1、结合公司战略目标与运营实际，制定契合公司发展战略的市场营销策略体系，明确目标市场定位、市场拓展方向及营销资源配置方案，并推动各项策略的有效落地与执行。 2、全面主导公司品牌建设与推广工作，制定系统性的品牌发展规划与年度推广计划。 3、建立健全客户关系管理体系，统筹客户档案的建立与维护工作，深入分析客户结构与需求特点。 4、负责统筹策划各类市场活动，包括新品推广活动、节假日促销活动、主题营销活动、公关活动等。 5、根据公司年度经营目标，制定市场营销部门的销售目标与业绩考核指标，并将目标分解到各个团队与个人。 工资具体面议

【岗位职责】 1、全面负责民宿日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮协调等，确保服务质量达到标准 2、制定并执行民宿运营计划，优化服务流程，提升客户满意度和复住率 3、负责民宿员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 4、管理民宿物资采购、库存及成本控制，确保运营成本合理 5、处理客户投诉及突发事件，维护民宿品牌形象 6、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行 7、维护与周边商户、社区及政府部门的良好关系 【岗位要求】 1、热爱酒店服务业，具备良好的服务意识和职业素养 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能适应弹性工作时间，抗压能力强 4、具备基础的财务知识和数据分析能力 5、有民宿或酒店相关工作经验者优先 6、熟悉当地旅游资源及市场情况者优先

3年以上高端酒店收益经验，优秀的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Excel表格与公式。 【岗位职责】 1. 具备酒店收益管理数据实操经验，熟悉数据分析的逻辑思维及复杂报表的制作。 2. 高度的数据敏感度，对酒店经营数据进行各阶段的监控、分析、复盘，具备制订和执行酒店经营预算及经营计划的能力。 3. 对酒店市场有较高敏感度，优化每间可销售客房的平均收益，协助酒店收益最大化。 4. 深入运营，与销售团队、市场团队、一线团队紧密合作以推动针对性收入。 5. 监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，对标行业，并确保操作系统与公司标准相一致。 6. 配合领导预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 7. 监督OTA各平台套餐、售卖内容等的准确性、及时性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上高端酒店收益经验； 2. 专业的数据能力与敏感性，有运营经营优先； 3. 优秀的沟通协调能力、团队协作能力； 4. 高度的内驱力与问题解决能力，踏实上进； 5. 对市场不断变化较有很好的敏感性。

基本条件： 1、酒店管理或相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2、持有高级厨师资格证（如二级以上或国家职业资格一级）或西餐资质优先。 3、工作经验5-10年，其中至少3-5年担任主厨或行政副主厨等管理职位（有高端酒店背景者优先）。 职位要求： 1、管理50人以上团队，制定流程标准、绩效考核及培训计划。 2、与前厅、采购、市场部门联动，推动营收增长；处理客诉及突发事件。 3、主导过婚宴、大型会议等宴会策划者优先。 4、定期研发新菜品，融合健康饮食、本地化食材等趋势，并推出季节性菜单。 5、具备市场调研能力，分析竞争对手及客群需求。 6、能激励团队、培养后备人才，适应节假日、高峰期高强度工作，保持出品稳定性。 7、责任心强，无不良记录。

基本条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先（优秀者可放宽条件） 2、熟悉国家劳动法规（或持人力资源相关证书）。 3、3-8年人力资源或行政管理经验，其中最少2-3年同岗位管理经验。 职位要求： 1、人力资源全模块管理：包扣招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等，需具备制度设计与执行能力。 2、行政统筹能力：负责员工宿舍、食堂、办公环境等后勤管理，以及企业文化建设、员工活动策划。 3、数据分析与合规性：定期提交人力数据分析报告，确保劳动合规（如合同、社保、加班管理），处理劳动争议。 4、与总经理、各部门负责人沟通，推动政策落地，协调旺季用工需求与成本控制。 5、解决员工投诉、劳动纠纷等突发事件、维护酒店权益。 6、适应高强度工作，保持高效执行。 形象气质佳，具备亲和力，能营造和谐团队氛围。

基本条件： 1、大专及以上学历，及对岸管理、旅游管理、商务管理等相关专业优先。（国际品牌或高端酒店者可放宽条件） 2、年龄25-40岁，5年以上酒店前厅部工作经验，其中至少2-3年管理岗位经验（如前厅部主管、副经理）. 3、具备团队建设、培训绩效考核经验，能有效调动员工积极性。 4、擅长跨部门协作（如与客房部、销售部、财务部的沟通） 5、有预算制定及成本控制经验。 6、对客户需求敏感，能提供个性化服务解决方案。 7、具备危机处理能力（如突发事件、客户投诉） 职位条件： 1、形象气质佳，举止得体，符合酒店品牌形象要求。 2、出色的沟通技巧，亲和力及应变能力。 3、能适应高强度工作节奏，灵活处理多任务及突发情况。 4、接受轮班制（含夜班）及节假日值班。 5、责任心强，注重细节，追求服务品质。

