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  • 销售经理

    6千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、负责酒店线下商务陌生拜访及协议签订,老客户维护。 2、负责会议室销售及跟进。 3、积极发展新客户,稳定老客户,激活新协议客户,开拓新市场。 4、建立完善的客户档案,楼宇档案,收集竞品和市场最新动态信息。 5、与销售团队、前台、客房等其他部门保持紧密合作,确保客户信息的准确传递和服务质量的提升。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2、具备一定的酒店业务知识和服务意识。 3、经验:有1年以上酒店销售工作经验,有坂田附近客源渠道优先。 4、综合能力素质: ① 熟练使用各种办公设备及办公软件 ② 具备一定抗压能力 ③ 具备良好的沟通能力、责任心,工作积极主动 ④ 具备较好的职业素养 福利待遇: 1、薪资待遇6-15K 2、五险一金 3、包吃住 4、月休6天 5、带薪年假
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1、根据餐厅的理念帮助餐厅经理有效地管理餐厅。 2、确保SOP标准操作程序和基本的标准被遵守。 3、帮助分配责任给下属,定期检查他们的表现。 4、保证所有的预订执行,为了达到餐厅的最大的营业额。 5、保证所有的操作设备和供应品符合标准,餐厅的设备准备充分。 6、帮助每月检查操作设备和供应品。 7、帮助控制存储,小心使用所有的操作设备和供应品。 8、管理日常的登记表,例如操作、服务、菜单。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有良好的食品、酒水等方面的知识。 2、精通米其林标准的特色餐厅/中餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 3、具有较强的抗压能力、社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4、具备流利的英语、粤语沟通能力。 餐厅概况 Savor Group旗下首家高端粤菜中餐厅,位于深圳南山区深圳湾万象城,面积1700平方,内含9个大包间及大厅座位,设有吧台。 以秉承创新粤菜体验,传承粤菜经典滋味的旗舰店,已于今年4月底正式对外开业。即将为您呈现不一样的粤菜新经典,敬请拭目以待。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责/职位描述 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: 1. Strong Pastry and Bakery Skills.     丰富的饼房和面包房的技能。 2. Leadership and training skills and basic English communications skills.     领导才能和培训技巧、基础英语和沟通技巧。 3. Good creative work skills and in charge of R&D.     良好的工作技巧创造性,负责整个部门的菜品研发。 4. Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner.     有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 5. Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to resolve problems.     在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。   Required Qualifications 岗位要求: 1. 3 years above as Pastry Chef with high standards such as Michelin Starred.     3年以上甜点主厨的经验,遵循米其林星级的高标准。 2. Minimum requirements - College/University graduate, preferred Completed Technical education in Hospitality or Culinary school.     大学专科或本科毕业,专业烹饪学校毕业优先。 3. Good command in English (verbal & written).     良好的英文掌握能力(口语和书写)。 4. Working experience in similar capacity with international 5-star hotels or individual fine dining restaurants.     具备在国际五星级酒店的餐厅或高端独立餐厅工作的相关经验。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1、帮助客人挑选酒水并正确下单; 2、确保每一餐服务的餐前准备工作的完成; 3、组织,监督和协助酒水的服务; 4、确保正确处理,使用,存储和清洗所有酒水的服务用品; 5、确保严格控制库存,所有的账单正确并进行支付或挂账; 6、发展并保持所有与酒水相关人才的培训项目; 7、与酒水供应商保持联系,包括酒单的更新,培训和促销。 岗位要求: 1、有相关行业从业经验者优先; 2、至少WSET二级证书或同等相关证书; 3、须同时具备烈酒、白酒、葡萄酒等相关知识。 