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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.协助公寓部经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职要求:1.大专以上学历,有从事酒店公寓销售工作两年以上者优先考虑。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作3、开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务4、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时净客人问题和投诉反映给领班,寻求解决办法。5、当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。6、迅速补充餐具和台面用品,保证开餐后的整洁和卫生。岗位要求1、普通话2、勤劳肯干,服从领导安排3、形象好

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 5万-10万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 5万-8万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责美豪酒店集团的业务发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系;8.编外开发人员的发展和管理 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少3年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES  主要工作职责:1.Direct and coordinate hotel financial planning and budget management functions. 指导协调酒店财务计划和预算管理功能2.Monitor and analyze monthly operating results against budget对照预算监管分析月度运作结果3. Direct and coordinate debt financing and debt service payments with external agencies指导协调债务财务及对外部部门债务服务付款4.Oversee daily operations of the finance department监督财务部门每日运作情况5.Manage the preparation of the official annual report of actual revenues, transfers, and expenses. 管理实际收益、转移和费用的年度官方报告的准备工作6.Manage the preparation of financial outlooks and financial forecasts 管理财务展望和预测的准备7.Conduct regular spot checks on procedures for purchasing, receiving, storing, issuing, food preparing and portioning常规盘点采购、收货、仓库、发货、食品准备和分配8.Conduct regular spot checks on portion control of all items dispensed in the kitchen常规盘点所有分配到厨房的货物的分配控制9.Prepare financial analysis for contract negotiations and product investment decisions准备合同谈判和产品开发决定的财务分析10.Ensure compliance with local, state, and federal budgetary reporting requirements确保和本地、国家和联邦预算报告要求相符11.Establish and implement short- and long-range departmental goals, objectives, policies and operating procedures.建立和施行短期和长期的部门目标、政策和运作程序12.Maintain an organizational structure and staffing to effectively accomplish the department’s goals and objectives维持组织结构和人员编制以有效完成部门计划目标13.Serve on planning and policy-making committees担当企划和政策指定委员会14.Serve as primary legislative liaison relative to company financial issues. 担当公司财务事件首席法律顾问15.Oversee financial management of foreign operations to include developing financial and budget policies and procedures. 监督国外运作的财务管理以包含发展财务和预算的政策和程序16.Direct financial audits and provide recommendations for procedural improvements指导财务审计并为程序完善提供建议17.Recruit, train, supervise, and evaluate department colleagues招聘、培训、指导和评估部门员工18.Provide accounting policy orientation for new colleagues为新员工提供财务政策指导  OTHER RESPONSIBLITIES 其他工作职责:      To perform any other duties that may be assigned from time to time by management处理管理层偶尔会分配的其它任务

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海

工作职责:1. 企业大学管理制度体系的搭建;2. 课程体系搭建与培训课件设计:根据公司现有运营标准和材料,协同城区进行岗位课程的设计及课件制作;3. 搭建人才成长课程体系(学习地图);对课程体系项目进行设计,推动落实,效果评估。收集同行业信息,持续更新培训课件与课程体系;4. 各培训项目(店长培训班、总部新员工)相应的授课计划制订,按照公司的标准,以提升员工态度、知识、技能为目标,制定相应的培训计划;以身作则,带头示范,培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力;5. 培训效果与质量跟踪:持续追踪培训课程的效果,对于学员学习结果职行情况进行检查,并优化教学指导;6. 跨部门沟通协调事宜。任职资格:1、28-40岁,本科及以上学历;2、10年以上酒店管理岗位经验,具备管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力;6、认同格林企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的足疗保健、中医理疗等服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的油压SPA服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

