负责OTA渠道的日常运营管理，渠道关系建立、维护、产品上线更新、价格跟进、运营推广等。 综合酒店自身特色、发展规划、市场情况、制定营销活动方案。 分析OTA市场动向、平台特点以及发展趋势。 领导临时安排的工作等。 【岗位要求】 1、一年以上OTA运营管理经验，熟悉OTA平台运营规划。 2、具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识。 3、具备优秀的营销技巧，较强的运营策划能力及沟通能力。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、了解竞对酒店销售数据和客户需求 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格： 1、年龄35岁以下，3年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 5、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、了解竞对酒店销售数据和客户需求 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职资格： 1、年龄35岁以下，1年以上销售工作经验； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 5、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 注：此薪资为底薪，另完成业绩有提成部分，月入过万不是梦想，期待您的加入。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、有效管理餐厅的日常工作，确保日常工作正常进行。 2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守开始营业和结束营业的程序。 4、遵守规定的结账程序。 5、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 6、亲自迎送80%以上的客人。 7、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 8、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 9、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 10、特别活动的概念管理工作。 11、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 12、对竞争对手进行分析。 13、创造良好的公众宣传机会。 14、管理顾客数据库并有效的加以使用。 15、推销酒店的设施。 16、积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。 17、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 18、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 19、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4、具有领导能力。 学历： 1、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 经历： 2年以上同岗位工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

要求：该岗位女士优先 主要职责﹣(职务的主要工作) 1、有效管理餐厅的日常工作，确保日常工作正常进行。 2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守开始营业和结束营业的程序。 4、遵守规定的结账程序。 5、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 6、亲自迎送80%以上的客人。 7、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 8、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 9、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 10、特别活动的概念管理工作。 11、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 12、对竞争对手进行分析。 13、创造良好的公众宣传机会。 14、管理顾客数据库并有效的加以使用。 15、推销酒店的设施。 16、积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。 17、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 18、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 19、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4、具有领导能力。 学历： 1、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 经历： 3年以上相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。副经理岗位经验优先考虑。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3、监督现金的处理和存放程序。 4、编制每日存款和流动资金报告。 5、制定并指导员工执行现金安全制度。 6、处理异常的付款情况。 7、监督服务设备的维护保养。 8、监督客用设施和服务的标准。 9、控制存货和监督保安成序。 10、协助菜单和酒水单的设计工作。 11、监督各项职能。 12、监督餐厅的服务。 13、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 14、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题和培训的能力。 学历： 1、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 经历： 2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3、监督现金的处理和存放程序。 4、编制每日存款和流动资金报告。 5、制定并指导员工执行现金安全制度。 6、处理异常的付款情况。 7、监督服务设备的维护保养。 8、监督客用设施和服务的标准。 9、控制存货和监督保安成序。 10、协助菜单和酒水单的设计工作。 11、监督各项职能。 12、监督餐厅的服务。 13、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 14、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题和培训的能力。 学历： 1、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 经历： 2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、在厨师长的领导下，在全日制自助餐厅维持高标准的食品出品； 2、协助厨房团队完成自助早餐的菜品制作和备餐。 3、检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料。 4、确保所有的健康和安全标准及政策得到正确的执行。 【职位要求】 1、 具备5年及以上厨房相关工作经验，2年及以上同岗位工作经验。 2、 具备西餐菜品创新研发能力。 3、 身体健康，吃苦耐劳，良好的沟通能力。

