【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。

岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

工作职责: 1、全面负责酒店运营管理工作； 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受； 3、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。 任职资格: 1、5年以上高端酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力； 3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力； 4、热爱生活，热爱旅行，自身拥有美好的生活方式，热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注：能接受全国派遣者优先考虑。

工作地点：全国分配 岗位职责 一．按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保总部标准完整的落地执行。 二、达成经营指标： 1. 市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到预期目标； 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 三、内部管控： 1. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考核指标； 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3. 督导酒店安全工作及设备维护，保障酒店正常运营有序运转； 任职要求： 1、15年以上酒店行业工作经验，3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验；国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先； 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先

工作职责： 1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利； 4、具有良好沟通，协调能力及服务意识； 5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。 任职资格： 1、32-42岁，男女不限； 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验； 3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先； 4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先； 5、可接受全国派遣。

【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作；  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；  3、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标；  4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求；  5、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理；  3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；  5、热爱生活，热爱旅行，自身拥有美好的生活方式，热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注：能接受全国派遣者优先考虑。

岗位职责 1、 有藏区同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作；  2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受；  3、组建团队，带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标；  4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求；  5、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。 【任职资格】  1、5年以上中高端度假型酒店或高星酒店从业经验，熟悉酒店整体运营及管理； 2、熟悉度假型酒店管理，熟悉餐饮、康乐设施的运营管理；  3、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力；  4、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；  5、热爱生活，热爱旅行，自身拥有美好的生活方式，热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注：能接受全国派遣者优先考虑。

雅阁酒店集团外派总经理（海外） 雅阁酒店集团招聘充满活力及运营管理经验丰富的全职总经理，负责位于尼泊尔的两家运营接管酒店。一个酒店位于加德满都特里布万国际机场内，步行即可到达；另一个酒店距离特里布万国际机场40公里，是一家靠近中国和尼泊尔边境的全方位服务度假酒店。 工作地点：尼泊尔 加德满都 总经理任职要求： 对工作充满热情，以结果为导向，能够亲力亲为领导团队开展工作 出色的沟通能力，与行业、客户和员工建立牢固有效关系 具备酒店预算和提升经营的丰富经验 具有酒店品牌重塑和运营管理能力 对工作健康和安全合规有深刻的理解 •良好的时间管理能力和多任务处理的统筹能力 •有相关海外酒店，特别是尼泊尔的任职经验者优先考虑 优秀的英语听说读写能力是必备条件 A GM Position, Nepal, Rebranded by Argyle Hotels Group: · A senior leadership role · Drive strategic direction with a strong growth agenda · A role where a collaborative mindset is essential · Remuneration on offer around RMB Yuan 250,000.00 annually  We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager to manage two hotels in Katmandu Nepal, rebranded by AHG, with the total 60 + deluxe guest rooms hotels.  The hotel in Katmandu is located inside Tribhuvan International Airport with the walking distance and the other one is 40 KM from Tribhuvan International Airport, which is a full-serviced resort hotel near the border between China and Nepal. To be successful in this role you will have: · Passion for your role with Result-oriented and with a willingness to roll up your sleeves · Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff · Strong experience in managing budgets and productivity · Understanding of both hotel re-branding and operation · A solid understanding of Work Health and Safety compliance · Good time management skills and multi-task capabilities · Related hotel-management working experience overseas especially in Nepal is preferred · Excellent English listening, speaking, reading and writing skills are a must

岗位要求： 1、中高端酒店总经理岗位工作满五年以上，其中在一处担任总经理岗位满三年。 2、熟练掌握OTA，数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄不限，大专以上学历。 6、服从大区域委派:华北、华东、华南、西北。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

一、企业介绍：迪拜教育专业品牌国际学校，提供十几所迪拜高等学府语言预科、本科教育。 二、工作职责:英文老师 1.根据学校安排完成授课任务; 2.合理安排课程规划，提升授课品质和学生能力 3.跟学生以及家长友好沟通 4.领导和学校交办的其他任务 三、岗位要求： 1.女生优先，45岁以下。需要本科或以上，英语专业毕业，有相关经验，有雅思成绩7分以上优先 *有在IB,AP,A-level等国际教育体系的国际学校工作经验优先。 四、待遇福利：（1 新加坡元 ≈ 1 阿联酋迪拉姆 ≈ 1.9669 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） 薪水待遇: 保底薪水 7000 迪拉姆(约合 13,800人民币) +课时奖金+免费住宿 工作时间:周日-周五9-6点。周一周二休息; 其他福利:有年假，有病假。工作满一年提供回国 探亲机票(一年一张) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!