The Executive Chef-Chinese responsible for the preparation of all Chinese menus which meet the market demands. Producing Cuisine, this is in line with the concept of Aman. He/ She have a proven record in all sections of the kitchen. He/ She have experience in producing required food products and assure that all items are identical with Recipes and Specifications. He/ She liaise with all Chefs & Cooks and oversee all aspects of daily operations include ordering required food in advance. He has leadership qualities, organizational talents, administrates, fully responsible for the operation of the Western Kitchens.中餐行政总厨负责菜单的制定及预测市场的需求。要对所有中餐相关厨房负责,要具有相关的市场产品经验,与所有厨师一起审查每日的运作,包括订货及菜品的更新。应具备领导才能,组织才能,支持上级的相关工作,全力支持整个厨房的运作。 To ensure that the Department's Operational Budget is strictly adhered to and that all costs are strictly controlled.确保部门的所有成本及经营预算得到严格的控制。To keep the required standards as well as the expected profitability of the Food and Beverage Department in mind with every decision he will take during his employment.在职期间要确保餐饮部所要的标准达到要求。To be perpetually profit oriented without sacrificing established standard.不可以改变已经确定好的标准从而达到赢利的目的。To report to the F&B team leader and carries out instruction given by him. Cooperate with all service Staff & follow Colleges.按照部门负责人的指挥向部门负责人汇报工作,并与所有员工保持密切的联系。To monitor closely the requirements of the kitchens. Oversees ordering of the food items at the right time and in the right quantity for the intended use.密切监督厨房的必需品。是否符合标准及优良的质量。To assure a constant supply in quality and quantity for an uninterrupted flow of the Meal Period.确保经常供应的食品要不间断的提供。To observe closely during the daily work assigned staff and assure that given guidelines are followed. In case of deviations, he will take corrective measures immediately. 每日要密切关注分配工作,如有偏差要执行有效地补救措施。To work shift or split duty, depending on the needs of the business.根据经营情况来安排班次。To ensure personal knowledge of the Market quantities available, standard   of foods and seasonal market trends.要具备熟知市场的能力,并知道市场上食品的标准。To check incoming food items, ensures that all food merchandise is in accordance with order sheets and transfers them to the appropriate section of the kitchen. Controls waste and losses and keeps them to a minimum.检查所有进货的项目,并能把货品安放到制定的区域。控制浪费至最小化。To check daily all storage areas and keep the orders to par or according to the volume of business.每日检查库存量根据经营状况采购食品。To assume orderly Handling of all raw products and checks that quantities prepared are according to recipes and specifications.有序的标准的处理未被加工的食品,根据菜谱及方法。To supervise and prepared daily miseen place and assures that all section is ready for service on time.备好每日的备餐货物,确保开餐前各个档口准备妥当。Coordinates with Restaurant Staff on operational requirements.与餐厅协调员工的需求。Records guest complaints and solutions together with all problems regarding personnel or equipment and reports them to your leader.综合客人的投诉并找到解决的方法,汇报给上级。To ensure that all kitchens and food preparation areas are clean when left unattended, and organize cleaning schedules with stewarding manager.当厨房无人的情况下,确保所有厨房要高度清洁,要和管事部经理一起制定相关的清洁安排。Insures and maintains in the kitchen, a high level of cleanness at all times确保厨房区域要始终保持高标准的清洁度。Response for Chinese BQT, Wedding, Reception, and possible catering, Villa dining service, make sure BQT department get the maximum use and profitable; make sure food quality and menu design in the leading position of local market. 负责中式宴会,婚宴,接待,以及可能的别墅区送餐,外卖服务,确保宴会部门得到最大利用和盈利,确保宴会食品质量,菜单写作在行业的领先地位。 To maintain records pertaining to items purchased, costs, delivered product quality and inventory levels.跟进相关的采购,成本,原料质量及物品盘存。To prepare the weekly work schedule; which is to be posted on the bulletin board. He ensures a smooth flow of operation and assigns staff in such a way that all Sections are properly at all times.