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  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-26
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    1、了解酒店营收任务,做出任务分解至月度销售计划; 2、根据市场及酒店情况,销售策略要提出甚至是制定或调整; 3、老客户的维系,新客户的开发; 4、执行会议、政府代表团、集团或集团关联客户及散客的销售,跟进各类客户群体的接待工作; 5、组织销售拜访计划,管理客户资料; 6、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走访,形成拜访记录或者日志; 7、编写、修改报价EO、合同; 8、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验,具备一定的客户资源; 2、行为举止端庄大方,仪容仪表服务酒店行业要求; 3、具备以下领导素能:行动力、决策能力、聪明、自省、乐观、皮实、客户第一、接受变化的能力
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    职位描述: 1、负责酒店线上渠道营运工作,包括运营、营销活动,对渠道、平台的运营及销售目标负责 。 2、数据分析,实现数据化运营,并根据数据制定月度营销策略与营销计划,并能根据数据及时调整策略  3、协调沟通酒店各部门的工作,能够为各类需求做好完善优化协调工作线上渠道运营,包括天猫、口碑及其他OTA渠道  4、有激情及良好的沟通协调能力和学习能力 【岗位要求】 1、 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 4、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。
  • 前厅部主管

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    Position: Supervisor, Guest Service 职     位:前厅部领班 Working Location: Somerset IOC Hangzhou 工作地点:杭州盛捷国际办公中心服务公寓 Reporting to: Manager, Guest Service 汇报对象:前厅部经理 Job Description 职位简介 ·         Assist managers to provide customers with effective and satisfied customer service, so as to achieve  the Ascott standards. 协助部门经理提供给客户有效及满意的客户服务,使之达到雅诗阁的标准要求。 Major Responsibility 主要工作职责 ·         Deal with daily check in/out, scheduled and reception task. 处理日常的入住,退房,预定及接待工作。 ·         Assist manager in arrangements for staff’s working schedule/shift. 协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。 ·         Supervise guest service officers in their daily work and front desk for good customer service embodied in the professional image of companies and individuals. 监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 ·         Proper and timely processing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 ·         Ensure and comply with Ascott relevant policies, procedures and standards. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 ·         Periodical training to all department staff 定期对前厅部员工进行必要的培训。 ·         In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ·         Any other tasks assigned by leader. 领导交办的其他工作。 Requirements 资质需求 ·         College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines; 大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; ·         Apartments with more than 2 years service / experience-star hotel front desk; 具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验; ·         Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力; ·         Good grooming, be familiar with front desk working process; 良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程; ·         Can be accept shift work; 可接受轮班工作制; ·         Able to work under pressure. 能够承受工作压力。 工作地址:杭州市萧山区金鸡路2477号 杭州盛捷国际办公中心服务公寓
  • 销售经理

    5千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
    • 收藏
    • 投递简历
    1、大专及以上学历; 2、具有一年及以上酒店销售工作经验,具有丰富商务客户销售经验者可优先考虑; 3、男性,170CM以上;女性,160CM以上,五官端正; 4、良好的语言表达能力及沟通协调能力; 5、本地人士优先选择。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 生日假
    • 人性化管理
    • 节日福利
    • 员工宿舍
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定本部门维修保养计划有效保障公寓设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保公寓最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.做好消防,安全工作。 5.协助工程部经理建立完整的设备技术档案和维修档案。 任职资格: 1.2年以上星级酒店工程主管工作经验; 2.有高星级酒店相关经验者优先; 3.有装潢、装饰经验者优先; 福利待遇: 1.带薪年假(7天起步)及生日假; 2.缴纳五险一金; 3.提供双人间宿舍; 4.定期培训和定期员工活动  
  • 行政助理

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    (国企招聘)岗位职责: 1、执行并完善酒店的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜; 5、协助经理培训工作; 6、每日会议纪要的撰写和发布; 7、负责员工健康证的办理。 8、员工宿舍人员和卫生环境管理; 9、负责酒店部分报销支付流程; 10、其他行政日常和领导交办的工作。 岗位要求:1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神; 7、良好的计算机水平,熟练操作offce办公软件
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