冰柜冰箱管理，切配打荷，下单

工作地点 成都市金牛区北三环路3段维也纳国际酒店 岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

负责客房中班对客服务，计划卫生

工作职责： －Responsible for managing the hotel‘s training function, including developing a complement of qualifed departmental trainers and establishes a hotel system for generating training data and evaluating results.The Training Manager position impacts on the skills, knowledge and attitudes of every hotel employee and ensures the availability and use of effective resource. 负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对每家酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。 －Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 －Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 －Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training obiectives are being achieved 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标 －Maintains all hotel training records 保存酒店全部的培训记录。 －Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 －Design,produce and implement training programmes which meet specifc departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 －Attend departmental training session and critique performance 参加部门的培训课程，评估表现 －Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly.Eg:ESPS,GSTS,achievement of budget, etc 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如ES，顾客满意指标（Heartbeat），预算完成情况等。 －Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 －Obtain a network of specialist training professionals who can assist with the conduct of training programmes for advanced or specialist training 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联 －Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 －Update and monitor Heart of House spread hotel culture 负责Heart of House的更新和监督工作，传递企业文化 －Liaise with other IHG Training Managers to share experiences and resources 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 －Liaise with educational institutions conducting hospitality and training courses 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 －Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 －Delivers briefings of all internal programmes to executive management and department heads 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介 －Contributes towards regional activities as directed by Regional Director of Human Resources/General Manager 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 －Provides input for probation and forma performance appraisal discussions to Line Managers in line with company guidelines 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 －Coaches,counsels and disciplines staff providing constructive feedback to enhance performance 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效 －Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系 任职资格： 任职要求 Bachelor’s degree or Diploma in Human Resources or Training. 具有人力资源或培训的毕业证书 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work－related experience. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作，制定并执行厨房工作计划，确保菜品质量及出品效率； 2、根据市场需求及酒店定位，设计并更新菜单，研发创新菜品，提升顾客满意度； 3、监督食材采购、验收及库存管理，确保食材新鲜、安全且符合成本控制要求； 4、负责厨房团队的人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能及工作效率； 5、严格执行食品安全及卫生标准，确保厨房环境、设备及操作流程符合相关法规要求； 6、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务流程顺畅，及时解决运营中的问题； 7、定期分析厨房运营数据，优化成本结构，提升经营效益。 【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及标准； 2、精通食材特性及烹饪技术，能够独立设计菜单并指导团队完成菜品制作； 3、具备较强的成本控制意识及财务管理能力，能有效控制厨房运营成本； 4、优秀的团队管理能力，善于激励员工，具备良好的沟通协调能力； 5、熟悉食品安全法规及卫生标准，持有相关职业资格证书者优先； 6、能适应高强度工作压力，具备较强的应变能力及问题解决能力； 7、对餐饮行业发展趋势有敏锐洞察力，愿意持续学习并创新。 工作地点：四川乐山

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、记录未完成的工作交给下一个班次。 6、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 2、热情大方，具有服务意识。