备每周工作日志,并发布在电子公告栏中,并要跟随指引进行细致的工作。To prepare store room requisitions in advance in accordance with the necessary requirements. Request all items from inter-related departments为了相关的一些部门,要准备特殊临时的备货库房,以免不时之需。To plan the public & annual holidays in advance; ensuring that no days are carrying over to the following year.提前计划好公共假期及年假,确保不会将假期延至下一年。To ensure all that all paper work is meeting the deadlines, (training records, monthly attendance, weekly attendance etc.)确保所有文案工作要及时完成(培训计划,月度出勤,每周出勤)。To cooperate closely with outlet managers for special events or food promotions.对于特殊的推广要与餐厅经理密切配合。To ensure that all employees report for duty punctually wearing the correct uniform all times.确保在职的员工正确穿着酒店的工服。To supervise the employees within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operational Manual.监督并督导员工和帮厨的工作,确保在其工作岗位上能遵循正确的指导,并保证工作顺利进行。     To assist in the training of the employees ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum efficiency.帮助其他员工培训,确保其掌握最大限度有效的工作能力及技术。To identify training needs and plan training programs for the employees.为员工制定培训需求及培训课程。To liaise and inform Food and Beverage Department and Human Resources Department of all training sessions.与餐饮部及人事部进行培训课程的长久联系。To develop departmental trainers and assign training responsibilities.发展部门的培训员及培训责任。To assist in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety and development.通过让员工建立有工作效率的团队,达到团队的稳定发展。To ensure that all employees provide a courteous and professional service at all times服务期间要保持专业的及礼貌的态度。To ensure that all employees have a complete understanding of and adhere to the Hotel's policy relating to fire, Hygiene, Health and Safety.所有员工必须要完全理解酒店的政策,消防,卫生,健康及安全。To report and ensure correct Handling and basic maintenance of machinery and tools in the kitchen.汇报并跟踪厨房的机器设备的运转状况。To report for duty punctually wearing the correct uniform at all times.在工作期间要正确着装。To provide a courteous and professional service at all times.服务期间要保持专业的及礼貌的态度。To strive to use polite language and behavior in his relation with his colleagues and subordinates.与同事之间要保持礼貌并使用正确的行为。To assure a smooth operation during all service periods & keep good communication with all outlet supervisors.确保在工作的时间内有良好的运作并与其他部门保持正常的沟通。To compile with appropriate state and federal legislation.遵循适当的声明及法律。To perform any additional duties or responsibilities given to him by his superior, in the best interest of Aman at Summer Palace, Beijing.以最大的热情去履行安缦酒店上级交给的职责。To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.保持高度的个人卫生和仪容仪表。To maintain a good report and working relationship with staff in outlets & all other departments.要促进与其他部门保持良好的工作关系。To conduct monthly, weekly or daily staff meetings. In order to have proper communication.为了更好的沟通,每月,每周及每天都要进行厨房会议。To keep aware all kitchen employee of the basic cost of food 厨房员工要了解最基本的食品成本。To attend all meetings and training's as required by Executive Management.要出席所有的会议及培训。To prepare and participate in the Monthly Objective Review.要准备每月的目标回顾。To undertake any reasonable tasks as assigned by the GM, E.A.M-Food and Beverage or Executive Chef.要确保完成来自于餐饮部行政助理经理及总经理的合理工作安排。To have a complete understanding of and adhere to the Hotel's policy relating to Fire, Hygiene, and Safety,要完全理解酒店的政策,消防,卫生,健康及安全。To have a complete understanding of the hotel's employee Handbook and adhere to the regulations contains 要完全理解明白酒店的员工手册当中的内容及条款。To respond to any changes in the restaurant function as dictated by the hotel.10 years cooking experience of which 3-4 years Sous Chef experience in 5-star operation; hotel, restaurant or ship.具有3-4年的5星级酒店的厨师长经验,10年的烹饪经验。Michelin restaurant working experience有米其林餐厅工作经验。Good Knowledge of haccp and China Food Safety Standards and procedures熟知食品认证体系及食品安全相关法规。Fluent English.流利的英语。Word, Excel, Outlook熟练使用电子文件,表格及邮箱。

