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  • 客服

  • 头疗养生师

    1.5千-1.9千
    成都 | 经验不限 | 高中
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖节假日福利社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 负责顾客的头部洗护按摩和肩颈的放松按摩 薪资构成:4000+手工费+提成 综合薪资:12000-25000/月 任职要求: 1.中医学校,中医学院。学习中医推拿或者针灸推拿专业的优先 2.做过保健师的优先 3.20-35岁待业青年  男女不限 4.高中以上
  • 美容学员

    1.5千-1.9千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 喜欢美容行业,吃苦耐劳,形象好气质佳,有亲和力,沟通能力强,学习精神强
  • 美容学员

    1.5千-1.9千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:掌握美容护肤知识、面部护理及身体养生的手法,做好技术服务 岗位要求:五官端正、热爱美容,心态阳光,有坚持不懈的精神;
  • 店长

    1.5千-1.9千
    武汉 | 5年以上 | 高中
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿 完善晋升制度
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解析店内服务要求,培育店员的敬业精神,合理用好人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解析服务目标及标准,与其他员工共同制定优化服务的方法,       以身作则,兑现服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、监督执行奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、监督顾客产品的使用剂量。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和       力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。 待遇:底薪5000~10000+绩效        感谢您关注我们白宫养生馆,我们本着个性化发展、人性化管理的理念成长!欢迎来电咨询。 一、光谷:高新大道明玉路口蓝晶国际7号写字楼1612         电话:58902099 二、街道口:未来城D栋22楼左         电话:59221159 三:后湖:翠柏路星悦城一期103号门面         电话:83900899 招聘专线:13037121805
  • 仓库管理员

    1.5千-1.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 仓库管理,出库,入库管理等。
  • 客服文员

    1.5千-1.9千
    珠海 | 1年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 班车接送
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 购买社保、星期日休息
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、女性,中专以上学历,形象良好,有一年以上相关工作经验者优先;  2、对生活积极,性格外向,熟练使用办公软件,有较好的文字处理能力;  3、思维清晰、反映敏捷、沟通、表达能力强;  4、有强烈的客户服务意识,良好的工作态度; 5、三个月试用期后购买社保。
  • 客房主管

    4.5千-5.5千
    宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 维修电工

    4.5千-5.5千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责空调、通风设备、厨房设备的机械维修,会风电焊、氩弧焊优先。 2、对酒店各场所设备设施进行维护、保养、巡视检查,发现问题及时维修排除。 3、对各项设备发现性能不良和故障问题必须及时向上报告反映,并实施维修维护。 职位要求: 1、高中/中专以上学历,持电工资格证或制冷设备维修资质证。 2、对所管辖范围设备性能、结构、维修保养等方面熟悉。实际操作能力强,能够排除故障。 3、有良好的沟通和表达能力。
  • 东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、全面负责新浪中心(含美发、沐足、棋牌室)的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划及服务标准; 2、定期组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识,优化客户体验; 3、处理客户投诉及突发情况,及时解决问题并反馈改进措施; 4、制定并落实部门营销策略,协助完成业绩目标,提升客户满意度及回头率; 5、定期分析经营数据,提出优化建议,提高部门运营效率及盈利能力。 二、岗位要求 1、具备酒店新浪中心相关工作经验,熟悉行业服务流程及技术标准; 2、具备较强的团队管理能力,能有效协调员工工作并调动积极性; 3、良好的沟通能力及客户服务意识,能妥善处理客户关系; 4、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作环境。
  • 出品经理

    8千-1万
    三亚 | 2年以上 | 中技
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、中专以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成公司下达的销售目标及任务; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于旅行社、企业客户、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,定期提交市场调研报告,为销售策略调整提供依据; 4、协助总监管理销售团队,监督团队成员完成销售任务,并提供必要的培训与指导; 5、参与酒店重要客户的接待与谈判,提升客户满意度及酒店品牌形象; 6、协调酒店内部各部门资源,确保销售活动的顺利开展及客户需求的及时响应; 7、定期汇总销售数据,编制销售报表,并向管理层汇报销售进展及问题。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验,熟悉酒店行业销售模式; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够独立处理客户关系及商务谈判; 3、具备团队管理经验,能够有效激励团队成员完成业绩目标; 4、对市场敏感度高,能够快速捕捉行业动态并制定相应策略; 5、具备较强的抗压能力及执行力,能够适应高强度工作节奏; 6、熟练使用办公软件,具备数据分析及报告撰写能力。
  • 宴会厅主管

    4.8千-5.4千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。 可以流利的用英语沟通。 可以独立的完成工作 具有中西餐宴会服务知识。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 洲际员工价
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.  负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 岗位职责 1.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取好的经济效益。 2.熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。 3.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 5.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 6.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,英语良好,可接受应届毕业生。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作制度和规范。 4.相貌端正,身体健康
  • 养生导师

    8千-1万
    海口 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、为客户提供专业的中医养生咨询及健康评估服务,制定个性化调理方案 2、熟练运用艾灸、推拿、拔罐、刮痧等传统中医理疗技术为客户服务 3、负责公司养生项目的推广与销售,达成个人业绩指标 4、定期组织养生知识讲座和体验活动,维护客户关系 5、跟踪记录客户调理效果,及时调整服务方案 6、保持专业领域知识更新,持续提升服务技能
  • 专家卖手

