【岗位职责】 1、依据集团会客厅整体运营战略，负责会客厅活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责企业会客厅的形象宣传、形象推广、形象监控的等； 3、对集团会客厅承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、协同项目评估、引进项目，并负责项目的整案策划和撰写； 5、负责项目场地的活动组织、策划、实施工作； 6、负责与集团及相关业务单位的沟通工作；直接对集团活动负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，从事活动策划2年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节，具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先

出差大锅饭厨师 12000-15000 职位详情 招 8 人 不限到岗 18-48周岁 不限婚况 要求：能长期出差，来公司报道的车费都可以报销，公司直招，不收费。 员工餐厨师岗位职责 (退伍军人优先录用) 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、需要出差； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、主要是做大锅饭、员工餐、没有菜系要求。有打荷、洗碗机。 任职资格 1、年龄18岁以上48岁以下，初中以上学历，身体健康、精力充沛、能长期出差。 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、短途出差一趟25天左右，回来连休8天左右。月薪12000-15000. 4、长途出差一趟3-6个月，回来连休25天左右。月薪15000-18000. 5、近途路线是从：山东—江苏—上海—浙江—福建—广东-海南。近途和远途路线可根据自己情况选择。 福利待遇 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、月薪12000以上。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，或查看信息直接致电人事咨询。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化。