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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    一、主要职责 1、深入理解品牌产品与理念,为美容院线门店提供专业的产品知识、手法操作及销售技能培训。 2、根据市场需求,驻店提供现场销售支持、售后问题解决及客户关系维护,确保服务质量。 3、积极推动门店销售目标达成,协助提升终端业绩表现。 4、收集并反馈市场动态、客户需求及竞品信息,为品牌策略优化提供决策支持。 5、完成公司安排的各项培训与技能,持续提升专业与服务能力。 二、任职资格 1、年龄26-40岁。 2、具备3年以上专业美容院线渠道丰富的工作经验,有美导、督导、培训或相关岗位背景者优先。 3、熟练掌握产品知识、手法操作及销售技巧,具备较强的培训与沟通能力。 4、能够适应高频次、长期出差的工作节奏。 5、具备良好的客户服务意识、团队合作精神及结果导向思维。 三、薪酬福利 1、收入结构:兜底薪资+卖货提成。 ①提供具有行业竞争力的兜底保障,保障基本收入水平。 ②绩效提成:根据下店服务所产生的实际销售业绩按比例(12.5%)结算,上不封顶,充分激励“多劳多得”。 3、差旅保障:下店工作期间的差旅费用由服务门店实报实销。 四、加入我们,您将获得 一个直接赋能终端、创造可见价值的核心角色。 一份收入可观且有坚实保障的职业回报。 一套系统专业的培训体系,助力您持续成长。 一条清晰透明的职业发展路径。
  • 高级HRBP

    1.5万-2.5万
    长沙 | 5年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.懂业务:能够发现区域共性问题,及时纠偏,培养辅导大店区域企业文化和顾客满意的打造能力,和大区经理一起巡店总结大区巡店问题,辅导区域管理人员; 2.促人才:能跨部门协调资源,助力大区事项推动,对大区人才盘点出人才盘点报告; 3.提效能:在大区讲解公司福利政策的能力,并达成目标满意度,能管理大区多店人效管理的能力,能人员数据和层级分析的能力; 4.推文化:制定区域企业文化辅导计划,组织大区企业文化案例分析会的能力,能在大区推动执行组织发展部项目; 5.组织薪酬绩效:在集团薪酬体系框架内,负责设计和优化事业部整体绩效考核及薪酬激励体系,包括工资、奖金、福利等,确保新酬的外部竞争力和内部平衡性; 6.组织激励:执行公司奖励激励管理办法,组织和实施奖励计划,包括奖励评定、奖励发放、奖励周期等方面,确保奖励的实施公平、合理、及时,并对奖励效果进行评估和反馈; 7.团队赋能:能够发现目前团队问题,站在团队发展角度赋能团队伙伴。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业毕业; 2.5年及以上人力或训练或者区域运营相关工作经验,对餐饮零售有一定的认知;熟悉组织绩效管理、薪酬激励板块; 3.善于建立人际关系,较强的亲和力、同理心和沟通能力; 4.拥有较强的企业文化落地、组织薪酬、绩效、激励落地能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 学习高尔夫
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.  负责酒店所有业务推广行销计划订定与执行。 2.  洽访客户、订定合约、市场研究与开拓;督导所属执行公司政策,提升公司形象。 3、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件,对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。。 4.  督导所属人员的训练与处理客诉,指导市场营销部员工的培训。 5、制订年度行销企划业务及编制销售部年度预算。   6、完成由总经理交付的其他工作。 【岗位要求】 1、酒店管理专业或市场营销专业大专以上学历。 2、亲切大方,积极负责,口才流利,善交际,服务热忱,具有超越的审美观感。 3、英文流利,具备集市场行情、策划、督导执行业务推广行销计划。 4、熟练的操作计算机,应用各种电脑软件能力。 5、普通话标准,英语优良,沟通能力好。
  • 产品经理

