【岗位职责】 1、协助完成编制财务管理制度； 2、协助完成年度财务预算及分析； 3、负责组织账务处理、编制财务报告并确保及时正确； 4、负责审核费用报销、成本核算，严格控制成本支出； 5、资产管理，确保资产有效利用，避免闲置、遗失，并保证资产账实相符； 6、应收账款管理，严格执行应收账款制度，加速资金回笼； 7、组织纳税申报、税收汇算清缴等税务工作并按时缴纳； 8、组织编制审核月度、年度资金计划，确保资金有效利用； 9、配合内外部审计工作，及时准确提供相关资料； 配合协调维护银行、工商、税务等政府部门的关系。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历（全日制），五年以上财务工作经验； 2、熟悉行业实际操作流程，并有较强的成本控制能力、分析能力、监督能力； 3、熟悉行业相关财税法规，具备较强的税收筹划能力； 4、熟练运用财务管理软件及各类办公软件； 5、具备较强的沟通能力、规划能力、团建能力。

岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

Requirements:   1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional 3. Good appearance 4. Creative 5. Enthusiastic 6. Friendly and polite 7. Exceptional inter-personal communication skills 8. Shows initiative 9. Adaptability and flexibility 10.Team spirit   *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year     If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china @clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.      

岗位职责 1、负责工程部有关会议的筹办工作。 2、负责工程部的总结、报表、汇报材料及上级领导交办的其他有关文件的起草及上报审批工作。 3、负责部门印章管理工作，妥善使用和保管部门印章。 4、负责牵头组织修订和完善部门的规章制度以及相应的标准化文件。 5、负责工程部文书档案、工程技术档案资料的收集和归档管理。 6、负责部门相关业务招待费、办公费等预算的编制以及使用管理。 7、负责做好部门的仓库管理工作，做好仓库物资的出入库登记管理。 8、负责收集汇总部门各部室提交的能耗数据，并做相应的月度、年度分析。 9、收集并汇总各部室提交的考勤，核查后提交人力资源部。 10、对部门相关的各个督办事项的进展情况进行跟进。 11、负责对本科室员工进行技术和业务知识培训。 12、负责员工的工作业绩考核。 13、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、学历：全日制本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：至少一年以上行政管理工作经验 6、能力要求：有较好的文笔功底，有很好的组织协调能力，熟悉工程档案的管理，具备较高的纪律性、责任心、执行能力，能承受较大的工作压力 7、身体健康；踏实肯干、严谨细致

岗位职责 1、组织工程设计方案、设计的审查，并给出专业意见。 2、负责协调项目前期施工现场与工程技术相关工作。 3、负责对工程现场质量、进度、文明的管理，提出施工质量问题的处理意见，并及时向上级汇。 4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作。 5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护。 6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款 7、负责会议搭建方的现场技术监督管理与沟通协调。 8、负责各建设期间的各阶段工程技术资料收集，文字记录的汇总。 9、负责工程相关外部合作单位的沟通管理。 10、参与对工程材料、设备质量检查认证的工作。 11、参加项目的竣工验收，做好工程竣工后的交接工作。 12、负责易匠软件的日常管理。 13、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：工程类相关专业 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：具有专业理论功底、丰富的专业技术，3年以上工程管理的工作经验 6、其他要求：身体健康；踏实肯干、严谨细致

岗位职责： 1、在人力资源部总监的带领下，主要制定干部管理的各项规章制度并执行； 2、负责度假区干部（经理级含以上人员）的选拨、考察、任用等工作，规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档； 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理，不断提高后备干部选拨培养力度； 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作，不断提升综合考核的准确性和公信度； 5、负责干部管理档案的规范管理，做到即做即归，电子与纸质档案双重存档； 6、负责部门资产管理工作，包括固定资产、低值易耗、无形资产等； 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作； 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作； 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。 任职条件： 1、学历：本科(含)以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：中共党员； 4、年龄：40岁及以下； 5、工作年限：2年以上工作经验； 6、基本技能：良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件；具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心，做事严谨，保密性强； 7、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好； 8、其他要求：其他要求：廉洁从业，乐于奉献。

