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  • 人事经理

    4千-6千
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-05
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    岗位职责 擅长企业文化、招聘者优先 负责人事,行政等相关事宜 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报。 3、负责人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、本科以上学历,经济、管理等相关专业。 2、5年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    1、40周岁以下,形象较好,具有一定基础的沟通协调能力。 2、主要负责做好中餐厅、宴会场所及包厢、VIP 的接待服务等工作,及时向餐厅领班反馈客人的建议。 3、具有较强的执行能力、理解能力和服从能力。 4、能够承受工作压力,保持良好的工作状态。 5、完成上级交办的其他工作。
  • 酒店销售

    4千-6千
    杭州 | 2年以上 | 高中

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 在部门经理领导下,做好酒店销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。 按要求进行市场调研(包括房价政策、促销措施、团队比例等),并作出评估报告。 接受客户的咨询和预订,处理好客户的业务函电往来。 做好销售接待工作及客户住店、离店的跟踪服务工作;对销售资料做好记录和归档。 与客户保持密切业务联系,做好老客户的维护和新客户的开发工作。 根据酒店市场销售计划和要求,完成商务客户、会议团队和散客的销售任务。 完成部门经理安排的其他工作。 任职条件: 高中及以上学历,熟悉电脑操作。 具有酒店销售工作两年以上经验,了解杭州酒店市场。 善于观察,精神饱满,工作细心,有亲和力。 具有较强的工作责任心。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-01
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    岗位职责: 1. 督导下属销售人员进行市场开发,做出市场销售导向,针对销售情况形成工作报告。 2. 向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息,积极配合上级的各项政策。 3. 协调好与酒店其他部门的关系,做好对重要客人的优质服务工作。 4. 负责各渠道客户的维护和管理(商务会议、政府、旅行社等等),根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的工作记录。 5. 了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。 6. 开发新客户,并负责对自己及同事客户的接待工作,并做好记录。 7. 负责落实酒店的最新优惠促销方案,做好宣传推广。 8. 协助部门各项管理工作,确保本部门各项工作正常开展并落到实处。 9. 接受上级分配的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,英文良好。 2、高星酒店同岗位经验1年以上,有连锁酒店与国际品牌酒店经验优先考虑,条件优秀者可放宽条件。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、有掌握理解市场的能力。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、具备独立工作的能力和团队协作的能力。 工作地点:杭州成均君亭酒店(拱墅区湖州街28号欣瑞大厦)
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Chinese Restaurant Junior Sommelier who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ▶ Commitment to supportive teamwork and open communication ▶ Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ▶ Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ▶ An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities 1.Prepare and serve a selection of wines as per the established Four Seasons Standards. 2.Confirm guest orders including any special needs or requests from the restaurant server using the hotel’s point-of-sales system, check completed orders with the guest’s original order.  3.Service and take orders for wines from guests as per the request from any restaurants. 4.Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. 5.Properly and accurately close guest checks; process cash and credit card payments; properly settle voided checks or complimentary items.  6.Is responsible for the monthly or weekly wine inventory. 7.Is responsible to maintain the wine cost by as per the set standards of the Four Seasons. Controls spillage, spoilage, over pour or undercharging the guests. 8.Maintains the spoilage report of wines.  9.Checks wines storage and temperature of all wine cellars of all restaurants. 10.Follow up with assistance of finance for all wine contracts and tracks the rebate amount. 11.Creates a profitable wine by glass program and banquet wine program. 12.Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. 13.Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  14.Takes trainings for wine program for team members and creates wine champions in all restaurants. 15.Assist with wine inventory. 16.Wine cellar temperature and storage. 17.All information should be in confidential. 18.Keep good communication with all departments to ensure keep good coordination with them. 19.Perform any others tasks assigned by direct manager. 20.To maintain a good working relationship with other employees, providing instruction and encouragement as needed. 21.To maintain a full line of communication with supervisors. 22.To respond properly in any hotel emergency or safety situation. Preferred Qualifications and Skills Education: University degree or equivalence Experience: Minimum 3 years of working experience preferably in a hospitality or restaurant related field or other equivalent experience is required. Skills and Abilities: 1.Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working. 2.Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language 3.Requires knowledge or the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software. 4.Good knowledge of Word, Excel and PowerPoint 5.Logic, eye for details, approachable and willing to help 6.Good knowledge of Word, Excel and PowerPoint 7.Has a working knowledge of Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures 8.Has a solid knowledge and understanding of F&B Operations, food & beverage service, cost control, labor control, maintenance, merchandising, and accounting 9.Has strong leadership and interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation 10.Has the ability to anticipate and prioritize the needs of the guest proactively 11.Flexible with his/her schedule with the ability to work all shifts, weekends and holidays Join us and Enjoy… ※ An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ※ Best-in-industry training ※ Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ※ Incentive bonus/ competitive salaries ※ Employee service awards ※ Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Offical Website: http://jobs.fourseasons.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts Very East: http://job.veryeast.cn/784080 Wechat: 杭州四季HR
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、鉴别茶叶品质。 2、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、做好大堂吧的各项服务工作。 岗位要求 1、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 2、接受过茶艺师职业培训,具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书 3、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 4、形象气质佳,具有良好的服务意识。 5、有服务意识,性格外向,善于沟通. 6、懂礼仪,会接待,掌握基本的茶桌礼节 7、协助餐厅各项服务工作
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    Fundamental Job Requirment 基本岗位要求 1.Proficient English skills in listening, speaking, reading and writing; 熟练的英文听、说、读、写能力; 2.Possesses good knowledge in functioning computer; 具备良好的电脑操作知识; 3.Behave initiative and good communication skill; 有良好的沟通能力和主动性; 4.Similar work experience preferred. 有类似行政工作经验者优先。
  • 前厅接待员

