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  • 酒店区域店长

    1.5万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
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    • 包吃包住
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    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、全盘统筹负责所管辖基地的所有工作。 【岗位要求】 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    一、新加坡某知名肉干连锁品牌,1933年创立于新加坡,公司的营业据点已遍布中国大陆、香港、台湾、印尼、马来西亚、菲律宾,日本,韩国等全球多个国家和地区。 二、招聘岗位以及职责:门店店长 工作内容: 1.管理店面,完成每月销售业绩, 2.员工管理,排班等日常运营管理 三、薪资构成: 月薪2200-2300新币+奖励金 如果店面完成当天营业目标,每个当班员工将会享有每天10新币奖励 如果店面完成当月营业目标,每个当班员工将会享有每月40-250新币奖励 以上奖励金最高可达510 工作时间: 12小时/天(包括吃饭时间),每周休息一天 四、招聘要求: 1.大专或以上学历,42岁以下, 2.具备基本英文基础 3.男女不限,态度好,诚信,刻苦耐劳,愿意学习 4.没有经验要求,任何行业的经验都可以接受,公司提供免费培训。 按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。 五、晋升机会 品牌大公司,晋升通道透明,之前外派的几位大龄烤肉员,目前都已经升为主管,公司在中国 多个城市门店都是新加坡公司直营的,后期有机会回国高薪就业 工作时间 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视 双方情况可以续约。 面试时间&地点:5月10日   南京
  • 烤肉员

    1万-1.5万
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    一、新加坡某知名肉干连锁品牌,1933年创立于新加坡,公司的营业据点已遍布中国大陆、香港、台湾、印尼、马来西亚、菲律宾,日本,韩国等全球多个国家和地区。 二、招聘岗位以及职责:烤肉员 工作内容: 主要负责肉好烧烤制作,销售等相关工 三、薪资构成: 月薪1800新币+奖励金 如果店面完成当天营业目标,每个当班员工将会享有每天10新币奖励 如果店面完成当月营业目标,每个当班员工将会享有每月40-250新币奖励 以上奖励金最高可达510 工作时间: 12小时/天(包括吃饭时间),每周休息一天 四、招聘要求: 1.50 岁以下,男女不限,没有英文要求,没有经验要求,任何行业经验都接 2.公司提供免费培训,吃苦耐劳,愿意学习,态度好 五、晋升机会 品牌大公司,晋升通道透明,之前外派的几位大龄烤肉员,目前都已经升为主管,公司在中国 多个城市门店都是新加坡公司直营的,后期有机会回国高薪就业 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视 双方情况可以续约。 面试时间&地点:5月10日   南京
  • 货仓管理员

    1万-1.5万
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    一、雇主简介:新加坡纪念品贸易批发公司。主要贸易批发纪念品为印有新加坡图标的水杯、吸铁石、上衣等小样物品。 二、招聘岗位以及待遇:雇主人非常好,综合参考2200-2500新币或以上 货仓管理员 薪水:1650新币(底薪SG$1300+住宿SG$350) 三、工作时间 时间:周一 一周五:09:00- 18:00,周六:09:00-14:00 加班:1.5倍 四、招聘要求:36岁以下;必须有真实仓库经验,点货排货进货出货   其他公司也有仓库管理员招聘,基本上年龄40以下,最好是有经验的,感兴趣的可以投递简历,根据情况匹配
  • 管家

    1万-1.5万
    国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    一、企业介绍:全球著名地标建筑,顶尖旅游度假胜地,新加坡国际大型五星级酒店,酒店由三座楼高55层的平顶大厦组成,大厦顶部由号称亚洲最大的Sands Sky Park(空中花园)连接而成,拥有米其林星级餐厅以及各类特色美食,并拥有高端游泳池,让你俯瞰狮城迷人的天际线。 二、工作职责:岗位为管家(butler) 1.为酒店的 VIP 客户提供卓越的服务; 2.监控部门营运用品减少浪费;与管家经理密切合作; 3.提供管家技能,包括餐饮服务,娱乐管理等等 4.协调部门内外部资源满足客户需求 三、岗位要求: 1.41岁以下,男女不限,有酒店/餐饮服务从业经验优先 2.英文能够正常沟通交流 三、待遇福利:(1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) ●底薪:2600 -3000新币/月+工作餐 ●要能接受做晚班 ●福利待遇:根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假,病假等相关福利 工作时间:44小时/周,超时计算加班 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。
  • 国外 | 经验不限 | 高中

