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  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    主要职责﹣(职务的主要工作) 一、稽核规范和资金管理 1. 负责现金收入管理、当天的营业收入,严格划分收支界限,不允许挪用营业收入。 2. 不允许有白条和预支单据抵库现象。 3. 检查所有收据、付款和收款业务凭证,以确保有凭证和完整的批准程序,项目内容清晰完整,大小定金额相符合。对检查无误的凭证及时办理收、付、缴业务。 4. 负责人民币、外汇券、人民币储备资金的管理,掌握结算和支付的管理规定。 5. 负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。 6. 每日上班打开保险柜,由主管监督(或由二人互相监督)取出各收款员交来的收款袋与交款签名单,核对是否相符,如出现不相符现象应立即查找原因。 7. 在主管监督下,将每个交款袋逐一打开,不能与其他相混,并清点现金及支票与交款袋上无填要现金数字核对是否正确相符。如不相符应及时让有关人员查找,并查清情况直到相符为止。 8. 采用不定期抽查的方式来检查库存现金情况。 9. 严格执行现金盘点制度,每日核对库存现金,确保账目一致,确保现金安全。 10. 妥善保管各种收、付款凭证和酒店每日收入报告要及时整理归档,做到有条不紊。 二、资产管理 1. 负责物资的验收、入库、出库、盘点工作,确保账实相符。 2. 按照物资的性质和类别进行库存存放,保持货架整齐有序,并熟悉存放位置。 3. 每日汇总票据,录入物资管理系统,保持数据准确。 4. 严格控制物资发放,拒绝验收不合格物资入库。 5. 了解物资需求计划,优化库存管理,减少积压,保障安全库存。 6. 负责库房的卫生清洁工作,并确保物品搬运至指定存放地点。 7. 执行仓库安全管理制度,包括防水、防盗、防潮、防霉变、防过期、防虫(鼠)等措施。 8. 定期进行物料盘点,确保物资、卡片、账目一致,接受酒店核查。 三、做好上级领导安排的其他工作; 四、在经营高峰期,支援运营部门的所有工作。 除本职位所要求的主要工作职责外,因本酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 福利待遇:月休6天,早8:30-晚17:30,入职即买五险一金,生日礼金,节日福利,工龄工资,带薪培训,不定期团建等。
  • 成都 | 2年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1、负责公司营销活动策划,并对活动结果负责。 2、根据公司年度营销计划,负责公司层面的销售工作开展。 3、根据公司年度销售目标,负责异业合作渠道的开发,及市场合作的开展 4、负责公司各分店价格体系的制定和监管。 5、根据公司品牌发展需要,负责公司自主平台的开发。 6、根据公司品牌发展及市场经营需求,负责媒体平台的开发和维护。 7、根据公司经营发展战略的要求,负责公司会员体系的打造、升级、优化和维护。 8、根据公司企业文化战略,负责利用三方平台对公司企业文化的宣传及塑造。 9、根据公司人才梯队建设要求,负责培养优秀人才。 10、根据公司战略规划,负责市场板块的制度与流程体系建设。 11、完成上级交办的其它事宜
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工专属公寓
    • 员工免费房
    • 高比例公积金
    • 国际化团队
    • 完善培训体系
    • 高水准工作区
    • 帅哥美女多多
    • 广阔晋升空间
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    §  良好的沟通能力,会酒水知识,具有一定的销售能力。 §  协助确保餐饮部运作符合其酒店策略,适当执行酒店规章。 § 监督部门营运手册的准备和更新的工作。 §  定期主持召开部门沟通会并确保分部门例会和会议确实有效且在必要时进行指导。 §  确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 §  确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。 §  礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 §  与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 §  与客人建立并保持良好的客户关系。 §  经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 §  在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项工作达到最佳满意度。
  • 营销经理

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    1、负责公司营销活动策划,并对活动结果负责。 2、根据公司年度营销计划,负责公司层面的销售工作开展。 3、根据公司年度销售目标,负责异业合作渠道的开发,及市场合作的开展 4、负责公司各分店价格体系的制定和监管。 5、根据公司品牌发展需要,负责公司自主平台的开发。 6、根据公司品牌发展及市场经营需求,负责媒体平台的开发和维护。 7、根据公司经营发展战略的要求,负责公司会员体系的打造、升级、优化和维护。 8、根据公司企业文化战略,负责利用三方平台对公司企业文化的宣传及塑造。 9、根据公司人才梯队建设要求,负责培养优秀人才。 10、根据公司战略规划,负责市场板块的制度与流程体系建设。 11、完成上级交办的其它事宜。
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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、 协助总经理全面进行公寓的运营管理工作; 2、检查各部门日常运营情况,确保前厅部、餐饮部的接待流程和服务质量符合公寓标准,客房部、厨房部卫生达到质量要求,监督各部门SOP标准完成及执行落地; 3、及时妥善处理公寓突发事件,维护公寓品牌形象; 4、总经理交代的其他工作。 【岗位要求】 1、有国际品牌酒店运营管理经验者和房务经验优先; 2、逻辑清晰,有条理,执行力强; 3、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。
  • 销售经理

    4千-6千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    1. 销售活动 a).会见客户,包括销售拜访. b).根据酒店的规定提前制定系统的销售计划. c). 有效的收集客户的各项需求信息. d). 会见住店客人,建立客户关系并记录客户意见. e).会见宴会负责人,建立良好的客户关系. f).通过报刊,网络,电视等多种渠道积极收集销售资源. g).积极收集客人的意见,包括积极的或是消极的意见. h).负责为客人作相关计划,和组织活动. 2. 客户管理 a).录入所有客户信息到酒店电脑系统. b).管理维护酒店电脑系统资料,并对其实时跟新. c).负责对每位客户制定销售计划. d).对客户的资料进行分析,确保每位客户的信息准确. e).对每天的销售活动制定有效的销售拜访报告. 3. 准备周期性报告,完成酒店经营预算和任务. a).协助准备周期性报告,支持销售活动和对市场的分析. b).完全明确客房和宴会的销售预计和预算,着重要增加 收益,包括客房和其他营运地方. 4.办公室及商务礼仪礼貌 a).按酒店的仪容仪表着装。 b).遵纪守法 c).遵守酒店的规定包括电话礼仪,按时上班,酒店规定,员工手册。 任职要求: 大专以上学历,市场销售、酒店管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽。 具有3年以上相关工作经验,国际联号酒店和国内连锁酒店相关工作经验优先。