4、具备流利的英语、粤语沟通能力。 餐厅概况 Savor Group旗下首家高端粤菜中餐厅,位于深圳南山区深圳湾万象城,面积1700平方,内含9个大包间及大厅座位,设有吧台。 以秉承创新粤菜体验,传承粤菜经典滋味的旗舰店,已于今年4月底正式对外开业。即将为您呈现不一样的粤菜新经典,敬请拭目以待。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责/职位描述 工作目的: 1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务 2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境 3. 擅长运用系统管理并实施 4. 完成本店利润销等各项目标 工作职责: - 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化 - 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划 - 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善 - 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标 - 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力 - 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动 - 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务 - 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求 - 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境 - 员工的日常培训及发展规划 - 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定 - 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理 - 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务 - 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况 - 组织召开门店各项例会 - 门店各项成本的管控 - 门店各类突发事件的处理 - 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况 职位要求: - 大专及以上学历 - 诚实守信,责任心强 - 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验 - 具有新店开业及连锁经营管理经验优先 - 有英文基础者优先 待遇情况: - 薪资面议 - 五险一金 - 绩效奖金 - 带薪年假
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1、负责宴会的销售工作,包括但不限于婚宴、会议、私人派对等; 2、维护和拓展宴会销售渠道,建立良好的客户关系,提升客户满意度; 3、开拓新客户,通过各种销售策略和市场活动增加宴会销售业绩; 4、策划并执行宴会活动,确保服务质量,提升宴会体验; 5、与团队合作,确保宴会活动的顺利进行,包括前期准备、现场管理和后期服务; 6、定期分析市场动态和竞争对手情况,提出改进方案和新的销售策略。 岗位要求: 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有出色的销售技巧和良好的沟通协调能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 提供工作餐
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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位要求: 1) 监督预订部及领位团队成员,确保团队成员始终履行品牌质量并提供出色的客户服务。 2) 按照Ensue餐厅的品牌标准接收餐厅预订和咨询业务。 3) 保持预订及领位团队成员高标准的个人形象和仪容仪表。 4) 带领有需要的客人查看场地。处理直接抵达餐厅客人的问讯。 5) 有针对性地寻求客户举办各项活动的意向,包括销售电话、询问电话、客户约见等方式。 6) 有效利用餐厅和酒吧的场地,确保收益最大化和财务回报。 7) 为确保客人或团队活动顺利,需要实时和客人保持沟通并在现场监督协调。 8) 参加必要宴会及统筹的会议,确保宴会正常运行。 9) 通过实践Ensue餐厅的品牌标准,建立和维护与客户的良好关系,超越客人的期望及鼓励维系更多的常客关系。 10) 积极地传播餐厅及酒吧产品信息,在市场和商业渠道创建品牌意识及知名度。 11) 在日常工作时不断地指导并发展团队,为每一名团队成员提供更多的学习和发展机会。 任职资格: 1.  大专学历或以上的文化程度。 2.  具有高端国际餐饮从业经验的管理人才:预订经理/领位经理/国际品牌五星级酒店前厅宾客关系经理/行政酒廊经理/餐饮预订销售经理的工作经验同等职位2年或以上的工作经历。 3.  仪表端庄,热爱高端餐饮行业工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 餐厅概况 Savor Group旗下首家餐厅Ensue位于深圳福田香格里拉酒店40层,连续第四年入选亚洲五十佳餐厅: 2024年度50-100餐厅榜单排名为第86名,位列中国大陆第6位,集团的目标是将旗下品牌打造成为世界顶级餐厅之一。