岗位招聘，监督招聘流程合规性，确保招聘效 6.定期输出招聘数据分析报告，包括:各渠道简历量/转化率、到岗及时率、试用期通过率、人均招聘成本等，为招聘策略调整提供数据支持。 任职条件: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.年龄不超过40周岁;3.3年及以上招聘实操经验，其中1年及以上团队管理经验优先，有文旅、景区行业招聘经验者优先;精通结构化面试、行为面试法，能独立设计岗位面试题库，准确评估候选人与岗位的匹配度;掌握人才测评工具应用，能结合岗位需求选择工具并解读报告;熟悉主流招聘平台的规则与优化技巧，能独立制定渠道投放方案并监控效果，具备新兴渠道开拓经 验; 4.身体健康，无违法犯罪和不良记录。

基本要求： 1、性别：不限； 2、年龄：45周岁及以下； 3、学历：大专及以上 4、专业：公共管理类、工商管理类、经济类、商务商贸类、计算机类 5、工作经验：3年以上同岗位经验 岗位要求： 责任心强、公正客观、具有良好的分析判断及沟通能力，退伍军人优先 岗位职责： 1、搭建全渠道销售网络，拓展客户资源， 2、完成销量目标，维护客户关系， 3、统筹线上线下渠道规划， 4、制定渠道政策与销售激励方案。

【岗位职责】 1、办理登记入住及退房。 2、参与各项服务活动请求，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有前台工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责。

岗位职能 1、招商策略制定：深入调研大湾区商业市场动态、竞品情况及消费趋势，结合项目高端定位，制定科学合理的招商策略、招商计划及目标分解方案，明确招商重点与优先级，保障招商工作有序推进。 2、 品牌资源拓展：定向挖掘适配项目的高端零售、高端餐饮、体验式业态等优质品牌资源，搭建并持续更新品牌资源库，维护与品牌区域总部、全国总部的良好合作关系，夯实招商资源基础。 3、 商务洽谈与签约：主导招商全流程商务洽谈，高效对接品牌需求，合理敲定合作条款，严格审核合同合规性，有效把控招商风险，推动合作顺利签约落地，确保招商进度达标。 4、商户赋能与维护：持续跟踪已入驻商户经营动态，及时响应商户合理诉求，提供针对性经营指导与支持，提升商户粘性与留存率，推动商户与项目协同共赢、共同发展。 5、业态优化升级：定期复盘商业业态运营情况，结合消费趋势变化，及时调整优化业态组合，淘汰低效品牌，引入优质增量品牌，持续提升项目商业竞争力与坪效。 6、 团队管理：搭建专业招商团队，制定合理的考核与激励机制，科学分配招商任务，指导团队开展招商工作，及时解决招商过程中的难点问题，带领团队达成招商目标。 任职要求 1、本科及以上学历，商业管理、市场营销相关专业优先，拥有 5 年以上大湾区购物中心招商相关工作经验，熟悉大湾区招商市场，具备 3 年以上招商团队管理经验，具备成熟的团队管理能力，体系化的招商管理思维，能统筹推进招商全流程工作； 2、核心资源：手握大湾区高端零售、餐饮、体验式业态核心资源，能快速匹配项目招商需求； 3、 职业诚信：专业诚信，责任心强，坚守职业底线，维护项目与品牌的良好合作关系； 4、 服务意识：具备良好服务意识，能高效对接商户需求，做好商户服务工作； 5、 抗压应变：具备较强的抗压能力与应变能力，能应对各类突发情况； 6、 团队管理：善于团队管理与激励，能充分调动团队积极性，提升招商效率； 7、职业特质：细节严谨，具备较强的攻坚能力与责任担当，确保达成指标；

岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄18-45岁优先，能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

- 使酒店的所有收益大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。参与所有创收部门及跨部门决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面；收集管理市场活动情报，协助定价；管理可出租客房和收益底线；分销渠道；市场细分组合。 - 协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 - 管理历史数据和当前文件，分析宴会、客房和餐饮场所的需求周期。 - 通过收益管理和分销管理以达到酒店全年所制订的每间客房平均收益 - 要及时知哓竞争对手的市场及经济定位并能在商业策略完善积极的因素 - 明白各种分销渠道的整合效应，并运用各种资源达到及提高酒店的收益