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1.a) 使用酒店的标准,及时处理所有预定电话 b) 确保每一个预定准确无误 c) 协调和其他部门在客人预订和其他需求的工作,包括前厅部,销售部,和房务部等等 d) 主动的销售并提高酒店收入 e) 确保按酒店标准输入所有的信息在电脑系统 f) 协助处理检查每月的付款 g) 协助对同等竞争酒店的电话询价 2. 预测 a) 协助部门领导准备房间预定的预测报表 b) 发送预定报表预测给相关部门 3. 准备定期报表 a) 协助部门领导准备市场趋势报告 4. 办公室及商务礼仪礼貌 a) 按酒店的仪容仪表着装 b) 遵纪守法 c) 遵守酒店的规定包括电话礼仪,按时上班,酒店规定,员工手册 其他: 1. 和各OTA平台保持良好沟通 2. 与行业酒店保持良好沟通,交换行业数据 要求: 大专以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽。 具有2年以上相关工作经验,国际联号酒店和国内连锁酒店相关工作经验优先。
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    • 职业发展
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    • 领导好
    • 奢华品牌
    • 职位晋升计划
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、遵守酒店和水疗的政策和程序; 2、参与策划活动、推广方案,并积极实施; 3、针对客人的需求推荐合适的产品和护理,解答客人的咨询; 4、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系; 5、协助SPA团队的管理及团队文化建设; 6、上级布置的其他任务。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验; 2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力; 3、熟悉本行业或相关行业业务; 4、良好的职业道德和敬业精神。
  • 市场总监

    8千-1万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-26
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    职责描述: 1.组织实施产品销售方案和执行计划,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 2.负责餐厅包间销售客户开发和管理;回款管理和与重点客户的对接; 3.负责餐厅产品的销售及推广,渠道的维护及新渠道的开发,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6. 熟悉餐饮渠道客户及经销商管理开发工作。 任职要求: 1 大专以上学历,从事餐饮相关行业产品和服务的销售工作1年以上; 2. 良好的业绩结果,市场熟悉并有创新思维; 3.对公司品牌认可度高,有互联网思维有活力; 4. 自律,有底线,具备良好的职业价值观; 5. 对于行业消息有较强的敏税度,熟悉了解企业要求以及市场动态,了解熟悉企业的运作模式。
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-26
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    有投必应
    有投必应
    1、按照国家食品安全法律法规及公司各项规章制度,全面负责门店整体的统筹管理工作,切实抓好服务质量、菜品质量、食品安全、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 2、根据公司经营目标,负责制定和分解门店营运目标,并组织实施。 3、负责加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的问题。 4、负责加强财产管理,掌控好物资使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本、杜绝浪费。 5、负责审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营策略,并报上级,确保营业款的安全。 6、负责做好客情关系维护,提高顾客对品牌的认知度。 7、负责妥善处理客人投诉,不定期组织前厅和后厨人员进行工作复盘,以不断提高菜品质量、提升服务满意度。 8、负责随时检查设备运行情况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行财务权限制度,超出职权范围的先请示后执行。 9、负责不定期组织员工业务技能、营销知识培训,不断学习各项规章制度,增强团队凝聚力和竞争力。 10、做好员工的日常管理工作,切实落实仪容仪表仪态规范工作,坚持公开公平公正的原则做好员工评估工作。
  • 成都 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    岗位职责: 1、根据销售部经理布置的任务,理解工作目标、及销售指标,拟定自己的工作计划,包括客户分析、客户拜访时间客户的主要情况及发展潜力、客户的大概情况及发展趋势等。 2、熟悉酒店的各项设施、价格、状况,定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势,及时向销售部总监汇报。 3、根据历史资料及信息,分析与确定已有的主要客户,了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消费动态。 4、通过定期拜访、传真、电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系,同时每月开发新的客户。 5、在授权范围内,同客户商谈价格,与客户签署有关订房协议。 6、热情接待客户来访,陪客户参观、宣传自身优势,在客户心目中树立良好形象。 7、接受客户预订单,在房况允许的情况下,及时快速地予以书面确认。 8、做好每日销售报告、每周销售计划、每月客户分析等。 9、及时向销售部总监反馈客户的意见或投诉,并将处理结果及时告知客户。 10、参加酒店和市场营销部组织的有关业务或管理培训。 岗位要求: 1、大专及以上学历,男性175cm及以上,女性身高160cm及以上。 2、形象气质佳,普通话标准,语言表达良好。 3、具备较强的沟通能力,抗压能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店各部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。 8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 9.