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    职位描述 1、负责设计品牌传播、市场营销所需的宣传物料。包括但不限于宣传册,销售手册,社交媒体广告、酒店设施标识及其他促销宣传物料。 2、负责拍摄及剪辑自媒体渠道推广素材 (图片、视频等),对营销物料进行创意视觉原创图形设计: 3、为营销提供设计支持,把控品牌标准,确保品牌输出的一致性。 4、熟悉新媒体 (微博、微信公众号、B站抖音、小红书等)渠道的运营和策划,负责酒店微博、小红书、视频号等社交媒体账号的运营及维护。 5、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 6、保证所有的宣传资料和广告都达到公司的标准,维护酒店的良好形象和定位。 7、负责并协助酒店产品的线上宣传,包括定时更新酒店朋友圈、公众号等互联网平台,进行图文撰写、海报宣传册设计、相片视频的拍摄并转化为优质的内容输出等,让公司产品更具画面感; 8、确保酒店印刷品、宣传物料、媒体资料库等是否符合公司 VI 标准,并结合自身宣传需求做出相应执行计划; 任职要求: 1、本科以上学历,设计、中文、新闻、传媒等相关专业。 2、拥有新媒体渠道核心资源并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验。 3、具备一定品牌意识,思维灵活,敢于创新和突破。
  • 酒店总经理

    1.2万-2万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业,年龄45岁以下。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队,事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 【工作地点】能服从西北区域外派(陕、甘、青、宁、新、内蒙古西)
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 管理规范
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    深圳中高端连锁综合日料品牌,福田区域门店 【职位要求】 1、35-40岁; 2、10年以上日料餐饮工作经验,至少5年管理经验; 3、曾在人均200以上和100个餐位以上的日料餐厅从事日料厨师长或同职位3年及以上; 4、需有人才招聘渠道,组建/补全厨房团队; 5、熟练掌握日料热厨、烧物等岗位及设备的操作方式,能根据现场合理、及时有效地给予指导工作; 6、转正条件需带副手、主管、高厨等至少5位成员入职。 【工作内容】 1、负责厨房日常运作,与管理公司职能部门对接相关的厨部行政事务; 2、参与品牌菜品的技术研发与创新; 3、根据操作SOP培训及监管员工出品,不断提高员工理论知识及实操技能; 5、监管每日订货及收货流程,并对每日食材进行的辨别、反馈; 6、对外场服务人员的菜品进行培训讲解; 7、熟悉成本控制管理、食品卫生安全法、五常厨房管理。 【公司福利】 1、营业额奖金 2、入职社保 3、年假
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责公司商务洽谈、客户接待、应酬宴请、各类会务活动及其他公关工作; 2.协助业务团队维护客户关系,对接安排G端和大型B端群体客户的来访接待,促进公司与客户的拓展合作机会; 3.协助董事长组织协调公司内部高管的商务行程安排,做好上传下达; 4.管理与维护媒体关系,处理公司与合作伙伴、客户、政府等公共关系,代表公司参与各类外部活动,树立良好的企业形象; 5.负责企业文化活动的主持、筹划、组织、实施,开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织公司报告、书刊、会议纪要等相关公文的撰写,做好文化宣传; 6.完成上级交代的其他临时性工作。 二、岗位要求 1.20-32岁,身高165以上,统招大专以上学历,空乘专业优先; 2.熟悉业务流程,有甲方公关接待和商务工作经验,有餐饮行业经验/空乘服务经验优先; 3.熟悉G端和大型B端客户的公关流程,能够进行有效的沟通与协调; 4.出色的沟通表达能力和组织筹划能力,优秀的服务意识和外联能力,高度的责任感和团队协作能力; 5.精通电脑办公软件的使用,有较强的文字功底及资料整理能力; 6.接受酒桌文化。 三、薪资 8000元/月-14000元/月,具体面议 四、上班时间【5.5天制度】 周一到周五是7.5H,08:30-11:30,13:30-18:00, 周六:08:30-12:00,需要偶尔外勤和出差 五、福利待遇及其他 1.公司会有系统的入职培训;薪资于次月28-31日发放; 2.入职会购买深圳的五险一金(15日之前入职当月买,15日以后入职次月买),2360元缴纳基数,非深户二档社保,享有团体商业险; 3.法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有司龄奖,春节假期10天以上; 4.工作期间提供免费午餐,晚上加班如19:00后可享用免费晚餐; 5.不包住,提供政府人才房租赁; 6.工作期间需着工衣。 六、上班地点: 深圳市龙华区北站社区汇德大厦15楼16楼 七、公司优势: 1.德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2.我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3.我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    • 团建活动
