• 人事主管

  4.5千-4.8千

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  • 五险一金
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  发布于 21:17

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  【薪资待遇】 4400-4800元/月，双休，五险一金，包吃住。 【任职资格】 1、净身高男170以上/女163以上，【有活力】； 2、适应【出差校园招聘/培训】及【日常频繁加班】； 3、有服务业认知，具备良好的服务意识，具备【商务接待能力】； 4、具备基础英语交流能力，具备继续学习能力（人力相关法规及酒店知识）。 【岗位职责】 1、熟悉酒店房务、餐饮岗位工作内容。通过线上软件（最佳、boss）及线下（校园、劳务公司），完成经理级以下招聘指标； 2、开展入职培训、组织员工活动，热情开朗不怯场； 3、根据制度核对考勤，制作工资表。每月维护五险一金。核对员工福利、提成。

• 人力资源协调员 Human Resources Coordinator

  3千-3.4千

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  发布于 20:23

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  — 好的表达与沟通能力

• 救生领班 Life Guard Captain

  3.6千-3.8千

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  1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 5、熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 6、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

• 前厅经理Front Office Manager

  8千-1.6万

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  【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、英语对话流利，有较强的协调管理能力。

• 宾客关系员 Guest Relation Agent

  3.2千-3.8千

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  1、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 2、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 3、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 4、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 1.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 2.、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 3、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

• 销售经理 Sales Manager

  5千-7千

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  — 会议及散客模块

• 值班工程师 Duty Engineer

  5千-6千

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  【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

• 电工 Electrician

  3千-4.2千

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  电工 有相关工作经验优先

• 头灶 No.1 Wok

  8千-1万

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  — 川渝菜系为主

• 上什主管 Steamer 1

  4千-5千

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  — 有相关工作经验者优先考虑

• 宴会厨房副厨师长/主管 Banquet Kitchen Sous Chef/Chef de Partie

  3.7千-8千

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  — 有相关工作经验者优先考虑

• 西厨厨师长 Western Head Chef

  1.3万-1.4万

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  — 有相关工作经验者优先考虑

• 销售主任/协调员 Sales Executive/ Coordinator

  3千-4.5千

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  — 好的表达与沟通能力

• 公关经理

  6千-7千

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  有相关岗位经验者优先； 有一定英语基础； 沟通表达能力强；

• 裁縫 Tailor

  2.8千-3.2千

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  裁缝

• 工程总监 Director of Engineering

  2.5万-3.5万

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  1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

• 饼房主管/领班 Pastry CDP/Demi Chef

  3千-4千

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  — 有相关工作经验者优先考虑

• 房务副总监 Assistant Director of Rooms

  1.4万-1.8万

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  优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标

• 餐饮销售经理F&B Sales Manager

  6千-8千

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  -沟通表达良好 -有餐饮/销售经历优先

• 工程部技术员（电工/装饰工/弱电工/机械工）Technician

  3千-3.3千

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  - 电工 - 装饰工 - 弱电工 - 机械工

• 礼宾员Concierge

  2.9千-3.3千

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  — 有相关工作经验者优先考虑

• 总机服务员AYS Agent

  3.2千-3.8千

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  有客服工作经验优先考虑

• 餐厅主管Restaurant Supervisor

  3千-4.5千

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  中餐厅主管 西餐厅主管 韩餐厅主管 大堂吧主管 宴会厅主管 送餐主管 有相关工作经历

• 高级前台接待员Senior Front Desk Agent

  3.2千-3.8千

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  形象气质佳

• 礼宾部领班Concierge Captain

  3.4千-3.6千

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  岗位职责 1、协助保持大堂区域清洁和整齐； 2、向客人提供优良及有效率的服务； 3、保持行李储藏室整洁； 4、协助前厅完成其他服务工作。 岗位要求 1、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流； 2、有酒店工作经验者优先。