【岗位职责】 有美业运营经验优先 1、负责公司整体运营策略的制定与执行，确保业务目标的达成； 2、管理并优化日常运营流程，提升团队工作效率与服务质量； 3、监督市场推广活动的策划与实施，分析数据并调整运营方向； 4、协调各部门资源，推动跨团队合作，解决运营中的关键问题； 5、定期提交运营分析报告，提出改进建议并落实优化方案； 6、关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势。 【岗位要求】 1、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成运营规划； 2、优秀的沟通协调能力，擅长团队管理与跨部门协作； 3、对市场敏感度高，能快速响应行业变化并制定应对策略； 4、责任心强，抗压能力突出，能在快节奏环境中高效工作； 5、有美业或相关领域运营经验者优先，但不强制要求。

基本要求： 1、性别：不限2、年龄：18-35周岁3、专业：不限4、学历：大专及以上5、工作经验： 1）1年以上高星级酒店或高端餐饮VIP接待经验，优先录用。 2）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、空乘等相关专业优先，应届生可投递。 岗位要求： 1、工作细致、责任心强，能适应轮班制。 2、具备应变能力、沟通表达能力及服务意识，能独立处理客户需求。 岗位职责： 1、负责高端客户的餐饮全程服务，包括迎送、引导、点餐推荐及餐后跟进。 2、检查包厢卫生、设施及餐品摆放，按标准流程执行摆台、上菜、酒水服务，及时处理客户需求与投诉。 3、记录客户偏好(如饮食禁忌、座位喜好)，定期回访并反馈改进建议，提升客户忠诚度。 4、配合厨房、客房部完成接待准备，协助主管完成临时任务(如会议服务、活动支持)。

岗位职责： 1. 负责怀石料理的板前制作与呈现，确保菜品品质与出品标准； 2. 根据季节与菜单要求，协助完成食材处理、切割及现场烹饪； 3. 维护板前工作区域的清洁卫生，遵守食品安全与操作规范； 4. 与团队协作，保障用餐高峰期的高效出餐与顾客体验。 任职要求： 1. 具备日料板前工作经验优先，有法餐经验或中高端西餐经验也可； 2. 要求语言沟通能力强，可以跟客人介绍菜品、沟通； 3.形象良好。

岗位职责 1.   服从厨师长工作安排，遵守酒店及厨房各项规章制度； 2.   加强对冰箱的管理及冷库区域的管理，共同搞好切配工作； 3.   负责做好食品原料的切配上浆保管工作； 4.   了解每天预定情况及时做好准备工作，并检查预定宴会切配准备，每天验收情   况上报厨房办公室，严把质量关，拒收疑问原料； 5.   严格执行工作规程，确保质量要求，熟悉掌握技术，选料、用料注意节约，做到  整料整用，次料次用； 6.   每天对申购工作的库存原料检查后再申购，掌握各类菜肴的标准数量，严格控制成本，防止缺斤缺两； 7.   加强对蔬菜间的管理及洗菜要求，传帮洗菜部员工； 8.   做好食品原料的保存、保洁、保鲜，存放冰箱需用保险盒和保鲜膜； 9.   加强各档口联系，做到心中有数，正确做好切配工作及各档口边角料运用； 10.  严格执行各项卫生制度，保证食品安全，做好切配场地台面、各种用具、盛器的清洁卫生和垃圾的处理； 11.  冰箱内生熟分开，做到定时清洗，冰箱内无异味，食品摆放整齐，冰箱温度要掌握好，每天检查冰箱，对沽清急推工作做到细致化； 12.  完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，专业烹饪学校毕业优先； 2. 至少两年高星级酒店或高级餐厅厨房相关工作经验； 3. 具备厨房切配岗位的专业知识； 4. 具备领导才能、培训技巧和沟通技巧； 5. 具备食品安全体系方面的知识； 6. 能够在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。