主要职责﹣(职务的主要工作) 此岗位为餐饮部行政助理兼卫生专员。 1、负责整个酒店的食品安全管理体系。 2、出席必要的会议并且按照集团标准进行培训。 3、负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。 4、负责培训厨房和餐饮的所有员工。 5、与内外客人和团队成员保持良好的沟通。 6、审阅垃圾分类方法，按照标准检查和维持垃圾房的卫生。 7、与客人、供应商、政府、竞争者和其他团队保持联系。 8、鼓励所有的厨房成员，使团队工作变得强大。 9、确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有按照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。 10、为行政总厨及厨房部提供高效的行政支持。 11、为部门领导准备开会所需的所有的资料。 12、维护和整理档案系统。 13、整理每月或每年有关数据上呈部门主管及做有关计划和报告之编写准备。 【技能要求】 1、充分了解本地的卫生法律和法规 2、详细了解危害分析与关键控制点（HACCP）和食品安全管理体系（FSMS） 【资格要求】 一年相关经验，或同等的教育和工作经历的结合

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、管理厨房设备使用前的准备工作。 2、负责接收和存储厨房物品的管理工作。 3、监督厨房设备的清洁和存放。 4、监督厨房的清洁工作。 5、管理废品的清除。 6、保持厨房的卫生。 7、清洁厨房和设备。 8、管理管事部的各项职责，使部门成本控制到最低。 9、管理管事部的各方面职责，使满意度达到标准水平。 10、设施设备的状况和清洁度 11、与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。 12、协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案，按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料，为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 13、协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略，程序和规定。 14、确定库存的最多和最少量，控制所有材料和设备的标准存货量。 15、联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品。 16、配合会计部门员工进行盘点库存。 技能要求 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、运用销售技巧推酒店的产品和服务。 2、准备和执行预订销售和相关业务的工作计划。 3、记录和处理通过洲际酒店集团预订系统，电话，传真，电子邮件进行的预订。 4、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录。 5、调查和记录未按预订抵店的预订情况。 6、记录和处理所有团队预订。 7、对团组或会议的特别账单安排进行记录。 8、掌握关于特价，酬宾，促销活动的信息。 9、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率。 10、正确为洲际优悦会会员累计积分。 【职位要求】 1、1年以上相关工作经验。 2、良好的沟通能力。 3、良好的办公软件操作能力。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、让每一餐都成为视觉的盛宴、味蕾的狂欢。坚持我们的高标准，再融入您自己的特有风格，为每位宾客打造难忘的美食体验。 2、 爱护餐厅，维护各种用品和设备，并尽量减少浪费。 3、发现任何设备不安全、用品不足或发生安全事故时向上级主管或值班经理汇报。  4、遵守我们的安全程序，佩戴必要的防护设备，协助打造安全的工作环境 。 5、保持非比寻常的洁净度——符合或超过当地洁净和卫生法律规定。 6、需要时协助清洁工作和其他餐厅与酒吧工作 。 7、帮助解答疑问或提出建议，为宾客提供更好的体验。 8、在需要全员出动时，能够承担其他临时职责 。 【职位要求】 1、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、工作主动、热情、认真，责任心较强。 4、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、创建档案并积累客户资料 2、对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 3、 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 4、 创建客户档案并积累客户资料 5、 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 6、按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） 7、管理个人的销售成本 8、维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售经理汇报客户情况 9、 定期拜访、宴请主要客户 10、参与并执行相关促销活动 · 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作 · 按时回复客户的致询和预定 · 关注在店的重点客户和大型活动 · 参与IBP制定过程 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2、 有效使用Microsoft Office与Outlook 3、 良好的沟通及写作技巧 4、灵活并乐观

