【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常运营管理，确保所有设施设备的正常运行和维护； 2、制定并执行工程部的年度、季度、月度工作计划及预算，确保工作高效有序； 3、监督和指导工程部员工的工作，包括设备维修、保养、改造及节能管理； 4、协调与其他部门的合作，确保酒店各项设施满足运营需求； 5、处理突发性设备故障，制定应急预案并组织抢修，确保酒店运营不受影响； 6、定期检查酒店设施的安全性能，确保符合相关法规及行业标准； 7、负责工程部员工的培训、考核及团队建设，提升整体技术水平和服务质量； 8、优化工程部工作流程，提出改进建议，降低运营成本，提高工作效率。 【岗位要求】 1、具备较强的工程管理能力，熟悉酒店设施设备的运行、维护及管理流程； 2、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能够有效领导工程团队； 3、熟悉酒店行业相关法规及安全标准，具备较强的风险防控意识； 4、具备较强的应急处理能力，能够快速解决突发性设备故障； 5、工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识； 6、有酒店工程部管理经验者优先考虑； 7、能够适应弹性工作时间，必要时参与夜间或节假日值班。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等工作； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 4、负责编制月度、季度及年度财务报表，提供准确的财务数据支持管理层决策； 5、统筹税务申报及税务筹划工作，确保税务合规并合理降低税负； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接，维护良好的合作关系； 7、参与酒店经营分析，提出财务改进建议，协助提升酒店经营效益； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 4、具有良好的产品电话销售技能。 【岗位要求】 1、大专学历，有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、领导销售团队开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、统筹管理酒店线上线下营销活动，包括品牌推广、渠道合作及数字营销； 5、协调与酒店其他部门的合作，确保销售策略与运营需求无缝衔接； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 7、参与行业展会、商务洽谈及客户拜访，拓展业务合作机会。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力； 2、出色的团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 3、熟悉酒店行业市场运作模式，了解OTA、旅行社、企业客户等渠道特性； 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售策略优化； 5、优秀的沟通协调能力及抗压能力，适应高强度工作节奏； 6、对酒店品牌建设及客户体验提升有独到见解； 7、有成功销售案例或行业资源者优先。

岗位职责： 服务能力 1.主动服务：主动保持微笑；主动和客人示意；主动发现客人需求，主动满足；主动和客人互动；主动体贴客人； 2.热情开朗：擅长和他人攀谈和交流聊天，保持积极乐观的心态； 3.亲和友善：对待他人语言表达和形体动作比较温和、体贴、友善，擅于倾听； 业务能力 早餐准备工作 1.按规定穿着干净、平整的工作服，佩戴工牌，保持个人卫生整洁。以饱满的精神状态上岗，到前台取早餐报表，了解当日客房入住率、VIP客人信息及特殊注意事项； 2.检查餐桌椅是否稳固、干净，并按要求进行标准化摆放。确保餐桌上调味品、餐巾纸、餐具、餐垫等齐全、洁净； 3.配合厨师，将已制备好的热食、点心、沙拉、水果等餐品按要求摆放到自助餐台的指定位置。确保所有餐盘、保温炉（如适用）洁净无污渍，并开启保温设备。准备并摆放好足够的取餐夹、勺等工具。检查并补充饮品区的咖啡、茶、牛奶、果汁等，确保咖啡机、果汁机运转正常； 4.开餐前对餐厅进行全面巡视，确保地面、墙面、玻璃、门窗洁净无尘。检查餐厅灯光、空调、背景音乐是否开启并调节至适宜状态； 早餐服务工作 5.在餐厅入口处微笑迎宾，主动问候每一位客人“早上好”。礼貌地查验房卡或早餐券，并引导客人至合适的座位。主动告知客人早餐为自助形式，并简要介绍主要餐品区域； 6.时刻关注用餐区域，及时收走客人用过的餐具，保持桌面整洁（“翻台”），留意客人的需求和动向，及时响应客人的询问与要求； 7.耐心解答客人关于菜品内容的询问，如遇客人有特殊饮食需求（如素食、过敏等），应礼貌地引导其查看菜品或协调厨房提供力所能及的帮助； 收尾与清洁工作 8.与厨师协同，将剩余餐品按规定流程撤回厨房。分类处理可回收与不可回收的食品； 9.将所有使用过的餐具、杯具送至洗碗间。彻底清洁自助餐台、保温设备、咖啡机、果汁机等，确保无食物残留和油渍。擦拭所有餐桌、椅，并重新按标准摆台，为次日早餐做准备。清洁地面，确保无垃圾、无水渍、无油污； 10.清点、补充次日所需的纸巾、餐具、调味品等消耗品。检查设备设施，如有损坏及时报修； 团队氛围 1.执行力强：把自己知道要做的，而且有能力做到的，坚持每天都把它做好； 2.岗位融合：不勾心斗角，不拉帮结派，不本位主义，多沟通，多协作； 3.以和为贵：不要斤斤计较，不要嫉妒，心平气和学会宽容，学会宽恕，学会忘记而不念旧恶，忍一时风平浪静，学会用真心的爱去善待自我，善待他人； 4.诚实守信：坦然、真诚、自信，学会信任，学会超越自我，为自己拍板时，兑现自己的诺言； 岗位要求： 1、35岁以下； 2、身体健康，能够适应早班工作制，具备较强的吃苦耐劳精神； 3、性格开朗、具有较强的服务意识。 4、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先。 5、此岗位单休