薪资: 2万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

岗位职责1、根据近期和远期战略经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对外销售以及招揽客源的计划;2、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,开发新的客户源,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;3、制订和指导酒店对内、对外的各种定制及推广活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划并执行;4、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;5、参与酒店产品开发规划,促进酒店形成系列推广产品体系。 任职要求:1、5年以上国际联号酒店销售经验;2、优秀的沟通能力与执行能力;3、有客户资源者优先

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

RESPONSIBILITIES职责:• To plan, budget and execute overall marketing and communications plan, including media plans, publicity campaigns, public relations, partner marketing, etc.负责计划,制定预算及实施市场传讯计划,包括媒体计划、宣传活动、公共关系、市场合作伙伴等。• To identify and establish marketing partnership with luxury consumer brands and key financial institutions to organize upscale and brand-relevant events for the continual awareness of the hotel in the niche consumer market.与奢侈品牌及主要金融机构建立市场合作关系,组织主流的品牌相关活动来持续性的建立酒店在消费市场中的地位。• To plan, budget and execute the hotel’s advertising campaigns.负责酒店广告活动计划、预算及执行。• To develop good business relations with the media (print, broadcast, web, etc) and implementation of the hotel’s publicity campaign.与媒体保持良好的商业关系(印刷、广播、网站等),展开酒店宣传活动。• To coordinate and implement a communications plan for the hotel’s activities and promotions in coordination with various revenue-generating departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa, etc.)结合酒店内不同的预算支出部门(如:销售、餐饮、SPA等)制定酒店活动及推广的传讯计划。• To manage a complete, targeted database and direct mail campaigns to promote the hotel’s business.负责完善目标数据库,并且通过直投、直邮来推广酒店的生意。• To provide overall supervision of production of hotel printed materials to ensure compliance with Waldorf Astoria brand guidelines.负责统一监管酒店印刷品的生产,确保与华尔道夫品牌相符。• To monitor and control expenses based on approved Sales and Marketing budget.在批准的市场销售部预算上,控制支出费用。• To manage hotel standalone bilingual website, via content management system.通过内容管理系统,管理酒店独立的双语网站• To manage all e-commerce communications in line with Waldorf Astoria policy. To oversee implementation of online marketing activities.根据华尔道夫酒店管理所有网络商业沟通。监管在线市场活动的操作。• To coordinate and implement various hotel projects in liaison with other hotel departments and/or outside organizations/government bureaus.与酒店其它部门和/或酒店外部组织/政府联络,统一落实不同的酒店市场项目。• To assist in the preparation of an annual hotel marketing plan based on the hotel's Revenue Plan.根据酒店效益计划,协助准备酒店年度市场计划。• To supervise Public Relations Manager in executing media and pr plans, as well as organizing niche customer events based on the marketing and communications strategies监督公关经理制定媒体公关计划,安排特定客户宴会、活动及传讯计划。• To supervise the activities of the Graphic Designer and ensure all work requests are executed in a timely manner and conform to Waldorf Astoria brand guidelines.监督美工的工作,确保所有工作都及时完成并且符合华尔道夫品牌。OTHERS其他• Leadership qualities in managing cross-departmental coordination与其他部门的协调能力SPECIFICATIONS资质:• University graduate大学文凭• Experience in marketing and communicating with Chinese consumers有针对中国市场消费的市场传讯经验• Experience in brand marketing and strategizing, in particular luxury brand within the hotel or FMCG industry有相关的品牌市场策略经验者优先,尤其是高端酒店、奢侈品牌或快速消费品行业• Well versed in presentation skills发表演示能力强• Effectively bilingual in English and Chinese精通中英文

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职责描述: 1、负责公司运维线上CMDB建设,负责运维自动化统一平台技术规划与建设; 2、负责公司云平台运维监控预警平台规划与实现,提升系统监控覆盖能力和自动化监控能力; 3、负责运维数据分析平台等智能化运维平台和技术的规划与实现,持续提升公司运维大数据分析的能力,实现基于数据和算法的自动化、智能化运维能力; 4、负责运维前沿技术的学习和引进,持续提升运维自动化和智能化运维的能力。 任职要求: 1、有5年以上大型公司基础架构或运维系统平台架构设计开发经验; 2、具有2年以上运维大数据分析的实践经验,熟悉devops+微服务下的自动化运维架构和技术,有运维或自动化运维研发.架构的经验者优先;ITIL Foundation或Expert认证 ; PMP认证 3、有产品化,平台化的意识,精通操作系统架构,分布式架构; 4、有跨地区管理远程团队经验优先。 5、良好的沟通能力,和用户建立有效沟通以及挖掘需求,和研发建立有效的沟通,推动运维平台架构落地;具备主动学习前沿新技术的意识和能力; 7、具有AWS、阿里云等主流云平台的使用经验,能够深入了解主流云服务的使用,具备多机房运维平台技术及实践经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-徐汇区

职责描述:1)监管自营酒店工程按集团标准要求执行;2)负责酒店安全工作按集团标准执行;日常工作:1) 协助经理完成本部门的各项工作任务;2) 根据经理的授权,对本部门的管理活动进行督导、协调和检查,及时处理发现的各种问题;3) 协助经理做好外部关系的协调,以获得良好的外部环境;4) 监督和支持对负责酒店的工程运营的管理和酒店安全工作;5) 对负责管理的自营酒店,技术支持工程改进问题,协助已运营酒店的翻新、扩建和改造计划;6) 根据能耗汇总和分析,对负责管理的自营酒店提高节能措施等要求,保证酒店最大限度的节能、节支;7) 对负责管理的自营酒店,组织解决酒店工作中出现的重大技术问题,追踪、协调工程质量事故及其他重大工程技术事故的处理;8) 对负责管理的酒店进行年度工程审计/安全工作, 要求各酒店的提供整改计划,监督执行;任职要求:个性特征:30-45岁,自律性强、工作敬业、有高度的责任感及优良的团队合作精神;2) 教育背景:机电相关专业大专以上学历;3) 工作经历:具备三年或以上酒店筹开和工程运营管理工作经验,具备领导和组织协调能力;4) 技能要求:        了解并熟悉使用办公软件,熟悉使用AUTOCAD软件,有一定的外语水平;        具备工程类专业知识,熟悉设备、设施的管理规程;        有较强的监督、管理、沟通、协调能力;        具有良好的职业素质和责任心,能在各种条件下开展工作并承担相应责任。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