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    一、企业介绍:新加坡乐天餐饮集团自2002年至今,已于亚洲各地建立起12个餐饮品牌近60间餐厅。 新加坡乐天饮食集团行政总裁蔡智勇表示:“希望能以最优秀的出品、合理的价格以及美味的菜肴为食客带来高水准的餐饮体验。” 二、招聘岗位:餐饮服务员 店面服务相关被分配到的工作,点单送餐等 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.3554 人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准)参考月综合2000-2800新币或以上,包工作餐! 底薪$1800 (含底薪1368新币、运营津贴150新币,固定加班费280新币) 其他超时加班(如被安排)+晚班津贴(如被安排到) *每周50小时工作时间,再超过的时间额外算加班 提供工作餐或提供餐补10新币/天。(例外 Lenu_Bugis/ LeNu_NorthPoint提供膳食津贴$10/天) 四、要求: 1.32岁以下,女, 2.五官端正,形象好, 3.中专/高中及以上学历, 4.愿意学,吃苦耐劳工作认真。 五、其他福利: 福利待遇:按人力部法规享有 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!  视频面试
  • 机场服务

    1万-1.5万
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    一、雇主简介:全球十佳机场~新加坡机场项目强势来袭,名额多,机会难得,视频面试。 二、招聘岗位以及待遇: 1.樟宜机场客服Changi Experience Ambassador 2.礼宾服务员Experience Concierge 3.休息室体验大使Studio Experience Ambassador (SEA) 客服:基本薪水 2350 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 特殊技能津贴:100新币(能说小语种)季度绩效奖励:每季度最高200新币(满足合格的业绩标准) 提供制服:培训期2周,会提供培训津贴,成为正式员工后提供制服! 礼宾服务员:基本薪水 2150 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 休息室体验大使:基本薪水 1950 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 三、工作时间 客服& 休息室体验大使:工作2天休息2天(轮班); 礼宾服务员:轮班制,最晚到晚上10.30; 四、工作要求:男女不限,有相关工作经验,能良好的中英文交流沟通。 以上各类条款最终以雇佣合约为准。
  • 客房服务员

    1万-1.5万
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    新加坡各大酒店皆有客房服务员岗位招聘,包括万豪,泛太平洋等,亦有诺富特、宜必思等,档次不一样的都有,感兴趣的可以投递简历,具体根据条件匹配安排面试
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    一、雇主简介:新加坡MRT 地铁站。 二、招聘岗位以及待遇: 地铁客服 薪资待遇:薪1500-1700新币+住补400新币+公交100新币+值班约100新币 三、工作时间 每天8 小时(轮班),44小时每周,超过算加班, 周末需要上班,公共假期休息。 四、工作职责 客户服务,接听电话,处理卡/卡丢失,回复邮件等文职工作。 五、招聘要求: 1.男女不限,40岁以下。 2.流利英语,有客服经验最好。    六、其它福利 大公司福利好,固定13薪 一般表现好,老员工花红在两个月薪水左右,提升空间很大! 以上各类条款最终以雇佣合约为准!
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    岗位要求: 年龄&性别:22-35岁之间,男女不限; 学历要求: 大专或以上 经验要求:懂英文;会其他语种优先; 有销售经验(有高等品牌销售经验为佳) 定期会有免税店,或者各大品牌的招聘,包含国际知名化妆品、护肤品品牌,手表,珠宝,包包等销售,也有家装家具,服装等其他行业销售,感兴趣请投递简历沟通!
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    发布于 04-30
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    各大公司文员,有意向可以投递简历,根据候选人年龄,英文等情况匹配合适岗位! 薪资在1万左右或者以上,正常要求是办公软件要会。 文员一般是正常行政班次,个别公司有其他时间,以后期看到的招聘简章为准。
  • 管培生

