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薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责: 1、根据公司战略目标,负责线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成业绩目标; 2、责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;3、据公司产品特点及推广需要,制定专业品牌策划方案,优化整合资源,实现运营目标;  4、据业务团队需要,建立与外部权威机构合作机制,深化行业研究,拓展通道,引导行业发展; 5、据公司战略需要,做好团队的职业发展规划,保证团队建设的合理与稳定性。岗位要求:1、大专以上学历,具有3年以上的团队管理经验。 2、熟悉旅游展现状及趋势,具备丰富的社交媒体、资源整合、销售运营等实践经验;  3、精通旅游服务行业等领域知识、熟悉旅游行业现状有深刻的理解;4、以前在旅游服务公司从事市场、销售工作经验得优先考虑。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性;2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场;3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标;4.负责部门工作的计划、管理和统筹,研究团队的管理及建设,以及各项工作的监督,提升部门工作效率。任职资格:1.  硕士相关及以上学历;2.  5年以上市场研究工作,有外企研究背景优先;3.   对于市场研究及业务有独到的见解和认知;4.   具备较强和广泛的市场研究能力及技术;5.   对于大数据应用有较深的理解;6.   较强的英文能力及专业办公软件能力;7.   出色的沟通能力及人际交往能力;8.   具备较强的客户服务、业务发展能力和谈判技巧;9.   具备团队合作精神,逻辑思维能力强同时愿意在高压力下工作,有良好的管理团队及领导能力;10.  有好奇心、自我激励、充满激情、鼓舞团队士气。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责: 1、根据公司战略目标,负责线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成业绩目标; 2、责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;3、据公司产品特点及推广需要,制定专业品牌策划方案,优化整合资源,实现运营目标;  4、据业务团队需要,建立与外部权威机构合作机制,深化行业研究,拓展通道,引导行业发展; 5、据公司战略需要,做好团队的职业发展规划,保证团队建设的合理与稳定性。岗位要求:1、大专以上学历,具有5年以上的团队管理经验。 2、熟悉媒体展现状及趋势,具备丰富的社交媒体、资源整合、线上线下运营等实践经验;  3、精通媒体服务行业等领域知识、熟悉媒体、旅游行业现状有深刻的理解;4、以前在媒体服务公司从事市场、市场、运营工作经验得优先考虑。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 7千-2万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、岗位职责: 1、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。2、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。3、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。4、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本二、任职要求1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力项目方向地点:全国

薪资: 1万-1.8万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责平台旗下微信、手机版、APP以及分发渠道的日常运营; 2、收集并研究热点话题,结合新媒体特性,对平台旗下产品内容进行实时调整和更新; 3、负责微信、APP等线上大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责线下大型市场活动的线上组织、策划、执行、推广,并做好相应的活动评估报告和总结报告; 5、分析同行业竞品,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,提升粉丝量和下载量; 6、带领推广团队完成各项运营指标。 任职资格:1、大学本科及以上学历; 2、3年以上新媒体工作经验,1年以上市场运营团队管理经验; 3、移动互联网重度用户,对互联网传播的热点非常敏感,具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面; 4、具有良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识,能够承受较大工作压力; 5、有多线处理事务的能力,以及较强的紧急应变能力; 6、运营过线上培训类相关产品、APP者优先考虑。 公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责茶空间日常运营工作;2、呈现高品质产品及服务水准;3、完成人员梯队培养;岗位要求1、职业素养高,亲和力及沟通能力强;2、具备娴熟、扎实的专业技能;3、具备良好的培训技能;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责行馆内各场景空间的花艺打造与维护;2、呈现高品质产品与服务水准;3、完成人员培养;岗位要求1、职业素养高,亲和力及沟通能力强;2、具备娴熟、扎实的专业技能;3、具备良好的培训技能;

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责新客户开发与培育,通过电话、微信、社群运营等形式推动新客户对于公司培训类产品的认可度,最终促成合作,完成销售业绩指标2、建立完善的销售提升方案,对运营工作进行数据跟踪分析,结合数据效果,推进运营策略优化;;3、协助公司完成年度及季度销售计划、销售计划的制定;4、跟进销售进度,把控运营费用使用进度,并定期对整体情况进行回顾;5、积极反馈平台、竞品信息;7、积极完成公司交与的其他任务。任职要求:1、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;2、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;4、性格活泼开朗,能吃苦耐劳,在工作中需求突破,并不断学习进步;5、可熟练操作Excel等办公软件。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州

