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  • 客服

  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    班次时间7:00-11:00  /  17:30-21:30;或者是  7:00-15:30 在开餐期间询问顾客用餐体验,跟进集团早餐心语分数以及社交媒体分数提升 kpo为:早餐心语分数,社交媒体分数,优悦会会员引入
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,确保成本控制在合理范围内。 2、定期编制成本报表,分析成本数据,提出优化建议,协助管理层制定成本控制策略。 3、参与库存管理,定期盘点,确保库存数据准确,减少浪费和损耗。 4、与各部门紧密配合,跟踪成本执行情况,及时发现并解决异常问题。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉成本核算及控制方法。 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件处理数据。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 4、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作。 5、有酒店行业或相关领域成本控制经验者优先。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘各岗位实习生(前厅、餐饮、文员),欢迎同学们投递简历。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 男的俊女的美
    • 社会保险
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:负责西餐厅热厨厨师工作任职资格:.有相关工作经验
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 工会福利
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责健身中心前台的接待服务。 2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 任职资格: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3.较强的酒店产品推销能力。
  • 图木舒克 | 经验不限 | 学历不限
    行业协会 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责车队的全面管理; 2、负责对车队安全活动和安全检查的具体实施,以及对车队隐患、问题的整改,对各种违章行为的查处、制止; 3、负责车辆配件的采购及维修; 4、负责对车辆故障进行分析,拟定防范措施并及时报修,负责处理车辆交通事故及保险理赔业务; 5、负责运作车辆的档案建立,根据车辆运行里程,负责对车辆进行维护保养、年审、养路费、保险等工作; 6、检查每天车辆的调度安排情况,协调车辆的调度安排情况,协调车辆的使用和安排; 7、审查各辆车的维修项目和维修结算经费,做好维修的工作,节约成本; 8、随时听取驾驶员的反映,了解检查各车辆情况,做好车辆维修的报送和管理工作; 9、定期对车辆进行点检作业,指导检查驾驶员对车辆保养、车身清洁、车位停放等工作; 10、负责车辆交接工作。对车辆本身状况、随车工具、配置设备进行备案,对车辆损坏、工具丢失等事故提报处理建议; 11、司机招聘的试车、上岗前的培训和准备; 12、负责待命点的分析和规划,确保单车运行效益; 13、负责本地业务市场的拓展和开发,产品设计和执行; 14、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、年龄xx岁,能力优秀者可放宽年龄; 2、熟练操作office办公软件; 3、持有驾照,无不良驾驶记录; 4、熟悉汽车救援和拖车业务; 5、熟悉汽车的保养及维修; 6、具有良好的个人素质,工作态度认真、责任心强、能够承受压力,具有较强的团队合作精神。沟通、协调及表达能力强;
  • 邯郸 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位要求::要求有电工证,有酒店维修工作经验者优先。 工作时间:工作时间每天8小时,早中晚三班倒,每月公休4天,管吃住。
  • 客房服务员

    3.5千-4千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) · 清洁并根据标准与程序规定,保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁 · 有效的处理应急事件 · 利用表格、程序及/或技术,准确报告库存、完成的任务及公共区与客房的状况 · 及时补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中相关用品 · 在任务单上记录所有维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房,则应立即通知团队领导。(例如,座椅损坏,抽水马桶无法冲洗) · 熟知并掌握化学清洁用品的正确使用 · 将客房或公共区的物品损坏或丢失情况即可报告团队领导,并做好相关记录。 ·  保持对设备的清洁及维护,始终安全的操作设备(例如,客房PA机器的使用与维护) · 发现客人遗留物品,及时做好登记,并报告主管。 ·  将客人的投诉立即告诉主管,并说明事情的过程有待进一步的处理 · 立即将不寻常的行为/活动/物品向保安或团队领导汇报 · 遵循绿色酒店准则和要求,做到环保反复利用。 · 根据酒店和公共场所卫生要求,严格遵守相关规定和清洁操作要求 · 遵守酒店规定的个人仪容仪表及卫生标准 · 参加必要的会议及培训,实现一专多能(如餐厅缺人时,能够到餐厅工作) ·  必要时提供贴身管家服务,包括运送布草或处理洗衣要求 · 履行团队领导或管理层分配的职责 ·  其他分配的职责和培训,让团队成员成为一名考虑周密、有价值的智选假日酒店团队成员
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 工龄金
    • 管理规范
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店相关新媒体平台(如抖音、视频号、小红书等)的视频内容拍摄; 2、运用多种拍摄手法,包括但不限于室内、室外、微距、航拍等,提升视频的视觉吸引力; 3、对视频进行调色、音效处理,保证视频的质感,确保最终效果符合品牌调性; 4、与团队协作,根据市场趋势和用户反馈不断优化视频内容和拍摄技巧。 任职要求: 1、具备丰富的视频拍摄经验,熟悉新媒体平台内容制作流程; 2、精通各类摄像设备及后期制作软件,如Premiere、Final Cut Pro、After Effects等; 3、拥有较强的审美能力和创意思维,能够独立完成从策划到执行的全流程工作; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源; 5、对酒店行业有一定了解,能够快速捕捉行业热点,融入视频创作。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 工作氛围轻松
