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  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-11
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    供应链督导 10-20K(依据采购量核算提成) 【岗位职责】 1、对集团各类品牌酒店的A类工程物资与运营物资充分知晓 2、负责面对酒店加盟商,让加盟商对公司供应链生态及初心充分理解,获得加盟商对标准采购的支持; 3、对筹建门店总经理进行标准化采购沟通与管理 4、供应链库内供应商管理,确保筹建门店的筹建工作高效运作; 5、直接向供应链支持中心总监负责,完成上级领导安排的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、至少5年酒店供应链板块相关工作经验,有经验与资历者优先考虑; 3、熟悉供应链运作流程; 4、具备良好的数据分折能力,能及时处理和分折相关数据并给出整改方案; 5、熟悉供应链管理软件,企业微信等常规操作; 6、能与各门店及外部供应商进行有效沟通; 7、心态阳光积极、责任心强、细心严谨、有抗压能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-03
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    岗位职责: 1.协助总部建立信息化采购系统,搭建集团系统集中采购管理中心,实现集采的全程跟踪和监控; 2.协助建立完善总部集中采购管理制度; 3.协助落实供应商管理,建立集团系统的供应商库,跟进供应商开发、供应商评估、供应商售后服务等; 4.定期收集管理企业集中采购需求和信息,开展市场调研分析,对酒店业常用用品市场价格趋势分析,新型材料、物品的发现及样品的提供参考; 5.落实采购预算管理,跟进采购项目预算及应付款合同的结算和管理; 6.采购物品分类管理,协助各酒店/项目库管合理控制管理库存; 7.协助部门完成相关文件的编写、保存及整理。 任职要求: 1.具备酒店类行业采购工作基础知识,有供应链管理或采购工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2.本科以上学历,供应链管理专业、旅游管理专业、采购管理专业毕业者优先考虑; 3.具备专业办公软件使用技能word、excel、Powerpoint等; 4.可接受委派外地项目要求。
  • 仓储经理

