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    发布于 04-24
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    岗位职责/职位描述 一、岗位职责:统筹市场销售业务管理工作,对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下: 1.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,带领团队制定市场销售政策和营销计划; 2.根据市场需求及重要节庆节点,牵头策划活动方案及制定销售产品; 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售公司人员分析市场环境,制定和审核销售预算,下达销售任务,并组织贯彻实施; 4.掌握市场动态,定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成; 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动,开发新客户; 6.协调销售公司和各组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系; 7.结合当下热点事件,合理调动各项资源做好景区的借势宣传,公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行; 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划,按相应的时间节点推进落实; 9.根据公司绩效管理制度,修订、完善各部门绩效考核体系,制定本部门制度流程和管理机制,并做好监督执行,严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。 二、任职要求: 1.男女不限,38岁以内; 2.统招本科及以上学历,硕士研究生优先; 3.至少5年以上销售管理工作经验,景区、旅游度假区相关管理经验者优先; 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等; 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等; 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神,具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识; 7.身体健康,中共党员优先。
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    发布于 04-17
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    一、岗位职责:负责市场销售业务管理工作,对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下: 1.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,带领团队制定市场销售政策和营销计划; 2.根据市场需求及重要节庆节点,牵头策划活动方案及制定销售产品; 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售公司人员分析市场环境,制定和审核销售预算,下达销售任务,并组织贯彻实施; 4.掌握市场动态,定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成; 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动,开发新客户; 6.协调销售公司和各组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系; 7.结合当下热点事件,合理调动各项资源做好景区的借势宣传,公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行; 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划,按相应的时间节点推进落实; 9.根据公司绩效管理制度,修订、完善各部门绩效考核体系,制定本部门制度流程和管理机制,并做好监督执行,严格控制销售费用开支,规定开支范围和标准,监督销售费用的使用。 二、任职要求: 1.男女不限,40岁以内; 2.统招本科及以上学历,硕士研究生优先; 3.至少5年以上销售管理工作经验,景区、旅游度假区相关管理经验者优先; 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等; 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等; 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神,具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识; 7.身体健康,中共党员优先。
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    发布于 04-14
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    基本要求 1.高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验,其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 鲁菜厨师长

    1万-1.5万
    北京 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿

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    具备高超的鲁菜烹饪技巧,优秀的厨房管理能力,团队建设及成本控制能力强,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达和办公软件操作能力
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    发布于 04-14
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    具体要求 1.  高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.  接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3.  丰富的技术及行政经验,至少熟悉四国以上西式烹调,5星级饭店同岗位工作5年以上。 4.  懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.  身体健康,精力充沛。
  • 湘菜厨师长

    8千-1.2万
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    川湘菜厨师长,负责厨房管理、菜品研发、团队管理、成本控制等相关工作。大专以上学习,熟练使用办公软件,性格外向开朗,具备良好的沟通能力,对湘菜有自身理解,热爱旅游行业。
  • 烧腊厨师

    6千-8千
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    1、初中以上学历,45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。
  • 上什厨师

    6千-8千
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    1、初中以上学历,45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。
  • 铁板厨师

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    铁板厨师岗位说明书   岗位职责:   1 、负责铁板烧的日常管理工作,对日常菜肴出品及质量进行控制,并做好各种调料品保存及领用的管理,控制好原材料成本及能耗成本; 2 、协助领班对本岗位下属厨师进行食品安全、专业技能、操作安全培训,协助领班完成菜肴创新及交办的各项工作任务; 3 、树立良好的个人卫生及操作习惯,确保操作过程的食品卫生安全、环境卫生;严格按照《食品卫生安全法》操作,不加工变质食品; 4 、熟练操作本职工作涉及的各项设备、工具,并按照要求进行维护,确保操作安全及消防安全。   任职要求:   1 、初中以上文化,受过餐饮业烹饪的专业培训; 2 、有3年以上工作经验; 3 、能力要求   (1)熟知餐饮业卫生法规;   (2)熟知本部门安全、卫生等各种规章制度;   (3)受过烹饪专业基础训练;   (4)具有良好的学习态度和吃苦耐劳的精神。 4 、身体健康,较强的抗压力; 5 、敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。 工作地点:北京密云
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    岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品; 2.确保有足量的面包供应; 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏; 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 岗位要求 1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能; 2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;
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    岗位职责 1.监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 打荷厨师

