工作职责： 1.负责公司劳务派遣版块人员的管理与调派，制定相关管理制度与流程； 2.搭建业务部门与人力行政部沟通桥梁，响应业务部门对人员调派的诉求； 3.核对劳务派遣员工考勤及工资核算； 4.领导交代的其他工作。 任职要求： 1.人力资源管理专业，大学本科及以上学历； 2.三年以上人力资源工作经验，有劳务外包公司工作经验优先； 3.具备较强的抗压、沟通协调能力。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，周末大小休