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薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责: 1、根据公司战略目标,负责线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成业绩目标; 2、责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;3、据公司产品特点及推广需要,制定专业品牌策划方案,优化整合资源,实现运营目标;  4、据业务团队需要,建立与外部权威机构合作机制,深化行业研究,拓展通道,引导行业发展; 5、据公司战略需要,做好团队的职业发展规划,保证团队建设的合理与稳定性。岗位要求:1、大专以上学历,具有3年以上的团队管理经验。 2、熟悉旅游展现状及趋势,具备丰富的社交媒体、资源整合、销售运营等实践经验;  3、精通旅游服务行业等领域知识、熟悉旅游行业现状有深刻的理解;4、以前在旅游服务公司从事市场、销售工作经验得优先考虑。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性;2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场;3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标;4.负责部门工作的计划、管理和统筹,研究团队的管理及建设,以及各项工作的监督,提升部门工作效率。任职资格:1.  硕士相关及以上学历;2.  5年以上市场研究工作,有外企研究背景优先;3.   对于市场研究及业务有独到的见解和认知;4.   具备较强和广泛的市场研究能力及技术;5.   对于大数据应用有较深的理解;6.   较强的英文能力及专业办公软件能力;7.   出色的沟通能力及人际交往能力;8.   具备较强的客户服务、业务发展能力和谈判技巧;9.   具备团队合作精神,逻辑思维能力强同时愿意在高压力下工作,有良好的管理团队及领导能力;10.  有好奇心、自我激励、充满激情、鼓舞团队士气。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责: 1、根据公司战略目标,负责线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成业绩目标; 2、责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;3、据公司产品特点及推广需要,制定专业品牌策划方案,优化整合资源,实现运营目标;  4、据业务团队需要,建立与外部权威机构合作机制,深化行业研究,拓展通道,引导行业发展; 5、据公司战略需要,做好团队的职业发展规划,保证团队建设的合理与稳定性。岗位要求:1、大专以上学历,具有5年以上的团队管理经验。 2、熟悉媒体展现状及趋势,具备丰富的社交媒体、资源整合、线上线下运营等实践经验;  3、精通媒体服务行业等领域知识、熟悉媒体、旅游行业现状有深刻的理解;4、以前在媒体服务公司从事市场、市场、运营工作经验得优先考虑。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 1万-1.8万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营; 2、收集并研究热点话题,结合新媒体特性,对平台旗下产品内容进行实时调整和更新; 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广,并做好相应的活动评估报告和总结报告; 5、分析同行业竞品,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,提升粉丝量和下载量; 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历; 2、3年以上新媒体工作经验,1年以上市场运营团队管理经验; 3、移动互联网重度用户,对互联网传播的热点非常敏感,具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面; 4、具有良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识,能够承受较大工作压力; 5、有多线处理事务的能力,以及较强的紧急应变能力; 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责新客户开发与培育,通过电话、微信、社群运营等形式推动新客户对于公司培训类产品的认可度,最终促成合作,完成销售业绩指标2、建立完善的销售提升方案,对运营工作进行数据跟踪分析,结合数据效果,推进运营策略优化;;3、协助公司完成年度及季度销售计划、销售计划的制定;4、跟进销售进度,把控运营费用使用进度,并定期对整体情况进行回顾;5、积极反馈平台、竞品信息;7、积极完成公司交与的其他任务。任职要求:1、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;2、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;4、性格活泼开朗,能吃苦耐劳,在工作中需求突破,并不断学习进步;5、可熟练操作Excel等办公软件。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据乔邦猎头的战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、优化地产合作模式及报价;3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理;4、制定团队管理制度;岗位要求:1、热爱并愿意长期从事猎头行业,熟悉地产行业,拥有行业人脉资源优先考虑;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、根据品牌战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、团队组建协助:协助新团队招聘、面试、培训;3、执行团队管理制度;4、协助部门经理管理团队。任职资格:1、热爱互联网;了解招聘行业;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有电销和面谈工作经验者优先。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1.对厨房及餐厅进行日常食品卫生检查,并做记录;2.做好危害分析并制定关键控制点;3.检查与食品卫生相关的清洁问题,并做记录;4.检查食品区域虫害控制情况,并做记录;5.定期检查相关员工的个人卫生情况;6.对食品温度控制记录进行检查并保存;7.不定期抽查食品收货情况,检查食品接收温度;8.对相关员工进行食品卫生培训;9.接受和配合防疫站对酒店的食品卫生进行检查,提供有关食品卫生管理的情况,并督促落 实卫生监督意见。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

