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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林-雁山区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3.6千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。3.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。4.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。5.熟悉酒店的火灾报警程序。6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求1.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。2.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强。3.具备消控证

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林-雁山区 食宿:提供食宿

1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理汇报工作,全面负责市场销售部的管理。2. 确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。3.开发新的销售战略用以预测及分析销售需求,开发有效地产品回馈信息,传达系统,及衡量牌价结果的新方法。4.有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划。5.计划,管理及评估销售部门的财务报告,确保费用的有效支出及资源的优化利用。6.开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标,有效支持实现销售计划和目标。岗位要求1.本科以上学历,有同等岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.出色的沟通、计划与组织能力,熟练的英文水平。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.在多文化交织的组织机构中,适应能力强,具备良好的市场前瞻性。 5.具备良好的团队管理和激励能力。6.需具备五星级国际联号酒店同岗位工作经验。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

为促进万豪国际在中国中高端酒店市场的加速发展,万豪国际于2018年推出了中高端品牌万枫和极具特色的Moxy品牌“特许经营+”商业模式,即由万豪国际向特许经营酒店万枫或Moxy项目委派一名受训的首任总经理,在其16个月的任期内(包括4个月开业筹备期及12个月运营期)通过最大化运用万豪国际的资源和工具,培训被特许人的团队全面遵循万豪标准,合规运营万豪品牌酒店,从而保护万豪国际的品牌价值及推进业主收益最大化,实现万豪国际与特许经营伙伴的双赢合作。伴随“特许经营+”项目在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、杭州、长沙、贵阳、大连、扬州等沿海及内陆地区的蓬勃发展,万豪国际计划面向中国市场招聘具有高潜质的国际酒店管理人才进行首任总经理的招募及培训,候选人面试合格后会参加万豪国际特许经营+模式首任总经理培训计划,合格毕业后将被指派到特许经营+万枫或MOXY酒店担任首任总经理,任职期间作为万豪服务期限计算。踏上首任总经理旅程,开拓你在万豪国际的事业发展大门!工作描述在16个月的“特许经营+”首任总经理任期内确保特许经营酒店按照万枫/Moxy品牌的各项标准开业并持续经营。协助被特许人制订酒店人力资源规章制度、用工计划、薪酬福利计划。督促酒店财务负责人按照特许经营合同的要求实施酒店的会计政策及程序。督促酒店财务负责人实施酒店的各项财务管理制度和程序。协助被特许人就酒店的物品和服务与相关供应商签订相关采购合同。安排酒店的宣传、促销、和庆典活动,以及安排酒店的公关、广告和市场营销计划。安排编制开业后第一个财务年度的年度预算。安排制订酒店的客房、餐饮和所有其他服务的价格、费率和费用。督促被特许人获得酒店经营所需的必要许可、证照、和保险。监督与酒店的维护、维修、改造和资本重置有关的工作。监督酒店各部门日常工作事宜。协助被特许人评定和培训后续总经理人选。完成项目期后,将可在万豪国际直接管理酒店担任高级管理职务,或在新的“特许经营+”酒店继续接任首任总经理项目。 任职要求具有充分的房务、餐饮、市场营销管理工作经验及背景,兼具财务及人力资源管理经验;担任国际酒店部门负责人(如市场销售总监/房务总监等)至少12个月以上;具备良好的沟通能力、思考与分析能力、及流利的英语会话和书写能力;可接受全国范围内“特许经营+”首任总经理项目委派者优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:协助行政总厨或中餐行政厨师长管理和运营厨房,确保所有出品符合品牌标准和酒店要求,有效合理地控制成本,促进经营目标的实现。任职要求:- 至少2年奢华品牌酒店炒锅经验- 熟悉中厨房的职位和职责,善于分配工作- 具备开发新菜品的能力- 具备培训技能

