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    发布于 04-23
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    工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况,为酒店提供相应的数字化营销解决方案; 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层,并能进行下一步优化产品; 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识,善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1、有3年以上酒旅行业经验,且能对经营一号位进行顾问式销售; 2、具有独立思考和解决问题能力,学习能力强,亲和力强; 3、自驱力强,成功欲望强,投入度高,年龄25-30岁,本科学历; 4、履历:OTA/旅行社、携程、飞猪、美团,酒店:收益、Digital、Marcom岗位优先。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    发布于 04-16
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    岗位职责: 1.迈点网全网日常更新及运营; 2. 迈点早报完成; 3. 酒店行业原创稿件撰写; 4.完成领导安排的其他工作事宜。 岗位要求: 1、本科,新闻、酒店管理、旅游管理相关专业; 2、3年以上工作经验,具有新闻敏感度;精通新闻业务,有相关背景并具备一定资源者优先考虑; 3、对互联网运营有一定的认识,熟悉媒体传播手段; 4、备学习能力、沟通能力以及团队合作意识和抗压能力。
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    4千-6.5千
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    岗位职责: 协助日常人才运营相关工作,提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络,提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护,跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护,与市场人才保持良好关系。 负责精英人才审核。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 酒店工作经验,人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达,具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力。
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    发布于 04-11
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    岗位职责: 协助日常人才运营相关工作,提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络,提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护,跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护,与市场人才保持良好关系。 执行求职市场人才的数据处理,保障人才数据的精准度人才数据的全面性。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,英语可作为日常工作语言,人力资源、酒店管理、商业管理等相关专业优先考虑。 至少1段奢华国际联号品牌酒店实习经验,人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达,具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力。 薪酬:100-150元/天
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    3千-3.5千
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    发布于 03-12
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    岗位职责: 1、完成媒体文章审核; 2、完成品牌信息录入; 3、完成月度榜单数据检查; 4、完成短视频榜单制作; 5、完成领导交代的临时工作任务。 任职条件 1、经验不限,应届生、实习生亦可;酒店管理专业、旅游管理、数据分析专业优先考虑。 2、能熟练使用OFFICE办公软件, 3、工作认真细心、积极向上,有较强的责任心。
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    发布于 02-07
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    岗位职责: 1、根据上级领导的要求,协助其进行日程安排、会议组织、文件处理等工作; 2、协助上级领导完成各项对外沟通洽谈、合作方案制定和落地执行; 3、协助处理公司的各项行政工作,包括但不限于办公室管理、文件归档等; 4、公司领导交付的其他工作。 岗位要求: 1、海外留言经历、外籍在中国的留学生,英文和中文流利,英文翻译流利,本科及以上学历; 2、形象气质佳,拥有良好的沟通表达能力和团队协作能力; 3、具备较强的逻辑思维和解决问题的能力,能够独立完成工作; 4、有较强的抗压能力和适应能力,愿意接受挑战和变化。
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