【岗位职责】 1、协助主厨完成食材的清洗、切配及基础加工工作 2、参与厨房日常备餐及出品制作流程 3、负责厨房设备、工具的清洁与维护工作 4、按照标准操作流程执行食品加工及储存工作 5、协助进行厨房区域的卫生清洁与消毒工作 6、完成上级交办的其他厨房相关工作 【岗位要求】 1、对餐饮行业有基本认知，愿意从基础岗位学习 2、具备良好的卫生意识，能严格执行食品安全标准 3、能适应早晚班轮换及高强度工作节奏 4、有责任心，工作细致认真，服从管理 5、无不良嗜好，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.将应收回款发邮件告知销售部，要求销售部同事回复该付款用于客人/团队的名字及日期，录入OPERA系统。 2.将每日银行POS机银行卡到账信息录入系统并按不同银行将净额和佣金做进表格。通知相关部门满足客人需要。 3.将每日以银行卡及城市挂账为结算方式的账单进行检查，并整理保存。如入错帐，或城市挂账单据不全，需及时通知相关人员，并更新。 4.及时审核销售部递到我处的销售合同，如有疑问及时解决和跟进。 5.跟进会议已结束，但尚未结清款项的会议付款进程。 6. 跟进预付款单位预付款是否足够，做账单发给销售部同事，并更近付款事宜。 7.每日上午查high balance。 8.销售部需将发票申请函拿到我处申请开具发票，在系统中找出是否开具发票的记录，未开具发票的，在申请函上签字同意，并在系统中备注。 9.当有6级机上高级员工入职或离职，将在系统上增加或删除AR Account，并发送邮件通知相关部门。 10.跟进团购公司团购付款事宜，每隔7个工作日与团购公司结算应收款及佣金。 11.每周五将预付款及城市挂账账号发给预订部、前台、餐厅。 12. 每周五发送账龄分析表给相关，并安排信贷会议。 13· 每月初将上月所有单据整理存档。 14. 每月初将签有信贷协议公司账单按客户要求做给销售部，待销售部联系对方，应收部门跟进回款事宜。 15.每月月初核对签有合作合同的订房网佣金，待核对之后，对方寄给本酒店佣金发票，酒店付款给订房网。 16. 每月20日与高级员工核对款项付款方式，如扣工资，需将明细提供给人力资源部。 17.月初或月末将账龄分析表、银行卡到账明细表、预付款报表、AR与GCR差异报表、团购差异报表发给总账及财务总监。 任职要求： 1、英语流利，电脑使用熟练； 2、具有酒店相关经验，具备财务基础知识，有团队协助能力。 3、具有财务会计或相关领域大专以上学历。 酒店地址：成都市青羊区西玉龙街168号 联系人：唐女士 联系方式：028-83328666-8506/18180877490 邮    箱：recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程高效顺畅，提升客户满意度； 2、监督并指导前台员工完成接待、入住、退房等基础业务，处理突发情况及客户投诉； 3、制定前台排班计划，合理调配人力资源，确保各时段服务覆盖； 4、定期组织前台员工培训，提升团队业务能力及服务意识； 5、审核每日账目及报表，确保数据准确无误，并按时提交至财务部门； 6、维护酒店管理系统，确保信息录入及时、准确，协助优化前台操作流程； 7、与其他部门（如客房、销售等）保持高效沟通，协调解决跨部门问题； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能够灵活应对客户需求； 2、较强的沟通协调能力及团队管理经验，能有效带领团队完成目标； 3、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件（Word、Excel）； 4、工作细致认真，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 5、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班； 6、有酒店前台工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

1、接受财务、税务、内部审计等的审查，提供部门检查所需的资料，设置和登记总账，各类明细分账，要负责酒店的一切经营活动，包括财产物资如实进行全面的记录、反映和监督； 2、按财务制度设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整准确，对酒店的财产物资进行核算，协助相关部门进行盘点清查，做到账实相符，发现不符要及时上报，通过审批后进行账户处理； 3、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督，按时报送给有关部门，对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督营收支出情况， 4、及时清理债权、债务，列出明细与经办人核对并进行有关处理 5、及时准确编制财务报表并上报，对相关资料进行装订整理； 6、领导交办的临时性工作 任职要求： 1、专业对口，取得会计相关证书 2、必须有酒店相关工作经验，沟通能力佳 3、有责任心，工作主动，细致，独立解决问题能力好

【职责内容】 岗位职责: １、负责给合作的美容院店家卖单； ２、产品项目卖手工作流程:主要负责终端销售卖单出单，前期有老师下店铺垫，铺垫好邀约好客人安排活动，卖手再下店，成交。 任职要求： 1、20-39岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 3、能够适应出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 薪资福利： 工资日结 综合月薪资2W-4W

【职责内容】 岗位职责： 1、负责市场开发、客户维护和市场团队的管理以及业绩管理等工作； 2、全面负责公司的业务拓展，参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司市场拓展策略并对区域市场开拓进行策划并执行； 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 5、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 6、负责拓展美容院、皮肤管理中心等合作商家； 7、负责沙龙会、操作会等会议的策划及执行； 8、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划及品牌推广经验，熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系和良好的客户关系； 2、熟悉医疗美容、生活美容行业市场特征和渠道销售管理特点； 3、具备较强的策划能力及美容院线产品渠道客户开拓能力； 4、思维灵活，管理能力强。

【职责内容】 一、对市场营销工作有深刻认识，有良好的开拓能力、判断能力、销售能力、团队建设和管理能力；二、制定公司的销售战略，针对销售目标进行分解和实施，建立适合的分销渠道，带领团队完成业绩；三、维护客情，注重收集市场相关信息，为公司的发展方向及战略提供依据；四、熟悉专业市场和日化市场，有电商、美容，零售，快消品经验者优先。