薪资待遇面谈,有私教相关经验及销售经验者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

- 积极的工作态度- 良好的英文书写和沟通能力- 有一定酒店工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:工作职责1.负责客户的售后服务,产品功能介绍;2.负责跟进合同的执行及后续服务工作;3.获取客户现有需求,挖掘客户潜在需求。4.负责处理客户投诉,并达到处理结果;5.协助公司其他子品牌的产品调查等临时任务。【薪资待遇】依据能力定岗定薪作息时间:8:30-12:00   13:30-18:00 周末双休(充裕的午休时间)员工培训:公司为员工提供带薪上岗培训发展方向:客服—主管—经理—总监—总经理任职资格1.高中以上学历;2.普通话标准,语言表达流畅,声音甜美;3.性格开朗,善于沟通,能吃苦耐劳;4.有销售经验或服务经验优先。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.   受行政总厨领导,负责员工餐厅的全面管理工作,抓好本班组员工的劳动纪律及员工考勤,服务好本酒店员工;2.   负责员工厨房各食物菜品的质量监督检查,规范出品等程序,严格要求,落实操作规则,提高菜食质量;3.   定期进行常用原材料的市场调查,了解市场行情,发掘新的食品原料,做到物尽其用,并努力控制出品成本;4.   每日检查验收食品原材料的价格及数量、质量,坚持原则,如有不符合质量要求的原材料一律予以退回,绝对禁止损公肥私;5.   根据市场及季节变化,调整员工餐厅菜品,提高员工满意度;6.   认真倾听并及时了解员工对菜肴的合理化建议,以满足酒店员工对菜肴的口味要求。7.   合理使用各种原材料,开源节流,控制生产成本,节约各项能源,做好每月的盘点和成本核算;8.   监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;9.   严格执行卫生管理制度,注意设施设备的维修保养及安全生产与正确操作,杜绝事故的发生,建立健全食品质量的检查制度和食品质量事故的扣罚制;10.  完成行政总厨安排的其它工作; 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。·         Supervises the work of the Finance Office staff·         监督办公室员工的工作·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。·         Distribution of memos, letters and other information etc.·         分发备忘录,信件和其它信息等。·         Arranging internal / external appointments·         安排内外会见。·         Handling reservation as requested·         必要时预订客房。·         Translating incoming letters, documents, articles by request·         必要时翻译来信,文件和文章。·         Provides pertinent information on socio-political matters·         针对社会政治问题提供相关信息。·         Storing and keeping all confidential information·         保存和保守所有保密信息。·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·         Taking minutes of Department meeting as requested·         需要时为部门会议作会议记录。·         Develops and maintains current payroll processing procedures·         制定并执行最新的工资发放程序。·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·Performs payroll processing and month end closing of payroll·         负责发薪和月终工资封账。·         Maintains control over actual payroll performance·         对实际的工资支付进行控制。·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues·         处理员工有关工资问题的询问。·Prepares manual payment for termination·         为离职员工结算工资。·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report·         编制月度和年度內部人力分析报告。·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·Supervises filing of payroll reports·         监督工资报表的归档。·         Journalizes payroll summary each month·         每月登录工资总表。·         Supervises filing pay slips·         监督工资单的归档。·Examines year-to-date tax calculations·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。·Examines tax returns of the year·         检查本年度的纳税申报额。·         Co-ordinates with outside data processing company as requested·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions·         员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·Prepares income tax payment to Tax office·         为税务局准备所得税款。·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions·         与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。·         Coordinates with other departments as necessary·         需要时配合其它部门的工作。·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、综合要求:具备良好的文化素养和职业素养,热爱酒店服务工作;2、身材条件:男1.72米以上,女1.60米以上,身材匀称,气质良好;3、学历:大专及以上学历,如具备两年以上星级酒店餐饮服务工作经验可适当放宽至高中;4、外语能力:具备基本的英语会话能力;通过高级服务师面试、培训、考核合格后的高级服务师直接享受领班级待遇;享受五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)酒店专门聘请了有十二年海外高星级酒店从业经验的服务专家为培训导师,并于2016年10月18日成立了高级服务师培养领导小组。铂丽培养高级服务师的目的是为酒店储备服务人才与管理人才,为员工个人打造好的前景,让员工服务管理双通道发展。加入酒店高级服务师队伍并通过培训考核合格后的员工即可享受领班级别待遇,如果达到资深服务师,最高可享受副总级待遇。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