    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 09-11
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    岗位职责: 1、从定岗定责角度明确工作内容的标准化,负责分配仓库人员的日常工作、及各仓库的调配工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 2、负责对仓库现场进行监督管理,落实仓库管理制度的推行执行状况,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、设定库存管理,建立月度、季度、年度盘点计划流程,并根据盘点库存情况,配合制定采购计划; 4、掌握控制及处理各种紧急情况,妥善处理各类突发性事件; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上仓储管理工作经验。 2、熟练使用word、excel等办公软件,电脑操作熟练,有ERP系统操作经验优先; 3、具有一定的沟通技巧,语言表述能力及逻辑能力较强,具有较强的团队合作精神; 4、能承受一定的工作压力,可适应出差。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-09
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    工作职责 1、负责公司供应链招采工作流程的梳理及优化,完善采购、供应商管理等的相关规章制度,并监督落地执行; 2、根据品牌调性及门店现实需求,制定完善核心物资采买标准机制及流程并监督落地执行,保证招采物资质量合格; 3、进行物资材质、造价、工艺的把控,组织产品测试验收,监控物资采购的进度并把控质量; 4、制定供应商管理发展规划、目标,搭建并优化供应商体系,建立并持续优化与业务相匹配的供应商资源库,保障供应商供货质量,合理控制采购成本、负责物资采购成本数据统计和分析,并提出成本控制建议; 5、定期监控分析品牌门店的A类物资采买率,监督采买标准落地执行情况,制订有效的提升方案并实施; 6、协调供应商合作过程中商务分歧、重大异常,维系良好的关系。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、3年以上采购管理工作经验,对于筹建筹备物资、运营物资采购、供应链等相关工作经验; 3、熟悉酒店行业采购物料、设施设备等物资,精通大型连锁采购体系搭建、制度流程的规划及岗位设置; 4、熟悉全国物资采购市场,有丰富的采购资源和采购经验; 5、精通合同法、招标法等相关法律法规; 6、擅长供应商寻源及开发,了解商务合作、供应链运作等相关基本知识。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 15:28
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    岗位职责: 1、根据品牌标准跟进工程与运营物资的招标及产品落地; 2、通过调查分析同类产品特性及市场客户需求,研发有竞争力的符合酒店标准的物资及使用规范; 3、负责集采平台授权,产品维护、后台管理; 4、保持与旗下项目酒店对接人的沟通,了解并跟进满足旗下筹建筹开酒店的运营及工程物资采购需求,并指导跟进; 5、建立并保持与业主的良好关系,对于重要事项予以支持和解决; 6、持续建立与保持与集团所有成员酒店关于集采产品相关的专业沟通和推进,并依据项目实际情况,主动性与品牌及运营部门取得工作协同,以有效推进专业工作; 7、对其他酒管集团和单体酒店的供应链平台系统和物资销售的能力。 任职要求: 1、本科以上文化程度,英语听说读写流利。 2、接受过系统的酒店、旅游及企业管理培训。5年以上加盟酒店筹建管理工作经验,有酒店筹开经验,熟悉酒店从筹建到运营各阶段及各业务工作流程。具有B端酒店销售经验的或者具有互联网思维的优先考虑。 3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。 5、有较强的销售沟通协调能力、洞察能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力,抗压性强。 6、优秀的人品和价值观,良好的沟通及交际能力,具有团队协作精神。 7、具有优秀的书面写作能力及数据分析能力,电脑操作熟练。 8、身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,能适应出差安排。 薪资构成:底薪+绩效+提成 ;工作地点:广东广州天河区
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    岗位职责   中高端品牌供应链体系搭建,搭建中高端品牌酒店的供应链体系,包括并不限于:  • 建立品牌集采操作流程,定期评估并持续优化;  • 与运营及业务部门共同建立品牌集采清单,根据业务发展的需求持续更新与完善;• 全面参与集采流程,涵盖采购意向确认、供应商筛选、招投标程序、合同签署等,确保最终选择的供应商在成本合理的前提下符合品牌及运营需求;  • 协调各方关系与需求,确保集采体系的顺利运作;  • 协助建立集采系统及集采商城,定期评估集采体系,推进整个体系持续迭代,确保品牌集采效益最大化。   酒店营建、筹开、运营采购支持,领导酒店开业及运营所涉及的各项采购工作,包括并不限于:  • 根据酒店筹建要求,建立营建供应商库,搭建供应商资源体系,有效管理供应商,以提升供应链能力;  • 评估供应商业务能力,与供应商进行商务谈判;  • 把控产品品质管理,对供应商实施考核;  • 与运营及各业务部门共同建立品牌采购品类清单,并根据业务发展及集采的推进持续更新与完善;  • 统筹酒店筹开期的采购工作,确保开业时根据采购清单各项物料能按时到货,以满足酒店开业要求;  • 制定酒店层面采购政策及流程,定期更新并督促执行;  • 完成酒店进销存系统的设置及与各系统的对接,确保酒店运营团队能顺利使用;  • 持续跟进酒店运营期的各项采购需求,以确保酒店的顺利运营。   品牌层面采购体系管理,统筹品牌层面采购需求的各项工作,包括并不限于:  • 根据集团采购政策,持续更新与完善品牌层面的采购制度和采购流程,确保采购质量,控制采购成本,提高采购效率,建立完整与科学的采购管理体系;  • 对部门采购活动(包括产品和服务)给予专业意见,确认部门采购意向、协助拟定招标文件、筛选供应商、进行三方比价、直委、执行招投标等程序,以最终确定最合适供应商。寻源及供应商管理:  • 与供应商保持良好的联系,开辟和维护优质供货渠道;  • 定期通过对行业供货商进行专业评估及谈判来选择有能力达到品牌要求的供货商;  • 不定期通过各种渠道包括展会及行业交流会等了解市场行情和价格信息,与管理层分享。   团队管理及其他:  • 管理采购团队(如有),对酒店采购职能员工进行工作指导和在职培训;  • 执行其他由部门主管根据品牌及事业部业务发展需要而分配的各项工作。  任职要求:   工作经验  • 5年以上连锁酒店集团总部层面集采工作统筹管理经验,5年以上单体中高端连锁酒店运营及筹开采购工作经验;  教育背景  • 全日制大学本科或以上采购、供应链管理专业;专业技能  • 熟悉MC、SCM、PICC等常用采购管理软件,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备商务英语书写和基础交流能力,普通话流利;其他知识及技能  • 熟练掌握酒店筹备期及运营期所涉及的各类固定资产、运营物资等产品的性能、特点、了解相关采购渠道及主流供应商;  • 具备较强的谈判能力和对市场的敏感度,思维开阔,能勇于接受新事务和新方法;  • 具备较强的抗压能力、良好的统筹能力、以及高效的执行力,能独立完成管理层交付的各项工作/任务;  • 具备较强的跨部门沟通和协作能力,能有效地与各业务部门及集团职能之间进行合作并推进相关工作的达成;与同事和团队之间保持良好的工作关系。  • 为人正直、对企业忠诚、严格自律、对待工作具有强烈的责任心。
  • 快递员