新罗免税店--招募美妆销售     视频面试面试。 一、雇主简介：新罗免税店是亚洲顶级的化妆品香水机场免税店运营企业!被仁川以及新加坡、香港等亚洲最佳机场认可为亚洲美妆第1名的新罗免税店。 包揽亚洲3大最佳机场美妆类目。 二、要求：英文流利，美妆有浓厚兴趣 三、待遇：起薪(日班):起薪SG$1765-SG$2165(最终起薪视雇员英文和工作经验而定 起薪(晚班);起薪 SG$2145-SG$2545(最终起薪视雇员英文和工作经验而定)。 时间:每周工作 44 小时，5天制. 提成:个人和店面提成，雇员将会享有个人销售提成 ($300-$2000或更高)  地点:樟宜机场免税店(T1-T4) 四、福利:享有 13薪+表现花红+完成 12月工作合约花红+年假 14天+员工折扣等 其他福利:灵活福利(500新币/年):保险和医疗福利，广泛的培训;职业发展机会;医疗/住院假;奖励和表影计划;员工折扣(具体的根据门店):年假 14-20天(具体根据最终签署合约)鞋子津贴 80新币/年:牙科津贴:200新币/年:合约期满辞职时雇主提供回国机票

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

岗位职责/职位描述 一、企业介绍：新加坡最大的皮肤及医美诊所之一，在新加坡有4家店，在中国上海、马来西亚吉隆坡及胡志明市均有分店。新加坡医美行业领军品牌! 二、工作职责:医美诊所美容师 1.评估顾客的面部状况并为顾客提出正确的治疗方案 2.为客户提供专业的产品推荐 3.客户个人信息的输入日期 4.基本盘点和库存清单管理 5.管理层分配的文书工作和其他临时职责 三、岗位要求： 1.女生，基本英文(华人客户为主)，有丰富的脸部美容护理经验 2.了解皮肤的构造，脸部美容的顺序等，拥有相关美容证书优先 3.良好的销售、人际交往和沟通技巧 4.能够轮班、可以在周末和公共假期工作 三、待遇福利：（1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） 薪水$2300-$3000+++ *分店额外业绩奖励根据分店业绩走↓ *很好工作团队及诊所环境 工作时间:每天6天，每周约7.5小时，每周44小时，加班费跟着政府要求。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!+

一、公司介绍：新加坡地铁运营公司。历史悠久，公司规模大，福利好，能为员工提供很好的提升机会，具有极高的知名度! 二、招聘岗位：地铁站副经理 三、岗位职责:协助站长负责维护车站的日常运营，铁路服务车站，确保车站场地的安全和保障，提供票务和票价相关服务，以及公司安排的其他工作 四：岗位要求：男女不限，35岁以下，会英文沟通 五、薪资待遇：基本工资:S$1,900-$2,500 起(若条件优秀能获得更高底薪)+加班费+固定津贴:$250/月;住宿补贴:$400/月;灵活福利:$450/年(自01/01/2024 起) 其他福利待遇：13 薪花红和可变动奖金(取决于公司和个人的表现) 年假、病假，住院假(根据新加坡人力部规定) 备注:公司提供4-9个月的带薪培训，预计月收入约S$2550- $3150，通过培训正式上岗后，预计月总收入约$3,000-$3,500左右或以上(根据加班及轮班而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!

一、雇主公司：古驰(Gucci)，1921年 创立于意大利佛罗伦萨 ，是全球奢侈品品牌之一 ，借由其独特的创意和革新，以及精湛的意大利工艺闻名于世。古驰隶属于开云集团 [5](Kering Group)。开云集团旗下拥有众多极具影响力的精品、运动及生活方式品牌，是时装与配饰行业的领军者。古驰的产品包括时装、皮具、皮鞋、手表、领带、丝巾、香水、家居用品及宠物用品等，中文译作古驰。 二、招聘岗位以及职责：奢侈品销售大使 工作内容: 1.通过优质服务及良好主动沟通维持及增加客户群，作为公司品牌的品牌大使提倡品牌文化及价值,完成每月销售业绩， 2.回复客户的询问及要求，给与顾客最优质的服务及在店体验， 3.主动学习了解所有产品,畅销产品及新产品。 三、薪资构成： 底薪:1800 新币/月----2000 新币/月(看被分配到的店面以及面试表现) +提成 3000-4000 新币/月或以上(看个人业绩表现) +做满一年可享有 13 薪    四、工作时间: 一周工作44小时,5天制。 五、招聘要求： 1.良好英语及中文沟通能力，2-3年奢侈或高端品牌的销售经验 2.对时尚及品牌有浓厚的兴趣，注重个人打扮及拥有良好形象，客户服务意思强， 良好销售能力。 以上各类条款最终以雇佣合同为准