配合上级做好酒店层面各类会议的准备、组织、记录等工作。酒店各类证照、资质的办理、变更、审验工作。负责上级主管部门、各级政府职能部门等外部单位的收文、发文工作,根据各级领导批示意见,及时通报并督促相关部门落实处理。有文秘相关工作经验者优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1、协助领班定期调整员工餐厅菜品,保证口味的多样化。2、不断研发新的菜肴品种,适时、适季。3、时刻关注菜品质量,确保食品安全。4、控制原材料,杜绝浪费。5、负责员工餐厅菜品的烹饪。6、每日按规定对厨房进行清理,保证厨房的整洁。7、协助领班制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。8、遵守总部设定的时间表。技能要求1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2、具有良好的烹饪技能。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。2.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。3.仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。4.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。岗位要求1.男士优先,高中以上学历,1年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。2.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。3.了解货品进销存流程。4.电脑操作熟练,掌握办公软件运用。5.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责人员来访登记、联系接口人、咨询解答等前台接待工作;2、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收;3、负责前厅打印纸、水杯、花茶、糖果、抽纸、以及报刊杂志等物料的准备工作;4、负责大堂区域的秩序维护、绿植情况反馈与需求受理;5、前台突发事件的处理与反馈;6、参与制定和改善职责内工作流程,追踪工作执行结果,不断改进和完善工作质量;7、完成上级交付的其他工作事项。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历2、专业要求:服务类专业优先,酒店服务、物业管理专业更佳3、工作经验:一年以上同岗位工作经历4、有亲和力,较强的客服沟通意识,且具有协助组织能力;处事有条理,事务处理能力强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 ·         Daily banking involving the collection of banking envelopes from safe, and the opening, counting and balancing as a whole每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。·         Process petty cash as required and reconcile weekly按要求处理零用现金,每周进行对账·         Prepare over and under, balance monthly and present to Business Manager of designate准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理    。·         Issue and return house bank contracts as required and prepare house bank accounts summary on a monthly basis按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。·         Process due backs daily每日进行补足出纳备用金的工作·         Liaise with Department Heads about cashiering problems与各部门领导就现金使用的问题进行协调·         Liaise with income auditor与收入审计员协调工作·         Monitor hotel exchange rats and adjust as necessary in accordance with Finance Policy监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

根据菜单制作菜肴,保证出品。经常关注为员工所提供的食品的新鲜度,外观和温度。确保正确地控制食品的份量,服务,以及从库房申领货物。确保员工在操作食品/设备/工具的过程中遵守卫生程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

高中学历,有5年以上水电,空调维修经验优先考虑。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能;2.积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标;3.及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息;4.高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度;5.维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量;6.讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系;7.不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质;8.根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划;9.工作地点:宝盛道谷酒店(机场店)

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

愿意从事酒店行业

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

提供在校学生的实习生文员岗位,做五休二,8小时上班时间

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。

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