岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、有度假酒店或筹开工作经验优先。 该职位为为项目储备，项目地点为江苏溧阳、浙江宁海、安徽滁州等地。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 此岗位为酒店项目储备人员，工作地点为江苏、浙江、安徽等地。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 此职位为酒店项目储备，工作地点为：江苏、浙江、安徽等地。

【岗位职责】 1、全盘统筹负责所管辖基地的所有工作。 【岗位要求】 1、大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。  3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。  4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。  5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。  7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。  8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。  9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格  1、男女不限，28-40周岁，形象气质佳  2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程；  3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力；  4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。

1、代表总部全面负责处理所在酒店的总体事务，以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标；  2、 维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况，积极对外推广品牌理念；  3、 制定酒店的管理目标和经营方针，根据品牌标准制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店营收政策，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利开展；  4、 建立和健全酒店的组织管理架构，追求扁平化管理、合理高效； 5、 加强酒店文化建设，传递惠庭精神，努力为员工提供快乐、健康、良好的工作环境；  6、 健全酒店的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，做好成本控制和财务预算工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；  7、 根据品牌规定规划和开展每日、每周、每月日常工作；  8、 坚持以人为本的服务管理理念；培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；  9、 加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作； 10、 选聘、任免酒店员工，根据品牌规定和标准健全酒店机构设置、员工编制。负责酒店人员的录用、考核、奖惩、晋升等；  11、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；  12、 以身作则，积极参与酒店主要轮岗工作；  13、 关心员工，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。   任职要求：  1、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；  2、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；  3、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；  4、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。 目前招聘项目：韶关武江区、杭州、兰州老街

一、企业介绍：新加坡本地著名连锁评价超市，目前在全岛有十多家分布各地，生意很好。 二、招聘岗位：超市理货兼零售 整理超市/收银/排货/协助上下货。需要站着收银工作 *根据经营需要，有时公司也会安排公司旗下几个超市跑店，需要可以接受! 三、待遇：1 新加坡元 ≈ 5.3631 人民币（该汇率为发布岗位的当天汇率，会有起伏，具体以每日实际为准）$1800至$2000/月或更多 $1800-$1900+包住+超过额外时间算加班 工作时间:11小时+1小时吃饭，月休息2天 很多东西比中国还便宜 如会基本门店电气设备维修，表现好，薪水会加的快! 四、要求： 1.40岁以下，男， 2.五官端正，形象良好， 五、其他福利： 福利:年度花红(依照公司盈利而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!  视频面试

一、雇主简介：新加坡最大的驾校之一 二、招聘岗位以及待遇：（新币汇率1 新加坡元 ≈ 5.3555 人民币，仅为岗位发布时汇率，请以实时汇率为准） Customer Service Officer 客户服务专员 参考综合福利待遇:2020-2300新币包住 薪资约1977 新币(含30小时固定加班约377新币) 公司提供免费住宿(或津贴) 良好服务津贴50新币 三、工作时间 每周44小时(5.5天)+ 11:15am-20:00pm(周一至周五)+ 8:30am-11:15am(算加班) 9:30am-13:30pm(周六或周日) Lunch break : 45分钟 四、工作职责 1.提供良好的客户服务和回应查询; 2.处理申请和处理出纳职责;文件归档和记录保持有序; 3.为Instructor 规划分配车辆，优化资源; 4.及时更新配车入系统;确保汽车分配准确; 5.完成上级不时交办的其他任务和职责。 五、招聘要求： 1、女，35岁以下，大专以上优先， 应届大专或者本科毕业生也可以接受 2.经验要求:英文沟通能力，无工作经验亦可    六、其它福利 年假 11天或以上，14天病假(如员工没有MC，他每年将获得700新币);年度工资补充1 个月;可变奖金(取决个人或公司表现);年薪补助1个月(1600新币) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!+

填写英文简历推荐，酒店有movenpick、intercontinental、oblu、emerald、you&me等等，哪家选中就面试

新加坡各大酒店皆有客房服务员岗位招聘，包括万豪，泛太平洋等，亦有诺富特、宜必思等，档次不一样的都有，感兴趣的可以投递简历，具体根据条件匹配安排面试

岗位要求： 年龄&性别：22-35岁之间，男女不限； 学历要求： 大专或以上 经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳） 定期会有免税店，或者各大品牌的招聘，包含国际知名化妆品、护肤品品牌，手表，珠宝，包包等销售，也有家装家具，服装等其他行业销售，感兴趣请投递简历沟通！

一、雇主简介：新加坡MRT 地铁站。 二、招聘岗位以及待遇： 地铁客服 薪资待遇:薪1500-1700新币+住补400新币+公交100新币+值班约100新币 三、工作时间 每天8 小时(轮班)，44小时每周，超过算加班， 周末需要上班，公共假期休息。 四、工作职责 客户服务，接听电话，处理卡/卡丢失，回复邮件等文职工作。 五、招聘要求： 1.男女不限，40岁以下。 2.流利英语，有客服经验最好。    六、其它福利 大公司福利好，固定13薪 一般表现好，老员工花红在两个月薪水左右，提升空间很大! 以上各类条款最终以雇佣合约为准!