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助招聘及实习生招聘等相关事宜 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 应付主管

    3千-4千
    大连 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常应付账款的管理与核对,确保账务处理的准确性和及时性; 2、审核供应商发票、付款申请及相关单据,确保符合财务制度和合同约定; 3、定期与供应商对账,协调解决账务差异问题,维护良好的供应商关系; 4、编制应付账款相关报表,协助完成月度、季度及年度的财务结账工作; 5、配合财务团队完成审计工作,提供所需应付账款资料及数据支持; 6、优化应付账款流程,提出改进建议,提升工作效率和准确性; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先; 2、1年以上应付账款或相关财务工作经验,有酒店行业经验者优先; 3、熟悉财务软件及办公软件操作,具备基本的财务分析能力; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、年龄25至40岁,能够适应快节奏的工作环境; 6、具备一定的抗压能力,能够按时完成工作任务。
  • 天津-东丽区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:【岗位职责】 1、协助销售团队完成市场调研、客户开发及维护工作,收集并分析市场信息; 2、参与制定销售策略及方案,协助跟进客户需求,推动销售目标的达成; 3、负责客户拜访、商务洽谈及合同签订等销售流程的辅助工作; 4、维护现有客户关系,定期回访客户,提升客户满意度及复购率; 5、协助处理销售数据统计、报表制作及销售相关文档的整理归档; 6、参与销售会议及培训,学习并掌握酒店产品知识及销售技巧; 7、完成上级交办的其他销售支持及协调工作。任职资格:【岗位要求】 1、对酒店行业及销售工作有浓厚兴趣,愿意从基层学习并成长; 2、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神; 3、学习能力强,能快速适应工作环境并承担相应职责; 4、性格开朗,抗压能力强,能适应一定程度的出差或外勤工作; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、无学历、经验及年龄限制,欢迎应届毕业生或转行者应聘。
  • 丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 创意策划:根据市场趋势及品牌调性,策划地产项目、酒店活动或文旅线路的创意文案,包括宣传资料、节日促销方案等。 2. 内容输出:撰写高质量广告文案、社交媒体推文及短视频脚本,确保内容吸引力与准确性。 3. 数据分析:跟踪文案效果,通过数据优化推广策略,提升品牌曝光与转化率。 4. 跨部门协作:与设计、市场、运营等部门配合,确保文案与视觉、推广策略一致。 任职要求 1. 年龄与经验:40岁以下,2年以上地产或酒店行业企划、文案相关工作经验,有成功案例者优先。 2. 专业能力: - 大专及以上学历,市场营销、广告学、中文等相关专业; - 熟练使用Office办公软件,了解SEO及社交媒体工具者优先。 3. 核心素质: - 具备市场洞察力与文案创意能力,能结合热点策划活动; - 沟通协调能力强,执行力突出,适应快节奏工作。 福利待遇 - 薪资:面议(根据经验与能力定级); - 五险、带薪年假、节日福利、专业培训等。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理; 2、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作; 3、办理酒店员工的暂住证、体检证; 4、协助员工劳动合同签订及管理工作; 5、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作; 6、协助招聘、培训工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有星级酒店工作经验优先; 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识; 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规; 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件; 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 应收主管

    5千-6千
    肇庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、及时催收应收账款,以确保应收信贷的操作顺利而高效; 2、确保所有挂帐的账户都通过相应的信贷控制程序; 3、审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收账;追踪,执行账龄报表; 4、对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证; 5、根据酒店有关程序进行收账; 6、确保应收账款的分录与总账一致,达到业务系统与财务系统的一致性; 7、对于不能收回的账款与相应的客户协调。 岗位要求: 1、熟悉五星级酒店应收及信贷管理流程,工作有条理,有两年及以上工作经验; 2、具有与销售部、前台等营运部门的沟通能力; 3、能熟练操作Opera应收模块业务系统及相关财务系统; 4、具有一定的账务处理能力; 5、有明确的时间管理能力,以结果为导向; 6、有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。
  • 销售经理

    6千-8千
    漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    作为销售经理,您将应以高标准完成以下任务: 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售、当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 及时发送团队工作单,同时确保相关部门接收到相关信息 与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务总监/销售总监。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。 通过定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 处理客人的反馈或投诉。 根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 定期组织客户到酒店体验,或者组织与重要/有潜力客户的团队建设,维系/开发客户关系。 定期分析客源地城市的组成,并制定开发计划,拓展渠道。 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 良好的中英文读写能力 · 具有良好的沟通技巧 · 能在强压下胜任工作 · 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力 · 拥有一定的客户资源