    1万-1.5万
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    一、公司是亚洲领先一站式美容和健康连锁专卖店创建于1828年,是国际零售及食品制造机构, 以保健及美容为主的一个品牌业务遍布24个国家/地区,共经营超过12000间零售商店,聘用117,000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。 二、招聘岗位以及职责:管培生        底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部,工作地点新加坡。 三、薪资构成:底薪 2000-2400新币/月,加班根据人力部。    四、工作时间:每周6天,每周44小时超出部分算加班,会有上午班下午班的轮班; 五、1.招聘要求:35岁以内,男女不限        2.大专以上        3.公司主要做美肤美容,能培训,能英文基本沟通        4.勤奋诚实,身体健康,愿意在短时间内接受分配的任务 工作时间:一天八小时(看排班),月休四天 以上各类条款最终以雇佣合约为准!! 参考综合:2300-2800新币左右或以上!
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    一、企业介绍:新加坡本地著名连锁评价超市,目前在全岛有十多家分布各地,生意很好。 二、招聘岗位:超市理货兼零售 整理超市/收银/排货/协助上下货。需要站着收银工作 *根据经营需要,有时公司也会安排公司旗下几个超市跑店,需要可以接受! 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.3631 人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准)$1800至$2000/月或更多 $1800-$1900+包住+超过额外时间算加班 工作时间:11小时+1小时吃饭,月休息2天 很多东西比中国还便宜 如会基本门店电气设备维修,表现好,薪水会加的快! 四、要求: 1.40岁以下,男, 2.五官端正,形象良好, 五、其他福利: 福利:年度花红(依照公司盈利而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!  视频面试
  • 客房主管