一、雇主简介：全球十佳机场~新加坡机场项目强势来袭,名额多，机会难得，视频面试。 二、招聘岗位以及待遇： 1.樟宜机场客服Changi Experience Ambassador 2.礼宾服务员Experience Concierge 3.休息室体验大使Studio Experience Ambassador (SEA) 客服:基本薪水 2350 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 特殊技能津贴:100新币(能说小语种)季度绩效奖励:每季度最高200新币(满足合格的业绩标准) 提供制服:培训期2周，会提供培训津贴，成为正式员工后提供制服! 礼宾服务员:基本薪水 2150 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 休息室体验大使:基本薪水 1950 新币/月(底薪+津贴+激励奖) 三、工作时间 客服& 休息室体验大使:工作2天休息2天(轮班); 礼宾服务员:轮班制，最晚到晚上10.30; 四、工作要求:男女不限，有相关工作经验，能良好的中英文交流沟通。 以上各类条款最终以雇佣合约为准。

一、企业介绍：新加坡乐天餐饮集团自2002年至今,已于亚洲各地建立起12个餐饮品牌近60间餐厅。 新加坡乐天饮食集团行政总裁蔡智勇表示：“希望能以最优秀的出品、合理的价格以及美味的菜肴为食客带来高水准的餐饮体验。” 二、招聘岗位：餐饮服务员 店面服务相关被分配到的工作，点单送餐等 三、待遇：1 新加坡元 ≈ 5.3554 人民币（该汇率为发布岗位的当天汇率，会有起伏，具体以每日实际为准）参考月综合2000-2800新币或以上，包工作餐! 底薪$1800 (含底薪1368新币、运营津贴150新币，固定加班费280新币) 其他超时加班(如被安排)+晚班津贴(如被安排到) *每周50小时工作时间，再超过的时间额外算加班 提供工作餐或提供餐补10新币/天。(例外 Lenu_Bugis/ LeNu_NorthPoint提供膳食津贴$10/天) 四、要求： 1.32岁以下，女， 2.五官端正，形象好， 3.中专/高中及以上学历， 4.愿意学，吃苦耐劳工作认真。 五、其他福利： 福利待遇:按人力部法规享有 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!  视频面试

一、公司是亚洲领先一站式美容和健康连锁专卖店创建于1828年，是国际零售及食品制造机构， 以保健及美容为主的一个品牌业务遍布24个国家/地区，共经营超过12000间零售商店，聘用117,000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。 二、招聘岗位以及职责：管培生        底薪 2000-2400新币/月，加班根据人力部,工作地点新加坡。 三、薪资构成：底薪 2000-2400新币/月，加班根据人力部。    四、工作时间:每周6天，每周44小时超出部分算加班，会有上午班下午班的轮班; 五、1.招聘要求：35岁以内，男女不限        2.大专以上        3.公司主要做美肤美容，能培训，能英文基本沟通        4.勤奋诚实，身体健康，愿意在短时间内接受分配的任务 工作时间:一天八小时(看排班)，月休四天 以上各类条款最终以雇佣合约为准!! 参考综合:2300-2800新币左右或以上!

各大公司文员，有意向可以投递简历，根据候选人年龄，英文等情况匹配合适岗位！ 薪资在1万左右或者以上，正常要求是办公软件要会。 文员一般是正常行政班次，个别公司有其他时间，以后期看到的招聘简章为准。

一、企业介绍：自1983年12月开业以来，迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。 二、工作职位：销售助理（男女不限）工作满一年可申请办公室部门或主管，纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇：综合月薪5472迪拉姆，约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年，提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆） 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包（品牌商品） 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求： 1. 男女不限，年龄在18-35岁，五官端正，形象气质佳； 2. 大专及以上，并有基础英语沟通能力； 3. 身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等； 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间： 4月26日北京； 4月27日，成都 4月28日长沙 4月29日三亚 4月30号广州 2024年分批入职。