    5千-6千
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    1、初中以上学历,45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。
  • 中点厨师

    5千-6千
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    岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种中式面点、主食等食品; 2.确保有足量的产品供应; 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏; 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 岗位要求 1.熟悉面点,中式点心等的制作工艺及技能; 2.熟悉中式面点点心的相关知识; 3.有岗位责任感及学习能力;
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-14
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    岗位职责: 1、负责厨房菜品的制作和出品工作,配合厨师长的工作安排; 2、负责开餐前的准备工作和厨房的卫生安全工作; 3、能够及时完成厨师长安排的相关工作。   任职要求: 1、初中以上学历,性别不限; 2、具备较高超的风味菜肴烹制技术水平; 3、具有较好的成本控制观念和技术质量把关能力; 4、熟知制作蒸、煲、炖食品的制作工艺。 5、熟知餐饮业法规及本餐饮部安全、卫生等各项规章制度;
  • 厨师

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 初中

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    发布于 04-14
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    • 投递简历
    1 、40岁以下,初中以上文化层度,具备较高超的风味菜肴烹制技术水平; 2 、同风味菜肴烹制工作2年以上,熟知餐饮业卫生法规; 3 、熟知厨房安全、卫生等各规章制度; 4 、熟练掌握炉灶操作技术,菜品烹调技术(煎、炸、川、清、浸、灼、滚、烩、炒、炝、焖、扒等)和各种菜品的生产工艺; 6 、熟知本班组供水、电、能源、通风、照明、排废设施及炉灶专用烹饪设备的安全、高效率、节约使用的正确规范,并能熟练操作; 7 、身体健康,为人勤奋,较强的抗压力; 8 、敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
  • 切配厨师

    5千-6千
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    发布于 04-14
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    1、初中以上学历,45岁以下。 2、有厨师相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。
  • 凉菜厨师

    5千-6千
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    岗位职责: 1、负责工作区域卫生,厨具保持清洁光亮,定期消毒,使用时生熟分开。 2.根据预订及主管的安排,准备原料及用具。 3.根据标准菜单的要求,将各种凉菜切装成盘。 4.综合利用原材料,减少损耗、降低成本。 5.负责所用厨具、设备的维护保养。 6.根据酒店菜单调整计划安排,开发新菜品。 7.加强与餐厅服务人员的衔接,通报菜品沽清情况 任职要求: 1、初中以上学历,45岁以下。 2、有凉菜相关工作经验两年以上 3、踏实肯干、服从领导。
  • 炉台厨师

