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    发布于 13:48
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    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-10
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    1.工程管理 1.1参与项目装修改造计划的设计,评估设计方案,提出要求; 1.2参与项目装修改造的招投标工作,对招投标流程进行监督,代表公司提出意见和建议; 1.3对项目施工进行监督,掌握施工进度,落实公司要求,协调各方关系; 1.4参与竣工验收,检查施工质量,对施工成果进行评估分析。 2.节能创新 2.1促进项目采取节能创新措施,推动项目学习、借鉴先进管理经验,优化工程管理模式; 2.2落实公司节能创新策略,监督项目相关措施的进展情况。 3.日常管理 3.1组织工程人员参加相关培训; 3.2跟踪项目的设备、设施的日常运营情况,监测能源消耗,监督项目日常维保情况,向项目提出意见和建议; 3.3传达安全管理相关政策及要求,并监督落实执行; 3.4监督项目设备使用、装修改造、施工过程中的安全管理。 4.完成公司领导交办的其他任务。
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