工作经验： 拥有万豪体系经验2年以上，酒店财务工作经验5年及以上 工作职责： 1、根据公司的制度要求，协助开展酒店财务监督和指导工作， 2、了解各业务操作流程，对酒店账务处理、应付、成本费用管控等想关工作熟练， 3、协助完善酒店制度，资产盘点，账务核对等， 4、上级领导安排的其他日常工作 5、有万豪国际酒店经验者优先考虑 工作时间 8小时制工作制，月休6天（介意者慎投） 福利待遇 入职购买五险一金，带薪年假，节假日生日福利，包吃住

作为前台接待，您将应以高标准完成以下任务： 确保入住期间的各项需求能有效满足，帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金、信用卡、旅行支票、公司或第三方付费等付款方式。 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决。 礼貌的接听所有来电，及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。 成着冷静的应对和处理各类客人投诉，如：客人对价格不满，空调或供暖系统的不足等。 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 确保VIP客人个性化服务待遇。 协助销售，预定和商务发展团队为公司客人提供服务。 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 确保所有帐单消费的正确性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 了解酒店周边地区的信息、名胜、风景地等，为顾客提供方便。 与餐饮部、客房部、工程部、IT等进行有效的沟通合作。 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。 汇报工作进展，确保宾客关系经理对部门营运状况的了解。 确保完成前台每日的任务，其中包括但不仅限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。 严格遵守现金收付手续，收取现金，信用卡，转帐，代金券等。 确保所有帐单消费的正确性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算 能用英语有效的倾听和进行沟通 熟练操作酒店电脑系统 擅长于处理宾客关系，能有效快速的应对处理各种问题 以较强的人际交往能力提高客人满意度 能在强压下胜任工作 一至两年相关工作经验者优先

【岗位职责】 1. 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 2. 确保正确使用设备和化学剂。 3. 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 4. 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 5. 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 6. 向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。 7. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 8. 坚持酒店的清洁和养护。 9. 保持维护所在工作区域的高度整洁。 10. 识别出客衣的种类，合理使用机器，清洁机器，完成主管布置的工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，能够适用长时间站立工作。 2. 有相关洗衣房工作经验或裁缝经验优先考虑。 3. 具备团队协作能力及精神。

【岗位职责】 1、全面负责婚礼、宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 9、与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 10、对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 11、根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 12、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 13、遵守酒店的政策及程序。 14、坚持不断的对自己的表现进行分析评估 15、完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售和婚礼宴会活动岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、负责酒店内外各类设备设施的维修，这包括给排水系统、蒸汽及冷热水管路的维修保养，以及所有水龙头和卫生洁具的维护； 2、需要处理强弱电、空调、装饰、家具等方面的综合计划轮回检修和应急维修； 3、按计划对客房、公共区域进行检修，并根据损坏情况排定优先次序； 4、对各区域厨房的煤气管道接口和阀门进行检查保养； 5、及时完成客人提出的小修工作，并快速响应各部门的报修请求； 6、服从安排，协助其他工种完成相关工作； 7、主动汇报工作问题，及时记录维修日志，并填写维修统计报表。 【任职要求】 1、中专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备8年及酒店万能工岗位工作经验。有国际酒店联号工作经验者优先考虑； 3、需要掌握水、电、空调、弱电、装修等多项专业技能； 4、能独立完成管路系统及其他综合维修工作； 5、持有相关的上岗操作证书，例如低压电工证。 【职业素质】 1、作必须细致认真、责任心强； 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3、工作主动性强、主动服务意识，并能安心本职工作。