与厨师一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 11.督促厨师对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量。 13.促进会议室销售,加强会议室组织与管理,提高会议服务质量。 14.每月与厨师、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。 15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。 16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。 17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。 【岗位要求】 1、男女不限,高中或以上学历,年龄25-45岁,形象气质佳,同岗位经验不少于2年。 2、有上进心和责任心,具备较好运营和管理能力,和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。 【其他福利】 包吃包住,购买五险一金,节日福利,一年后增加工龄工资,带薪年假等。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1、协助销售总监负责公关促销计划及推广。 2、与媒体、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 3、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 4、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料。 5、新媒体抖音、小红书等运营及维护。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 10、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 11、掌握市场营销数据。 12、大专及以上学历,有3年以上同岗位工作经验者优先。
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责门店质量检查工作,每日按不同时间、不同部门、从员工到经理、从前厅到出品对门店进行巡回督导、检查; 2.以事实为依据,以规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在门店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、出品质量、工作完成情况全方位检查; 3.作详细检查记录,发现重大、紧急问题后及时通知部门领导,及时解决整改; 4.对质检结果负责,出具质检奖罚通知单,对质检整改情况进行复查; 5.将每日质检记录整理汇总后上报; 6.汇总,分析质检通知单,并能提出合理化建议,报质检副总; 7.参加门店每月一次的质量分析会。 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度; 2.工作认真、细心,可以独立完成; 该职位为项目储备,项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励; 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰; 3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等; 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储; 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象; 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。 任职资格: 1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强; 2、熟悉酒店运营管理,有至少2年以上酒店运营管理经验; 3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力; 4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受全国外派。
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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
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    • 职业发展
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 互助会
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、指定月度、季度和年度渠道销售策略、计划,参与酒店客房网络渠道价格政策的指定 2、与线上各渠道建立良好的合作关系,签署相关合作协议,定期介绍产品组合、服务项目及推广活动等 3、关注旅游市场动态,及时录入系统、更新相关内容,定期制作分析报告 4、熟悉OTA各平台的运营规则 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年或以上; 2、有酒店行业OTA渠道经验 3、熟悉OTA、在线平台运营模式,与各渠道BD保持密切的联系并有良好的合作关系 4、具有良好的协调能力,较强的组织和解决问题的能力
  • 总账会计

    5千-7千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审核库房的入、出库单,保证库房物资记录准确; 6、审核各项报销费用是否合理、符合规范,填写记账凭证账目清楚,数字准确,及时完成财务系统的账务处理。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送上级领导。 【岗位要求】 1、专及以上学历,财务会计相关专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,熟悉相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 店助

    4千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    协助店长的工作。 主持抓好酒店的管理工作,同时具备解决问题的能力,能够快速分析和解决突发事件和问题,并确保客人的满意度和体验。 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设,发现和培养人才。 检查、督导各级管理人员的工作,协调各部门之间的关系。 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。 负责重点客人的具体接待工作。 需要熟悉酒店行业的规范和标准,了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。 主持召开门店日常工作会议。 努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,不断改善员工的工作环境和生活条件。 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 能力要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。       2、从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验优先。       3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。       4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。