    团膳 | 2000人以上
    发布于 05-21
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    一、岗位职责 1.负责公司商务洽谈、客户接待、应酬宴请、各类会务活动及其他公关工作; 2.协助业务团队维护客户关系,对接安排G端和大型B端群体客户的来访接待,促进公司与客户的拓展合作机会; 3.协助董事长组织协调公司内部高管的商务行程安排,做好上传下达; 4.管理与维护媒体关系,处理公司与合作伙伴、客户、政府等公共关系,代表公司参与各类外部活动,树立良好的企业形象; 5.负责企业文化活动的主持、筹划、组织、实施,开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织公司报告、书刊、会议纪要等相关公文的撰写,做好文化宣传; 6.完成上级交代的其他临时性工作。 二、岗位要求 1.20-32岁,身高165以上,统招大专以上学历,空乘专业优先; 2.熟悉业务流程,有甲方公关接待和商务工作经验,有餐饮行业经验/空乘服务经验优先; 3.熟悉G端和大型B端客户的公关流程,能够进行有效的沟通与协调; 4.出色的沟通表达能力和组织筹划能力,优秀的服务意识和外联能力,高度的责任感和团队协作能力; 5.精通电脑办公软件的使用,有较强的文字功底及资料整理能力; 6.接受酒桌文化。 三、薪资 8000元/月-14000元/月,具体面议 四、上班时间【5.5天制度】 周一到周五是7.5H,08:30-11:30,13:30-18:00, 周六:08:30-12:00,需要偶尔外勤和出差 五、福利待遇及其他 1.公司会有系统的入职培训;薪资于次月28-31日发放; 2.入职会购买深圳的五险一金(15日之前入职当月买,15日以后入职次月买),2360元缴纳基数,非深户二档社保,享有团体商业险; 3.法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有司龄奖,春节假期10天以上; 4.工作期间提供免费午餐,晚上加班如19:00后可享用免费晚餐; 5.不包住,提供政府人才房租赁; 6.工作期间需着工衣。 六、上班地点: 深圳市龙华区北站社区汇德大厦15楼16楼 七、公司优势: 1.德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2.我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3.我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    • 国际品牌
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    • 包吃包住
    • 集团课程
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    §  辅助酒店行销企划策略的执行(目标、策略和行动),以达到和超越房务、餐饮和其他营利部门所预测的收入目标 To assist in the implementation of the hotel’s Marketing Communications Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, all other revenue generating departments. §  确保酒店行销企划活动与公司营销策略一致,对酒店活动予以适当执行 To ensure the Marketing Communications activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and the Hotel Actions have been implemented where appropriate. §  协助准备和更新部门运营手册 To assist in the preparation and update of the Departmental Operations Manuals. §  协助准备及更新危机管理计划 To assist in the preparation and update of the Crisis Management Plan. §  定期参加部门行销企划会议,确保根据需求有效开展部门简报和会议 To attend regular departmental marketing communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.   宾客服务 Customer Service §  确保行销企划部员工为酒店工作人员(内部客人)和部门其他来访者提供专业、礼貌而周到的适当服务 To ensure Marketing Communications employees provide professional, excellent service to external customers, as well as internal customers in other departments/complex. §  礼貌有效地处理所有内外部客人的投诉和询问,全程保证问题解决,达到各方满意并确保此类问题不再重复发生 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily and similar issues will not occur again.  