    4千-5千
    大连 | 经验不限 | 初中

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    其他 | 2000人以上
    发布于 08-17
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    完成每天快递收派工作
  • 车队队长

    6千-8千
    东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 500-999人
    发布于 09-02
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    1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.在直接领导下展开工作,负责公司货物的运输、安排和管理,安全及时地把货物运达指定地点; 3.负责车队车辆、人员的日常安全、管理、监督和检查,确保车辆和人员状态良好; 4.负责车辆的保养和记录,年审及保险记录,保证车辆的随车工具、防雨器具和安全消防用具完好、齐全的监督和检查; 5.负责全队人员的安全学习,货物装卸操作规程学习,汽车操作规程学习,事故应急处理; 6.负责车辆的保养、维修的申报和处理后的检查; 7.对所承担的工作全面负责,完成领导交代的其他任务。
  • 保安兼司机

    4.6千-5.2千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、无出车任务时,正常在部门做保安工作。 5、本岗位12小时制,适应轮流夜班。(夜班补贴30元/晚) 任职资格: 1、年龄18-38岁,C1,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、有消防证优先考虑录用; 4、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  5、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 福利待遇:免费提供食宿(一日三餐、独立卫生间、24小时热水、空调、洗衣机、网络一应俱全)   入职即买五险   月休4天,享受国家法定节假日  带薪年假  各类补贴 高额婚礼金、慰唁金  优秀员工奖金  员工福利房  每年团建省内游  专业技能培训   每年一次免费体检  
  • 司机

    4千-5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:40
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 遵守交通规则,按章驾车,确保安全行车无事故。 2. 对驾驶的车辆勤俭勤修,出车前后主动擦洗车辆,始终保持车辆完好状态。 3. 每日检查车辆的安全卫生状况,不带病出车。 4. 值班司机必须保证通讯畅通,在岗在位,及时、安全完成任务。 5. 若有车辆事故、车辆故障,须首先报告总经办,以便及时妥善处理。 6. 负责车辆的交通安全、清洁卫生、维护保养、合理使用、财产保全、费用节支等事宜,日常维护清洁等工作。 7. 在无车务时,协助礼宾部工作,例如:门岗迎接客人,运送行李,回复客人问询,寄存行李等工作。 任职要求: 1. 男生身高172cm以上,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2. 有3年以上驾龄,C1或以上驾照。 3.基本素质:具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、员工服务能力。
  • 大巴司机