茶艺师管家 任职要求 1. 年龄18-26岁，形象气质佳，有无经验均可（带薪培训）。 2. 性格开朗、热情主动，沟通能力强，有亲和力，热爱餐饮服务行业。 3. 注重细节，有良好的服务意识，愿意为顾客创造优质用餐体验。 福利待遇： 1. 竞争力薪资：6k-8k +看房奖励+ 茶水提成 + 10%订房提成。 2. 福利保障：包吃住、节日福利、月休6天。 3. 成长空间：完善的带薪培训体系，清晰的晋升通道（服务员→领班→主管）。 4. 工作氛围：年轻化团队，轻松和谐，每天与美食相伴，收获顾客认可与温暖。

该岗位工作地点在广州黄埔区知识城开芯国际大酒店 岗位职责 1.负责酒店营销、品推管理工作。 2.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 3.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标 4.保存以前、现在有潜力客户的资料。 5.制定临时时间表，记录.上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6.制定销售策略计划，做好线上(OTA+新媒体)+线下营销管理工作及分店销售人员管理指导培训。 7.制定营销SOP操作手册及相关制度。 岗位要求 *广州市场经验优先、国际联合品牌优先 1.本科以上文化程度，5年酒店同岗位经验 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，新媒体运营、贵宾接待及形象推广等， 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

负责酒店前厅部的管理工作

岗位职责： •全面负责单店日常运营管理，严格执行集团经营战略与生活方式酒店打造标准，制定门店年度经营目标、服务标准及营销方案，确保门店营收、客户满意度等核心指标达成。 •主导门店服务场景优化与体验升级，结合门店业态特色（如度假酒店的亲子场景、公寓的居家场景、温泉酒店的疗愈场景）打造差异化体验亮点，提升门店核心竞争力。 •统筹门店前厅、房务、餐饮、温泉等各部门管理，明确各岗位职责与服务流程，定期开展服务质量巡检与培训，确保“微笑、安全、有温度”的服务理念落地执行。 •建立门店客户关系管理体系，重点维护高净值客户与老客户，定期收集客户体验反馈，针对性优化服务与产品，提升客户复购率与口碑传播力。 •负责门店团队建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效评估与激励，营造积极向上的团队氛围，激发员工创新热情，确保团队稳定性与战斗力。 •统筹门店成本管控、安全管理与合规运营，及时处理门店运营突发问题与重大客诉，保障门店运营效率与服务品质。 任职要求： •35岁以下，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，3年以上中高端酒店店长、副总或同级别管理经验，有温泉度假或生活方式酒店从业经验者优先。 •理解生活方式酒店的核心价值，能结合单店业态特色落地差异化体验服务，具备从运营细节中挖掘体验亮点的能力，有成功打造门店特色服务的案例者优先。 •具备丰富的门店全链路运营管理经验，熟悉前厅、房务、餐饮等核心部门运营流程，能有效统筹各部门协同，提升运营效率与服务质量。 •具备较强的客户洞察能力与生活历练，能把握目标客群（如家庭客、商务客、疗愈客）的需求痛点，针对性提供个性化服务方案。 •具备优秀的团队管理与目标管控能力，过往任职期间有明确的门店营收增长、客户满意度提升或团队建设成果，认同十畝生活品牌理念，抗压能力强。

工作职责：1. 负责前厅部的日常接待工作，包括但不限于迎接、引导和送别客人，确保每位客人都能感受到热情周到的服务。 2. 协助处理客人的入住和退房手续，确保流程顺畅，解答客人在办理过程中遇到的问题。 3. 负责接听和转接前厅部的电话，准确记录并传达客人的需求和留言。 4. 协助维护前厅部的整洁和秩序，包括检查并补充宣传资料、保持接待台面的整洁等。 5. 参与前厅部的团队会议和培训，不断提升自己的服务技能和专业知识。 6. 及时向上级汇报客人的反馈和意见，协助改进服务质量。 任职资格：1. 大专在读学生，专业不限，但需对酒店服务行业有浓厚兴趣并考虑长期在酒店行业发展。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地与客人交流。 3. 具备一定的应变能力和解决问题的能力，能够在面对突发情况时迅速作出反应。 4. 工作认真负责，注重细节，能够保持高度的责任心和敬业精神。 5. 具备一定的英语基础，能够进行基本的英语交流，以应对国际客人的需求。 6. 有相关实习或兼职工作经验者优先考虑，但非必须条件。