职责描述:1. 负责酒店集团品牌规划;2. 负责酒店集团VI管理;3. 组织市场调查与分析;4. 负责组织市场推广工作;5. 负责酒店产品管理;6. 建立并维护酒店集团危机管理体系,应对公司面对的突发事件,协调、组织和实施危机公关;7. 完成销售管理体系与计划;8. 酒店业务支持指导与控制;9. 指导制定、优化本部门的管理制度和流程;任职要求:1. 大专以上学历,旅游管理、酒店管理、营销管理等相关专业2. 具有5-8年酒店高级酒店管理经验;至少3年同等职位经验;3. 熟知酒店整体运作规律;4. 优秀的管理团队的经验;5. 具有较强的商务谈判能力;敏锐的市场洞察力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

工作地点:上海浦东绿地铂骊酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责:1、餐饮部经理或总监直接向酒店总经理负责。负责餐饮部门的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营的所有计划,如,年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训。审批与签定署本部门使用的一切物资与用品。  2、参加酒店部门经理的工作会议。定期召开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项经营和管理的新计划、新措施。 3、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。与行政总厨一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量。加强餐饮原料的采购、验收和贮存的管理。严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费。   4、加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。加强酒吧的经营管理,提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。 任职要求1、具有酒店管理、烹饪等专业本科及以上学历;特别资深者可适当放宽条件;2、6年以上五星级酒店工作经历,至少3年以上本市国际品牌酒店同等职务工作经验,;3、对中西式饮食特点均有很深的理解,见识广阔。对各种菜系(特别是粤菜等主流菜系)有很深的理解,对菜品创新、菜品质量,厨房流程管理非常熟悉,并能做出指导和全面管理;有良好的成本控制意识;4、英文听说良好;5、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力、培训能力。6、具有一线城市五星级酒店工作经历优先;7、具有开业经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供吃

全面负责餐饮部各部门的日常运作和食品酒水的品质保证,管理餐饮部的所有运作情况。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

岗位职责:1、根据酒店总体经营目标,制定客房经营与营销方案,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,完成酒店规定的各项指标;2、主持建立和完善房务部的各项规章制度及服务程序与标准,负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,确保服务部所负责区域卫生清洁。3、督促、指导、检查房务部管理人员履行岗位职责,并向总经理提出部门内部管理人员任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、确保每周举行行之有效的部门会议。5、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接收宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象;6、定期巡视抽查房务部所负责管理的区域并做好有关记录,主要收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;7、负责协调前厅客房各项工作,与各相关负责人做好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流;8、负责督促、检查房务部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。9、监督、检查、控制房务部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况。10、确保制定的所有报表要及时、准确。做好各类报表的管理和档案资料的存储工作;11、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作;12、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工;13、处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,建设完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。14、依据客房实际情况,做好客房用品回收再利用的各项工作,勤俭持家。 任职要求1.     酒店管理等相关专业专科及以上学历;2.     6年以上工作经验,4年以上五星级(北京、上海、广州等一线城市)酒店同等职务工作经验,具有国际知名品牌五星级酒店同等职务工作经验者优先;3.     熟悉现代化酒店客房管理,服务标准、管家服务等个性化服务流程;4.     英文听说能力良好;5.     具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力、培训能力。6.     具有一线城市五星级酒店工作经历优先;7.     具有开业经验者优先。 此岗位为同一旗下的子公司:上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店招聘!

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成。指导工程日常事务,计划与分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员。确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训,保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备。通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。与酒店部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应。监管所有酒店硬件设施的运行状况,包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保。及时、高效订购各种所需部件和物资,减少浪费,促进“绿色”环保。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

工作概述:1)开拓商务公司、旅行社、会展市场,给予各酒店市场销售及业绩支持。2)为集团公寓、小镇、会展等项目输送客源。主要职责:1) 争取世界500强企业、央企等大型企业,签署战略协议及商务合作。提高集团大客户数量及整体市场份额。2) 开拓旅行社、会展行业市场,建立良好合作关系,为旗下酒店输送客源。3) 对旗下酒店市场支持,协助旗下酒店销售团队进行联合拜访。4)给予新开业酒店、困难酒店落地支持与帮助。5)进行酒店集团产品区域分类,发展区域客户。6)针对Top客户,制定有效、有规律的拜访计划,维护良好关系、提高业绩产量。任职要求:1)有强烈的事业心、上进心、责任感。2)具有5年以上高星级酒店销售经验。3)熟悉北上广深旅行社、会展市场,有丰富的旅行社、会展资源。4)政治背景良好,为人正值,积极向上。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。提升酒店与品牌在本地的知名度。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

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