    1万-1.5万
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    一、企业介绍:部位于新加坡的全球酒店管理集团,管理着两个新加坡本土品牌。在与雅高的合 作中,该公司最近增加了国际品牌宜必思和美居。自1998年以来,已在新加坡的23家酒店和近 2000间客房提供各种独特的经济型和中型酒店。 二、招聘岗位:客房主管 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.3551 人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准) 底薪1800新币或以上(根据真实的经验)+饭补6新币--9新币+表现奖励金100新币, 每周超过44小时算加班. 薪水配套:综合 2100-2300新币或以上 四、工作时间:每周6天,每天8小时,有三班倒轮班,偶尔需要做夜班。 工作地点:市中心 食宿:包住不包吃(如果未来底薪增加到2200新币或以上,需要缴纳300新币的住 宿费) 五、要求: 1.男女不限,40岁以下, 2.可以基本英文沟通,因为需要和其他国家的保洁员沟通 3.之前一定要是从客房保洁底层做起,也有客房主管的经验,知道如何管理保洁员,确认他 们的工作表现。可以接受轮班以及偶尔夜班的工作,缺人手的时候,自己也可以动手去做保洁。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!+
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    填写英文简历推荐,酒店有movenpick、intercontinental、oblu、emerald、you&me等等,哪家选中就面试
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    一、酒店介绍:乌节路五星级酒店,米其林粤菜餐厅,位于市中心风景区,专业供应高端和现代风格的川菜和粤菜。 二、招聘岗位:餐饮领班 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.3551 人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准) 底薪2200+小费+业绩达标有额外奖励 工作时间一周6天制44小时。通常早上11点至晚上10:30点,*餐饮行业,工作时间特殊,可能不是每个小时都忙,普通午餐和晚餐时间比较忙,中间有2-3小时休息时间 综合预估月薪:薪资$2400-$3000以上+免费工作餐 四、要求: 1.男女不限,40岁以下, 2.国际高端餐饮业相关经验, 3.适应餐饮行业,高星级酒店米其林餐饮服务培训和管理, 4.需要基本英文跟顾客交流。 五、其他福利: 带薪年假和病假,医药门诊报销以及医疗住院保险。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!
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    一、雇主简介:新加坡最大的驾校之一 二、招聘岗位以及待遇:(新币汇率1 新加坡元 ≈ 5.3555 人民币,仅为岗位发布时汇率,请以实时汇率为准) Customer Service Officer 客户服务专员 参考综合福利待遇:2020-2300新币包住 薪资约1977 新币(含30小时固定加班约377新币) 公司提供免费住宿(或津贴) 良好服务津贴50新币 三、工作时间 每周44小时(5.5天)+ 11:15am-20:00pm(周一至周五)+ 8:30am-11:15am(算加班) 9:30am-13:30pm(周六或周日) Lunch break : 45分钟 四、工作职责 1.提供良好的客户服务和回应查询; 2.处理申请和处理出纳职责;文件归档和记录保持有序; 3.为Instructor 规划分配车辆,优化资源; 4.及时更新配车入系统;确保汽车分配准确; 5.完成上级不时交办的其他任务和职责。 五、招聘要求: 1、女,35岁以下,大专以上优先, 应届大专或者本科毕业生也可以接受 2.经验要求:英文沟通能力,无工作经验亦可    六、其它福利 年假 11天或以上,14天病假(如员工没有MC,他每年将获得700新币);年度工资补充1 个月;可变奖金(取决个人或公司表现);年薪补助1个月(1600新币) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!+
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    • 投递简历
    一、雇主公司:WingTai(永泰)集团1955 年成立于香港,现已发展成为新加坡最大的时装零售批发商,同时业务拓展到马来西亚,中国,日本等亚洲其他国家。永泰旗下时装品牌有G2000, Uniqlo, Adidas,Calvin&klein, Tommy Hilfiger,Furla,Cath Kidston等,是许多国际品牌在开发亚洲市场时寻求合作的伙伴。 二、招聘岗位以及职责:销售 工作内容: 1.通过优质服务及良好主动沟通维持及增加客户群,作为公司品牌的品牌大使提倡品牌文化及价值,完成每月销售业绩, 2.回复客户的询问及要求,给与顾客最优质的服务及在店体验, 3.主动学习了解所有产品,畅销产品及新产品。 三、各品牌薪资构成: UNIQLO 底薪$2200/月+固定加班$200/月, 有十三薪,完成合约奖励$2200. Adidas 底薪$2250/月+销售提成,5天工作制,根据商场的作息需轮班 G2000 团队精神以及合作能力。 底薪$2050/月+销售提成,5天工作制,根据商场的作息需轮班. Calvin&Klein 底薪$1900/月+提成$500-1000/月+美容津贴$100/月,有十三薪,制服津贴以及员工半价优惠. Tommy Hilfiger 底薪$1900/月+提成$500-1000/月+美容津贴$100/月,有十三薪,制服津贴以及员工半价优惠. 四、招聘要求: 1.男女不限,18-35岁以下 2.英文良好,善于与人交流,. 3.有团队精神和合作能力 按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。
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    • 投递简历
    一、企业介绍:新加坡泛太平洋酒店,位于新加坡滨海湾中央商务区和金融区。分在集团下属乌节路或BEACH路上的酒店。 二、岗位以及职责:前台礼宾 热烈的欢迎和亲切的欢迎、告别贵宾,履行前台办理入住和退房的职责,为VIP 客人提供个性化、细致、周到的服务。 三、岗位要求: 1.男女不限,30岁以下; 2.有良好的英文沟通能力,需要会中英文无障碍接待顾客。能够同时处理和兼顾多种情况,可以接受轮班。 3.拥有良好的仪容和个人素质; 4.有高级酒店,机场或餐饮方面客服类工作经验优先 三、待遇福利:(1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 综合收入2500-3500 新币+工作餐+加班 底薪 1800-2200 新币+住补 200 新币+津贴 130 新币 晚班津贴:10.50新币/班; > 工作时间:一周工作5天,每周44小时,超时算加班;    轮班制 早班:7am至4:45pm/8am 至5:45pm /9am至6:45pm/10am 至7:45pm 午班:12pm 至9:45pm 晚班:9:30pm 至7:15am. >享受政府法定的年假、病假、公共假期及医疗保险、享有十三薪和花红。   约期两年,期满可续约, **申请人简历中请一定写明当前和预期的薪水(底薪) 以上各类条款最终以雇佣合约为准可以续约。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上,其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感,逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心,有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内,大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇: 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训,带薪年假等员工福利。
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位要求: 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上,其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感,逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心,有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内,大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇: 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训,带薪年假等员工福利。
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    该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上,其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧,拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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