主要职责（Key Responsibilities）：   - 根据品牌定位和目标市场，制定全面的新媒体内容营销策略，包括内容创作、发布计划和互动策略。   - 负责管理和优化品牌在各大新媒体平台（如小红书、微信、抖音、快手、视频号等）的官方账号，提高品牌曝光度和粉丝互动。   - 定期分析新媒体营销活动的效果，包括但不限于用户参与度、内容覆盖率、转化率等关键指标，并根据数据反馈调整策略。    - 领导新媒体团队，包括内容创作者、社交媒体专员等，确保团队目标一致，并提供必要的指导和培训。    - 监控网络舆情，及时应对和管理可能对品牌形象产生负面影响的事件。    - 紧跟新媒体和数字营销的最新趋势，不断尝试和推广创新的内容形式和营销手法。    - 与公关、产品、销售等其他部门紧密合作，确保新媒体营销活动与公司其他营销活动和品牌信息一致。 资格要求（Qualifications）：    - 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业毕业。    - 2年及以上新媒体运营经验及管理经验。    - 对新媒体营销有深入了解，熟练掌握各类社交媒体操作，如视频号、抖音、快手、小红书等。    - 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动营销决策。    - 良好的项目管理能力和时间管理能力，能够处理多任务并且确保任务按时完成。    - 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门沟通与协作。    - 优秀的创意思维和解决问题的能力，能够在压力下工作。 技能和能力（Skills and Abilities）：    - 深入了解各大新媒体平台的运营规则和用户行为。    - 具备优秀的内容策划和创作能力。    - 熟练掌握数据分析工具，能够根据数据调整营销策略。    - 具有良好的团队管理和协调沟通能力。

主要职责：    - 制定和执行详细的业务拓展计划，以便增加公司的市场份额和收入。    - 寻找并评估新的商机，包括品牌扩张、合资企业、并购、战略联盟或其他可能的合作机会。    - 代表公司与投资者等重要人士进行沟通交流。    - 分析市场趋势和竞争对手动态，为管理层提供关键的市场洞察和商业建议。    - 定期向公司管理层汇报业务拓展项目的进展情况及预期成果。    - 领导并管理业务拓展团队，确保团队成员达成既定的业务目标。    - 保持行业知识的最新性，参加相关的行业会议、活动和研讨会，提升专业知识和技能。    - 管理并控制业务拓展部门的预算，确保资源的有效分配。    - 建立并维护与合作伙伴的长期稳定关系，定期进行沟通和评估，发现并解决合作中出现的问题。   资格要求（Qualifications）：    - 本科及以上学历。    - 项目拓展相关领域的工作经验，酒店、旅游或相关服务行业背景优先。    - 具有出色的商业洞察力和市场分析能力，能够识别和评估新的业务机会。    - 强大的谈判技巧和建立及维护合作伙伴关系的能力。    - 具有团队领导和项目管理的能力，能够激励和指导团队达成业务目标。    - 能够制定并执行长期和短期的商务拓展战略，具有良好的问题解决能力。    - 具有优秀的口头和书面沟通能力，能够在各级别内外部有效沟通。    - 愿意频繁出差。    - 需要参加不定期的行业会议和社交活动。    - 灵活的工作时间，以应对不同时区的合作伙伴和客户。   技能和能力（Skills and Abilities）：    - 深入了解酒店和旅游行业的动态和挑战。    - 熟练使用市场分析和商务拓展相关的软件和工具。    - 良好的项目管理和时间管理能力。    - 能够在高压环境下工作，适应快速变化的市场条件。    - 具有优秀的团队合作能力。

- 负责日常的账务处理，包括收款、付款、报销等，确保所有财务交易准确无误地记录在相应的会计科目下。 - 根据原始凭证编制记账凭证，确保每一笔交易都有完整的凭证支持，并按照规定的程序进行审核和归档。 - 定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供准确的财务信息。 - 计算并申报各种税费，确保企业遵守税法规定，避免税务风险。 - 对企业的成本进行核算和分析，帮助企业控制成本，提高盈利能力。 - 参与企业的预算编制和执行，监控预算执行情况，为企业的决策提供数据支持。 - 定期进行内部审计，检查企业的财务制度和流程是否完善，是否存在潜在的财务风险。 - 监控企业的现金流动情况，确保企业有足够的资金来支持运营和发展。 - 对企业的财务状况进行分析，为管理层提供决策建议。 - 确保企业的财务活动符合相关的法律法规和会计准则。 资格要求（Qualifications）： -  35岁以内。 - 大专及以上学历。 - 具有2年及以上相关会计工作经验。 - 中级以上会计资格证优先。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 熟悉相关的法律法规，如税法、公司法等。 - 熟练使用财务软件、电子表格等工具。