一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献

一、岗位职责 1. 制定文创开发部的工作计划和目标，负责文创产品的策划、开发和推广，确保项目按时、高质地完成，并达到公司的期望和要求； 2.领导和管理文创开发团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与公司其他部门和合作伙伴进行沟通和协调，确保文创项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理文创项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.追踪和关注市场动态和竞争情况，进行市场调研和分析，提出改进和优化的建议，保持文创开发部的竞争力和领先地位； 6.协调和推动文创产品的制作和推广工作，包括设计、生产、推广等环节的协调和管理； 7.提供文创开发方面的专业支持和咨询，为公司提供创意和创新的文创产品解决方案； 8.定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 9.完成领导布置的其他任务。    二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉文创产品开发的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力，熟练运用设计软件和办公软件； （2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿； （3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战。

一、岗位职责 1、 制定度假场景的发展战略和目标，根据公司的品牌定位和市场需求，规划和推动部门的发展方向。 2、 领导和管理氛围设计团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作。 3、负责项目的策划和执行，与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求。 4、研究和分析目标受众的需求和喜好，进行市场调研和竞争分析，以及时调整产品和服务，提供创新的设计方案。 5、管理部门的预算和资源，制定和控制项目成本，并确保资源的合理配置和利用。 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位。 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务。 9、完成领导交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：营销、设计等相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经历 6、能力要求： （1）具备对景观设计、室内设计、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者喜好； （2）具备创新思维和创意能力，能够提供独特而有吸引力的设计方案； （3）具备解决问题的能力和决策能力，能够在项目执行过程中妥善处理各类问题和挑战； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求调研及分析； 2、负责制定会议服务质量管理体系的搭建和实施； 3、负责部门所需数据分析及材料编写，对会议服务质量进行复盘及评估； 4、负责管理部门综合行政类事务； 5、与内外部各部门保持紧密沟通，在会议消费场景打造高质量会议服务保障，目的地宣传推广等方面形成高效沟通机制； 6、完成上级交办的其他工作； 二、任职要求 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力； （4）具备较强的组织协调能力和执行力； （5）具备基础的英语听读能力； （6）具备优秀的沟通表达能力； （7）具备优秀的Office软件使用能力； （8）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、承接公司战略规划，负责制定度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接公司战略规划，负责按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接公司战略规划，负责制定度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件  1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底。

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

SERVICE AND ORGANIZATION • Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience • Apply and enforce the restaurant manager's organization • Ensure the distribution, use and return of laundry • Allocate consumables and PMH products • Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH • Check the setting up of tables before/during and after the services • Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services • Be present during the service and welcome GMs to restaurants • Supervise the restaurant team during the various stages of the service • Control the quality, speed, service and clearing of tables during service • Ensure the promotion of wines on the menu • Control the execution of the task schedule • Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS • Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules • Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams • Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points • Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables • Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers • Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials • Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants • Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules • Apply procedures for closing the activity • Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) • Limit electricity and water consumption MANAGEMENT • Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department • Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them • Supervise and lead in a transversal logic • Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager • Manager by proximity: show, train and enforce • Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... • An explorer, available and ready to live in a Club Med resort • An experienced professional with qualifications • Enthusiastic about dining services and team management • A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people • A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams • A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) • An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams • A good salesperson who stimulates additional sales • A sharp manager who can juggle between orders and stocks • A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

一、招聘职位 招聘职位：佰翔集团管理培训生 管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展，截止到2023年已招收15届管培生。 招聘人数：30人，其中人力资源管理方向1人，财务管理方向1人，运营管理（含营销、前厅、客房、餐饮方向）若干。 工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。 二、招聘要求 1.2024届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2.热爱酒店行业，意愿在酒店业发展； 3.有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力； 4.成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求； 5.报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 三、主要福利 1.国企劳动用工保障； 2.具有竞争力的行业薪资和福利； 3.衣食住行生活保障； 4.依法缴交五险一金； 5.完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制； 6.多元化的发展平台与职业通道； 7.佰翔精彩生活。