    5千-6千
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    发布于 04-14
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    岗位职责: 1 、按标准菜卡执行常规宴会、零点菜肴的烧制工作,保证提供合格的菜品,控制原材料成本、能耗成本; 2 、注意个人卫生,树立良好的操作习惯,确保操作过程的食品卫生安全、环境卫生; 3 、熟练操作本职工作涉及的各项设备、工具,并按照要求进行维护,确保操作安全及消防安全; 4 、加强自我学习,积极配合参与各类创新菜肴、推广菜设计及研发; 5 、执行上级布置的各项工作任务,并及时完成,对部门及酒店负责。 任职要求: 1 、具有初中以上文化层度,具备较高超的风味菜肴烹制技术水平; 2 、同风味菜肴烹制工作3年以上; 3 、能力要求   (1)熟知餐饮业卫生法规;   (2)熟知本部门安全、卫生等各规章制度;   (3)熟练掌握炉灶操作技术,菜品烹调技术(煎、炸、川、清、浸、灼、滚、烩、炒、炝、焖、扒等)和各种菜品的生产工艺;   (4)受过烹饪专业训练并具有一定的业务创新才能;   (5)熟知本班组供水、电、能源、通风、照明、排废设施及炉灶专用烹饪设备的安全、高效率、节约使用的正确规范,并能熟练操作 4 、身体健康,较强的抗压力; 5 、敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 04-02
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    1、10年以上精品酒店或高档会所管理经验; 2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识; 3、对市场敏感,围绕创收具备创新意识,敢于担当; 4、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;
  • 北京 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-02
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    负责精品酒店运营管理工作,关注产品创新及服务品质提成,促成营业收入的增加,加强团队建设,严格控制成本确保利润率。大专以上学历,有高星或精品酒店驻店工作经验,熟悉房务、餐饮及市场运营,具备较强团队管理能力。
  • 收益管理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1. 销售数据的收集、整理、分析及报告输出。 2. 价格测算及销售政策申请流程发起、跟进执行及复盘。 3. 短期收益预测及年度预算编制。 4. 相关收益分析及汇报资料编制,包括常规数据报表、会议资料,以及专项数据分析等。 5. 协调各部门梳理产品政策的出街、销售渠道、游客购买到核销使用等各个环节,确保政策能够准确执行。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历;财会、统计学专业优先。 2. 3年以上文旅行业经验,从事过文旅行业财务,营销数据管理等方面工作者优先。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务营销意识,较强的学习能力,执行力强,性格外向开朗,有良好的团队精神,做事严谨、细致、富有责任心、进取心,能在压力下保持积极心态工作。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责大中小型商务会议团队的销售工作,做好踩线陪同、洽谈、报价、预订、合同确认、接待等相关工作; 2、 负责根据本部门年、季、月工作计划指标,制定周、月出差计划表以及各项基础数据分析工作,及时发现并解决问题; 3、 负责签订商务会议合同,并催收预付款及其相关录入与登记;下发商务会议团队接待计划并与接待接待员做好交接工作; 4、 负责建立完善的客户资料管理体系,并进行拜访与维护,收集各类渠道信息,对其进行客观的分析,并做好公司产品的售后服务,及时处理好客户投诉; 5、负责所管辖市场的业务拓展工作,了解及分析同类竞争产品的销售策略和市场占有率现状。 任职要求: 1、大专以上学历,会展、市场营销、旅游管理等相关专业优先; 2、具备一定的英语能力者优先; 3、具备卓越的沟通能力和组织能力,优秀的书面写作能力,熟练使用办公软件; 4、具备较强的抗压能力,能接受长期出差及无固定工作时间; 5、党员优先; 6、工作细致、认真、严谨、具备吃苦耐劳及团队合作精神; 7、有经验的,能够带来客户的优先考虑。
  • 北京-密云区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    一、 岗位职责: 根据公司年度目标要求,组织制定所辖精品酒店年度经营计划包括餐饮、客房、康娱等项目,完成经营指标,确保收入、成本达到预算目标: 1.根据公司整体酒店管理服务标准,优化本酒店个性化服务标准程序和操作规程,确保餐厅服务质量和客户满意度; 2.重视客户满意度,关注客户需求和喜好,提供个性化和差异化的服务,组织客房不断提报暖心服务方案,建立和维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和回头率,提高网评分数; 3.组织厨房定期开发新菜品,审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议,不断改进菜品口味和创新; 4.优化客户意见收集、反馈、改进流程,及时跟进客户意见整改,对重大客户投诉采取有效的解决方案; 5.负责部门的成本控制和预算管理,合理安排物料采购和库存管理,降低成本浪费; 6.根据人力成本考核目标,组织优化酒店人员编制和岗位设置细化岗位职责,提高部门效率和协作能力; 7.