【职责内容】 博然科创公司正处在快速发展壮大中，在四川属于最大皮肤诊疗专业公司，拥有多项行业的独家技术，大量加盟店为引进先进技术而加盟公司，公司也逐步开展自己的直营店，可晋升岗位较多，能有机会参与公司股东及分红及分公司一把手位置。公司专业做皮肤领域在行业内有很强竞争力与杀伤力，工作开展难度较低。待遇优厚 工资待遇: 底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表现第一名升总监，总业绩提成高，市场开发约束性较低一切以结果为导向，充分发挥合伙人信任体制。月综合收入可高达十万以上。 这是行业内全新的共赢制度，这是近年最佳选择发展机会，这是行业内最容易做成功让自己发财的工作，这是最有机会让人生辉煌腾达的机遇。

【职责内容】 负责所属美容院的产品知识、手法培训，促销、活动等的筹备、宣传、落地，提升美容院业绩。形象气质佳，有同行业经验，适应单休、四川省内长期出差。具备暨大、创科类产品销售经验者优先录用！ 【薪酬福利发展】 【4-8k高底薪】+【高提成】+【单休】+【每年4次调薪机会】+【出差包吃住/补贴/差旅费报销】+【话费补贴】+【交通补贴】+【年终奖】+【期权分红】+【优先支持自主创业】+【晋升空间大】+【专业培训】+【老司机带教】+【六险一金】+【年度体检】+【包住宿】+【发放文化衫】+【生日福利】+【结婚生娃住院礼金】+【春节给您父母发钱】+【各类节日礼品】+【夏季高温补贴】+【冬季烤火补贴】+【年度旅游】+【年度拓展】+【聚餐】+【过年超长假期】+【各类带薪婚/丧/产检/年休假/节假日】+【免费美容抗衰】+【内部超低折扣美容项目】+【各类团队活动】+【提供买车买房大病免息借款】+【老板年轻nice团队简单】+【写字楼办公环境优越舒适】+【地理位置优越，交通超级方便，天府广场旁地铁公交上下班】。

【职责内容】 带领团队负责所属美容院的产品知识、手法培训，促销、活动等的筹备、宣传、落地，提升美容院业绩。形象气质佳，有同行业经验，适应单休、四川省内长期出差。具备暨大、创科类产品销售经验者优先录用！ 【薪酬福利发展】 【高提成】+【单休】+【每年4次调薪机会】+【出差包吃住/补贴/差旅费报销】+【话费补贴】+【交通补贴】+【年终奖】+【期权分红】+【优先支持自主创业】+【晋升空间大】+【专业培训】+【老司机带教】+【六险一金】+【年度体检】+【包住宿】+【发放文化衫】+【生日福利】+【结婚生娃住院礼金】+【春节给您父母发钱】+【各类节日礼品】+【夏季高温补贴】+【冬季烤火补贴】+【年度旅游】+【年度拓展】+【聚餐】+【过年超长假期】+【各类带薪婚/丧/产检/年休假/节假日】+【免费美容抗衰】+【内部超低折扣美容项目】+【各类团队活动】+【提供买车买房大病免息借款】+【老板年轻nice团队简单】+【写字楼办公环境优越舒适】+【地理位置优越，交通超级方便，天府广场旁地铁公交上下班】。

岗位职责 1.严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2.严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3.报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4.确保各项工作数据的准确性及完整性，对每项数据的准确性及完整性负责。 5.负责完成领导交办的其它工作 岗位要求 1.有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2.初级职称或会计从业资格证书； 3.会使用财务软件和office办公软件； 4.爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，做事有条理； 5.有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6.抗压能力强，有良好的沟通能力和团队精神。

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 1、负责建立美容院等异业联盟合作； 2、收集市场信息，拓展合作商家； 3、对合作店家及客户进行客情管理； 4、根据医院经营政策，完成每月邀约、销售任务。 岗位要求： 1、对医美行业发展有清晰的理解，愿意并喜欢从事销售工作。 2、吃苦耐劳，能不断自我激励，有强烈成功的愿望。 3、学习能力强，想挑战高薪。 4、从事销售行业，医美行业、美容行业等经验的优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 1.能熟练操作溶脂液减肥， 2.有丰富的溶脂液减肥经验 3.较强的销售能力， 4.强烈的责任感和使命感， 你有能力我有平台，我们一起干一番事业！ 加入我们，大家一起来赚钱，