主要职责:1、  制定并实施项目的运营方案,研究、制定和实施项目的年度经营计划,并确保项目年          度运营指标及运营效益;2、建立健全项目服务团队的管理机制,包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度,并      及时进行结构和流程的优化调整;3、组织策划项目营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造项目的知名      度;4、负责项目日常运营管理工作。 任职要求:1、  本科及以上学历,2年以上文旅项目运营、市场推广、营销策划相关管理工作经验,熟     悉文旅项目的基本运作模式,能够独立操作项目运营工作;2、熟悉文化旅游产业方面的相关政策、区域动态、发展趋势;3、熟悉互联网、自媒体、微营销等活动方案的策划与执行;对市场营销、品牌战略、推广     策划、活动策划、策划文案有资深经验,有较好的行业资源;4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;5、具有良好的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神。 

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据乔邦猎头的战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、优化地产合作模式及报价;3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理;4、制定团队管理制度;岗位要求:1、热爱并愿意长期从事猎头行业,熟悉地产行业,拥有行业人脉资源优先考虑;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

• Assists in the preparation and effective utilization of the Human Resources and related Budgets.协助准备及有效利用人力资源及相关预算• Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - employee relations, employee activities and hotel policies and programmes.确保现有沟通渠道顺畅,以杜绝有影响雇主与雇员之间关系、员工积极性及酒店规章制度及程序的消息传播• Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports and Headcount Entry to finance at the end of each month etc.根据集团及政府的要求,准备并递交一些定期报告以供管理层使用,如人员流失率、月底给财务的人员情况等• Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality.有效、安全地保存及更新员工档案、法律文件及其它人事资料• Maintains effective communications at all levels of management and staff.在各级管理人员与员工间维持有效的沟通途径• Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract qualified candidates for position vacancies.制定并贯彻招聘及甄选制度及程序,选择出适合各空缺的候选人• Participates in the Hotel Management Development and Succession Planning process by recommending candidates as appropriate. 就酒店管理发展及持续性计划方面提出建议,如推荐合适的人选等• Regularly analyses hotel manpower requirements and recommends selection and development activities to meet those requirements.定期分析酒店人员配备要求,并为达到这些要求提供人选和组织相应活动• Contributes to the development and implementation of improved methods of work and better utilization of staff in all areas.为各部门改进工作方法以及更合理地分配员工提供帮• Establishes and maintains effective staff relations.建立并维持有效的员工关系• Ensures all staffs are aware of company benefits and make these available.确保所有员工了解公司的福利并贯彻实施• Maintains hotel Disciplinary Procedures, conducts disciplinary meetings and completes the necessary documentation as necessary.负责酒店处分程序,主持员工处分会议并根据需要完成相关文件• Contributes towards regional activities as directed.在指导下参与区域性的活动• Performs related duties and special projects as assigned.履行其它被分派的职责和特殊工作

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

薪资待遇面谈,有私教相关经验及销售经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

  一,岗位职责:1、  负责会员活动的策划,确保曼居客会员的活跃性及粘性,会员指标能够有效增长。2、  完善和督导开元曼居会员体系工作,促进会员发展,建立完善的会员发展策略。3、  负责新门店会员培训工作及操作标准的完善,督导门店规范操作。4、  建立曼居客会员数据库,提出会员需求方案,供产品部门参考。5、  根据会员需求,与品牌配合,合作开发会员商城的特色产品及产品推广方案6、  联合会员的开发及合作相关工作落实7、  与金扇子公司直销运营保持良好的关系,落实集团直销渠道活动在曼居门店的执行8、  负责新开门店和翻牌酒店直销渠道上的产品推广二,任职要求:1、认同开元的价值观。2、专科以上学历;3、有两年以上相关工作经验4、事业心强,思维敏捷,有良好的语言表达能力、良好的纪律性和高尚的职业道德。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、根据品牌战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、团队组建协助:协助新团队招聘、面试、培训;3、执行团队管理制度;4、协助部门经理管理团队。任职资格:1、热爱互联网;了解招聘行业;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有电销和面谈工作经验者优先。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1.对厨房及餐厅进行日常食品卫生检查,并做记录;2.做好危害分析并制定关键控制点;3.检查与食品卫生相关的清洁问题,并做记录;4.检查食品区域虫害控制情况,并做记录;5.定期检查相关员工的个人卫生情况;6.对食品温度控制记录进行检查并保存;7.不定期抽查食品收货情况,检查食品接收温度;8.对相关员工进行食品卫生培训;9.接受和配合防疫站对酒店的食品卫生进行检查,提供有关食品卫生管理的情况,并督促落 实卫生监督意见。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、男性,身高180cm以上2、形象气质佳,沟通能力良好3、退伍优先,待遇从优