**【岗位职责】** 1、全面负责餐厅前厅日常运营管理，包括服务流程优化、顾客满意度提升及突发事件处理。 2、制定并执行前厅服务标准与培训计划，确保员工服务技能与礼仪符合公司要求。 3、监督餐厅环境卫生、设备维护及食品安全规范执行，保障运营合规性。 4、协调前厅与后厨、采购等部门协作，确保服务效率与菜品质量同步达标。 5、分析营业数据（如翻台率、客单价等），提出改进建议并推动落实。 6、处理顾客投诉及意见反馈，维护品牌形象与客户关系。 7、负责前厅人员排班、绩效考核及团队建设，提升员工稳定性与工作积极性。 **【岗位要求】** 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，3年以上餐饮前厅管理经验。 2、熟悉餐饮行业服务流程、食品安全法规及门店运营管理知识。 3、具备优秀的沟通协调能力与突发事件处理技巧，能高效解决客诉问题。 4、数据敏感度高，熟练使用办公软件进行运营数据分析。 5、责任心强，抗压能力突出，能适应早晚班及节假日工作安排。 6、持有餐饮职业经理人、食品安全管理员等证书者优先。

招聘要求 1. 学历与专业：一般要求高中及以上学历，酒店旅游管理、市场营销等相关专业优先。部分管理岗位要求大专或本科以上学历。 2.工作经验：通常需要有酒店销售经验或相关行业销售经验，具体年限根据岗位级别而定，基层销售岗位可能要求1-3年经验，销售经理等管理岗位一般需要3-5年及以上经验。 3. 能力与技能：具备出色的沟通能力、谈判能力和人际交往能力，能清晰表达观点，有效说服客户。有较强的市场分析和营销能力，能够独立制定销售计划。同时要熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4.素质与态度：工作积极主动，有热情，能承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和服务意识，有责任心，能够自我激励，追求卓越。 岗位职责 1.销售策略制定与执行：负责设计并实施酒店销售策略，制定销售计划，监控市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略以达成销售目标。 2. 客户开发与维护：主动发掘潜在客户，建立并维护高质量客户关系网络，定期拜访重点客户，了解客户需求，为客户提供定制化的酒店会议、住宿、餐饮及宴会等解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 3.市场信息收集：敏锐洞察市场动态、竞争对手情况及行业趋势，收集相关信息并进行分析，为酒店销售策略调整和决策提供有效建议。 4.内部协调与沟通：与酒店内部各部门（如客房部、餐饮部、公关部等）紧密协作，确保客户需求得到高效响应和满足，协调内部资源解决客户问题，提升客户体验。 5.销售过程管理：主导销售谈判，处理客户询价、报价、合同签订及订单跟进等全流程工作，定期提交销售报告，反馈市场情况、客户需求变化及销售业绩完成情况。

135间客房，四星级酒店，1主管1技工1员工。 【岗位职责】 1、酒店公共区域的日常清洁及巡检管理工作； 2、制定并执行PA清洁计划，合理分配工作任务，监督清洁人员的工作进度和质量； 3、负责PA清洁用品的采购、库存管理及设备维护，确保物资充足且设备正常运行； 4、培训并指导PA员工，提升团队专业技能和服务意识，确保工作高效有序； 5、配合其他部门完成临时性清洁任务，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、日常与技工两人共同进行大理石及地毯清洗保养； 2、不锈钢等技工操作及培训。