负责部门的安全卫生管理,遵守相关法律法规和公司政策,防范风险事故; 8.负责部门员工的培训、考核、激励和管理,提升员工的专业技能和服务意识; 9.每日组织酒店召开早班会,每周组织酒店召开周例会,巡视监督餐厅、厨房保证运作正常。每月完成部门月度员工谈心,关注员工工作和生活状况,及时解决员工问题和困难。  10.完成领导安排的其他工作。 二、 任职资格: 1.统招大专以上学历,具有国际品牌酒店管理工作经历; 2.42岁以内,男女不限,英语口语流利、中共党员优先考虑; 3.五年以上星级酒店工作经验,三年以上管理工作经验; 4.具备良好的团队合作精神和管理能力,优秀的决策、协调与沟通、计划与执行能力;具有较强的抗压能力及协调能力,对于突发事件具备应变能力。 5.熟练使用办公软件和酒店管理系统; 三、 薪资待遇:面议。相关福利按公司标准执行,提供 员工 宿舍。 公司介绍: 北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月由中青旅控股股份有限公司、IDG战略资本、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资(集团)有限公司共同投资建设。公司旗下北京•密云古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区总占地面积9平方公里,总投资45亿元人民币,集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体,服务与设施齐备、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑,包含7家主题酒店、10家精品酒店、28家民宿客栈、30余家独立餐厅、50余处商铺和10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。
  • 北京-密云区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-02
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    一、 岗位职责: 根据公司年度目标要求,组织制定所辖团餐酒店年度经营计划,完成经营指标,确保收入、成本达到预算目标: 1.根据公司整体酒店管理服务标准,优化本酒店个性化服务标准程序和操作规程,确保餐厅服务质量和客户满意度; 2.组织厨房定期开发新菜品,审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议,不断改进菜品口味和创新; 3.负责部门的成本控制和预算管理,合理安排物料采购和库存管理,降低成本浪费; 4.根据人力成本考核目标,组织优化酒店人员编制和岗位设置细化岗位职责,提高部门效率和协作能力; 5.负责部门的安全卫生管理,遵守相关法律法规和公司政策,防范风险事故。 6.负责处理酒店内客户投诉和建议,维护客户关系,增加客户回头率和口碑,提升网评分数; 7.负责部门员工的培训、考核、激励和管理,提升员工的专业技能和服务意识; 8.每日组织酒店召开早班会,每周组织酒店召开周例会,巡视监督餐厅、厨房保证运作正常。每月完成部门月度员工谈心,关注员工工作和生活状况,及时解决员工问题和困难。  9.完成领导安排的其他工作任务。 二、 任职资格: 1.统招大专以上学历,酒店管理相关专业; 2.40岁以内,男女不限,中共党员优先考虑。 3.五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验; 4.熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准和服务礼仪; 5.熟练使用办公软件和餐饮管理系统; 6.具有较强的抗压能力及协调能力;具备领导能力,团队协作能力,对于突发事件具备应变能力。 三、 薪资待遇:面议。相关福利按公 司标准执行,提供 员工 宿舍。 公司介绍: 北京古北水镇旅游有限公司成立于2010年7月由中青旅控股股份有限公司、IDG战略资本、乌镇旅游股份有限公司和北京能源投资(集团)有限公司共同投资建设。公司旗下北京•密云古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区总占地面积9平方公里,总投资45亿元人民币,集观光游览、休闲度假、商务会展、创意文化等旅游业态为一体,服务与设施齐备、参与性和体验性极高的综合性特色休闲国际旅游度假目的地。度假区内拥有43万平方米精美的明清及民国风格的山地合院建筑,包含7家主题酒店、10家精品酒店、28家民宿客栈、30余家独立餐厅、50余处商铺和10多个文化展示体验区及完善的配套服务设施。
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    北京 | 10年以上 | 本科

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    • 带薪年假
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    • 领导好
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    发布于 04-02
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    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上,具有10年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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