• 处理采购申请； • 进行市场调研和比价； • 制作相关报表； • 与其他部门保持良好沟通，及时、高效的回复部门需求； • 完成其它合理的职责和被指派的职责。

1.协助首席管家管理每日管家部工作。 2.具有良好的中英文沟通能力。 3.具有2年以上房务部（前台，行政酒廊或管家等）对客服务经验。

保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交 流。  • 具有积极合作的精神， 以极其热心的态度对待所有的工作，并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。  • 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变，包括任何工作要求的改变。  • 具有极强的团队精神， 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。  • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。  • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。  • 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。  • 协助主管做日常功能表和酒店餐饮部门例会内容的存档。  • 根据员工需要和医检结果处理员工公休和节假日的请求。  • 建立员工制服请购和损坏的报告。  • 负责员工的考勤并记录他们的出勤情况，完成后由经理签字送到财务部。  • 负责向经理介绍新员工。安排入职培训和防火培训课程。记录所有员工的个人信息：地址、薪金、级别、生日、身份证号码以及入店日期。  • 建立人员编制表，其内容包括各部位人员的数量以及超出编制人员的数量。  • 检查每周的排班表并记录员工班次变化和请假（如病假和丧假）并对其进行汇总。  • 负责书写餐饮部&厨房部各部位的维修单并将其送至工程部，跟进维修工作的完成。  • 负责办公室的请购比如办公用品、食品请购、饮料请购、一般库存请购包括餐巾纸、银箔和蛋糕盒等方面的用品以确保有充足的库存。  • 通过写备忘录跟进留言。将新的食品分发到相关部门。  • 参加主管会记录主管出勤并作会议摘要并将其发放到相关部位。  • 处理餐饮部&厨房各部位的请购需要。  • 建立并根据近6个月的目标。安排员工和经理进行员工进步报告的讨论并进行翻译。  • 检查出勤卡－列出出勤天数、迟到、未经允许缺勤和病假报告等。  • 收集邮件。  • 负责餐饮部&厨房部的文档管理并保持文档的条理性。  • 协助餐饮部&厨房部经理安排客户的会见。  • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。  • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。  • 完成行政办公室任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格 大专以上学历 • 一至二年的相关工作经验。  • 英语流利并对下达的指示有良好的表达能力。  • 良好的电脑技能。  • 具有良好的逻辑组织能力，人际关系和沟通能力  • 熟知电子软件及表格系统。  • 良好的翻译能力。  • 快速/精确的打字技巧。  • 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 1、 在上级的指导下，具体负责对团体业务进行操作。 2、 协助上级实施该地区的销售计划，协调各有关部门落实各种团体的接待计划和工作。 3、 了解业务特点和客源流向，熟悉酒店各种服务设施及各类合同条款、价格。 4、 与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。 5、 协助上级做好该地区的旅游市场、旅行社的客源分析。 【岗位要求】 1、 中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、 了解合同法及付款基本业务知识。 4、 有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

1、根据集团战略及酒店年度目标，制定餐饮部年度工作计划，经上级审核后组织实施，及时向执行总经理与集团汇报工作开展情况，保障年度目标落地。 2、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，督导各点位严格执行服务标准、操作流程与卫生安全规范，确保运营有序、品质稳定、客户体验一致。 3、组织市场趋势分析与顾客需求调研，定期进行菜品研发与菜单优化，统筹时令菜单、主题套餐及特色产品的策划与推广，持续提升餐饮产品竞争力与毛利水平。 4、建立并完善餐饮服务质量监督与改进机制，定期组织服务培训、情景演练与质量检查。处理客诉与突发事件，推动服务流程优化与体验创新，提升顾客满意度与口碑。 5、负责餐饮成本预算编制与过程管控，严格执行原材料验收、库存管理、标准化生产与损耗控制。通过定价策略、供应链优化及能耗管理，实现成本与利润优化。 6、负责餐饮部人员编制管理、梯队建设与绩效考核。组织实施专业技能培训、跨岗学习及服务竞赛，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素质与工作效能。 7、配合酒店整体营销计划，策划并执行餐饮专题推广、节庆活动及跨界合作方案。维护重要客户关系，开发团体及宴会业务，提升餐饮营收贡献与品牌影响力。 8、严格执行食品安全、消防安全及操作规范相关法律法规，建立健全部门自查自纠机制。定期组织安全培训与应急演练，杜绝食品安全事故与运营风险，确保合规经营。 9、完成上级领导交办的其他工作，并及时汇报工作完成情况。