岗位职责 1、对酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标； 2、拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； 3、创建客户档案并更新，记录积累客户资料； 4、按照要求定期制定并执行销售拜访计划； 5、按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）； 6、管理个人的销售成本； 7、维护并挖潜在及现有客户； 8、定期拜访、宴请主要客户； 9、调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向总监/经理汇报； 10、参与并执行相关促销活动； 11、准备每月的客户和产量评估工作； 12、按时回复客户的咨询； 13、关注在店的重点客户和大型活动。 岗位要求 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力； 2、熟练使用Microsoft Office； 3、良好的沟通及写作技巧； 4、性格开朗外向、灵活并乐观。 5、酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书。 6、2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合。

【岗位职责】 1. 负责品酒课程的培训和销售 2. 用高品质的服务维护客户忠诚度 3. 负责度假村内所有酒水的管理，储藏和采购 【岗位要求】 1. 需要有WSET证书 2. 有相关工作经验优先 3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话，掌握其它外语者（法语、日语及韩语等）更佳 4. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作。 4、协助财务部管理供应商，建立其档案，并对其提供的服务进行定期检查和考评。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核， 确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 【岗位要求】 1、熟悉客房专业知识，熟练使用微软办公软件； 2、具有组织和培训能力。 资格要求 · 高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历。 经验 · 拥具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验；   掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。   具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1.负责门店质量检查工作，每日按不同时间、不同部门、从员工到经理、从前厅到出品对门店进行巡回督导、检查； 2.以事实为依据，以规章制度为准绳，采用不定时的检查方式在门店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、出品质量、工作完成情况全方位检查； 3.作详细检查记录，发现重大、紧急问题后及时通知部门领导，及时解决整改； 4.对质检结果负责，出具质检奖罚通知单，对质检整改情况进行复查； 5.将每日质检记录整理汇总后上报； 6.汇总，分析质检通知单，并能提出合理化建议，报质检副总； 7.参加门店每月一次的质量分析会。 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度； 2.工作认真、细心，可以独立完成； 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表.钥匙卡等以确保入住手续方便.快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.熟练使用微软办公软件和前台系统。 3.具有解决问题和组织能力。 4.具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或专业证书。 5.拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1.配合楼面经理做好前厅日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保楼面的服务质量，直接对楼面经理负责，严格执行公司的规章制度，做好楼面经理的助手，对领导分配的任务按时、按质、按量完成； 2.检查工作：每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况，检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资，检查仪容仪表； 3.了解当天的急推与估清，布置重点推销菜式，了解当餐用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作； 4.热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，要认真检查餐前工作、餐中督导和餐桌收尾，检查物品、餐具摆放是否符合标准，随时注意就餐人员动态和服务情況，要在现场进行指挥，遇VIP 客人接待，要亲自上台服务，以确保服务的高水准； 5.加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，整理客人档案情况，妥善处理客人的投诉和质询，并及时向经理反映； 6.定期检查设施设备和餐具盘点，做好公司的财产管理工作，制定并执行卫生标准，有问题及时向经理汇报； 7.注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好相关工作记录，作为评选每月最佳员工的依据，做好员工考勤和评估工作； 8.熟练掌握店内服务项目及出品的详细情况，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种； 9.做好收市检查工作，关闭所有门、窗、水、电、气，做好安全和节电工作； 10.积极完成经理交派的其它任务。 【岗位要求】 1.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 2.熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.高端餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验者优先考虑。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1.能辨别基本茶类并且熟悉不同茶类的冲泡方法； 2.根据不同的茶叶选择相应的冲泡器皿，掌握各类茶的冲泡水温、水量进行茶水冲泡； 3.按规定着装，保持整洁，按时上、下班，服从上级的指挥安排； 4.做好茶前准备工作，检查设备设施是否完好、服务用具是否齐全； 5.文明礼貌，热情待客，微笑服务， 耐心解答客人的问题； 6.带领茶艺师完成日常的服务及培训学习工作； 7.认真完成上级布置的各项任务，顾客到店后礼貌接待并向客人介绍茶品。 【岗位要求】 1、接受过茶艺师职业培训，具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳； 2、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力； 3、形象气质佳，具有良好的服务意识。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安