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.参加高级接待服务小组的班前例会,明确每日工作的具体负责的任务;2.礼貌、微笑待客,按照标准的服务操作程序为宾客提供服务;3.熟悉各种服务方式,密切注视客人的各种需求,尽量使客人满意;4.接待重要客户,熟知客户喜好与习惯;5.完成上级布置的其他工作。1.学历要求:大专及以上学历;2.经验要求: 具有较强服务接待工作经验者优先;3.素质能力: 思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作;4.体貌要求:身高168-175,身材纤细,面容姣好;5.其他要求: 有英文基础者优先考虑。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责人员来访登记、联系接口人、咨询解答等前台接待工作;2、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收;3、负责前厅打印纸、水杯、花茶、糖果、抽纸、以及报刊杂志等物料的准备工作;4、负责大堂区域的秩序维护、绿植情况反馈与需求受理;5、前台突发事件的处理与反馈;6、参与制定和改善职责内工作流程,追踪工作执行结果,不断改进和完善工作质量;7、完成上级交付的其他工作事项。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历2、专业要求:服务类专业优先,酒店服务、物业管理专业更佳3、工作经验:一年以上同岗位工作经历4、有亲和力,较强的客服沟通意识,且具有协助组织能力;处事有条理,事务处理能力强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成上级领导安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 质检专员要求:1、从事值班经理岗位一年以上;2、熟知公司质检标准与规范;3、坚持原则、公平公正、刚正不阿;4、能适应长期出差,心态好,抗压能力强;5、忠诚公司,敬业爱岗,以保障品牌品质为己任。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供住

1. 熟悉酒店运营部门的服务及管理流程,善于成本控制及调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题;2. 职业道德操守: 爱岗敬业、恪尽职守、责任心强并且充满热情;3. 具体工作职责:1)根据客情合理安排文创课程;2)定期拜访导师,与导师沟通本门艺文活动开展中存在的问题并及时更正;3)针对季度性和节假日的特殊性,开发新艺文活动;4)定期维护与保养艺文活动所使用的设施设备和服装道具等;5)根据文创课程合理采购物料并控制用量;6)自有导师与外聘导师的合理安排,有效控制导师费用;7)收集并整理客人对艺文活动的建议与意见;8)艺文活动流程的梳理与逐步完善。4. 完成上级交办的其他工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责Job Description1. Responsible for guiding the  steward supervisors and stewards in the performance of their jobs..负责在工作中指导管理管事部主管和员工的工作执行力。2. Assists the Chief Steward in controlling & analyzing on an on-going basis the following : Cleanliness standard for kitchen areas, banquet rooms (back of the house), equipment & utensils,Guests & team satisfaction, Operating supplies, cleaning supplies payroll and related costs,Breakage and Loss.协助管事部经理负责工作中控制和分析以下:厨房区域的清洁标准,宴会厨房(后区)、设备和厨房用具、客人和团队的满意度、运营物资,清洁物品,相关的费用控制、破损和丢失。3. Conducts and prepares monthly operating equipment inventory.准备每月的盘点。4. Provide the restaurants with sufficient dishes.提供给各餐馆以足够的餐具器皿,做好补给工作。5. Clean the floor and the tiles in the kitchen, corridors and stewarding areas.清洁干净厨房的地板,墙面瓷砖,走廊和所有管事工区。6. Standardize tableware and the use of fixed assets, regular completion of maintenance work规范餐具以及固定资产的使用,定期完成保养工作7. Assists the Chief Steward to Checks all areas of the kitchen, canteen, store rooms are  up to the level of sanitation standard.检查所有区域包括厨房,员工餐厅,库房等的卫生标准。岗位要求Job Requirements1.Middle School Diploma or equivalent .初中或相等的学历。2.Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment.能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。3.Up to date Sanitation Classes.更新的卫生课程。4.Computer literate.基本的电脑知识。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

