1.Assist in the continuing effort to maintain the high quality of physical fitness facility by cleaning fitness equipment as scheduled by the Manager. 遵从部门经理的安排。通过清洁健身设备，协助保持健身设施的高质量。 2.Provide security for swimming pool guests and have swimming teaching ability. 为泳池客人提供安全保障并具备有用教学能力。 3.Handle all member/guests interaction with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolve customer complaints; assist customers in all inquiries in connection with Fitness Centre or hotel services. 以高水平的热情和专业态度处理所有会员及客人的互动，尽可能满足特殊要求，解决客户投诉；协助客户解决所有与健身中心或酒店服务有关的问题。 4.Properly book all necessary reservations that pertain to necessary pool services or activities i.e. swim lessons, pool games, swim meets. 正确预定所有与泳池服务或活动有关的必要预定，如游泳课、游泳游戏、游泳比赛。  岗位要求 1.Minimum of 2 years’ experience in personal training industry at a similar club or resort. 至少两年在类似俱乐部或度假村从事私人培训行业经验。 2.Excellent presentation skills. 优秀的表达能力。 3.Good team player and corporate attitude. 良好的团队合作精神和工作态度。 4.Ability to use necessary water safety equipment trained at certification to include but not limited to i.e. Safety tube, lifeline, and defibrillator. 能够使用在认证中培训过的必要的水安全设备，包括但不限于：安全管、救生索和除颤器。 5.Hold a lifeguard certificate. 持有救生员证。

【岗位职责】 1、负责厨房砧板区域的日常运营管理，确保食材加工流程高效、规范； 2、根据菜单需求，合理分配食材加工任务，监督砧板员工完成切配工作； 3、严格把控食材加工质量，确保切配规格符合菜品标准及食品安全要求； 4、协助厨师长制定砧板操作规范，优化加工流程，提升工作效率； 5、负责砧板区域卫生管理，确保工作环境符合食品安全及5S标准； 6、定期检查砧板工具及设备，及时报修或更换，保障工作正常进行； 7、参与新员工技能培训，提升团队整体操作水平； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术，熟悉各类食材的切配标准及加工方法； 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理要求，持有健康证； 3、具备较强的组织协调能力，能合理安排砧板区域工作； 4、责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力； 5、有团队合作意识，善于沟通，能配合厨师团队完成菜品制作； 6、有酒店砧板相关工作经验者优先。

1.ttendant to hotel main entrance and Concierge counter to greet and assist guests at all times. 随时在酒店主要入口和礼宾台问候和协助客人。 2.Ensure the safe delivery of all hotel and guest items to the stipulated destinations and maintain proper hotel records of the delivery information according to hotel policy and procedures. 确保酒店和客人的所有物品安全送达指定地点，并遵循酒店政策与程序记录存档。 3.Well know City Insider Information and hotel information, familiar with and updated IFS promotion information, provide assistance and directions to all hotel patrons. 精通城市、购物中心和酒店信息，熟悉并更新IFS促销信息，为酒店客人提供帮助和指引。 4.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 执行分派的任何合理任务和额外职责。

·        领导、计划和组织； ·        紧急事故与故障的处理； ·        做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作； ·        履行酒店和部门的政策，规章制度和指导方针； ·        有效的管理与控制浪费，修旧利费成为环保之友； ·        积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力； ·        组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求； ·        对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报； ·        协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神. ·        酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导； ·        确保酒店各系统设备的维修保养达到优秀水平和标准； ·        做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序； ·        确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录； ·        正确的控制、管理所有设备、工具和物料； ·        积极加强与上级领导、下级员工及各有关当局的沟通协调工作； 职位要求： ·        2年以上工程相关工作经验优先 ·        中专以上学历（电气或机械专业）或取得与之等同的相关证书者优先； ·        具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识优先； ·        能与上级领导及同事进行有效沟通； ·        强烈的团队合作意识，诚实、能吃苦，无不良嗜好； ·        身体健康，无妨碍本职工作的病症及生理缺陷； ·        流利的普通话优先。