  • 湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决; 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录; 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供准确的房况信息; 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况; 5、调节和控制房间预订、销售。
  • 绍兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    · 主张对客服务的中心是永远记住客人是你工作的中心。 · 保持一个积极的态度,履行个人的职责和主动权去解决问题,永远和你的客人和员工进行清晰明了的沟通。 · 目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识,以改进和提高你个人的绩效。 · 灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地改变职位需求,这包括一些工作对你工作表现的要求。 · 主张团队的中心,是展示团结协作和支持同事达成团队目标。 · 贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的程序。 · 积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。 · 以确保你的安全和你工作场合里其他人的安全为前提,执行和完成所有的工作职责和任务 · 同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 · 必要时及时有效的处理客人的投诉,知会前台主管、宾客服务经理继续跟进并回访客人,确保客人对解决方法满意(服务补救)。 · 和客房部团队建立良好的沟通,确保房间清洁到位。 · 记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 · 出席和参加定期的前厅部及相关的会议。 · 与团队针对目标进行沟通。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    · 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以向客人做出详细解释。了解健康食品的要求,可以提出适当的建议。 · 熟悉自助餐台上的食品。 · 保持自助餐台清洁。 · 根据客人不同的国籍,推荐相应的食品。 · 熟悉饭店其他餐厅菜单上的食品,并向客人推荐。 · 检查收银设备的准备工作。 · 与主管或经理检查预定,并确认人数较多的预定。 · 保证所有用具的清洁,并为客人进入餐厅做准备。 · 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交予的任务。 · 对经过的客人问候并提供菜单和抱以微笑。 · 微笑服务,协助客人就座,储存外套或背包,并作自我介绍。 · 为客人引位,并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区。 · 提供报纸给所有用早餐的客人或独自用餐的客人。 · 确保所有服务都符合标准。 · 满足客人要求,如果不能满足,提供客人另外的选择。
  • 六盘水 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、财务专业(或相关专业)大专学历。 2、有初级会计师以上职称,1年以上工作经验; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 全国 | 经验不限 | 大专
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积累酒店经营管理、部门管理经验,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 【培养计划】 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 能力要求: 1、目标对象:酒店管理、旅游管理等专业2026届应届毕业生;(2026届毕业生:海内外院校,毕业时间在2025年10月1日-2026年9月30日,以毕业证时间为准) 2、学历要求:大专及以上学历,统招本科优先考虑; 3、行业意愿:热爱酒店行业、认可锦江企业文化; 4、性格特点:性格开朗、乐观,亲和力强; 5、能力要求:具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力; 具体薪资: 面议 是否包食/宿: 有宿舍,含餐 其他福利: 带薪年假、节日福利、下午茶 发展方向: 锦星管培生-主管/经理-门店总经理 专业要求: 专业不限,市场营销、旅游管理、酒店管理专业优先 公司简介: 锦江酒店(中国区)于2020年6月成立,是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局,主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业,旗下酒店品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。 在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下,锦江酒店(中国区)持续开拓创新,加强数字化能力建设,打造高效、共赢的平台,助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年底奖金
    • 员工活动丰富
    • 投递简历
    岗职岗责: 1. 负责为下榻酒店的客户办理入住登记及退房手续; 2. 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 3. 熟悉酒店相关产品知识,了解酒店的所有活动,及时处理客户咨询及客户需求; 4. 熟悉前台各项专业技能,做好对客服务工作; 5. 快速准确的获取预订信息,及时为客户提供查询及问询服务; 6. 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息; 7. 收集与反馈客户意见并整理成册; 8. 领导交办的其他事项。 岗位要求: 1. 可接受实习生及应届毕业生; 2. 年满18周岁,男女不限,经验不限,相貌端正,身体健康,男性身高170厘米以上,女性身高160厘米以上; 3. 能接受夜班; 4. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 福利待遇: 1. 包吃包住; 2. 拥有完善的保险体系,为每位在职员工购买五险一金; 3. 丰富的员工活动,如生日会、定期团建、各类主题活动等; 4. 丰富的职业培训,完善的晋升渠道; 武汉阳光酒店期待您的加入!