工作职责 •全面负责酒店婚宴、宴会及高端婚礼相关业务的市场开拓、客户开发、销售跟进与成交落地，维护高端客群关系，完成酒店下达的婚宴年度/月度销售指标；能够理解华尔道夫奢华品牌定位及独特卖点，精准传递品牌核心价值；定期组织婚礼沙龙、婚礼秀、客户答谢等活动，提升酒店婚宴品牌影响力与市场辨识度，契合华尔道夫奢华品牌形象。 •主动挖掘高净值客户、婚庆公司、婚纱摄影、高端花艺、企业客户、商会及婚礼KOL等渠道资源，建立稳定合作体系，联动渠道资源助力活动落地与客户转化。 负责婚宴客户全流程跟进：咨询接待、需求沟通、方案定制、场地参观、菜单推荐、试菜安排、报价谈判、合同签订及定金收取。 •根据客户预算、人数、风格偏好，结合福建地区婚礼习俗，定制个性化奢华婚礼方案，包括场地布置、流程设计、餐饮搭配、婚房升级、伴手礼等增值服务，兼顾习俗传承与奢华体验。 •能够理解华尔道夫奢华品牌定位及独特卖点，精准把握品牌核心价值与服务标准，向客户传递华尔道夫的品牌底蕴、场地优势及专属礼遇，促成高客单价订单；借助婚礼沙龙、婚礼秀等活动，挖掘潜在客户，提升订单转化率。 •定期策划并组织婚礼沙龙、婚礼秀、客户答谢会等主题活动，结合华尔道夫奢华品牌定位、独特卖点及福建地区婚礼习俗特色，确定活动主题、流程、场地布置、合作资源及宣传方案，融入本地文化特色与品牌底蕴，确保活动贴合高端客群需求、地域文化需求及品牌调性。 •统筹活动全流程执行，协调餐饮、工程、前厅、市场等相关部门，联动婚庆、婚纱、花艺等合作方，保障活动顺利开展，呈现奢华质感与高品质体验。 •责活动宣传推广，联动线上线下渠道（婚礼KOL、高端社群、合作机构等），扩大活动影响力，吸引潜在高净值客户参与；活动后做好复盘总结，优化活动形式与内容，提升活动效果。 •通过客户答谢活动，维护老客户关系，增强客户粘性，促进转介绍与后续消费（生日宴、宝宝宴、周年庆等）。 •婚礼前统筹协调餐饮、前厅、客房、工程、安保、婚庆合作方等，结合福建地区婚礼习俗要求与华尔道夫品牌标准，依托品牌独特卖点，优化场地布置、餐饮出品、流程执行细节，确保各项安排符合习俗规范，同时彰显华尔道夫奢华质感与专属服务，保障服务品质达标。 •全程跟进婚礼当日执行，处理现场突发情况，保障婚礼顺利、体面、零失误。 •负责婚宴尾款结算、消费核对，确保账款清晰、回款及时。 •建立婚宴客户档案，进行婚前、婚中、婚后全周期关怀，结合客户答谢活动，提升客户满意度与转介绍率。 •处理客户投诉与特殊需求，以奢华酒店服务标准快速响应、妥善解决。 •维护老客户关系，延伸生日宴、宝宝宴、周年庆、企业宴会等后续消费机会，借助活动沉淀优质客户资源。 •关注本地高端婚宴市场动态、竞品酒店价格、套餐、活动及服务优势，及时调整销售策略与活动方案。 •参与酒店婚宴推广活动、婚博会、品鉴会、开放日等市场活动，结合自办婚礼沙龙、婚礼秀，负责现场接待与转化。 •收集客户反馈，结合福建地区婚礼习俗、地域消费偏好及华尔道夫奢华品牌定位与独特卖点，优化婚宴套餐、菜单、服务流程及活动形式，融入本地婚俗特色与品牌底蕴，凸显品牌差异化优势，提升产品竞争力与品牌影响力。 •按时完成销售日报、周报、月报，包括客户跟进记录、订单数据、业绩完成情况、渠道分析、活动成效等。 •严格遵守酒店销售制度、价格体系及合同规范，杜绝违规操作与低价乱价；做好活动预算管控，确保活动投入产出比合理。 •配合上级完成业绩目标分解、销售策略制定及团队培训分享，同步分享活动策划与执行经验。 任职资格： • 大学专科。 • 良好的中英文读写能力。 •形象气质佳，谈吐优雅得体，符合奢华酒店服务气质。 •具备高端客户服务意识，细节把控强，抗压能力与谈判能力优秀，具备活动策划与统筹执行能力。 •熟悉婚宴流程、宴会运营、餐饮知识及华尔道夫奢华酒店服务标准，能够理解华尔道夫奢华品牌定位及独特卖点，了解婚礼习俗，知晓高端婚礼流行趋势，能结合品牌特色、习俗与趋势优化活动与方案，贴合本地高端客群需求与品牌调性。 •具备亲切且良好的沟通协调能力、执行力与团队合作精神，能高效联动各部门及合作方完成活动与订单执行。