    4千-6千
    北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责接送酒店住宿客人; 2、负责酒店车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 任职资格: 1、男、年龄28-50岁,A1本,2年以上实际驾驶经验,熟悉机场、新国展路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1-49 人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    一、岗位需求 1. 持有 C1 或以上等级驾照,驾驶技术娴熟。 2. 年龄处于 22 岁至 56 岁范围,具备吃苦耐劳的品质,有较强的执行力。 二、工作职责 主要承担对方便面、饮料、生鲜、果蔬等快消品以及日用品的清点与运送任务,确保货物安全、准时地送达指定地点。 三、工作时间 每天 9:00 开始工作,18:00 左右结束,期间安排有休息时间。由于不同仓库位置存在差异,工作时间可能会有所调整。 四、休息制度 正常出勤 26 天,休息可根据自身情况自行安排调休,但需提前报备。 五、薪资福利 1. 提供优厚的薪资待遇,底薪 5500 元。 2. 给予餐补房补合计 1000 元。 3. 设有提成奖励,多劳多得,月综合收入 8000 元以上不是梦。
  • 司机Driver

    4千-5千
    珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 工作环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1.Pick up and drop off guests according to the standards and procedures of the hotel. 按酒店标准用车程序接送客人。 2.To load and unload guests’ belongings on arrival and departure of the guests, and assist guests entering and leaving the vehicles. 在客人到店或离店时,应帮助客人上下行李。 3.To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. 要确保客人收到友好,及时,关注性的服务,主动有预见性的满足客人需求。 4.To check and maintain the hotel vehicles, ensure the cleanliness and safety of vehicles. 定期检查维护酒店车辆,确保车辆的整洁与安全性。 5.Ensure that the vehicle's insurance, driver's license and other relevant operating licenses are valid at all times. 时刻确保车辆的保险、驾照等相关营运执照在有效期内 。 6.To assist the Concierge when there is no transfer assignment. 当没有行程的分配时,要协助礼宾部工作。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1.Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining friendly relationships with associates. 建立良好员工和酒店之间的团队合作关系。 2.Perform duties as directed by supervisor. 按照主管指示执行职责。 3.Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为酒店的完善和发展给给予意见和建议。 4.Require a driver's license of at least B1. 需要驾照B1以上
  • 司机

    8千-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养,解决问题。 2、上岗前检查车况,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、初中或以上同等学历。有3年以上驾驶经验。 2、具A1驾照,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 注:面试后决定分配入职酒店
  • A1驾照司机

    2.8千-3.2千
    三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 外语津贴
    • 年终奖金
    • 全员激励
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-11
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    岗位职责 1、向宾客提供周到、友好的服务。 2、熟悉员工手册,并严格遵守上述条例。 3、保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。 4、根据出车单安排,保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 5、注意保持良好的个人形象和个人卫生。 6、保持车辆的干净整洁,车况的可靠。 岗位要求 1、A1驾照。3年以上安全驾驶记录 2、普通话标准,沟通能力强。
  • 司机

    5.5千-6千
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:09
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    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、持A1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉交通法规,能够灵活用对突发状况,近3年内未发生重大交通事故; 2、熟悉当地及周边城市的交通路线; 3、熟悉车辆的保养和维护,能够处理简单的车辆故障。
  • 司机

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 生日福利
    • 美女多
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    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1、XX毕业或同等学历。有X年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 温州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    团膳 | 500-999人
    发布于 10-30
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    一、项目简介: 新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有: ①全流程高管导师辅导; ②专项课程培训指导; ③“之”字形轮岗历练; ④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部! 欢迎加入圆通速递管理培训生——新锐生,和圆通一起乘风破浪! 二、岗位要求: 1.统招公办本科及以上学历,专业不限; 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心; 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始; 4.优秀学生干部,有统计、分析基础者优先; 5.新锐生入职初期需从普工岗位做起,至少一个月的沉淀。 三、岗位福利: 1.薪资:一线沉淀期间和普工薪资计算模式一致,5000-8000元/月,底薪+个人提成; 2.社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.晋升平台广,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4.公司为员工提供各种培训机会,圆通速递根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。 四、岗位定位: 本公司具备管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→组长→主管→部长→总监 2.专业通道晋升:员工→专员→高级专员→资深专员→专家
  • 司机