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。  2、负责对前厅部员工处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。  3、安排好前厅部员工的正常作息时间。 4、确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。  5、保持各酒店合作方的良好沟通和协调。  6、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。  7、确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 8、定期担任物业值班经理。  9、定期对前厅部员工进行必要的培训。 10、遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  11、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;  2、具有 3 年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验;  3、良好的沟通能力,具备良好的英语/日语/韩语能力; 4、良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程;  5、善于沟通,能够承受工作压力。
  • 市场部经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、 协助部门负责人制定和实施雅诗阁全中国媒体战略和计划。 2、 建立和维护全中国媒体的关系。 3、 起草和传播所有国内区域层面的中英文新闻稿,并与集团总部协调,传播集团层面的相 关新闻。 4、 管理和监控媒体监测机构的工作。 5、 安排,监督和主办媒体机制考察和安排媒体在雅诗阁物业的试住活动。 6、 计划,监督准备工作以及执行媒体活动,例如物业推出,媒体接待等。 7、 协助解答所有国内和海外媒体的询问和处理其采访请求。 8、 管理社交媒体相关事宜。 9、 为管理层组织安排应对媒体的技巧的培训。 10、编制每月媒体报告。 11、负责预算更新,并负责所有相关媒体项目的费用监管。  12、协助部门负责人应对媒体危机。 13、起草管理层的讲稿和其他公司文件。 14、 完成上级主管指派的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,主修新闻,传播,或公关专业者优先考虑。 2、3-5 年相关工作经验。  3、在酒店或房地产行业有良好的媒体关系和资源。 4、经验丰富的媒体处理技巧。 5、熟悉新媒体。  6、经验丰富的活动组织者。 7、极强的负责心,能够处理多重任务和独立工作。 8、熟练的中英文语言能力;良好的写作技巧和沟通技能。  9、良好的团队合作精神和快速学习能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、负责市场开发,增加并保留客源。 2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  3、完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。  4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 5、设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 6、准备,分析销售报表。 7、按时完成公司要求的销售相关系统的更新。 【岗位要求】 1、大专以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 2、5 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 3、良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 4、较强的团队协作精神、组织及策划能力。 5、熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 6、富有工作热情,能承受工作压力 。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    工作职责: 1、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息,挖掘适合的潜在物业; 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约; 4、按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5、维护投资人合作的长期的良好关系,扩大集团在市场上的影响力和知名度; 6、参与完成各类品牌招商展会等活动; 7、完成开发总监交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有半年以上招商、项目开发工作经验; 2、有中高端连锁酒店开发经验优先,广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先; 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识; 4、有强烈的事业心和责任感,较强的抗压力。
  • 饮食科科长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 04-15
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    岗位职责: 1、负责餐厅筹建工程进度跟踪工作; 2、负责饮食科组织建设及人员培训、培养工作; 3、负责卫监部门的沟通协调以及配合卫监部门审核检查工作; 4、负责园区餐厅运营保障、饮食安全以及菜品创新工作; 5、负责餐厅SOP落实,NPS调研、宣传、整改、闭环、提升工作; 6、负责处理员工投诉及整改工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有后勤管理或餐饮管理经验; 2、具备高素质的领导能力、优秀的团队建设能力与培训能力; 3、原则性及执行力强,思维清晰,沟通协调能力强; 4、熟练使用常用办公软件; 5、有良好的心理素质和较强的抗压能力;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责 1、 协助管理层制定与实施酒店人力资源战略发展规划,科学管控酒店人力成本、优化酒店组织架构,确保人力资源合理配置,通过薪酬制度、绩效管理制度与培训发展制度的有机结合与建设积极向上的企业文化,控制人力资源流失、提高员工敬业度、提高团队整体素质。 2、 完整建立并导入酒店人力资源体系,监督、检查、指导并负责具体落实。 3、 定期对酒店人力资源状况进行系统地分析,向管理层汇报,提出意见和建议,并实施有效监督及控制。 4、 随时掌握国家相关政策法规的修改实施,及时向管理层报告并提出工作建议。 5、 定期组织召开相关会议,传达集团或酒店的有关精神。 6、 总结部门工作的经验和问题,强化内部管理。 7、 考核评估各部门员工的绩效和素质。 8、 协调部门之间的人力资源工作,保障上传下达,人力资源信息通畅。 9、 关键岗位的招聘、面试、考核、测评、变动等。 10、 组织领导酒店的企业文化建设。 11、 完成管理层交办的其它工作。 资质需求 1、大学专/本科及以上学历,旅游/酒店管理、心理学、人力资源管理专业毕业优先; 2、五年以上四星级或以上酒店人力资源部或人力资源部管理工作经验,一年以上人力资源(人力资源)负责人或管理岗位经验,熟悉人力资源部运作; 3、掌握现代人力资源管理、开发理论和要求、熟悉人力资源六大模块工作; 4、对酒店各部门的业务及运营模式有一定程度熟悉; 5、普通话标准,具备一定英语听说能力; 6、为人正直,责任心与事业心强;有亲和力、良好的团队合作意识;有前瞻性、战略性、观察敏锐等。
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