SCOPE:岗位概述Responsible for the high standards of cleanliness in all Public Areas during shift and visits all areas frequently during shift.当班时确保公共区域的高度清洁并随时检查。 RESPONSIBILITIES:职责描述 Responsible for cleanliness of all Public Areas during shift, including toilet rooms, Back of the house areas and outside.当班时保证酒店前台与后台包括卫生间的公共区域及外围干净整洁。 Holds briefings with PA attendants and issues cleaning supplies同公共区域服务员开例会, 发放清洁用品。 Guides and monitors PA attendant work performance.指导和监督公共区域服务员工作表现。 Trains new and existing staff consistently. 对新员工和现有员工不断进行培训 Reports and follows up on any maintenance requirements in close co-operation with Engineering department, and ensure that they are remedied promptly.同工程部密切合作,汇报并跟踪维修工作的进展,以便能及时完成维修任务。Ensures that staff uses and maintains cleaning equipment and machines in a proper way. Cleaning equipment and machine are to be stored and good working condition. 保证员工妥当使用和保养设备,并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。 Ensures that supplies for Public Area are replenished timely and that regulations of the department and hotel are being followed.确保本部门的供应能及时补充到位,部门和酒店的规章制度都能遵守。 Checks so associates are neat and well presented at all times. Proper usage of chemical with minimum wastage.员工能够正确使用化学药品, 尽可能减少浪费。 Responsible for strict key control.负责钥匙的控制。 Schedules and supervises the scrubbing and shampoo of carpet /upholstery in his areas of responsibilities.计划和监督员工定期清洗完成分管区域的地毯。 Inspect the public area regularly during shift.每日巡查公共区域。 Ensure the flowers and plants in good conditions, report to Executive Housekeeper if find any problems and inform the supplier to change it in time.负责鲜花和植物的状态良好,如需更换,报告行政管家通知花房更换。 Ensure the PA storeroom is clean and that chemicals and tools are prepared well.确保PA仓库干净整洁, 清洁用品和工具充足。 Maintains daily public area logbook, sign out and hand-over to following Shiftleader.填写好每日公共区域记事本, 下班签离并同下一班领班交班。 Assumes other duties assigned by the Asst Housekeeper.完成助理管家分配的其它工作。 Prevent and resolve grievances.避免和调解抱怨。 Counsel staff and prevent work related problems.与员工沟通避免与工作相关的矛盾。 Resolve disputes.解决争端。 Discipline staff when necessary.约束员工遵守纪律。 Check Housekeeping associate’s grooming, personal hygiene and appearance.检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 Assist with the preparation of associate duty rosters.协助准备员工排班表。Assist with associate training and development.协助进行员工的培训和发展。 Provide ongoing advice and support to associate under your supervision.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 Supervise associate performance.指导员工表现。 Provide one to one instruction to associate members when required.必要时对员工进行个别面对面指导。 Deliver high quality service to guests.提供高品质的对客服务。 Ensure guest needs and reasonable requests are met.确保客人需求与合理的要求被满足。 Seek opportunities to continually improve guest service, by reporting guest comments.通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务。 Take appropriate action to resolve guest complaints.采取合适的行动解决客人的抱怨。 Promote the hotel and Sheraton products and services.促销酒店与喜来登的产品与服务。 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests.维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。 Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况。 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。  Adhere to hotel cleaning and maintenance programs.坚持酒店的清洁和养护。 Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area.保持维护所在工作区域的高度整洁。 Carry out other tasks as directed by your supervisors.完成你上级交待的其它任务。  KEY COMPETENCIES主要技能 Good knowledge for using chemicals and cleaning machine具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。Good supervisor to people and communication abilities.Can speak some English at least can read Event Order from Housekeeping Fidelio.良好的管理及沟通能力。 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

职位诱惑:五险/带薪年假/定期outing/生日福利/旗下民宿酒店免费住,家人朋友住民宿享受内部优惠/工作氛围nice岗位职责:1. 蓝莲花开品牌新媒体矩阵文案内容输出;2. 负责公司新媒体渠道的运营维护相关工作;包含但不仅限于公众号、微博、小红书;3.  根据项目安排,进行文案编写,配合运营团队的执行;4.  熟悉不同传播渠道的内容属性,进行多种风格内容创作;岗位要求:1. 互联网重度用户,熟悉社交媒体平台,善于挖掘热点,具有独立思考能力;沟通能力、表达能力、执行力强;2. 有较好的文案功底,有基本的选题策划能力,有一定的营销传播经验;3. 本科及以上学历;中文、广告、传播、电商、国际贸易相关专业优先。4. 一年以上相关工作经验,条件优秀者可放宽至应届毕业生。5. 热爱民宿行业优先;

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.学历/专业:大专及以上学历,旅游管理及相关专业。2.经验要求:一年以上本岗位工作经验,有讲解或导游从业经验者优先。3.专业知识:娴熟的讲解技能,熟练的英语口语能力。4.素质能力:女性,形象气质较好,身高165CM以上,有强烈的责任心和沟通协调能力。

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