苏州全面求职信息

电工

4千-5千

苏州 | 3年以上 | 中技

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法定三薪

苏州观前街VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 - 听从主管的工作安排。 - 严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 - 做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 - 保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 - 各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 - 定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 - 做好值班工作日记和设备运行记录。【岗位要求】 - 同岗位工作3年以上 - 熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 - 有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 - 能按工作规范和有关制度独立进行工作。

客房服务员

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位要求】 - 身体健康，能够承受一定的工作压力。 - 具备良好的服务意识，能够耐心细致地满足客人的需求。 - 良好的沟通能力，能够清晰表达并理解客人的需求。 - 热情、忠诚，具备责任心和吃苦耐劳的精神。

管事部主管

5千-6千

苏州 | 3年以上 | 中专

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【岗位要求】 - 有较强的责任心，工作认真踏实。 - 熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 - 熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 - 身体健康，精力充沛。

多面手

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 中专

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【岗位要求】 - 中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 - 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 - 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 - 身体健康，品貌端正，气质高雅。 - 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

头锅

8千-1万

苏州 | 10年以上 | 中技

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【岗位职责】 - 主导厨房日常排班与人员调配工作。 - 制定季度菜单更新计划及成本核算方案。 - 组织节日特色菜研发与推广活动。 - 建立标准化菜品操作规范并监督执行。 - 对二锅、三锅等下属进行技术培训。

头冷

8千-1万

苏州 | 8年以上 | 中技

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【岗位职责】 - 听从厨师长的工作安排，带领本班组员工完成工作任务。 - 检查员工的仪容仪表和个人卫生，确保所属区域的公共卫生。 - 负责原料的申领、加工和烹调，严格把控冷菜的质量。 - 督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品的口味和装盘的规范。 - 负责本组员工的业务考评，并协助厨师长进行岗上培训和业务指导。 - 定期检查和维护设备，确保其正常运转，发现问题及时报告。 - 按先入先出的原则使用原料，确保食品的新鲜和安全。 - 每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜的剩余量。

点心&西饼厨师

6千-8千

苏州 | 8年以上 | 中技

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【岗位职责】 - 负责点心间原料的领取和加工工作。 - 按规定的操作程序和质量标准，及时制作点心和面点等。 - 根据客情需要量，适时蒸煮饭粥类食品，保证早餐顺利开餐。 - 负责开餐前各种盆、盘盛器的准备工作。 - 负责餐后点心食品的收藏，用具整理，原料保管，设备清洁等收尾工作。 - 随时保证工作岗位的卫生整洁。 - 完成上级交办的其他工作。

二锅

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 中技

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【岗位职责】 - 根据餐厅餐单及客人要求，进行烹饪工作，保证菜品的质量和口感。 - 按照规定的程序和时间要求，准备和分配食材，确保菜品的供应量符合客人需求。 - 维持厨房的卫生和整洁，保证食品安全，遵守卫生标准和操作规程。 - 及时解决客人投诉，并与其他岗位协作，确保客人满意度。 - 参与新菜品的研发和试制，提供专业意见和建议。 - 定期检查厨房设备的使用状况，及时报修故障设备。【岗位要求】 - 具备相关烹饪技能和专业知识，熟悉各类菜品的制作方法和工艺流程。 - 具备一定的沟通能力和团队协作精神，能够与其他岗位良好配合，保证整个餐饮部的工作顺利进行。 - 具备良好的身体素质和耐力，能够在高强度的工作环境下胜任岗位工作。

布草房服务员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位要求】 - 身体健康，视力良好，能够承受工作压力。 - 懂得缝补、财务的基本知识。 - 良好的沟通能力，耐心细致地态度。 - 热情、忠诚，具备责任心和吃苦耐劳的精神。

运营服务员

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 中专

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【岗位要求】 - 中专以上文化程度，流利的英语口语； - 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； - 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作流程和规范。

二冷

5千-6千

苏州 | 3年以上 | 中技

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【岗位职责】 - 各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 - 严格遵守每个工作流程，妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 - 负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 - 检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 - 配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。

打荷

4千-5千

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【岗位职责】 - 负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作，配合炉灶师傅出菜，保证菜肴整洁美观。 - 备齐每餐所需餐具，并保持整洁。 - 按上菜和出菜顺序及时传送烹制的菜肴。 - 提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿。 - 严格遵守食品卫生制度，杜绝变质菜肴。 - 随时保持管辖区域环境卫生和个人卫生。

锅炉工

4千-5千

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【岗位职责】 - 负责燃料节约、水电节约，水质的质量验收和评估。 - 按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行。 - 做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。 - 按照规定做好巡视，并做好各种运行参工作，杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。 - 不断学习新技术，提高司炉水数的记录。 - 做好锅炉房日常维护保养平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。【岗位要求】 - 3年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。 - 了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 - 能够熟练地进行锅炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析判断和排除能力。 - 有强烈的工作责任心，热爱本职工作。 - 身体健康，精力充沛。

会计师

5千-6千

苏州 | 3年以上 | 大专

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【岗位要求】 - 具有3年以上酒店财务部工作经验。 - 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 - 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 - 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

客房主管

5千-6千

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【岗位要求】 - 有5年以上同星级客房管理工作经验。 - 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 - 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

