1、负责公司、酒店线上物品采购；整理酒店采购申请单负责给集团财务指定采购负责人签字 2、负责公司各部门线下零星物品采购、每日供应商送货收货记录审核 3、公司日常各项供应商单据整理报销；酒店成本模块入账及单据审核 4、负责每月公司船艇加油的现场核对；酒店餐饮每月相关物品盘点，及相应成本核算 5、海洋公司调班收入审单工作、每月酒店增值税进项税发票认证 6、每半年公司各项资产盘点

岗位职责： 1、负责贯彻执行安全管理有关规定，全面开展公司安全管理工作。 2、负责编写部门各类计划，建立、健全安全制度及完善安全组织。 3、负责部门人员的雇佣、培训教育、绩效评估、考核及行政管理。 4、参加日常例会及临时会议，传达贯彻会议精神。 5、负责督促、检查部门安全管理工作进度及落实情况。 6、负责督促、检查码头设施设备运转的维护保养。 7、负责督促、检查码头设施设备的维修及工程改造。 8、负责督促、检查码头外包工程的质量及进度。 9、负责督促、检查旅游中心及南边海综合办公楼的工程维修及改造。 10、负责协调码头维修、改造工程的报价、合同及施工进度。 11、负责督促码头及综合办公楼报送报修工程的品质及进度。 12、保持与各部门及其负责人的有效沟通，提出并协助排除各部门存在的事故、安全隐患。 13、制定消防管理制度、安全操作规程，安全施工规程、健全消防、安全等档案管理，落实监控、消防设施设备及码头设备的维保，并监督执行。 14、对公司一般案件及安全事故的调查；协助执法部门对违法犯罪案件和重大安全事故的处理。 15、与公安、消防机关保持有效沟通，争取对公司安保工作的支持。 16、筹划部门的支出及预算。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上相关管理工作经验； 2、具有强烈的安全意识和工作责任心； 3、熟悉本领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等； 4、熟悉本部门的技术（业务），具有一定的安全、消防知识，能操作计算机； 5、具有较强的组织、协调、管理能力，具有较强的文字分析、判断和处理问题的能力，具有较强的应变能力； 6、具有较好的文字、口头表达能力和协调沟通能力，能熟练地撰写计划、报告、总结、合同（协议）及汇报材料等。

岗位职责： 1、做好前厅部与公司其它各部门的沟通与协调工作。 2、关注贵宾的到店，回通报当日会议及宴会厅使用情况，通报房态，收集客户意见并分享。 3、拜访会员/贵宾，征询在店期间感受及意见、建议，并向相关部门反馈，以提升或改进服务品质。 4、编制部门月度、季度、年度工作计划及总结。 5、编制部门年度预算，每月定期核查前厅部的损益差异情况以及产生差异的原因，同时拟定减少差异措施并监督实施。 6、管理前厅团队，确保适宜的客房入住率和平均房价，以达到酒店收益最大化。 7、处理客人投诉，总结改进工作方法，提高工作质量及管理水平：广泛收集客人意见，了解客人真实入住感受；亲自处理贵宾的投诉和解决其它客人提出的疑难问题，根据客人的意见有针对性的改进部门的服务，最大限度的满足客人的服务要求，提升客人满意度； 8、建立和维护部门的组织、人员结构和工作效力，在每日酒店预测出租率的基础上能保持良好的运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

岗位职责： 1、负责在所管辖生意范围内完成房间和宴会销售目标。 2、负责客户关系管理为基础对市场上一直保持的联系人表现和推广酒店。 3、指导下属确保及时完成日常工作任务，根据要求运用手工或数据保持和更新销售记录。 4、全程处理或协作各类型的宴会统筹，包括全程的统筹和跟进，与酒店个部门的会务信息分发与协作，运用鸿洲国际游艇会的政策和程序去为客人的建立良好酒店经历。 5、与客户建立良好的关系和再次交易的筹划。 6、销售经理必须谦恭有礼的，可靠高效的完成日常工作，与酒店政策和程序保持一致，保证保持高效高质的工作。 7、和所在团队一起，为客人提供超预期的服务产品，最大化创建酒店收益。 任职要求：  1、掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识； 2、了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；   3、具有一定的管理知识，通晓市场学、管理学和心理学方面的知识，了解旅游经济学、公共关系、文学艺术及社会方面的基本知识；  4、 掌握有关政策法规方面的知识，熟悉国际、国家和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济各同及外国人出入境管理条例等相关法规；    5、 信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系；    6、具有较强的判断能力、人际交往能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系；      7、  决策能力强，能根据掌握的信息和数据，果断地作出分析，协助销售总监制定策略及时制定和调整产品价格；