工作职责： 1、为中厨房烹饪团队提供指导和支持，确保所有厨房操作顺利进行。 2、营造积极高效的工作环境，激励和鼓舞团队成员。 3、拥有高级烹饪知识和技能，包括菜单开发、摆盘技术和食材采购。 4、负责监督厨房准备的所有食物的质量和一致性。 5、解决问题快速识别并解决厨房中出现的问题，如设备故障或配料短缺。实施解决方案以防止将来出现问题并提高厨房效率。 6、沟通技巧与主厨、厨房工作人员和其他部门进行有效沟通，确保无缝用餐体验。 7、向团队成员提供清晰简洁的反馈，鼓励成长和发展。 8、时间管理有效管理时间，按时完成任务，尤其是在繁忙的服务时段。 9、确定任务的优先顺序，确保优先完成关键和紧急任务，同时保持工作质量。 10、注重细节确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。 11、保持厨房整洁有序，遵守健康和安全标准。 任职资格： • 优先考虑酒店或烹饪学校的技术教育背景  • 优先考虑擅长广西本地菜 厨师 • 有 5 年在国际品牌/宴会/主厨/中厨房担任炒锅的经历，或有高标准的独立餐厅工作的经历 • 至少 3 年在国际品牌酒店担任炒锅主管或 1 年同等职位的经历  • 能够设定优先事项并及时完成任务 • 能够在压力环境下很好地工作，在压力下保持冷静并能够解决问题

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，推荐适合的护理方案及产品，并提供专业的护肤建议； 3、熟练掌握店内各类美容仪器及产品的使用方法，确保操作规范、安全； 4、维护顾客档案，定期跟进顾客护理效果，提升顾客满意度及回头率； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具及设备的清洁与消毒； 6、积极参与店内培训及技能提升，学习新技术及新产品知识； 7、协助完成店内其他相关工作，如产品陈列、促销活动等。 【岗位要求】 1、具备1年以上美容师工作经验，熟悉基础美容护理流程及手法； 2、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与顾客建立良好的信任关系； 4、工作细致耐心，责任心强，能够独立完成护理服务； 5、具备团队合作精神，服从工作安排； 6、对美容行业有热情，愿意不断学习与提升专业技能； 7、能适应轮班工作制，包括周末及节假日。

岗位职责 1. 处理厨房文件起草、归档及会议纪要整理。 2. 协调厨房与各个部门的日常沟通。 3. 统计食材消耗、菜品销售数据并生成报表。 4. 协助跟进食材采购进度与物资申领。 5. 记录厨房员工考勤，管理办公用品库存。 岗位要求 1. 熟悉办公软件，具备基础文书处理能力。 2. 有餐饮行业行政或秘书相关经验优先。 3. 沟通协调能力强，能高效对接多部门。 4. 细心负责，对数据统计和整理敏感。 5. 能适应餐饮行业工作节奏，抗压性好。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、负责宴会中心传菜部门的日常运营管理，确保传菜工作高效有序进行； 2、监督传菜员的工作表现，合理安排传菜任务，保证菜品及时、准确送达； 3、检查菜品质量及摆盘标准，确保符合酒店出品要求； 4、协调厨房与前厅的沟通，及时反馈客户需求及菜品问题； 5、负责传菜部员工的排班、培训及绩效考核； 6、管理传菜设备及用具，确保其清洁、完好并符合卫生标准； 7、处理传菜过程中出现的突发问题，确保宴会服务顺利进行； 8、协助上级完成其他相关工作安排。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验，有传菜或宴会服务经验者优先； 2、熟悉宴会服务流程及菜品知识，能快速适应高强度工作环境； 3、具备良好的沟通协调能力，能与厨房、前厅团队高效配合； 4、责任心强，注重细节，能有效管理团队并提升服务质量； 5、身体健康，能适应长时间站立及高强度工作节奏； 6、有团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施； 2、根据酒店各部门需求，开发并优化培训课程，包括服务技能、岗位操作流程、企业文化等内容； 3、组织新员工入职培训，确保其快速适应岗位要求，并跟踪培训效果； 4、定期评估培训效果，收集员工反馈，持续改进培训内容和方式； 5、协调内外部培训资源，邀请专业讲师或安排员工参加外部培训； 6、管理培训档案，记录员工培训情况，为绩效考核提供数据支持； 7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备良好的培训策划与组织能力； 2、优秀的语言表达和沟通能力，能够清晰传达培训内容； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握酒店各部门业务知识； 4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能独立制作培训课件； 5、工作细致耐心，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力； 6、有培训相关经验或酒店从业经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待、咨询及服务工作，确保为客人提供优质、高效的服务体验。 2、处理宾客的投诉及建议，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度。 3、维护与宾客的良好关系，主动了解客人需求，提供个性化服务。 4、协助前台办理入住、退房等手续，确保流程顺畅。 5、收集并反馈宾客意见，为酒店服务改进提供参考。 6、参与酒店VIP客人的接待与服务工作，确保VIP客人获得尊享体验。 7、协助处理突发事件，确保宾客安全与舒适。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类宾客需求。 3、形象气质佳，举止得体，具备较强的亲和力。 4、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力。 5、有酒店行业相关实习或工作经验者优先，无经验者可培训上岗。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等）者优先。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 4、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