【职责内容】 １、负责与门店进行项目对接； ２、负责市场部的美容师团队进行产品知识培训、答疑； ３、负责协助并配合各门店进行产品体验卡的销售和活动前铺垫工作； ４、负责协助门店制定产品销售活动方案，并处理好活动过程中与销售专家、操作医生之间的配合，促进成交； ５、负责合作回款项的催收工作； ６、参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作。 任职要求： 1、22-45岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、有一年以上医学美容、光电项目美导工作经验； 3、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 4、能够适应全国出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 发展规划：美容导师-资深美导-销售专家-资深专家-总监

【职责内容】 １、负责与门店进行项目对接； ２、负责市场部的美容师团队进行产品知识培训、答疑； ３、负责协助并配合各门店进行产品体验卡的销售和活动前铺垫工作； ４、负责协助门店制定产品销售活动方案，并处理好活动过程中与销售专家、操作医生之间的配合，促进成交； ５、负责合作回款项的催收工作； ６、参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作。 任职要求： 1、22-45岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、有一年以上医学美容、光电项目美导工作经验； 3、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 4、能够适应全国出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 发展规划：美容导师-资深美导-销售专家-资深专家-总监

【职责内容】 １、负责与门店进行项目对接； ２、负责市场部的美容师团队进行产品知识培训、答疑； ３、负责协助并配合各门店进行产品体验卡的销售和活动前铺垫工作； ４、负责协助门店制定产品销售活动方案，并处理好活动过程中与销售专家、操作医生之间的配合，促进成交； ５、负责合作回款项的催收工作； ６、参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作。 任职要求： 1、22-45岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、有一年以上医学美容、光电项目美导工作经验； 3、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 4、能够适应全国出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 发展规划：美容导师-资深美导-销售专家-资深专家-总监

【职责内容】 １、负责与门店进行项目对接； ２、负责市场部的美容师团队进行产品知识培训、答疑； ３、负责协助并配合各门店进行产品体验卡的销售和活动前铺垫工作； ４、负责协助门店制定产品销售活动方案，并处理好活动过程中与销售专家、操作医生之间的配合，促进成交； ５、负责合作回款项的催收工作； ６、参与并配合公司举行推广研讨会、沙龙等美容活动的相关工作。 任职要求： 1、22-45岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、有一年以上医学美容、光电项目美导工作经验； 3、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 4、能够适应全国出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 发展规划：美容导师-资深美导-销售专家-资深专家-总监