忠实客户经理

6千-8千

苏州 | 3年以上 | 大专

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【岗位职责】 - 负责维护并深化与酒店忠实客户的长期合作关系，提供个性化服务以提升客户满意度。 - 定期与客户沟通，了解客户需求，制定并实施客户关怀计划，增强客户粘性。 - 分析客户消费数据，挖掘潜在需求，推广酒店新产品及服务，促进客户再次预订。 - 组织客户专属活动，提升客户体验，收集客户反馈，优化服务流程与产品。

餐饮主管

4千-5千

苏州 | 3年以上 | 学历不限

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【岗位要求】 - 具有3年以上的同岗位经验。 - 具备良好的服务意识，能够耐心细致地满足客人的需求。 - 良好的沟通能力，能够清晰表达并理解客人的需求。 - 热情、忠诚，具备责任心和吃苦耐劳的精神。

宾客服务经理

6千-8千

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【岗位职责】 - 致力于酒店工作，按照客户的预定或喜好安排房间，控制房间，为客户提供品质服务。 - 确保和其他部门之间的沟通交流，共同为客人提供优质的服务。 - 了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为客户提供方便。 - 及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让客户满意。 - 训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。

西餐厨师长

8千-1万

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【岗位职责】 - 直接向行政总厨负责，并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 - 保证所有的厨房正常工作。 - 检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 - 确保所有采购食品的质量。 - 建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 - 极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

餐饮服务经理

8千-1万

苏州 | 5年以上 | 大专

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【岗位职责】 - 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核。 - 负责餐厅的日常管理工作，与其他部门协调工作。 - 负责餐厅费用控制、财产、设备和物料用品管理。 - 负责员工对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，改进工作。 - 负责员工餐厅的卫生、设备、食品安全的管理工作。 - 其他与员工餐厅相关的管理工作。【岗位要求】 - 五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强。 - 有丰富的大型餐厅管理经验。 - 具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

保安部主管

6千-8千

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【岗位职责】 - 遵守酒店员工手册及酒店的规章制度。 - 向部门领导报告发现的安全问题。 - 对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 - 检查消防设备，协调工程部检修消防设备处于良好状态。【岗位要求】 - 按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。 - 在酒店区域进行专项的消防安全检查，发现和消除隐患。 - 对酒店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。 - 执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 - 与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。 - 对来店的重要宾客的安全保卫。 - 建立和管理保安部内部消防档案。 - 对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报保安部经理。 - 具有中级以上消防证。

大客户开发

1万-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专

包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范
节日礼物
岗位晋升
五险一金
年底双薪
人性化管理

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责 1、负责个人销售业绩指标100%达成； 2、负责开发区域属地大客户资源，制定属地化销售策略，开发指标100%达成； 3、维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率； 4、负责协同省区门店，整合存量及市场资源，提升区域整体销售业绩占比； 5、负责企业营销及生态联动，提升品牌在区域的影响力。岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的企业大客户资源（如500强、国有事业单位等）； 3、具备TMC商旅销售优先； 4、具备良好的数据思维能力； 5、具备较好的协调能力，具备良好的责任心。工作地点：西安

食品安全经理

8千-1万

苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
包吃包住
员工班车
节日活动

苏州国际会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责整个酒店的食品安全管理体系。 2. 出席必要的会议并且按照餐饮总监的指示进行培训。 3. 负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。 4. 负责培训厨房和餐饮的所有员工。 5. 与内外客人和团队成员保持良好的沟通。 6. 每天进行联系，报告记录在日志本上以便做进一步的改正和培训。 7. 需要掌握火灾控制和安全方面的知识。 8. 按照标准检查和维持垃圾房的卫生。 9. 审阅垃圾分类方法。 10. 与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系。 11. 与财务一起组织和协调每月的存货。 12. 指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。 13. 联络其他部门和其他公司，包括高层的公共或者私人联系。 14. 安排、实施、追踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议。 15. 出席指定的会议，处理各种重要的外部团体来电和来访者。 16. 必须具备较高水平的人际交往能力去应对敏感局面。 17. 具备与各种层次的公共和个人团体联系沟通的能力。 18. 在团队的帮助下继续提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。 19. 与行政总厨沟通，以确保酒店食品安全管理体系的各方面的合作。 20. 列出所有对员工进行酒店食品安全管理体系培训需要的流程，并协调所有合理的安排和指导的实行。 21. 确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。 22. 遵守先进先出和加日期标签的原则。 23. 要随时与各个部门和员工保持良好的工作关系以确保全方位的合作。 24. 做一些额外的工作以便更好的维持酒店的食品安全管理体系。 25.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

OTA渠道运营经理

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

苏州安渡酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1.具备OTA平台深度运营的相关经验，熟悉各渠道的合作模式，流量及转化的逻辑及平台运营规则，能高效的拓展与维护核心合作资源。 2.精通抖音运营逻辑，抖音直播全链运营，包括直播策划、脚本撰写，流量投放及数据复盘，可独立打造高转化的直播。 3.了解小红书的底层运营逻辑，结合产品及用户产出种草内容。有把种草变现的能力。

酒店前厅主管

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多

苏州北站智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度； 2、监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平； 3、协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅； 4、检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求； 5、协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质； 6、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程； 2、优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作； 3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养； 6、有团队管理经验者优先考虑。