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

为促进万豪国际在中国中高端酒店市场的加速发展,万豪国际于2018年推出了中高端品牌万枫和极具特色的Moxy品牌“特许经营+”商业模式,即由万豪国际向特许经营酒店万枫或Moxy项目委派一名受训的首任总经理,在其16个月的任期内(包括4个月开业筹备期及12个月运营期)通过最大化运用万豪国际的资源和工具,培训被特许人的团队全面遵循万豪标准,合规运营万豪品牌酒店,从而保护万豪国际的品牌价值及推进业主收益最大化,实现万豪国际与特许经营伙伴的双赢合作。伴随“特许经营+”项目在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、杭州、长沙、贵阳、大连、扬州等沿海及内陆地区的蓬勃发展,万豪国际计划面向中国市场招聘具有高潜质的国际酒店管理人才进行首任总经理的招募及培训,候选人面试合格后会参加万豪国际特许经营+模式首任总经理培训计划,合格毕业后将被指派到特许经营+万枫或MOXY酒店担任首任总经理,任职期间作为万豪服务期限计算。踏上首任总经理旅程,开拓你在万豪国际的事业发展大门!工作描述在16个月的“特许经营+”首任总经理任期内确保特许经营酒店按照万枫/Moxy品牌的各项标准开业并持续经营。协助被特许人制订酒店人力资源规章制度、用工计划、薪酬福利计划。督促酒店财务负责人按照特许经营合同的要求实施酒店的会计政策及程序。督促酒店财务负责人实施酒店的各项财务管理制度和程序。协助被特许人就酒店的物品和服务与相关供应商签订相关采购合同。安排酒店的宣传、促销、和庆典活动,以及安排酒店的公关、广告和市场营销计划。安排编制开业后第一个财务年度的年度预算。安排制订酒店的客房、餐饮和所有其他服务的价格、费率和费用。督促被特许人获得酒店经营所需的必要许可、证照、和保险。监督与酒店的维护、维修、改造和资本重置有关的工作。监督酒店各部门日常工作事宜。协助被特许人评定和培训后续总经理人选。完成项目期后,将可在万豪国际直接管理酒店担任高级管理职务,或在新的“特许经营+”酒店继续接任首任总经理项目。 任职要求具有充分的房务、餐饮、市场营销管理工作经验及背景,兼具财务及人力资源管理经验;担任国际酒店部门负责人(如市场销售总监/房务总监等)至少12个月以上;具备良好的沟通能力、思考与分析能力、及流利的英语会话和书写能力;可接受全国范围内“特许经营+”首任总经理项目委派者优先。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 3万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

仅考虑外籍人员Expatriate Only完全负责直接培训指导、规划、协调所有区域内的厨房部包括酒店经理/驻店经理对任何项目的要求,为我们的客人确保产品质量,并确保利润空间的同时时刻保持企业形象Complete responsibility for directing training supervising, planning, coordinating, of all areas within the culinary department including any projects requested by the Hotel Manager / Resident Manager of the hotel and its board; ensuring a quality product for our guests, and secure profit margins while maintaining the Corporate image of the Company at all times确保所有厨房食物的外观和温度是一样的并有最好的味道To ensure consistency and highest quality in the taste, presentation and appropriate food temperature for food served in all kitchens.确保所有食物的展示质量和清洁度是最符合公司标准的Ensures the quality and cleanliness of all food displays to the minimum standards of the Company保证以最大的创造力陈列食物Ensures maximum creativity in all food displays紧密配合管事部经理监测和确保所有清洁是按照时刻表正确完成的Liases and work closely with the Chef Steward in monitoring and ensuring that all cleaning are properly done and according to schedule准备资本支出预算以审查次年新的设备要求,以确保最高的质量和生产力Prepares CAPEX budget to review new equipment requirements for following year to ensure maximum quality output and productivity同财务总监和总经理回顾和分析月度损益表Reviews and analyses monthly profit and loss statement with Financial Controller and GM建议/控制机构的任何偏差±5%的措施Recommends / institutes measures for control for any deviation of plus or minus 5%根据业务量和服务标准按照已批准的编制和生产力水平安置员工Maintains staffing level at approved manning guide / productivity level giving due consideration to the volume of business and service standards定期征求反馈监督员对每个员工的工作表现/或亲自观察员工表现Regularly solicits feedback from supervisors on performance of individual staff, and/or personally observes staff performance

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.监督所有的食物准备工作,包括中餐厅、宴会、客房服务、酒吧,确保一贯的高品质食物。2.拥有丰富的粤菜经验。3.监督厨房的准备交替管理,确保遵循餐饮部的标准、政策和步骤。4.识别高质量的产品、色泽和味道,给国内和国外顾客不断提供高品质的食品和服务。5.与餐饮部的管理团队和同事在维持运营成本的条件下不断改进客人的满意度。6.坚持食品准备处理并纠正存储标准。7.所有的食物产品都在合适的温度下存放。8.有效的调查、报告和监督相关的事故。9.根据预算采购适当的产品并对库存进行管理。10. 参与员工的菜单项目的培训,包括配料、准备方法和独特的味道。11. 训练、指导和建议同伴使达到让人满意的生产水平。12. 确保酒店向客人传递“新鲜可口的厨师手艺”的观念。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京