    2万-2.5万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    我们有个独立的科技公司,目前科技公司一共20个人,想招聘的这个产品经理是新增的一个岗位,之前这部分工作是我们别的条线的产品经理兼职的,不是很专业,想找个在C端深耕的有经验的;会给产品配一个开发的前端+后端开发人员,组成一个单独的条线,专门做对客户端的线上体验
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    工作内容: 1.会员接待  2.会籍会员维护 3.带会员对公司环境导览 职位要求: 1. 女性,大学本科以上,有英语基础 2. 五年以上餐饮/酒店行业会籍销售经验 3. 有私人高端客户板块对接经验 4. 沟通能力强、责任心强 薪资福利: 薪资待遇:底薪1K-15K+会员销售提成,上不封顶! 福利保障:五险一金,带薪年假; 工作氛围:扁平华管理,不定时工时制,年轻活力团队,不定期团建。
  • 廊坊 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工体检
    • 每周单休
    • 法定节假日
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店婚庆业务的销售和市场拓展工作 2. 制定婚庆销售策略,完成销售目标 3. 维护客户关系,提供高质量的客户服务体验 4. 管理和培训销售团队,提升团队业绩 5. 协调内部资源,确保婚庆服务的顺利进行 岗位要求: 1. 具备5年以上婚庆行业销售经验,3年以上销售管理经验 2. 熟悉本地婚庆市场,拥有良好的客户资源和人脉关系 3. 具有出色的销售技能和团队领导能力 4. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力 5. 具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、性别:不限; 年龄:不限; 2、学历要求:本科及以上; 3、专业要求:行政管理、企业管理等相关专业; 4、职业资格证书要求:无 5、相关工作年限:5-10年; 6、工作经验:有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、高尔夫行业等工作经历; 7、具有正常履行职责的身体条件,特别优秀或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件; 工作职责: 一、负责云海谷运营管理工作; (1)制定云海谷的经营目标、管理目标,确立云海谷发展方向; (2)负责实现营业收入指标和利润指标; (3)负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; (4)落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; (5)主持制定和完善各项规章制度,建立和健全内部组织系统及有效的运行机制; (6)研究并掌握市场的变化和发展情况,根据市场供求关系变化制定各种价格体系,适时提出阶段性工作; (7)做好云海谷与各界人士的公共关系,为其树立良好形象; (8)协助建立、健全云海谷的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; (9)协助做好云海谷机构设置、员工编制及重要人事变更; 督促云海谷的维修保养工作和安全管理工作,确保其以一个健康的状态接待客人; 二、统筹云海谷年度工作计划、经营分析; (1)组织起草、上报并监督实施年度工作计划; (2)组织起草、上报经营分析; 三、统筹战略分析工作,参与云海谷战略规划; (1) 组织战略分析,上报战略分析报告; (2)参与战略规划的编制、修订、执行评估; 四、各项活动支持及上级交办的其他事项
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · Minimum of 2 years Sales management experience 至少2年的酒店销售经验 · A strong understanding of overall hotel business 有很强的星级酒店市场及生意拓展理念 · Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很强的学习能力,分析和解释复杂的活动和/或信息,以提高新的实践和发展的新方法 · Must have the ability to understand local markets that affect the business of the hotel 必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况 · Strong oral and written communication skills 较强的口头和书面沟通能力 · Ability to communicate at all levels 优秀的与各个阶层的沟通能力 · Ability to train and develop new team members 能力的培养和发展团队新成员 · Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 计算机技能(文字处理,电子表格和演示软件) · Language skills: English and Mandarin Chinese 语言技能:英语和中文 · Good work attitude and professional dedication. 工作态度端正,具备良好的敬业精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.在店总经理的领导下负责酒店的市场开发,酒店客房、晏会、商务客户的销售工作。 2.及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 3.密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 4.经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 5.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。 二、任职资格: 1.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼; 2.熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节; 3.根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道; 4.分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳客户入住率和收益; 5.市场营销、酒店管理、工商管理、旅游管理等专业背景,大专以上学历优先。 福利待遇:高底薪+高提成+绩效奖金、五险一金、传统节假日过节费等 三、工作地址:深圳市龙华区大浪街道华宁路16号龙华智选假日酒店 深圳龙华智选假日酒店隶属洲际酒店集团(IHG)旗下品牌,由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设。拥有184间客房,2间会议室、多功能餐厅、健身房、洗衣阁、停车场等服务设施。采用洲际集团智选假日品牌“新一代”设计理念,打造出一个集工作、休闲、餐饮为一体的共享“智.空间”,向宾客提供灵活多变的工作和休闲模式,贯彻满意的服务精神,全方位满足宾客的住宿体验。
  • 太原 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 自由
    • 开放
    • 干部内生
    综合性酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责高端酒店筹建及运营管理工作,根据公司下发的年度营业收入和GOP利润指标,制定月度预算和经营实施计划。 2. 随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和市场拓展方案。 3. 根据指标做好成本费用控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析。 4. 根据管理公司运营标准,负责酒店质量控制。 5. 领导酒店安全管理工作,落实保安和消防制度,保障客人及酒店财产的安全。 任职资格: 1、年龄:35-45岁; 2、有国内外知名高端连锁酒店总经理管理经验,要求有筹建经验; 3、有从0-1搭建运营标准体系经验者优先; 4、  要求有挑战精神,有较强的沟通协调能力及目标感。
  • 高级服务员