一、酒店介绍：乌节路五星级酒店，米其林粤菜餐厅，位于市中心风景区，专业供应高端和现代风格的川菜和粤菜。 二、招聘岗位：餐饮主管 三、待遇：1 新加坡元 ≈ 5.3551 人民币（该汇率为发布岗位的当天汇率，会有起伏，具体以每日实际为准） 底薪2500-2600新币+小费+断班津贴+业绩达标有额外奖励 工作时间一周6天制44小时。通常早上11点至晚上10:30点，*餐饮行业，工作时间特殊，可能不是每个小时都忙，普通午餐和晚餐时间比较忙，中间有2-3小时休息时间，月休6天 综合预估月薪：薪资$2800-$3500以上+免费工作餐 四、要求： 1.男女不限，40岁以下， 2.国际高端餐饮业相关经验， 3.适应餐饮行业，高星级酒店米其林餐饮服务培训和管理， 4.需要英文跟顾客交流。 五、其他福利： 带薪年假和病假，医药门诊报销以及医疗住院保险。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!

一、企业介绍：全球著名地标建筑,顶尖旅游度假胜地,新加坡国际大型五星级酒店,酒店由三座楼高55层的平顶大厦组成,大厦顶部由号称亚洲最大的Sands Sky Park(空中花园)连接而成,拥有米其林星级餐厅以及各类特色美食，并拥有高端游泳池，让你俯瞰狮城迷人的天际线。 二、工作职责:餐厅服务员 为酒店的客户提供餐饮相关服务 三、岗位要求： 1.21-40，男女不限， 2.英文能够正常沟通交流 3.适应轮班、晚班，有酒店餐饮等相关服务经验 三、待遇福利：（1 新加坡元 ≈ 5.3736 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） ●底薪:2500新币/月+工作餐+晚班津贴10新币/班+加班费+其他福利 工作时间:44小时/周,超时按照新加坡法定计算加班费，周六1.5倍，周日和公共假期2倍。 福利待遇:根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假，病假等相关福利 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!

1、代表总部全面负责处理所在酒店的总体事务，以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标；  2、 维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况，积极对外推广品牌理念；  3、 制定酒店的管理目标和经营方针，根据品牌标准制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店营收政策，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利开展；  4、 建立和健全酒店的组织管理架构，追求扁平化管理、合理高效； 5、 加强酒店文化建设，传递惠庭精神，努力为员工提供快乐、健康、良好的工作环境；  6、 健全酒店的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，做好成本控制和财务预算工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；  7、 根据品牌规定规划和开展每日、每周、每月日常工作；  8、 坚持以人为本的服务管理理念；培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；  9、 加强酒店设备、设施的维修保养工作和酒店的安全管理工作； 10、 选聘、任免酒店员工，根据品牌规定和标准健全酒店机构设置、员工编制。负责酒店人员的录用、考核、奖惩、晋升等；  11、 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾；  12、 以身作则，积极参与酒店主要轮岗工作；  13、 关心员工，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。   任职要求：  1、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；  2、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；  3、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；  4、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。 目前招聘项目：韶关武江区、杭州、兰州老街

工作描述 根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。 协助招聘及面试行政委员会成员侯选人。 指导各部门工作评估。 管理部门工作效率。 建立完善的酒店培训体系。 发展、保持、协调饭店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训。 建立及管理酒店的各项薪资福利事宜。 依据法律法规统筹及审查所有员工相关事务。 担当管理层和员工的顾问。以专业的、积极的方式与部门及饭店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通。 任职要求 英语口语及书写流利 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。  具有本地人力和雇佣法的知识 精通微软办公软件 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 良好的写作技能 具有策略性、创造性及灵活性。 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 具有以身作则的能力。 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 至少五年相关酒店工作经验, 3 年人力资源管理工作经验。1.认同永乐华住企业文化 2.有良好的职业操守 3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

招聘条件： 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历； 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分； 3、沟通能力强，有亲和力，抗压； 4、委派方向：华北区、华南区、华东区。 待遇：底薪+绩效、五险一金、福利。

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

招聘条件： 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历； 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分； 3、沟通能力强，有亲和力，抗压； 4、委派方向：华东区。 待遇：底薪+绩效、五险一金、福利。

工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派） 需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦 岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求： 国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上