  • 人资主管

    6千-8千
    东营 | 经验不限 | 学历不限
    培训机构 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规 3. 推动组织文化建设,提升团队凝聚力和工作效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力和创新思维
  • 德阳 | 5年以上 | 大专
    培训机构 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 统筹管理餐饮企业人力资源,包含但不限于招聘、培训、员工发展及绩效考核。 2. 优化人力资源流程,确保符合行业标准及法律法规要求。 3. 促进公司文化建设,提高员工满意度和工作效率。 4. 分析和预测未来的人力资源需求,为公司发展战略提供人才规划建议。 任职要求: 1. 有5年以上酒店及餐饮企业人事经理岗位工作经验!!!!!! 2. 年龄30-45岁,大专以上学历,男女不限。 3.. 强烈的责任感和自我驱动力,能独立完成分配的任务。 4. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用相关工具和方法。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Conducts  all  activities of  the  Personal Concierge  section related  to  the welcoming of VIP guests such as ordering flowers, sending birthday card, writingwelcome letter or apologies, etc.  执行有关对私人礼宾区域的服务,例如:迎接VIP,订花,送生日卡,书写欢迎信或道歉信等等。 1.    Verifies  all  VIP rooms  and  Suites prior  to  arrival of  guests  to ensure  they  are set  up  according to  our  standards, i.e.  Amenities are delivered tothe rooms.  Flowers  have been  sent,  and upon  needs  coordinate work  to  be done  with  Room Service,  Housekeeping  and/ or Engineering  Departments.在VIP到达前,确定房间已按标准设置完毕.例如: 礼品已摆放, 鲜花已送.针对需求, 与送餐服务部, 客房部和工程部等部门通力合作。 2.    Escorts  VIP  Guests to  their  rooms upon  arrival,  explains the  room  and hotel  facilities  and offers  them  with assistance  for  the length  of  their stay.VIP到达时,需迎送客人至客房,介绍酒店及客房设施,为他们逗留期间提供帮助。 3.    Maintains  high  visibility in  the  lobby and  front  desk area  and  provide assistance  to  our guests  in  a pro-active  way.经常巡视大堂和前台,主动为客人提供协助。 4.    Maintain  a  friendly and  caring  relationship with  the  VIP guests  and  long-staying guests  during  their stay  by  making a  courtesy  phone call,  providing  them with  information  on the  hotel  services and  local  sites of  interest,  handling their  requests  such as   restaurant  reservations and  transportation, etc..与VIP客人和长住客人保持良好关系.在他们入住期间,打礼貌电话征询意见, 为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍, 处理他们的特殊要求.例如:餐厅定位和用车需求。 5.    To supervise the team and coach/train them to achieve the highestquality of knowledge and service.定时检查专属礼宾员的酒店产品知识信息,从而提供更高质量的服务。 6.    Evaluate team member daily performance and ensure all up to standard.鉴定及肯定各位员工的工作表现。 7.     Organize monthly departmentalcommunication meeting, discuss the latest news/updates on goals etc. Review theSEP responses and investigate the reasons.定时召开月度会议,讨论,更新及调查SEP成绩。 8.    Coordinates  with  Front Office  Management,  Housekeeping and  Room  Service all  activities, such  as the  rooms  and suites  inspections,  arrival and  welcome  of  the  VIPs, check-in,  luggage  handling and  check-out  to ensure  all  runs smoothly.与前厅部其他管理人员,客房部和送餐服务部紧密合作,确保诸如VIP入住的房间检查,迎送VIP登记入住,结帐和行李运送等服务顺畅。 9.    Handles  guest  requests and  complaints  in a  polite  and efficient  manner,  gives further  instructions  to  the  relevant staff  if  needed to  ensure  customer satisfaction  and  maintains a  record  of all  requests  received from  all  guests. To report immediately all guest’scomments and complaints to the Guest Service Manager.有礼,有效地处理客人需求和投诉,如果有必要,给相关人员提供指导以保证客人满意.记录下所有客人需求和投诉, 以便进一步跟踪。任何关于客人的意见和投诉,需第 一时间汇报给宾客服务经理。 10.    Keeps  updated  of all  information  concerning the  hotel  products and  service  as well  as  on tourist  and  business traveling  information  that may  be  of any  interest  to our  guests  and communications  in  to all  reporting  employees so  that  they are  able  to answer  guest  requests and  questions.掌握酒店产品知识,当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能够回答客人的要求个问题。
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