【岗位职责】 1、高效、准确地为客人办理入住登记、排房、换房及离店结账手续； 2、为客人提供关于酒店设施、服务、当地交通、旅游景点等信息的问询服务； 3、接听电话，并按要求转接至酒店各部门或客房； 4、处理现金交易，管理客人账目，确保账务准确无误； 5、熟悉并积极推广酒店忠诚度计划（如万豪旅享家）； 6、在酒店入口处迎送客人，展现酒店热情好客的形象； 7、为抵店和离店的客人提供行李搬运、寄存服务； 8、为客人安排出租车、预约专车等服务； 9、为客人提供订票、订餐、快递、旅游咨询等委托代办服务； 10、作为酒店的信息中心，熟知本地信息，并能准确解答客人问题； 11、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，工作经验不限，拥有万豪集团工作经验优先； 2、熟练操作酒店前台系统（如Opera）优先； 3、熟悉酒店所在城市，了解当地的旅游景点、餐厅和交通信息； 4、具备英语沟通能力。 【职业素质】 1、出色的沟通表达能力、服务意识和应变能力； 2、形象端庄，性格开朗，抗压能力强； 注重细节，有责任心，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1.负责酒店消防监控中心的24小时值班工作，确保监控系统正常运行 2.实时监控酒店各区域消防设备状态，及时发现并处理异常情况 3.按规定进行消防巡查并做好记录，发现安全隐患及时上报 4.熟悉酒店消防应急预案，遇突发事件能迅速采取正确措施 5.维护监控设备，保持监控室整洁有序 6.配合保安部门完成其他安全相关工作 【岗位要求】 1.持有有效的消防设施操作员证(监控方向) 2.了解消防法律法规及酒店消防系统基本知识 3.具备基本的电脑操作能力，能使用监控系统软件 4.责任心强，能适应倒班工作制 5.有较强的观察力和应急处理能力 6.有酒店或物业消防监控经验者优先

【岗位职责】 招待和迎接客户，包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签协议、结帐等相关工作； 对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标； 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； 创建客户档案并更新，记录积累客户资料； 按照要求定期制定并执行销售拜访计划； 按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）； 调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监汇报。 【岗位要求】 大专以上学历，2年以上品牌酒店相关工作经验； 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； 有效使用Microsoft Office，具备一定的中英文能力； 良好的沟通及写作技巧； 灵活并乐观。

核心职责： 负责酒店全盘总账处理、财务报表、纳税申报的检查复核、编制能耗分摊表、编写财务分析、监督核对各系统之间的账务；结合内控要求审批与回复OA与金蝶流程；审阅合同给出修改意见；协助年度预算编制工作、编制月度预算执行表，协助各级外审与检查工作，主导年终结算工作，文资委决算报表填报。 任职要求： 本科及以上学历，持有注册会计师证。 3-5年高星级酒店总账会计工作经验，精通酒店业核算及流程。 精通中国会计准则、税务法规财务软件（熟悉用友系统优先）。 熟练Excel，具备独立处理全盘账务及报表能力。 严谨细致、责任心强、抗压能力好。 薪酬面议

工作职责：1. 负责公司整体公共关系的策划、执行与监控，确保公司品牌形象与市场定位的准确传达。2. 构建并维护与媒体、政府机构、行业协会及重要合作伙伴的良好关系，为公司创造有利的外部环境。3. 策划并组织各类公关活动，包括新闻发布会、产品发布会、公益活动等，提升公司社会影响力。4. 监测并分析行业动态及竞争对手的公关策略，为公司制定针对性的公关方案提供依据。5. 协调处理公司面临的公关危机，制定并执行危机公关预案，有效维护公司声誉。6. 领导并管理公关团队，提升团队专业能力与工作效率，确保公关目标的顺利达成。任职资格：1. 大专及以上学历，公共关系、市场营销、新闻传播等相关专业优先。2. 拥有5年以上公共关系管理工作经验，具备丰富的公关策划与执行经验。3. 出色的沟通协调能力，能够与各类媒体、政府机构及合作伙伴建立并维护良好关系。4. 优秀的策划与组织能力，能够独立策划并执行大型公关活动。5. 敏锐的市场洞察力与危机处理能力，能够迅速应对并处理公关危机。6. 良好的团队合作精神与领导能力，能够带领团队高效完成公关任务。

工作经验： 酒店财务工作经验2年及以上，万豪体系经验优先 工作职责： 1、了解各业务操作流程，对酒店收入审计、应收、出纳进行相关工作， 2、上级领导安排的酒店日常其他工作 工作时间 8小时制工作制，月休6天（介意者慎投） 福利待遇 入职购买五险一金，带薪年假，节假日生日福利，包吃住