岗位职责： 1、负责酒店产品网络宣传工作； 2、处理和协作所有与部门相关的活动； 3、与所有部门主管，行政委员会等保持联系； 4、高效的完成日常工作，与酒店程序和政策保持一致，保证保持高效高质的工作； 5、和所在团队一起，为客人提供超预期的服务产品，最大化创建酒店收益。 6、参与策划并制定市场营销计划，拟订网络销售方针和策略，提供网络市场竞争信息；    7、执行酒店确定的房价策略，组织公关营销元有效地开展销售活动，并根据淡、旺季控房、留房比例；        8、定期进行市场分析，报告市场动向和酒店市场占有率，提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例，建议适当调整房价；    9、搜集网络动态信息，熟悉各大网站的基本状况，同各网络公司负责人保持良好的人际关系。   岗位要求： 1、掌握网络市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识； 2、了解酒店竞争手段、价格水平和客户状况，善于提出应变措施；   3、具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系； 4、有较强的决策能力，能根据所掌握的信息和数据，果断地作出分析、制定策略，及时制定和调整产品价格。

岗位职责 1 、负责华东及华北市场 ， 参与策划并制定市场营销计划，拟订销售方针和策略，提供市场竞争信息；     2 、执行酒店确定的房价策略，组织公关营销元有效地开展销售活动，并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例；        3、 定期进行市场分析，报告市场动向和酒店市场占有率，提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例，建议适当调整房价；    4 、搜集市场动态信息，熟悉海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系。     5、有岛外和旅行社相关资源优先 岗位要求 1.大专以上文化程度， 掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识优先。 2. 有较强的判断能力，人际交往能力、应变能力、谈判能力、协作能力；   3.具有较强的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系； 4 、有较强的决策能力，能根据所掌握的信息和数据，果断地作出分析、制定策略，及时制定和调整产品价格。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程，具有初级会计师以上职称优先考虑。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1. 协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。 2. 制定每月的员工培训计划及控制下属员工出勤情况。  3. 分配、指派,宴会厅日常工作。 4. 组织并主管每个活动的摆台,根据活动的要求提前摆放物品,如:台型、音响设备、鲜花和植物等； 5. 确保服务人员的仪表、行为符合标准； 6. 确保服务水准； 7. 当经理不在之时，确保客户受到热情的招待； 8. 确保宴会仓库有条理,干净整洁； 9. 临近活动结束及时检查设备、用具的破损情况，并了解破损原因，及时上报。  10.处理宴会区域之失物寻回事宜； 11.确认在每个班次结束前做好回顾，并且与下一个班次做好交接。 12.保持岗位所需的知识的更新。 13.与厨房的员工建立良好的沟通。 14.在经理休假期间，代理出席餐饮部例会并传达给下属。   岗位要求 1、有上进心，有良好的沟通组织协调能力。 2、可以独立的完成工作。 3、最少2年的宴会主管工作经验。 4、具有中西餐宴会服务知识。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

岗位职责： 1、负责执行每次中班酒店各部水电气计量工作。 2、负责执行设备机房巡检工作，发现问题要向上级汇报。 3、负责按电工主管的保养计划要求做好日常的维修保养工作，认真如实做好运行记录并听从值班工程师的工作调度,及时完成各项维修任务。 4、参加部门经理主持的安全生产和礼仪及酒店知识培训以及安全生产演练。 5、参加部门各主管主持的各项专业技术知识。 6、负责完成上司交代其它工作，并在当班次回复。 任职要求： 1、中专以上学历，二年相关岗位工作经验 2、熟悉本部门的工作，具有一定的专业知识，能操作计算机。 3、正确领会部门下达的指令，协助完成日常行政工作。 /4、具有一定的文字、口头表达能力和协调沟通能力，能撰写基本的格式文。 5、要求有电工操作证书，对电气控制、机械技术有较全面了解

1.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。 2.协助组织公司各种活动和会议。 3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 4.公司各类证照的年审及资料的保管与发放 5.公司各类单据文件的归档整理 6.日常办公用品的保管 7.协助人事行政经理完成公司其他人事行政事务的管理，参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作岗位要求： 1.接受实习生，大专以上文化程度，有相关经验者优先。 2.形象气质佳，普通话标准，做事认真仔细。 3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、协调能力，执行力强.；

岗位职责 1、协助总经理起草公文、起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录及规章制度等； 2、参加酒店相关会议，并做好会议纪要； 3、负责相关文件和信函的呈送、处理及归档等工作； 4、负责行政办领导出差前、后的工作处理； 5、完成总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历实习生、中文、新闻专业优先考虑； 2、坚持酒店行政管理原则； 3、具备良好的沟通、协调能力及公文写作能力； 4、具备良好的职业素养和敬业精神。