【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、XXX岁，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

任职要求：酒店财务管理工作经验5年以上，精通税务相关法律法规，在酒店成本控制，数据分析上经理验丰富，擅于倾听及沟通，三观正，有良好的职业道德，有不断学习成长的欲望 。年龄45岁以下。 岗位职责： 一、财务战略与预算管理 · 制定财务战略：根据酒店整体战略目标，制定财务规划和预算，确保财务目标与酒店发展方向一致。 · 预算执行与监控：监督预算执行情况，分析偏差原因，提出调整建议，确保财务资源合理配置。 会计核算与财务报告 · 会计核算：负责酒店的会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性。 · 编制财务报表：定期编制财务报表，进行财务分析，向管理层提供经营状况报告，支持决策。 资金管理与成本控制 · 资金调度：管理酒店资金流动，制定资金计划，提高资金使用效率，确保运营资金充足。 · 成本控制：制定成本控制策略，监督各部门成本支出，分析成本效益，降低运营成本。 二、税务管理与合规性 · 税务筹划与申报：负责税务申报和缴纳，进行税收筹划，合理避税，确保税务合规。 · 应对政策变化：及时了解税收政策变化，调整税务策略，降低税务风险。 三、财务审计与风险管理 · 内部审计：建立内部审计流程，定期检查财务活动，确保财务数据的真实性和完整性。 · 风险管理：识别财务风险，制定防控措施，保障酒店运营安全。 四、团队管理与培训 · 团队建设：管理财务团队，制定岗位职责，进行绩效考核，提升团队工作效率。 · 培训与发展：组织业务培训，提升团队专业能力，促进员工职业发展。 五、对外协调与沟通 · 外部关系维护：与银行、税务、审计等机构保持良好沟通，处理外部财务事务。 · 协调合作：与其他部门协作，提供财务支持，促进酒店整体运营效率。

1、协助部门经理制定康乐区域（如儿童乐园、棋牌室 等）的日常运营计划，合理安排员工排班，确保各康乐项目有序开展。 2、制定并执行康乐部服务流程与标准，确保为客人提供专业、高效的服务体验。 3、定期检查设施设备运行状况，确保其安全、清洁及正常使用，发现问题及时报修并跟进。 4、定期组织员工进行服务技能、安全知识、产品知识等方面的培训，提升班组的整体专业素养与服务水平。 【岗位要求】 1、性格活泼外向，具备良好的服务意识与沟通能力，能够灵活应对客人需求； 2、有较强的团队管理能力，能有效协调员工工作并调动积极性； 3、熟悉酒店康乐设施运营流程，了解相关安全规范及卫生标准； 4、有酒店康乐部门工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

【岗位职责】 1、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理，防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 7、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。 【岗位要求】 1、高中学历以上。 2、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。

厦门葱头小馆招聘啦 长期招聘厨师学徒前厅服务 葱头在寻找同频的伙伴，一起加入我们的小团队！需要你热爱厨房！有责任感！对自我有要求！做事整洁有序！年龄22-45都可，需要近期就能到岗！欢迎有意向的小伙伴准备好个人简历在联系～ #厦门葱头小馆 #厦门招聘

岗位职责： 1、有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能熟练的使用美发用品、工具设备。 任职资格： 1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力； 2、熟练掌握美发的技术的操作规程； 3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 4、具有良好的学习力。

1.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2.1年及以上酒店总机、预订或客服相关工作经验，无经验者需具备较强学习能力； 3.形象良好，具备亲和力，沟通时口齿清晰、表达流畅。 4.有较强的沟通应变能力，能准确理解客户需求(如房型、价格、入住时间等)，高效解答疑问；面对特殊需求(如加床、延迟退房)或投诉，能灵活协调并妥善处理。 5.有较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应轮班(含夜班)。 1.新入职员工试用期为一至三个月，试用期工资为3500元/月，转正后次月按同岗位员工工资进行核发。 8小时倒班制 7:30-15:00; 14:50-23:00; 10:00-18:30； 偶尔顶岗前台夜班(22:30-7:30)有夜班补助