Manage the lyf crew and oversee operational functions in providing excellent service standards and building the community for guests 管理lyf 团队，监督运营工作，为住客提供优质的服务标准和优化社区建设 • Ensure smooth operation and efficiency of operational departments with regular inspections 定期对各运营部门进行监查，确保运营部门的正常运行和工作效率 • Planning, controlling, and coordinating all functional events organized on property 计划，管控和协调物业组织的所有活动 • Conduct walk-throughs to confirm the building is well maintained and guest areas have an atmosphere that meets or exceeds expectations 进行巡视，以确保物业维保良好，客区有舒适的氛围以达到或超越住客的期望 • Review and update operational procedures when necessary 审核并在必要时更新运营流程 • Motivate the team to achieve operational excellence by encouraging calculated risk- taking. 通过鼓励风险度量来激励团队实现卓越运营。 • Ensure that the local legal, labor, health, and building requirements/regulations are met and maintained 确保符合并维护当地的法律、劳动、卫生和建筑要求/法规。 • Develop and establish new programs, service standards, and control procedures in response to operational needs. 开发和建立新项目、服务标准和控制程序以满足运营需求 资质要求： Degree in Hospitality with a minimum of 2 years of experience in a supervisory position, OR a Diploma in Hospitality with at least 3-4 years of experience in the hospitality, sales or food & beverage industry, with a minimum of 2 years in a supervisory position. 酒店专业本科及以上学位，拥有2年管理经验；酒店专业大专及以上文凭，有至少3-4年的酒店行业经验，有销售或餐饮经验，其中包含2年的酒店实际管理经验。 • Comfortable working with numbers and financial functions. 对数字与财务知识具有敏锐度。 • Understanding of hospitality financial functions, including revenue management, marketing plans, and budget forecasting is a plus. 了解酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划，有预算管理经验者优先。 • Open-minded and forward-looking, willing to explore innovative approaches different from traditional hospitality industry practices. • Knowledgeable and familiar with all aspects of operations is a plus 熟悉全面的运营管理知识优先。 • Tech-savvy and quick to learn new systems and technology. 对于技术方面具有优秀的理解适应能力，能够快速掌握新系统和新技术。 • Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. 熟练使用Word, Excel, PowerPoint。 • Excellent communication, presentation, and public relations skills. 具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧。 • Strong written and verbal communication skills in English. 较强的英语书面和口头沟通能力。 • Demonstrates effective management and leadership abilities. 表现出高效的管理和领导能力。 • Ability to perform well under pressure. 具备良好的抗压能力。 • Possesses a pleasant, honest, hardworking, and flexible personality, and values teamwork. 高度的工作热情，极强的工作责任心，诚实的品质与灵活的适应能力，良好的团队合作精神。 • Receives and delivers constructive feedback in a proactive manner. 积极主动地接受并提供建设性的反馈。 • Highly proactive and self-motivated. 积极主动，具有上进心。 • In-depth knowledge of the local community and its offerings. 对当地lyf社区及其提供的服务有深入的了解。 工作地点：浦东张江