    4.5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.迎接宾客,引导宾客入座用餐; 2.满座时,负责安排后到的宾客,使宾客乐于等位; 3.随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映; 4.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理; 5.工作期间保持礼仪礼貌,熟悉餐厅出品、特色菜及饮品,主动向客人介绍,与客人沟通时注意确认信息传达准确无误; 任职资格: 1.18-30岁,五官端正,形态大方得体; 2.有餐饮服务经验; 3.工作主动、热情、认真、责任心较强;
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店前台主管和宾客主管工作要求与职责 1.新员工岗位操作培训、前台操作流程培训等各项培训。 2.OTA平台业务对接。 3.完成每月禁毒台账工作。 4.完成前厅经理、客房主管休息时的顶岗工作。 5.检查每日前台工作确认表完成事宜。 6.检查每日访客登记信息是否完整登记。 7.监督并检查每日通道值守以及礼宾岗迎送客人工作,如通道无人值守需及时安排人员补位。 8.负责上班期间员工及各项当班工作的管理。 9.解决处理客诉。 10.巡视公共区域进行各区域检查。 11.回访客人,记录并整理统计宾客反馈的各类意见和建议及投诉。 12.记录婚宴及会议客人对酒店的反馈。 13.巡视大堂和前台,主动为客人提供协助,解答客人的咨询等。 14.对当天预抵及预退的宾客有系统全面的掌握,特别是当日抵达的VIP 宾客。接待VIP 宾客在客人到达前,确定房间已按标准设置完毕。VIP 宾客结帐离店时进行告别,询问入住期间感受。 15.熟练掌握酒店带客参观流程,熟悉介绍客房、场地、餐饮等,便于让宾客了解到酒店动态。 16.在节假日和特殊纪念日给客人发祝福信息,及时定时回访,了解客人近期的活动需求。 17.提出建议优化各项标准与服务,如欢迎茶点、欢迎水果、服务流程。 18.对于需提升和优化的各项服务进行相关培训、礼貌礼节仪容仪表等服务细节培训。
  • 销售经理

    1万-2万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 投递简历
    任职要求: 1、 大专及以上学历,形象好,亲和力佳,三年以上销售工作经验,有医疗、护理相关行业工作经验者,或者金融、保险、房地产销售工作经验者优先; 2、 具备极强的沟通及应变能力,反应敏捷,思维缜密,亲和力强。能有效处理一般性突发事件,有敬业精神及强烈的责任心,能成单工作压力,具有团队合作精神。 3、 具备敏锐的洞察力,出色的人际管理开发能力,可以根据每个客户的特点开展客户的接待、咨询、套餐销售、参观和客户关系维护工作。 4、 电脑操作熟练,能熟练应用office等办公软件; 5、认同集团的企业文化及管理制度及流程,具有很强的执行能力; 职位描述: 1、 负责客户的接待、咨询、套餐销售、参观和客户关系维护工作; 2、负责客户个人信息的录入及信息归档工作,负责客户入所拜访工作; 3、负责解答客户问题,随时接听前台转接电话; 4、负责客户一般投拆,并及时向主管及经理汇报; 5、 完成主管及经理安排的其他工作; 6、客人明细表的录入和整理归档; 7、负责每月短信提醒并对客户的维护; 8、套餐确认函的文件夹更新及准备;
  • 青岛 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 自由
    • 开放
    • 干部内生
    综合性酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责高端酒店筹建及运营管理工作,根据公司下发的年度营业收入和GOP利润指标,制定月度预算和经营实施计划。 2. 随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和市场拓展方案。 3. 根据指标做好成本费用控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析。 4. 根据管理公司运营标准,负责酒店质量控制。 5. 领导酒店安全管理工作,落实保安和消防制度,保障客人及酒店财产的安全。 任职资格: 1、年龄:35-45岁; 2、有国内外知名高端连锁酒店总经理管理经验,要求有筹建经验; 3、有从0-1搭建运营标准体系经验者优先; 4、  要求有挑战精神,有较强的沟通协调能力及目标感。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅的销售工作,制定并执行销售计划,完成公司下达的销售目标; 2、开发并维护客户资源,拓展新客户,建立长期稳定的合作关系; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供个性化的餐饮服务方案; 4、协调中餐厅与其他部门的合作,确保客户需求得到高效落实; 5、收集市场信息,分析竞争对手动态,提出销售策略调整建议; 6、参与策划和执行中餐厅的促销活动,提升餐厅品牌影响力; 7、处理客户投诉及反馈,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的市场开拓能力和客户服务意识; 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神; 3、能承受一定的工作压力,适应灵活的工作时间安排; 4、有酒店、餐饮行业销售经验者优先,无经验者可接受培训; 5、形象气质佳,具备较强的亲和力和职业素养; 6、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    拓店新开业 招聘铁板烧岗位一名 要求;有铁板烧经验 薪资待遇:薪资根据个人能力定,薪资可议 福利:管吃管住管三餐,节假日福利,每月团建 【岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的制作,包括食材准备、烹饪、摆盘等工作,确保出品质量符合标准; 2、熟练掌握铁板烧烹饪技巧,能够独立完成各类铁板烧菜品的制作; 3、根据顾客需求调整菜品口味,提供个性化服务,提升顾客用餐体验; 4、保持铁板烧操作台的清洁卫生,严格遵守食品安全与卫生规范; 5、协助厨房其他岗位工作,确保整体出餐效率与协作顺畅; 6、定期检查食材库存,及时反馈食材需求,避免浪费。 【岗位要求】 1、热爱餐饮行业,对铁板烧烹饪有浓厚兴趣,愿意学习并提升技能; 2、具备一定的铁板烧操作基础,有相关工作经验者优先; 3、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力和团队协作精神; 4、注重细节,对菜品品质有较高要求,具备良好的卫生习惯; 5、身体健康,无不良嗜好,能够适应餐饮行业的工作时间安排; 6、服从管理安排,工作态度端正,责任心强。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 国际化氛围
    • 好福利
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.1年以上人力资源管理从业经验。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 湖州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。 活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验,特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少1年工作经验。
  • 中餐厅领班