工作省市:北京、河北、山东、东北等地任职要求:1.身体状况:身体健康,无慢性疾病,无不良嗜好。2.工作经历:有高星级酒店或高档物业项目管理经验,从事酒店管理工作8-10年,在四星级以上酒店任职总经理5年以上,了解和掌握酒店整体运转模式。3.职业素养:具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强。4.领导能力:熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略;具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 2.8万-3.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云区 食宿:提供食宿

工作概述:  1. 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见, 提高酒店财务质量。为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与税务官员及相关人员沟通的丰富经验。2. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求。4. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5. 确认遵循酒店的管理协议,以及所有集团/租赁协议。6. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产、负债、收入和成本的全面控制。确保遵循公司政策。7. 代表经营者和集团,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。8. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计、精算和法律控制。9. 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10. 专注、创新和平衡报告以激励管理行动11. 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。12. 实施报告应包含关键性能指标的基准、定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。13. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14. 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。15. 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。16. 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对行业财务总监负责。17. 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。工作要求:    1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活、快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

薪资: 2.5万-3.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:面议

1、20年以上国际联号酒店或区域酒店群运营管理工作经验;2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识;3、对市场敏感,围绕创收具备创新意识,敢于担当;4、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;5、本科以上学历,酒店或旅游管理相关专业。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责 主要工作: 1. 根据集团需求负责对旗下酒店一线运作部门的工作督导及管理,并根据项目情况及时制定和更新质量标准;2.完善集团运作手册及质量审计标准;负责酒店各运作部门与集团的沟通协调。完善及更新集团运作部内部管理流程与制度; 3. 维护、优化相关运营管理制度要求下的汇报系统; 4. 组织协调集团相关部门编撰酒店项目前期可行性报告,如市场定位、经营分析、经营预测等;根据项目情况及集团发展要求,负责编制相关报告; 5. 监督旗下酒店执行凯莱集团运营标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合凯莱集团要求; 6. 针对旗下酒店主要运营部门,向客房、餐饮、前厅、工程等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导;定期收集并更新旗下酒店运营管理流程规定的报告文件等; 7. 保持与旗下酒店总经理及业主代表之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;团队建设: 1. 建立高效的运营团队,根据集团发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道; 2. 建立并维护运营团队与旗下酒店管理团队的沟通及汇报程序。 商务发展支持: 1. 协同配合商务发展部同事参与洽谈项目的讨论,并提供专业的意见和建议,保证后期签约项目能够符合凯莱酒店集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;2. 为商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。  任职要求 1. 任职高端连锁品牌酒店总经理/驻店经理/行政助理经理等高层管理岗位5年以上,具有丰富的运营管理经验。具备酒店集团总部或国际联号工作经验者优先;2. 有品牌发展初期阶段的项目谈判,项目评估、筹备筹建等工作经验;3. 具有良好的行业市场洞察、战略规划、统筹分析能力,对品牌品质管控、营销管理、人才建设等有较深入的见解;4. 具有丰富的项目运作管理经验,具备较好的应变及执行能力,目标管理意识强;5. 具备较好的中文文本及写作能力,并可以进行基础的英文交流沟通,可熟练运用通用的文档软件;6. 能够适应外派差旅任务。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售经理走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售经理进行拜访,审核销售经理的拜访计划及拜访记录。4.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.做好酒店宣传推广工作,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题及时反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语日常酒店用语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客户为中心、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 

薪资: 2.5万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

DUTIES1.Supports the Marketing department2.Develops and implements digital marketing strategies3.Maintains the digital marketing channels4.Maximizes revenue opportunity5.Maintains the public image of the Shangri-La brand REQUIREMENTS1.Has a passion for Sales and Marketing2.Enjoy being creative3.Always thinks outside of the box4.Enjoys interacting with people5.Communicates and writes with fluency in English as well as the local Language6.Fully understands digital marketing and the platforms associated with it7.Must be a friendly, helpful and trustworthy leader8.Strategic and analytical to deliver objectives in SEM (Search Engine Marketing)9.Well-versed in SEO (Search Optimization Engine)10.Adept in using analytical tools such as Google Adwords, Adobe Analytics, Social Bakers, etc. 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