1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3-5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年同岗位（如餐厅主管、副经理）管理经验。 3、要求25-45岁，身体健康，能适应高强度工作（如晚班、节假日值班）。 职位要求： 1、制定餐厅年度/季度经营计划，完成总经理下达的业绩指标（如营收、利润、成本率）。 2、监督餐品质量、服务流程及卫生标准，提升顾客满意度。 3、负责员工招聘、培训、绩效考核及团队文化建设。 4、分析市场趋势，及时调整菜品、定价策略，推动创新营销活动。 维护客户关系，处理重大投诉及公关危机

1、本科以上学历，主修财务、会计、审计或相关专业。 2、持有中级会计师职称，熟悉中国会计准则及税法。 3、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任酒店、餐饮或旅游行业财务部门负责人。 4、年龄30-45岁，具备良好的职业操守和保密意识，无财务不良记录，可提供无犯罪记录。 5、跨部门协调能力强，能与采购、运营、市场部门高效沟通； 6、柯昂能力强，能应对季度/年度审计、税务稽查等高压任务； 7、有国际酒店或高星级酒店财务管理背景者优先。 职位要求： 1、统筹酒店财务全流程管理，包括预算编制、成本核算、资金调配及财务报表分析； 2、监督日常收支审核，确保财务合规（如发票管理、税务申报、外汇结算）； 3、制定酒店经营分析报告，向管理层提供财务决策支持； 4、对接外部审计、银行及税务机关，维护良好的合作关系； 5、优化财务流程，降低运营风险（如应收账款催收、库存盘控）； 6、管理财务团队，定期组织专业技能培训与绩效考核。

【岗位职责】 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 正确处理客人的投诉。 根据酒吧存货量领取酒吧物品。 为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 英文沟通能力，其他的语种也是被需求的 掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 5年有关的工作经验，3年以上主管级经验 优秀的行政管理技能 拥有敏锐的商业嗅觉 懂得自我激励以及保持积极的态度 较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 良好的英文书写能力和口语能力 良好的仪容仪表

基本条件： 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3-5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年同岗位（如餐厅主管、副经理）管理经验。 3、要求25-45岁，身体健康，能适应高强度工作（如晚班、节假日值班）。 职位要求： 1、制定餐厅年度/季度经营计划，完成总经理下达的业绩指标（如营收、利润、成本率）。 2、监督餐品质量、服务流程及卫生标准，提升顾客满意度。 3、负责员工招聘、培训、绩效考核及团队文化建设。 4、分析市场趋势，及时调整菜品、定价策略，推动创新营销活动。 5、维护客户关系，处理重大投诉及公关危机。

岗位要求 1、男女不限，中专或以上学历，有良好的沟通技巧。 2、有3-5年酒店销售经验，且有负责对接旅行社或商务会议的相关经验。 3、有漳厦泉同行同岗工作经验的优先。 4、也可以选择驻厦办事处办公。

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略和要求，完成渠道开发及维护工作。 2、进行渠道的沟通及对接（政府、院校、商会、企事业单位等），挖掘有养老需求的客户。 3、通过接待渠道拓展客户、场馆客户、住户转介绍客户，做好客户关系维护及客户入住前服务对接工作，完成公司下达的销售指标。 4、参与市场推广和营销宣传活动的策划和组织，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上渠道拓展或个人客户销售经验，有养老、保险、财富管理、医疗或文旅、地产等相关行业从业经验者优先。 3、业绩导向，有较强的执行力、亲和力和服务意识；沟通表达能力强，形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范。

工作职责： 1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 2、营销活动策划：协助社区重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。 3、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上相关工作经验；有市场及渠道拓展经验优先。 3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖； 2、补充福利，快乐工作：员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建； 3、超级福利，人生保障：补充商业医疗保险、意外险； 4、成长福利，进步动力：试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。

工作职责： 1、独立业态案场销售：负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作，完成销售目标。 2、预订客户关系维护：与预订客户签署预订合同并做好关系维护，使其转换为入住客户。 3、客户入住达成：确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作。 4、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历背景：大专以上学历。 2、工作经历：1年及以上相关工作经验；有养老、保险、房地产大健康行业从业经验者优先。 3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，沟通表达能力强，能快速获得客户信任。 4、其它要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖； 2、补充福利，快乐工作：员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建； 3、超级福利，人生保障：补充商业医疗保险、意外险； 4、成长福利，进步动力：试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略和要求，完成渠道开发及维护工作。 2、进行渠道的沟通及对接（政府、院校、商会、企事业单位等），挖掘有养老需求的客户。 3、通过接待渠道拓展客户、场馆客户、住户转介绍客户，做好客户关系维护及客户入住前服务对接工作，完成公司下达的销售指标。 4、参与市场推广和营销宣传活动的策划和组织，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上渠道拓展或个人客户销售经验，有养老、保险、财富管理、医疗或文旅、地产等相关行业从业经验者优先。 3、业绩导向，有较强的执行力、亲和力和服务意识；沟通表达能力强，形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范。