    8千-1万
    海口 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品的销售工作,通过专业的产品知识和销售技巧达成销售目标; 2、挖掘潜在客户需求,提供个性化解决方案,建立并维护长期客户关系; 3、定期跟进客户反馈,优化销售策略,提升客户满意度和复购率; 4、参与市场调研,分析行业动态及竞品信息,为销售策略调整提供支持; 5、配合团队完成销售任务,积极参与公司组织的培训和销售活动。 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣,愿意深入学习产品知识及销售技巧; 2、具备良好的沟通能力和亲和力,能够快速与客户建立信任关系; 3、有较强的目标感和抗压能力,能适应快节奏的销售工作; 4、具备团队合作精神,能够与同事高效协作完成销售目标; 5、无学历、经验及年龄限制,欢迎有销售热情的新人加入。
  • 美容导师

    8千-1万
    海口 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、对加盟店或门店员工进行产品知识、美容手法、销售技巧等方面的培训 2、协助门店提升业绩,制定促销活动方案,推动产品销售; 3、解答客户疑问,维护客户关系,提升客户满意度; 4、负责传达公司各类促销、活动方案; 5、收集市场动态、竞品信息,并反馈给公司; 6、协助新店开业筹备、宣传推广及日常运营管理。 6、熟练掌握美容手法、仪器操作,能独立制作培训课件并授课。 晋升空间,美导 → 区域经理 → 大区总监 → 售后总监 工作地址:海口、三亚包住
  • 大连 | 1年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目,确保服务质量和顾客满意度 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并提供专业的美容建议 3、熟练掌握并操作各类美容仪器设备,确保使用规范和安全 4、维护美容区域的卫生与整洁,定期消毒工具和设备,确保符合卫生标准 5、积极向顾客推荐公司产品及服务项目,协助完成销售目标 6、参与公司组织的技术培训和考核,不断提升专业技能和服务水平 7、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意学习并从事美容护理相关工作 2、具备良好的服务意识和沟通能力,能够与顾客建立良好的关系 3、形象端正,举止得体,注重个人卫生与职业形象 4、有责任心,工作细致耐心,能够承受一定的工作压力 5、有美容师资格证书或相关培训经历者优先,无经验者可提供带薪培训 6、能适应排班制工作,包括周末及节假日
  • 发型师

    6千-1万
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 发型师:18-26岁。 岗位职责: 1、服务客人,完成自己的业绩目标; 2、完成门店每日网络任务:抖音发视频*条 ,大美任务等(看具体)  3、共同维护店内环境卫生; 4、外出学习、参与公司培训提升自身技能;  5、完成店长交办的事项;  6、具有良好的审美能力,能独立完成发型设计与制作,会剪头发; 7、沟通能力强,能与客户建立良好的关系; 8、有上进心和责任心,有良好的团队意识,能够与团队成员协作完成工作任务 。 薪资结构:门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。  门店提成机制(劳动业绩): 生客百分之30、指定客百分之40、办卡百分之10 收费标准:  剪发:58/88/128。  烫染单项:398/498/698/898/1280/1680。  浅色染发:1280/1980/2980。 单品烫染添加:198-498。  晋升空间:  学徒技师→技师长→实习发型师→技术总监→首席总监→技术店长→店长  前期保障(前2个月):月休4天、提供吃住,免费技术培训+升单培训。 发型师:保底6000-****** (实习发型师6000;3-5年经验发型师8000;五年以上(有高级学院毕业证书)保底******) 地址:布吉街道星都豪庭C座1单元1106 万森
  • 美容师

    8千-1万
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 购买商业险
    • 健康体检
    • 提供交通费
    • 提供饭餐
    • 双休
    • 社保
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容师

    8千-1万
    北京 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师的岗位职责: 1. **客户咨询**:与客户沟通,了解其需求和期望,提供专业的美容建议和服务。 2. **美容服务**:执行各种美容服务,包括面部护理、身体护理、化妆、纹绣、美甲等,确保服务质量和客户满意度。 3. **产品推荐**:根据客户的肤质和需求,推荐合适的美容产品,并进行使用指导。 4. **设备维护**:定期检查和维护美容设备,确保其正常运作和卫生安全。 5. **客户记录**:记录客户的服务历史、皮肤状况和使用的产品,以便于后续服务和跟踪效果。 6. **卫生管理**:保持工作区域的清洁和卫生,遵循相关的卫生和安全标准。 7. **培训与学习**:不断学习新的美容技术和产品知识,参加培训以提升专业技能。 8. **销售业绩**:协助店铺达成销售目标,推广店内产品和服务,提升客户的复购率。 9. **客户关系维护**:建立和维护良好的客户关系,定期跟进客户的反馈和需求,提升客户忠诚度。 10. **团队合作**:与其他美容师和店铺员工协作,确保店铺的顺利运营。 美容师需要具备良好的沟通能力、专业知识和技能,以及对美容行业的热情和责任心。
  • 美容师

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    8千-1万
    湖南 | 1年以上 | 初中
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 服务客户美容,减肥,理疗,养生项目,仪器操作,易上手,
  • 美容师

    8千-1万
    湖北 | 1年以上 | 初中
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 服务客户美容,减肥,理疗,养生项目,仪器操作,易上手,
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 单休
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 人事经理

    8千-1万
    杭州 | 1年以上 | 本科
    • 分红
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 单休
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    职责说明: 1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策; 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系; 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施; 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标; 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 职位要求: 1、大学本科毕业,5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历,精通人力资源六大模块实操; 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验; 3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核,熟悉企业文化建设; 4、优异的沟通协调能力,亲和力强。
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