主要职责（Key Responsibilities）：    - 执行上级下达的预算指标、运营策略。    - 确保店内的服务和设施质量符合公司品牌标准。    - 不断优化客户入住体验，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。    - 管理店内运营预算，控制运营成本，提高盈利能力。    - 分析市场趋势和竞争对手情况，调整运营策略以应对市场变化。    - 利用技术提升运营效率，包括预订系统、客户管理系统和收益管理系统等。 资格要求（Qualifications）：   - 大专及以上学历，酒店管理、商业管理或相关专业。   - 拥有酒店或民宿行业管理经验。   - 深入理解民宿市场和客户需求。   - 优秀的团队管理和领导能力。   - 强烈的业务洞察力和数据分析能力。   - 精通成本控制和预算管理。   - 出色的沟通协调能力和谈判技巧。   - 能够在压力下工作并应对快速变化的市场环境。   - 熟悉民宿或酒店相关的法律和法规。   - 接受全国（广州、珠海、中山、重庆、三亚、厦门、昆明、阳朔、丽江、大理、腾冲、峨眉山、黄山、拉萨、安吉、呼伦贝尔等地）酒店民宿项目外派，享受公司补贴。 技能和能力（Skills and Abilities）：    - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的自我驱动和责任感。    - 对市场动态有敏锐的洞察力。

主要职责（Key Responsibilities）：    - 制定和执行民宿运营策略，包括房源管理、客户服务、价格策略和收益管理。    - 确保所有民宿的服务和设施质量符合集团标准，定期检查并提升服务质量和客户满意度。    - 建立、培训和管理民宿运营团队，确保团队高效运作。    - 不断优化客户入住体验，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。    - 管理民宿运营预算，控制运营成本，提高盈利能力。    - 分析市场趋势和竞争对手情况，调整运营策略以应对市场变化。    - 与在线旅游代理（OTA）、供应商和其他合作伙伴建立和维护良好的合作关系。    - 利用技术提升运营效率，包括预订系统、客户管理系统和收益管理系统等。 资格要求（Qualifications）：   - 本科及以上学历，酒店管理、商业管理或相关专业。   - 拥有酒店或民宿行业管理经验。   - 深入理解民宿市场和客户需求。   - 优秀的团队管理和领导能力。   - 强烈的业务洞察力和数据分析能力。   - 精通成本控制和预算管理。   - 出色的沟通协调能力和谈判技巧。   - 能够在压力下工作并应对快速变化的市场环境。   - 熟悉民宿或酒店相关的法律和法规。 技能和能力（Skills and Abilities）：    - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。    - 良好的项目管理和组织能力。    - 高度的自我驱动和责任感。    - 对市场动态有敏锐的洞察力。

主要职责（Key Responsibilities）： - 制定私域运营策略，明确目标和关键绩效指标（KPI），确保与企业整体战略相一致。 - 建立和维护企业的客户社群，通过内容营销、互动活动等方式提高社群活跃度和用户粘性。 - 策划和制作高质量的内容，包括文章、图片、视频等，提高用户参与度和品牌影响力。 - 监控和分析私域数据，了解用户行为和偏好，不断优化运营策略和内容创意。 - 通过个性化服务和关怀措施，建立良好的用户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 与市场、产品、客服等部门紧密合作，共同推动企业发展和品牌建设。 - 领导和管理私域运营团队，提升团队工作效率和协作能力。 - 具备制定私域流量运营策略，包括裂变、拉新、留存、促活和转化等，以提升品牌影响力和销售业绩。 - 负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现。 - 负责私域渠道平台的引流及日常运营中的用户接待和深度沟通，了解用户属性及需求，精准打标签，保持良好的信任关系。 - 维护消费终端客户忠诚度，刺激购买和分销，打造微信号个公司IP形象，定私域流量的会员体系及营销策略。 资格要求（Qualifications）： - 35岁以内 - 大专及以上学历 - 具有2年以上的社交电商、社区电商、拼团电商等生活电商平台私域运营管理经验。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 具有较强的沟通能力和客户服务意识。 - 熟练运用数据分析工具，能够对用户行为、偏好等数据进行分析，并基于数据做出合理决策。