    3.6千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 16:29
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    【要求】 A1驾驶证 【任职条件】 1、 对汽车构造、工作原理、机械故障判有基本的认识,有熟练的车辆操作技巧和熟悉车辆的使用要求,懂得处理道路交通事故,懂得中华人民道路交通安全法规。 2、 具有三年以上的专业驾驶操作经历。 3、 有较强的语言表达能力,普通话听、说、读、写能力,有一定的英语基础。 4、 有较强的执行、协调和处理突发事件的能力。 5、 具有中华人民共和国核发的机动车驾驶执照大货车以上的驾驶资格。 6、 性格开朗,善于沟通,没有不良嗜好,能够胜任三班倒的工作环境 【工作描述】 司机是运输部的基层操作员工,负责为宾客、酒店内部提供安全舒适快捷的交通服务,司机都应具有一定的专业形象、技术和操作水平,掌握一些礼貌服务英语。司机工作直接向部门督导负责。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 10-30
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    一、装车员: 1、按规定将快递码放到车里; 2、在装车过程中识别、移交问题件。 二、卸车员: 1、把车上的货物卸到传送带上; 2、在卸车过程中识别、移交问题件。 任职要求: 1、年龄:27一50周岁。 2、身体健康,吃苦耐劳,责任心强; 3、能接受倒班制和全晚班工作。 薪资待遇: 基本工资+岗位绩效+补贴+全勤=综合薪资(6000-8000) 工作班次: 中班:07:30-12:30、19:00-01:00 晚班:19:00-06:00/19:30-07:00
  • 杭州 | 2年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-22
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    【岗位职责】 1、在前厅部经理的领导下,根据接待任务来安排分配任务,调配车辆及人力; 2、每日根据宾客要求通知安排车辆,在指定地方接送宾客,提供车辆服务; 3、调度车辆,根据业务情况合理调整; 4、认真做好车辆的保养维护工作,保证良好的车况,随时可以出车; 5、严格遵守交通规则和操作规程,检查并督促下属在执行任务时不喝酒,行车中要注意力集中,保证宾客安全; 6、负责车队人员的培训工作,组织业务学习,使业务技术不断提高; 7、负责检查下属的仪表仪容,督促下属严守职业道德,按要求的礼貌服务规范进行服务; 8、负责车队的行政管理工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历;2、年龄45周岁及以下; 3、2年以上相关岗位工作经验,热爱本职工作,有较强的事业心和责任感;4、具有良好的仪容仪表及服务意识。
  • 仓库主管

    6千-8千
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 500-999人
    发布于 09-02
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    岗位职责: 1.根据观麦系统对当天要完成的任务单进行梳理打印; 2.核对库存台账与采购核对当日需临采的物品以及数量和换货事宜; 3.统计每周加单频率以及原因,跟踪反馈加单原因,控制加单; 4.对所有物品的生产日期,保质期,质量安全排查,发现问题,找到解决方案给予处理; 5.协助沟通每日订单换货问题反馈,协助非食材出入库数据统计,巡视仓库,5S整理; 6.同种类产品,滞销产品统计汇总提交下架处理或联系计划协助推行; 7.督导每月月度大盘点,要求快速,准确。并通知文员及时调整系统异差,分析差异生产原因; 8.根据一周产品用量进行来货采购评估,通知文员日后及时跟踪物料来料周期; 9.统计每周临采货品数量评估是否需要做批量库存,做到畅销品保证安全库存; 10.统计每周出现客诉异常以及原因分析,培训部门人员加强意识,杜绝异常问题的类同出现; 11、收到每日关于仓库客诉,及时核对原因,反馈计划采购,找出问题点,反馈解决方案; 12、月底盘点一次,财务将确认好的期初盘点数据提交给我,导入观麦系统。
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