    4千-4.5千
    湖州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 西餐厅领班

    4千-4.5千
    湖州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升顾客用餐体验 2、督导服务员工作表现,定期进行服务技能培训与考核 3、处理餐厅突发事件及顾客投诉,及时解决运营中的问题 4、协助餐厅经理制定排班计划,合理调配人力 5、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合酒店规范 6、负责每日开餐前的准备工作检查及收餐后的清点工作 【岗位要求】 1、中专及以上学历,酒店管理、餐饮服务相关专业优先 2、1年以上星级酒店或高端西餐厅服务经验,有领班经验者优先 3、熟练掌握西餐服务流程及标准,具备基础的葡萄酒知识 4、具备较强的现场管理能力和团队协调能力 5、普通话流利,能进行基础英语会话(CET-3级或同等水平) 6、身体健康,形象端正,年龄22-40周岁 7、持有餐饮服务相关职业资格证书者优先
  • 湖州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 预订销售文员

    3.8千-4.5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的预订接待工作,及时准确地处理各类预订需求; 2、通过电话、邮件、在线平台等渠道与客户沟通,解答客户咨询并提供专业服务; 3、录入并维护预订系统的客户信息,确保数据准确性和完整性; 4、协助销售团队完成预订统计、报表制作及销售数据分析; 5、跟进客户预订确认、变更及取消等后续事宜,提升客户满意度; 6、配合其他部门协调资源,确保客户需求得到高效落实。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、年龄21-30岁,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力; 3、普通话标准,语言表达清晰,能熟练使用办公软件(如Excel、Word); 4、工作细致耐心,责任心强,具备较强的抗压能力和团队协作精神; 5、有酒店前台、预订或客服相关经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 保洁

    2千-2.9千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、生日福利
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 薪资2800起,工作时间8小时,工作环境非常好,工作量很轻松,欢迎有缘的你的到来!
  • 美容学员

    2千-2.9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 对美容行业有兴趣和爱好的朋友,作为公司储备人才,公司安排带薪培训,培训内容专业而且简单易复制,有专业讲师负责,让你可以快速成为业界精英
  • 美容学徒

    2千-2.9千
    昆明 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、热爱美容行业,不甘于平凡,愿学一技之长; 2、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;帮助顾客调理皮肤及身体健康。 3、学习美容院线推广技巧,帮助美容院发展新客; 4、完成顾客日常服务预约及问候,维护客情; 5、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 1、女性,17到35岁之间;身高150CM以上。 2、沟通理解能力强、有服务意;责任心强,要吃苦耐劳。 3、具有亲和力和团队精神,有上进心、有责任心。 4、有经验者优先录用,无经验者公司提供免费带薪培训。
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