DUTIES: The Director of Convention Sales and supervises the MICE Sales Team.  Oversees the day-to-day sales activities of the MICE Sales Team, with specific responsibilities fordirecting sales and training.  Lead the MICE Sales Team in design and implementation of sales strategy with an objective  to maximise hotel revenue Participate in business reviews and annual budget process Share and present hotel performance to the hotel senior leadership team as well as the  regional sales teams on a monthly basis Drive sales and service standards of the team Be responsible for effective implementation and compliance of all corporate standards Take responsibility for overall branding, revenue and sales channels optimisation of the hotel REQUIREMENTS: Has a passion for Convention Sales Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Has relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) Has strong interpersonal skills

【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务流程顺畅高效； 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作，提升服务质量与客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 4、制定并执行前厅部培训计划，提升员工业务能力与服务意识； 5、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营效率； 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅运营数据（如入住率、客户评价等），提出改进建议并落实优化措施； 8、确保前厅区域整洁有序，符合酒店品牌标准及卫生安全要求。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户关系及团队管理问题； 3、较强的抗压能力，能妥善应对突发情况并做出合理决策； 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求； 6、具备良好的领导力与团队合作精神，能激励员工达成目标； 7、适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

负责厨房指定区域内人员工作的组织和食物摆设，尽可能有效地增加效率，提高生产力。 Organises and sets up the assigned section of the food and beverage kitchen as efficiently as possible to increase the speed and maximise productivity. 团队协作，主动灵活待客，顾客至上，酒店的大局为重。 Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 根据技能需求培训厨房工作区域内的员工，使他们更好地履行自己的职责。 Trains the culinary associates in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function. 确保营运及厨房设备保持良好的卫生标准。 Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good Hygienic standard. 根据副厨师长或领班的要求到其它的厨房区域工作，确保按厨房的卫生标准工作。 Works in any sections of kitchen when necessary or as requested by the sous chef or chef de partie; ensures that the hygiene standards for kitchen are met. 协助保证食品的质量。 Assistsin quality control of items. 协助完善自助餐的卖相。 Setsup buffet presentations.

岗位职责： 1.餐厅顾客服务及餐后工作； 2.宴会布场及会议服务； 3.部门交办的其他工作 任职要求： 1.实习期半年及以上 2.勤恳、有亲和力

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责: 1、全面负责酒店品牌的整体管理和推广，确保与酒店的整体业务目标一致； 2、策划并实施多渠道的品牌宣传活动，提升品牌知名度和美誉度； 3、建立并维护与外部的良好关系，策划并执行相关活动； 4、领导和管理市场传媒团队，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求: 1、市场营销、传媒、公共关系或相关专业优先；具备良好的平面设计和具有创新性的写作编辑和活动策划能力； 2、至少3年以上市场传媒相关经验，有星级酒店或高端度假村市场传媒经验者优先； 3、具备出色的市场分析和战略规划能力，能够制定并执行有效的市场传媒策略； 4、优秀的沟通和人际交往能力、领导力与团队管理，推动团队达成目标。

工作职责：工作职责1. 负责公司日常财务核算工作，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿等，确保财务数据的准确性和及时性。2. 协助完成月度、季度和年度财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表和现金流量表等，为管理层提供决策支持。3. 参与公司税务申报及缴纳工作，包括增值税、企业所得税等税种的计算、申报和缴纳，确保公司税务合规。4. 协助进行成本控制和预算管理，参与预算编制、执行监控及差异分析，提出改进建议，助力公司降本增效。5. 负责公司固定资产的财务管理，包括资产登记、折旧计算、盘点等工作，确保资产账实相符。6. 配合外部审计机构进行年度审计和专项审计，提供必要的财务资料和解释，确保审计工作顺利进行。7. 完成上级交办的其他财务相关工作，如财务分析、财务制度完善等。5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应公司发展的需要。7. 有会计从业资格证书或相关职业资格证书者优先考虑。任职资格：1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，应届毕业生优先。2. 具备基本的会计理论知识和实务操作能力，熟悉国家财经法规和会计制度。3. 熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理和分析能力。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、良好的沟通能力，服务意识强。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的责任心和团队合作精神。 3、良好的计算机操作能力，熟悉前台管理系统优先。 4、熟悉前台各项工作程序和规范。 5、相貌端正，身体健康，持有深圳公共场所健康证。 6、抗压能力强，有前台夜班工作经验。