主要职责（Key Responsibilities）： - 具有企划理论知识； - 熟悉品牌管理及业务流程； - 具备举办大型活动的策划能力。 - 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； - 具有较强的人际沟通和协调能力、公关能力、计划与执行能力。 资格要求（Qualifications）： - 35岁以内。 - 3年及以上星级酒店或集团公司高管或企划岗位工作经验。 - 本科及以上学历。 - 熟悉业务品牌管理等经验。。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 熟悉民宿或酒店行业的运营管理流程和最佳实践。 - 良好的项目管理和组织能力。 - 对市场动态有敏锐的洞察力。

主要职责： - 制定和实施供应链战略，确保供应链各环节的高效协同，满足客户需求。 - 评估和选择合适的供应商，建立稳定的合作关系，进行供应商绩效评估和管理。 - 监控采购订单处理过程，确保订单准确、及时地完成，协调解决订单履行过程中的问题。 - 制定库存策略，进行库存水平控制，减少库存积压和滞销风险。 - 优化物流网络，选择高效的运输方式，降低物流成本，提高配送速度。 - 分析供应链成本结构，制定成本控制策略，持续降低供应链总成本。 - 识别供应链中的潜在风险，制定风险应对计划，确保供应链的稳定性和安全性。 - 收集和分析供应链数据，进行性能评估，为决策提供数据支持。 - 不断优化供应链流程，引入先进的供应链管理理念和技术，提高供应链的整体效能。 资格要求（Qualifications）： - 40岁以内。 - 大专及以上。 - 3-5年以上的酒店供应链管理经验。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 应具备扎实的供应链管理、物流、供应商管理和品质管理等方面的专业理论知识。 - 具备建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本。 - 具备识别和管理供应链中的潜在风险，确保供应链的稳定性和安全性。

- 接受过辨别币种、兑换等出纳知识的培训。 - 具有基础财会理论知识。 - 熟悉各种银行结算办法及规定。 - 熟悉相关现金及外汇管理制度、条例。 - 具有较强的工作热情和责任感。 资格要求（Qualifications）： - 35岁以内。 - 3 年及以上星级酒店总出纳岗位工作经验。 - 大专及以上学历，酒店管理、商业管理或相关专业。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 熟悉熟悉各种银行结算办法及规定。

- 负责建立质量管理体系，制定执行方法和程序，指导、监督属下店的质量管理工作。 - 督导、检查属下门店质量管理体系的执行情况，为属下门店质量管理工作提供规划和专业建议。 - 定期召开质量管理工作会议，听取质量管理工作意见和建议，加强沟通、协调和落实有关质量管理工作会议精神。 - 对下属门店定期进行质量明查暗访。 - 根据公司发展计划，培养相关质量管理人才。 - 建立能准确反映质量管理体系的文件体系，保证公司质量管理工作适应公司发展的需要，便于高效率的管理。 - 熟悉质检、培训等管理经验将审核、检查等发现的问题及时反馈给相关部门的负责人，以解决存在的问题。 资格要求（Qualifications）：   - 35岁以内。 - 本科及以上学历，酒店管理、商业管理或相关专业。 - 2-3年质检、培训管理工作经验，有商业及酒店集团工作背景优先。 技能和能力（Skills and Abilities）： - 具备培训设计和交付的能力，能够制定培训计划和教材。  - 能够评估培训效果，收集和分析数据，并提出改进建议。