作职责： 在营销总监的领导下，依据总部整体销售策略，负责渠道拓展、推广及营销活动策划，以保障社区销售目标的顺利实现。 1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 2、营销活动策划：协助社区重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。 3、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限。 2、工作经历：1年及以上相关工作经验；1-2年市场及渠道拓展经验。 3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。

工作职责： 1、独立业态案场销售：负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作，完成销售目标。 2、预订客户关系维护：与预订客户签署预订合同并做好关系维护，使其转换为入住客户。 3、客户入住达成：确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作。 4、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上。 2、有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。 3、熟练使用电脑和办公软件。 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5、沟通表达能力强，能快速获得客户信任。 6、性格外向，形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

工作职责：岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略和要求，完成渠道开发及维护工作。 2、进行渠道的沟通及对接（政府、院校、商会、企事业单位等），挖掘有养老需求的客户。 3、通过接待渠道拓展客户、场馆客户、住户转介绍客户，做好客户关系维护及客户入住前服务对接工作，完成公司下达的销售指标。 4、参与市场推广和营销宣传活动的策划和组织，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上渠道拓展或个人客户销售经验，有养老、保险、财富管理、医疗或文旅、地产等相关行业从业经验者优先。 3、业绩导向，有较强的执行力、亲和力和服务意识；沟通表达能力强，形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范。

工作职责： 1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 2、营销活动策划：协助社区重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。 3、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上相关工作经验；有市场及渠道拓展经验优先。 3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略和要求，完成渠道开发及维护工作。 2、进行渠道的沟通及对接（政府、院校、商会、企事业单位等），挖掘有养老需求的客户。 3、通过接待渠道拓展客户、场馆客户、住户转介绍客户，做好客户关系维护及客户入住前服务对接工作，完成公司下达的销售指标。 4、参与市场推广和营销宣传活动的策划和组织，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上渠道拓展或个人客户销售经验，有养老、保险、财富管理、医疗或文旅、地产等相关行业从业经验者优先。 3、业绩导向，有较强的执行力、亲和力和服务意识；沟通表达能力强，形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范。

1. 工作经验：拥有10年以上文旅酒店行业工作经验，其中至少7年专注于酒店拓展领域。参与过多个酒店项目从前期洽谈到运营的全流程工作，主导过多个成功拓展项目，积累了丰富实战经验。 2. 资源与人脉：积累了广泛且优质的行业资源，与地产商、旅游机构、行业协会等保持良好合作关系；拥有强大的人脉网络，能够快速获取潜在项目信息，为公司拓展业务创造有利条件。 3. 能力素养：具备卓越的商务谈判技巧，能在复杂商务场景中灵活应变，达成合作意向；对市场趋势有敏锐洞察力，能精准把握行业发展方向，制定前瞻性的拓展策略；拥有出色的项目推进能力，面对拓展过程中的各种难题，能有效协调资源，推动项目顺利进行。 4. 薪资待遇：薪资面议，根据个人业绩表现提供丰厚的绩效奖励和全面的福利保障。

岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 集团筹开酒店储备

1. To ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。 2. To coordinate with all activities concerning publicity in film shooting, photo shooting, interviews by local & overseas media etc. 协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。 3. To maintain stock inventory of an updated photo library and press kit. 及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。 4. To be responsible for the preparation, planning and executive of the hotel’s public relations activities plan. 负责酒店准备，策划和执行酒店公关活动的计划。 5. Maintain update profiles of the hotel’s key personnel. 不断更新公司领导层资料。 6. To coordinate with the printing, design as well as adherence to the corporate guidelines for all printed materials of the hotel. 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 7. Regular communication & entertainment with the local press. 与当地媒体保持正常交流和宴请。 8. Supervision of design projects. 监督设计项目。 9. Handle the administration of the Marketing Communication Department . 负责市场传媒部管理工作。 10. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 11. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 12. Coordination and implementation of communication plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.) 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。 13. Development of good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。 14. Management of a complete, targeted data base and direct mail campaigns to promote hotel business. 管理一个全面有目标性的资料库，并直接邮寄酒店促销活动广告。 15. Overall supervision of production of hotel printed materials to ensure compliance with Hilton Identity Guidelines. 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿指导方针的一致性。 16. Work with Hilton web marketing to ensure contents of Hilton Hotel pages are updated at all times. 与希尔顿酒店网络合作确保希尔顿酒店主页保持信息及时更新。 17. Monitoring and control of expenses based on approved Sales & Marketing budget. 根据业务发展部的预算监控开支。 18. Coordination and implementation of various hotels projects in liaison with other hotel department s and/or outside organizations/ government bureaus. 通过与酒店其他部门，或者外界组织，政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 19. Planning, budgeting and execution of the hotel are advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency. 与专业广告发布公司联系，制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。

【岗位职责】 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略 确保按照收入和开支预算实现经营目标 与本部门及其他部配合工作 预防和处理客人所关心的问题 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式 对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 对本地市场及国际市场有基本的了解 拥有国际连锁酒店的相关工作经验