DUTIES:1. Lead and direct the events management team to drive business and achieve revenue goals2. Work closely with sales management team to drive and expand business3.Engage with guests and always look for ways to enhance the service4. Plan, implement and monitor events to make sure they run smoothly an efficientlyREQUIREMENTS:1. Has a passion for event management2. Preferably has 2 years and above experience at the similar role3. Has excellent selling and communication skills4. Communicates and writes with fluency in English and Chinese5. Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices6. Enjoys being challenged7. Has strong interpersonal skills

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有酒店预算管理知识,能够编制预算。能够在预算规定的范围内开展各   项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设   计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、   开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,较好的英语会话能力。7、湘菜出身优先!!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

·对于任何一位在国际奢华品牌工作着的资深销售管理者来说,这无疑是一个令您兴奋的机遇。无论是从酒店设施的更新或是品牌的重新定位,北京丽晶酒店都将迎来2021年的重装亮相,以满足并超越宾客的期待与需求。·如果您拥有强大的领导力以及团队建设能力,能够带领团队通过销售实现酒店收益的最大化;与此同时,在积极的价值观中善于维护关系并乐于人才培养计划更是这个职位必不可少的。作为销售总监一职,您需要始终贯穿酒店的文化。优秀的表达能力和沟通技巧以及熟练的英语书面和口语能力同样是不可或缺的技能之一。我们会优先考虑具备北京区域工作经历以及公司/会议团队销售工作背景的人选。·如果这些正是您所具备和擅长的,请将您的中英文简历发送至:angie.cui@regent-beijing.com 

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助餐饮总监负责全面抓好西厨房的生产、管理工作,为餐饮部  部门及时提供各种有关信息和自己的建议。2.主持制订厨房部的各项规章制度,并加以贯彻执行,加强对各厨房厨师长的考核和检查,不断完善厨房管理。3.及时了解市场待业竞争状况,制定和完善本部门在市或行业中的策略,了解并掌握饭店的经营管理状况,以及本部门产品的供需状况,做到知己知彼。4.制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。5.建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系,并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求(菜单上没有的菜),及时解决原料问题,尽可能予以满足。6.运用自己的知识和技能,及时分析,监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定等,为采购部、仓储部、核算部做好顾问。7.参与厨房的更新改造,负责厨房各类财产的管理,不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧,掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。8.适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动,并附“食品定位”、“餐厅装饰”、“食物数量”等图表,落实重要宴会的各项工作。9.根据不同的情况和标准,编制或修改菜单、宴会单、食单以及相关的菜谱、食谱。10.对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的,高效率的工作程序和操作标准,并监督其正确的运行。11.严格执行《中华人民共和国食品卫生法》,协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作,确保食品安全。任职条件:1、有较强的事业心,责任感和良好的个人素养。 2、熟悉中、西厨房生产工艺流程,全面掌握中、西菜肴生产技能,并了解一般西餐菜肴的生产制作方法。 3、有较强的组织能力和全面的撑控能力。 4、具有高中以上文化学历,有三年以上从事大型厨房管理工作能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

   本岗位工作经验至少二年及以上,为人正直,不计较个人得失,能住店,有酒楼工作经验者优先。        薪酬待遇:根据经营情况,月收入可达到15000-25000元 福利待遇:为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险    

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

保证所有宴会供给的专业化。帮助市场销售总监实现宴会供给收入最大化。监督与宴会销售相关的销售团队区域。1.熟悉当地市场和具备商业实践的知识。应用相关电脑软件编写报告的能力。良好地处理人际关系能力。与各部门有效沟通的能力。2.3年以上国际酒店宴会销售和营运经验。3.良好的教育背景,本科学位优先。4.坚持不懈,自我激励,富有活力;勇于承担责任。5.优秀的中英文读写能力;会日语或韩语者优先。

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

财务回报: 参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。 主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成。员工团队: 指导工程日常事务,计划与分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员。确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训,保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备。 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。与酒店部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应。宾客体验: 礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。 制定预防性维修保养计划,对设施进行维护和保养,保证设施的正常运转。企业责任: 监管所有酒店硬件设施的运行状况,包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保。 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。

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