一、企业介绍：全球著名地标建筑,顶尖旅游度假胜地,新加坡国际大型五星级酒店,酒店由三座楼高55层的平顶大厦组成,大厦顶部由号称亚洲最大的Sands Sky Park(空中花园)连接而成,拥有米其林星级餐厅以及各类特色美食，并拥有高端游泳池，让你俯瞰狮城迷人的天际线。 二、工作职责:岗位为管家（butler） 1.为酒店的 VIP 客户提供卓越的服务; 2.监控部门营运用品减少浪费;与管家经理密切合作; 3.提供管家技能，包括餐饮服务,娱乐管理等等 4.协调部门内外部资源满足客户需求 三、岗位要求： 1.41岁以下，男女不限，有酒店/餐饮服务从业经验优先 2.英文能够正常沟通交流 三、待遇福利：（1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） ●底薪:2600 -3000新币/月+工作餐 ●要能接受做晚班 ●福利待遇:根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假，病假等相关福利 工作时间:44小时/周,超时计算加班 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

一、新加坡某知名肉干连锁品牌，1933年创立于新加坡，公司的营业据点已遍布中国大陆、香港、台湾、印尼、马来西亚、菲律宾,日本,韩国等全球多个国家和地区。 二、招聘岗位以及职责：烤肉员 工作内容: 主要负责肉好烧烤制作，销售等相关工 三、薪资构成： 月薪1800新币+奖励金 如果店面完成当天营业目标,每个当班员工将会享有每天10新币奖励 如果店面完成当月营业目标，每个当班员工将会享有每月40-250新币奖励 以上奖励金最高可达510 工作时间： 12小时/天(包括吃饭时间)，每周休息一天 四、招聘要求： 1.50 岁以下，男女不限，没有英文要求，没有经验要求，任何行业经验都接 2.公司提供免费培训，吃苦耐劳，愿意学习，态度好 五、晋升机会 品牌大公司,晋升通道透明,之前外派的几位大龄烤肉员,目前都已经升为主管,公司在中国 多个城市门店都是新加坡公司直营的,后期有机会回国高薪就业 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视 双方情况可以续约。 面试时间&地点：5月10日   南京

一、新加坡某知名肉干连锁品牌，1933年创立于新加坡，公司的营业据点已遍布中国大陆、香港、台湾、印尼、马来西亚、菲律宾,日本,韩国等全球多个国家和地区。 二、招聘岗位以及职责：门店店长 工作内容: 1.管理店面，完成每月销售业绩， 2.员工管理，排班等日常运营管理 三、薪资构成： 月薪2200-2300新币+奖励金 如果店面完成当天营业目标,每个当班员工将会享有每天10新币奖励 如果店面完成当月营业目标，每个当班员工将会享有每月40-250新币奖励 以上奖励金最高可达510 工作时间： 12小时/天(包括吃饭时间)，每周休息一天 四、招聘要求： 1.大专或以上学历，42岁以下， 2.具备基本英文基础 3.男女不限，态度好，诚信，刻苦耐劳，愿意学习 4.没有经验要求,任何行业的经验都可以接受，公司提供免费培训。 按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。 五、晋升机会 品牌大公司,晋升通道透明,之前外派的几位大龄烤肉员,目前都已经升为主管,公司在中国 多个城市门店都是新加坡公司直营的,后期有机会回国高薪就业 工作时间 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视 双方情况可以续约。 面试时间&地点：5月10日   南京

一、企业介绍：自1983年12月开业以来，迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。 二、工作职位：销售助理（男女不限）工作满一年可申请办公室部门或主管，纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇：综合月薪5472迪拉姆，约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年，提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆） 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包（品牌商品） 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求： 1. 男女不限，年龄在18-35岁，五官端正，形象气质佳； 2. 大专及以上，并有基础英语沟通能力； 3. 身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等； 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间： 4月27日，成都和三亚同时进行； 28号成都和威海同时进行，29号北京； 2024年分批入职。

一、雇主简介：新加坡纪念品贸易批发公司。主要贸易批发纪念品为印有新加坡图标的水杯、吸铁石、上衣等小样物品。 二、招聘岗位以及待遇：雇主人非常好，综合参考2200-2500新币或以上 货仓管理员 薪水:1650新币(底薪SG$1300+住宿SG$350) 三、工作时间 时间:周一 一周五:09:00- 18:00，周六:09:00-14:00 加班:1.5倍 四、招聘要求:36岁以下;必须有真实仓库经验，点货排货进货出货   其他公司也有仓库管理员招聘，基本上年龄40以下，最好是有经验的，感兴趣的可以投递简历，根据情况匹配