  • 民宿店长

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    岗位职责: 1.负责民宿经营,采用新思维、新模式、新手段开拓市场客源。 2.制定和执行民宿的经营策略和计划,围绕利润指标,严控成本,达成民宿经济效益。 3.负责民宿的服务质量和员工素质培养,确保客户满意度达到预期目标。 4.全面负责民宿的安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全。 5.与公司总部、民宿合作伙伴进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效,维护与合作伙伴和供应商的良好关系。 6.负责民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的民宿形象。 7.关注行业动态和市场竞争情况,及时调整民宿的经营策略和市场定位,确保民宿在激烈的市场竞争中保持领先地位。 岗位要求: 1.民宿管理或相关专业的大专以上学历。 2.民宿店长2年以上工作经验。 3.具备丰富的民宿管理经验,熟悉民宿运营管理的各个环节,能够妥善处理民宿运营中出现的各种问题。 4.具备较强的领导能力和决策能力,能够在复杂环境下做出正确的决策,并带领团队高效执行。 5.具备良好的人际关系和客户服务意识,能够处理客户投诉和纠纷,维护民宿的形象和声誉。 6.具备良好的财务管理能力,能够制定和执行民宿的预算,控制民宿的运营成本。 7.熟悉新媒体渠道搭建和运行者优先。 注意:我们民宿体量小,需要有客房/餐饮/渠道销售实操经验的人,不只是做管理哦,能接受的再投简历,谢谢!
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1.协助餐饮总监建立和安排工作计划; 2.负责组织部门的各种会议,并做好会议记录; 3.负责部门各种文件资料的打印、复印和编号保存; 4.密切配合、支持餐饮总监及各餐厅经理并协助其工作; 5.确保所有办公设备正常运转,使用无误; 6.了解各部门的工作职责并配合其工作; 7.协助建立高效沟通系统,保证本部门员工与客人及其它部门沟通的顺畅; 8.熟悉与餐饮部相关的法律和法规。 任职要求: 1.22 岁-35 岁,女,五官端正,身体健康,精神面貌良好。 2.大专或以上同等学历,精通微软办公软件 3.具有良好的沟通能力。懂英文者优先。
  • 成都 | 2年以上 | 大专

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    • 交通补助
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    [岗位职责] 1、负责酒店客房、餐饮等营业项目的推广及营销工作; 2、对客户进行定期探访以维持良好的合作关系; 3、通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务,协助部门完成酒店既定的月度与年度营业预算; 4、负责店内接待工作;做好客史档案记录;树立公众形象,收集酒店内外市场动态,提供准确市场信息,掌握酒店各类客源营销价格。 [岗位要求] 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、熟悉了解酒店业务,有良好的交际能力。 4、有较强的思维能力和应变能力,良好的组织协调能力善于处理矛盾与冲突。 【薪资待遇] 综合薪资6-8千,提升上不封顶,大小休,包食宿,五险一金
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    Primary Responsibilities主要职责 Marketing Communications Manager is responsible for all aspects of the hotels’ online and electronic presence and distribution, working closely with the different revenue generating departments in the Hotel as well as the International Brand Marketing Team in Shanghai. • Marketing Communications Manager are required at all times to be in observance of Hotel and Company policies and procedures, and interdepartmental cooperation. • Observance of Hotel and Company policies and procedures including promotion and participation in the Colleague Engagement Survey (CES), Health and Safety and JD Power initiatives.  • Monitor and strictly adhere to company and hotel Social media policies and regulations.  • Manage and execute a commerce strategy to include all marketing efforts of the property including traffic and revenue generation programs via SEO, SEM, affiliate relationships, email, and other online mechanisms. These programs will cover both acquiring new customers and encouraging repeat visits by existing customers.  • Own and manage all hotel databases, ensuring additions and updates are made in a timely manner and adds blasts from the different areas are controlled.  • Coordinate Hotel campaigns locally for packages, food & beverage and Willow Stream offers as well as campaigns executed through the campaign team at Fairmont Corporate office. • Oversee customer retention strategies using email, newsletters, social online media, and telephone messaging etc. to increase customer frequency. • Continuously improve the online experience and take the initiative on specific new efforts (i.e. Chinese micro site). • Responsible for content updates on Fairmont.com and Hotel micro site including new landing pages that are designed to bring visitors to the property. Coordinating the hotels web composer team representatives from all departments.  • Champion social media strategies (i.e. newsletter, magazine, radio, on-line websites: TripAdvisor, Twitter, Weibo, Baidu Knows, Sina Blog, weichat, etc) including daily and weekly entries submitted from each department. • Manage presence on targeted sites and acquire links from local/regional tourism sites. • Manage the properties advertising efforts including display advertising, ad networks, paid directory inclusions etc. Identify the most compelling ad imagery & copy for the local market. • Daily checks on social media feedback and owning responses coordinated with Exec office and relevant departments • Identify new trends and opportunities for the property. • Coordinate internal marketing such as in-room channels etc. • Assist the Director of Marcom in hosting blogger and media fams, and in day to day Marketing Communication duties. • Other duties, as assigned 市场传讯经理需要对酒店的网站及各个电子分销渠道负责,同时也需要与酒店的各个部门及位于上海的国际品牌市场团队紧密合作。 • 任何时间都需要遵守酒店和公司的政策, 以及各个部门之间的合作政策。 • 遵守酒店和公司的政策和流程包括员工敬业度调查,健康与安全,和宾客满意度调查 • 监督和严格遵守公司和酒店的媒体政策和规章制度。 • 通过SEO, SEM,联盟关系,电子邮件和其他的在线机构,管理和执行电子商务战略,包括酒店所有的在线营销工作及买卖和创收方案。这些方案将在覆盖新客户的同时鼓励老客户再次回访。 • 负责管理酒店的资料库确保所有信息及时增加和更新,并合理控制管理从不同渠道进来的邮件。 • 协助酒店进行当地的促销活动包括促销包价,餐饮和蔚柳溪的价格,并协同总部的同事贯彻这些活动。 • 监督客源,通过电子邮件,通讯,网络媒体和电话通讯等,以增加客户的光顾率。 • 不断提高网络经验和积极倡导新的途径方法(例如:中国的网络传媒) • 负责更新Fairmont.com的内容和酒店网站包括建立新的网页从而吸引更多的客户光临酒店。协调各个部门的酒店网络负责人。 • 维护媒体战略(例如:报纸,杂志,网站:TripAdvisor, Twitter, 微博,百度,新浪微博,微信等),包括各个部门每日和每周所提交的所有信息。 • 管理酒店在目标网站的存在形式,并从本地/区域旅游网站获得链接。 • 管理酒店的宣传包括广告的设计,广告网络及支付目录等。确定最吸引人的广告形象并投放当地市场。 • 每日检查社交网络的反馈并协调行政管理层和相关部门做出回复。 • 为酒店寻找和确认新的商务趋势和机会 • 协助酒店内部的市场推广,例如客房内的电视频道等。 • 帮助市场传讯部总监管理酒店的微博和媒体活动,并跟进每日的市场信息。 • 其他被分配的工作 Knowledge and Experience知识和经验 • Minimum of 24 months experience in Marketing Communications and working with Internet and Online marketing. • Excellent written and verbal communication skills. • Experience in working with creative agencies. • Fast learner, can learn new programs and tasks quickly and effectively. • Comfortable working with various Microsoft Office applications; Word, Excel, PowerPoint.  • Bilingual Mandarin / English is essential. • Career and results oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignment and additional duties. • Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment. • High guest service skills. • 最少24个月以上的市场传媒或互联网及网络营销的工作经验 • 有较强的书面和口头表达能力 • 有在创意机构的工作经验 • 学习能力强,能快速学习新的事物并有效的完成工作 • 熟练使用MS Office办公软件,如:Excel、Word、Outlook、and PPT等 • 语言要求:中文和英文 • 能接受灵活的工作时间,休息日,工作分配和额外的工作 • 能在快节奏和不断变化的环境及压力下工作 • 高度的客人服务技巧 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕榈泉费尔蒙酒店坐落于棕榈泉国际中心,地处天府新区的核心区域及成都高新区,毗邻世纪城新国际会展中心,环球中心及天府软件园。 成都棕榈泉费尔蒙酒店设有336间酒店客房,蔚柳溪水疗中心,金尊行政楼层,超过1350平方米的会议及宴会设施,以及一系列的餐饮设施,包含全日制餐厅“食百绚” ,三层楼的酒廊、鸡尾酒吧及特色餐厅“Cube”,精品川菜中餐厅“尝艺”,以及位于酒店顶层的“觅”特色餐厅。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
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