【岗位职责】 1、负责门店前台接待工作，热情接待顾客并引导至相应服务区域； 2、接听顾客咨询电话，解答顾客疑问并做好预约登记； 3、协助管理门店客流，合理安排顾客等候时间，提升服务效率； 4、负责收银及会员卡办理、充值等业务，确保账目清晰准确； 5、维护门店环境卫生及前台区域整洁，确保良好的顾客体验； 6、协助店长完成日常报表统计及数据录入工作； 7、处理顾客投诉及反馈，及时上报并跟进解决； 8、配合团队完成门店其他临时性工作。 【岗位要求】 1、年龄19-20岁，形象气质佳，亲和力强； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答顾客问题； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件； 5、有团队协作精神，服从工作安排； 6、有美业或服务行业经验者优先，无经验可培训上岗。

上海福喜福酒店有限公司为万豪国际酒店集团战略合作伙伴，未来5年公司旗下将会有多达十几家万豪品牌酒店相继开业。在酒店筹备开业之际，我们诚邀您的加入，成为世界著名酒店集团中的一员，加入我们绝不意味着得到一份工作，酒店不仅提供良好的福利待遇，更是带来一个重大的机遇，我们会为你提供多选的职业发展与成长机会。在这里，让你的事业与上海万豪万枫酒店及万豪国际集团携手共进。 一、岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过12到18个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 二、任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力；

收银员一名，洗碗工一名，收碗工一名，凉菜师一名。

【岗位职责】 必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故 维持客房布巾和制服的质量 保持简单的供应记录 管理督促员工 向客人提供优质服务 指挥和保持部门间的工作流动 检查成品的数量和品质 维护设备 节约使用产品供给 培训新员工 观察员工表现并向上级汇报 在副经理不在的情况下负起责任 检查洗衣程序 处理客人急需的清洗服务 通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 促销酒店的产品与服务 完成上级安排的特殊任务 汇报出故障的机器，以便及时维修 调整水温的变化 保持工作进度 维持员工纪律 【岗位要求】 一年相关公司的工作经验。 具备服装面料方面的知识 有洗衣房详细操作的基本知识 掌握洗衣房专业英语 身体健康，能适应长时间工作 能承受工作压力

1、持有效残疾人证件。 2、有酒店工作经验者优先。 3、能生活自理，吃苦耐劳，服从工作安排，态度端正，具有团队精神以及服务意识。 4、履行所规定的其它合理的职责和责任。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及厨房区域的餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作，确保餐具清洁卫生符合酒店标准。 2、按照操作规范使用洗碗设备，定期维护设备清洁，确保设备正常运行。 3、协助厨房进行简单的食材初加工及清洁工作，保持后厨区域整洁有序。 4、及时清理厨房垃圾，分类处理废弃物，确保环境卫生符合食品安全要求。 5、配合其他部门完成临时安排的清洁或辅助性工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立工作及体力劳动。 2、具备基本的卫生与安全意识，遵守酒店清洁及食品安全规范。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理安排。 4、无需相关工作经验，有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先。 5、能够适应早晚班轮班制（含周末及节假日）。

岗位职责 根据酒店在线业务的总体目标，协助制定和实施数字营销策略 及时了解当前和未来竞争对手的数字营销活动 定期更新在线分销网站上的酒店和餐饮门店信息，确保与酒店品牌标准相一致 执行社交媒体策略,探索和建立数字平台资源 探索新的网络营销机会，推进客房，餐饮和水疗的宣发 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 岗位要求 大学本科或以上学历 同岗位电子市场营销或市场传媒工作经验 有社交媒体营销相关经验者尤佳 熟练的英文读写能力

The Commis Chef follows the instructions of his direct supervisor and is capable to execute given tasks after he / she received the training to do so. 厨师遵循他的直接主管下达的指令，他/她在接收到培训后，有足够的能力执行给定的任务。 The Commis Chef follows recipes in detail and asks question if any information’s given to him are unclear. He / She produces the highest standard of product and does not compromise on quality. 厨师遵循菜谱的细节，并且可以询问是否给到他的任何消息都清晰。他/她生产的菜品在质量上都遵循高质量的标准且不容妥协。 The Commis Chef finishes all assignments timely, does not leave work pending and gives suggestions if a process can be improved for the better of the product, team or hotel 厨师按时完成所有被分配的任务，不可以遗留待定的工作，如果可以改进菜品，团队或酒店的流程，则需要提供建议。

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