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮业务的整体营销策略制定与执行，完成年度销售目标； 2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、宴会客户及长期合作单位，提升客户粘性； 3、策划并实施餐饮促销活动、节日套餐及主题宴会方案，提高餐厅营收及市场影响力； 4、分析市场趋势及竞争对手动态，优化产品定价及服务流程，提升竞争力； 5、协调厨房、前厅及服务团队，确保营销方案落地执行与客户满意度； 6、管理销售团队，制定绩效考核标准，定期培训并提升团队专业能力； 7、监控餐饮成本与利润指标，定期提交经营分析报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、熟悉酒店餐饮行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力及客户需求分析能力； 2、优秀的商务谈判技巧及客户关系管理经验，能独立开发高净值客户资源； 3、具备活动策划与执行经验，擅长创意营销方案设计及品牌推广； 4、数据敏感度高，能通过经营数据分析制定优化策略； 5、较强的团队管理能力及跨部门协作意识，抗压能力强； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节与客户体验。

服务员：工作经验要求: 1年以上西餐厅工作经验优先考虑.协助门店的日常事务的打理，点菜，上菜，收台，迎送顾客等内容 试用期待遇: 试用期一个月3300元 - 3500元外加加班费 转正后待遇3500元-4000元 + 100全勤+五险+提成+加班+其他福利待遇 综合薪资：4500元-6000元 其它说明： 1、门店每日营业时间：9小时工作制，超时有加班工资，具体排版根据各门店情况 2、员工上班时间：早晚班轮班，超时有加班费，法定日加班三倍工资 3、工龄工资：满一年300，满两年420，后续10%递增。 4、包吃包住 5、在职满一年，可享受培训津贴3000，旅游津贴1000，（二选一），满半年以上有1天年假，满1年以上五天年假，依次上升，15天封顶，满一年旅游津贴1000,5000封顶，如果不住公司宿舍，满半年每个月多400 6、工资每月10日前发放 7.所有正式员工均享有过年红包（正常情况下表现好的话是13薪），带薪休假，节假日三倍工资等 8.上6休一

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、按照主管安排认真做好餐厅等卫生，餐厅摆台，准备好相关用品，确保满足营业需要。 2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，提供餐前、餐中、餐后服务，使顾客有宾至如归之感。 任职资格： 1、年龄16-22岁，身体健康，能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐劳，中专及以上文化程度。 3、实习期要求至少半年及以上。 福利体系： 1、实习班次：一天八小时，轮班制，月休6-7天。 2、国企过节福利：法定节假日3倍薪资或补休，过年红包等。 3、免费食宿：公寓式宿舍，电梯房，免费wifi、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室、空调、热水器、洗衣机、员工专用可充电停车场；员工餐厅提供早、中、晚、夜宵四餐。 4、员工活动：每月生日会（生日员工享有生日礼物）、篮球赛、游泳比赛、唱歌比赛、棋牌、拔河等。 5、保险：购买雇主责任险。 6、圆山特有福利：每个自然月可免费泡温泉3次，园林式花泉，可游泳。

1. 迎送接待服务：负责酒店门口的客人迎接与送别，协助客人上下车，主动为客人提拿行李并引导至前台办理入住/离店手续。 2. 行李管理：妥善保管客人寄存的行李，做好登记与交接，确保行李安全；为有需要的客人提供行李搬运服务，送至客房或酒店门口。 3. 信息咨询与引导：准确解答客人关于酒店设施（如餐厅、会议室、健身房位置）、周边交通、景点、商圈等各类咨询，为客人提供详细的指引。 4. 委托代办服务：根据客人需求，代办各类事项，如预订机票、火车票、出租车，代购物品，收发快递，安排旅游行程等。 5. 特殊需求处理：及时响应客人的特殊请求，如协助残疾人、老人等特殊群体，处理客人在店期间与礼宾相关的突发问题，无法解决时及时上报。