    4.6千-6千
    杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 出纳

    5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 服务员

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 02-28
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    1. 任职要求: (1) 初中及以上学历,18-27之间;男性165-175cm,女性160-168cm; (2) 热忱、亲和、服务心;   (3) 刻苦耐劳,有企图心; (4) 接受培训,学习心强。 2. 岗位职责: (5) 带客服务; (6) 包厢服务(送餐、送酒、买单、卫生等); (7) 走道服务 3. 上班时间 晚 20:00-05:00 月休四天
  • 前台

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 02-28
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    每天工作6小时 坐班 要求身高155以上 形象气质佳 年龄30岁以下 单休
  • 调酒师

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-28
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1.酒吧日常酒水配制。 2.吧台服务及日常准备清洁工作。 3.作好与宾客的沟通及好推销工作。 4.准确无误的提供鸡尾酒或咖啡。 5.作好每日的盘点。 6.协助培训新员工。 岗位要求 1.大专以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强。 2.懂得各种酒类知识。 3.热爱酒、咖啡文化,或有中级以上调酒师技术证书或咖啡师资格者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    一年以上相关工作工作经验; 具备良好沟通能力; 前台业务知识扎实(有岗前培训); 能接受专职夜班的优先;
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    养生/护理 | 1-49 人
    发布于 02-27
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    岗位职责: 1. 负责为顾客提供优质的餐饮服务,包括点单、传菜、餐前服务等; 2. 维护餐厅的整洁和卫生,保持良好的服务环 3. 积极推销餐厅的特色菜品和套餐,提高餐厅的销售额; 4. 及时满足客户需求,提高顾客满意度。 任职要求: 1. 具备全职工作经验,有服务员岗位经验者优先考虑; 2. 熟悉个体餐饮店、酒店餐饮等不同类型的餐饮服务流程; 3. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够与顾客进行良好的沟通; 4. 具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务; 5. 具备较强的工作责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作环境; 6. 具备中餐店工作经验者优先考虑。
  • 员工食堂厨师

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在食堂厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按食堂厨师长厨分工,完成员工食堂一日三餐菜品烹饪。 岗位要求 1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.同岗位工作经验优先,工资可面议。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。
  • 餐厅服务员

    4.2千-5.1千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    男女不限,年龄18-30岁为佳;形象气质佳,普通话标准,具有良好沟通能力与主动服务意识;
  • 会议服务员

    4.2千-5.1千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    男女不限,年龄18-35岁为佳;形象气质佳,普通话标准,具有良好沟通能力与主动服务意识。
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    平价酒店 | 1-49 人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    主要负责打扫客房卫生
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖丰厚
    • 交通便利
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 必须掌握酒店内涉及工程设备的基础知识。 能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 2、仪容仪表大方,着装整洁,有服务意识,会用电脑收银系统; 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生; 4、做好餐具各项补充,以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 任职资格: 1、22-35岁,高中以上学历; 2、有1-2年以上收银服务员方面的工作经验; 3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强; 4、有前台接待、收银、或餐饮服务的工作经验更好。。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    1、门店日常运营 2、理货收银 3、馄饨、面条等简单半成品食品制作 岗位要求: 1、性别不限,年龄18到53岁以下,初中及以上学历,要求会基本电脑操作,品貌端正; 2、喜欢服务行业,积极热情,富有团队精神,努力上进; 3、有做饭经验优先,都提供专业培训。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    工作职责: 1、协助宾客接待部经理/副经理的工作,负责度假区礼宾部的日常运作管理、工作分配、现场服务监督示范以及带教; 2、带领、协助礼宾部及前厅其他员工完成日常的接待工作; 3、按规定检查值班礼宾排查消防、安全等隐患的巡查,提出整改方案并跟进结果; 4、合理安排月度员工培训、考核、检查等工作。 岗位要求: 1、18-35岁,大专以上学历,男性,身高175cm以上; 2、熟练电脑操作,懂基本英语日常对话,有1年以上酒店同岗位工作经验者优先考虑; 3、身体健康,品貌端正,热情大方,有一定服务意识,反应灵活,适应性强;
  • 茶室店员

    3.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 02-22
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    工作内容: 1、负责茶室的日常运营和管理,包括且不限于卫生打扫,物品整理,环境管理; 2、对展厅的礼品、茶叶保持货物充足、销售推广; 3、引导客户消费,收银,解答线上线下客人咨询和疑问;; 4、做好货品销售记录、售货机陈列摆放,盘存,补货,防损; 5、完成上级交给的其他工作; 任职要求: 1、年龄:20-30岁,大专以上学历,气质佳; 2、有销售经验和茶学经验优先,可接受实习生; 3、有进取心,不甘于平庸和现状; 4、有亲和力,善于沟通交流; 5、对茶艺方面没有要求,有相关知识储备更佳,公司也会进行相关的培训; 包吃包住,五险一金,月休八天
  • 销售主任

    4.5千-5.2千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: -  根据销售总监的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施; -  协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客等客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实; -  负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户; -  经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施; -  在销售总监、销售经理的指导下开展销售活动; -  在职责范围类为酒店招徕生意; 岗位要求: -  大专及以上学历 -  有相同职位工作经验或者至少1年销售协调员工作经验,并有良好的客户关系; -  与他人有良好的沟通技巧,基本销售技能; -  自信和积极的销售态度,来达到销售目标; -  良好的中英文书写及口语表达;
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