工作职责： 1.为客人热情、高效办理入住、退房、换房手续 2.准确合规执行收银程序 3.为客人热情友好提供问询、发票开具、投诉处理、特殊需求等服务 4.其他上级交办的任务 任职资格： 1.统招大专以上学历 2.半年以上国际联号酒店经验或1年以上酒店前台同等经验 3.Opera操作熟练及英语口语能力佳优先考虑 4.热情开朗、细致、责任心强 5.具备较强的抗压能力 6.形象气质佳

工作职责：1. 具备至少3年以上酒店行业客房销售/会议及宴会销售经理工作经验。2. 具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态并提出相应的措施和合理的建议，积极努力达到销售目标。3. 有较强的语言表达能力，善于开发和维护客户群。4. 工作态度积极向上，能承受工作压力，具备合作和协调能力等。任职资格：.

【店总经理岗位职责】 1.全面负责酒店的经营管理，树立维护酒店品牌形象； 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算； 3.负责管理酒店内综合业态，住宿、餐饮、咖啡、茶馆; 4.搭建并管理好一个骁勇善战的团队； 5.严审并控制酒店成本费用支出，达到预期的考察指标; 6.贯彻执行公司统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 7.督导酒店安全工作及设备设施维护，零事故发生； 8.维护业主和政府关系； 9.负责酒店员工管理，确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。 岗位要求： 1.有独立思考能力，有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识; 2.对服务有高度的理解和认知； 3.以问题解决为导向； 4.热爱生活和文艺，对周边文化有一定的了解； 5.有活动组织策划能力； 6.敢做敢为、积极主动、富于激情； 7.有星级酒店，国际连号的管理工作经验，销售管理岗优先。 职位福利： 入职购买社会保险/高额提成/专业系统培训/工费出游野遍全国/门店员工包食宿/转正即享酒店住宿餐饮员工价优惠/年度旅游/活泼的工作氛围/舒适开放的办公环境…

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲服务，包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、艺术彩绘、光疗甲、贴片甲等； 2、根据顾客需求，提供个性化的美甲设计方案，并推荐适合的美甲产品； 3、保持美甲工具的清洁与消毒，确保操作环境卫生安全； 4、定期检查并补充美甲耗材，确保工作区域整洁有序； 5、主动与顾客沟通，了解其需求并提供优质服务，提升顾客满意度； 6、协助店内其他美容项目的推广与销售，完成业绩目标； 7、参加公司组织的技能培训，不断提升专业水平和服务质量。 【岗位要求】 1、热爱美甲行业，对美甲艺术有浓厚兴趣，愿意学习新技术； 2、具备基本的美甲操作技能，有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 3、注重细节，具备良好的审美能力和创意设计能力； 4、性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和团队合作精神； 5、身体健康，无传染性疾病，符合行业卫生要求； 6、服从公司管理，遵守店内规章制度。

【岗位职责】 1、制定并完善景区、酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全景区、酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作培训的服务工作。 4、制定各部门季度、月度培训计划、初审工作。 5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照景区、酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

职位概述 在工程总监的指导下确保酒店设备按万豪集团标准运行，确保酒店能源消耗及节能工作符合万豪集团标准要求，以确保工作效率及客人满意度。 主要职责 协助强电主管负责变压器房、高配、低配室发电机房等设备，确保设备处在良好的技术状态下正常运行。 系统地掌握强电设备的运行状况、技术数据和日常维修保养，确保强电设备满足服务要求。 负责酒店的所有配电、照明、调光设备以及电梯的工作。并能熟悉弱电工作，必要场合共同完成弱电工作安排。 随时提供良好的服务。