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    发布于 05-01
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    【岗位职责】 确保遵循集团的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守公司仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释餐饮的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间纪律,做好排班管理。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立密切联系。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有私宴活动时候准备分析报告。 出席每日运营例会,每餐前的员工会议,实施部门会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 8年相关管理工作经验。 良好的管理能力。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 整洁干净的仪容仪表。 英文沟通能力。
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    会所 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责/职位描述: 1. 负责本部门预算及费用的制定和管理; 2. 定期审核并修订会所的政策与程序手册,保证合理性和合法性; 3. 协助各部门完成员工调薪,人事变动,评估之工作; 4. 做好员工考勤统计工作,负责假期、加班的审核和报批工作。 5. 协调妥善处理员工关系、重大事件等; 6.人力资源系统维护和管理   任职要求: - 3年以上人力资源经理工作经验 - 熟悉劳动法等相关法律法规 - 沟通协调能力强 - 英语熟练,可作为工作语言 - 责任心强,对工作认真负责 - 为人诚实可靠
  • 饼房厨师长

    1.5万-2.5万
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    发布于 04-26
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    工作内容: 1.制订饼房产品计划,具有创新意识,全面负责饼房的餐食准备与烹制。 2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 3.负责每天饼房的运作,包括但不限于甜品、面包和蛋糕等的制作 4. 确保所有服务会员的厨房员工随时提供优质的服务。 任职资格: 1.至少2年以上奢华酒店品牌或高端餐饮的相同或相似岗位工作经验; 2.工作积极主动,具有一定的创新意识; 3. 对甜品制作充满热情; 4. 能够操作电脑及餐饮相关系统能力。
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    发布于 04-23
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    会籍总监将确保俱乐部会籍部的顺利运行,会籍相关的工作都运转良好。为所有会员提供专业、隐私的服务体验。协助运营总监制定销售目标,并根据市场变化进行销售策略调整,提高财务回报。执行品牌标准,提升俱乐部和品牌在行业和当地的知名度。 1.在运营总监的领导下,制定年度/季度/月度/周度会员营销计划及预算,不断丰富完善会员制度体系和会员营销策略,提升会员对品牌的忠诚度。 2.全年负责推动和管理整个会籍卡的销售表现,参与会籍部潜在客户的业主的销售拜访,协助会籍部获得新的业绩。 3.进行市场调研,分析竞争对手以及市场行情,制定合理的服务收费标准。 4.管理维护会员信息,按照公司要求制定完善会员管理流程和会员手册, 确保会籍权益得以持之以恒的落地。 5.与运营经理合作处理重大的客户投诉案件,并及时妥善解决,保证公司的声誉与形象不受侵害。 6.为所有同事创造一个可以完成工作并在品牌内得到发展的工作环境。通过自身参与运营,来建立一个强大的团队。 7.有高端俱乐部三年以上相关工作经验者优先。 8.男性身高175cm以上,女性身高165cm以上。
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    会籍总监将确保俱乐部会籍部的顺利运行,会籍相关的工作都运转良好。为所有会员提供专业、隐私的服务体验。协助运营总监制定销售目标,并根据市场变化进行销售策略调整,提高财务回报。执行品牌标准,提升俱乐部和品牌在行业和当地的知名度。 1.在运营总监的领导下,制定年度/季度/月度/周度会员营销计划及预算,不断丰富完善会员制度体系和会员营销策略,提升会员对品牌的忠诚度。 2.全年负责推动和管理整个会籍卡的销售表现,参与会籍部潜在客户的业主的销售拜访,协助会籍部获得新的业绩。 3.进行市场调研,分析竞争对手以及市场行情,制定合理的服务收费标准。 4.管理维护会员信息,按照公司要求制定完善会员管理流程和会员手册, 确保会籍权益得以持之以恒的落地。 5.与运营经理合作处理重大的客户投诉案件,并及时妥善解决,保证公司的声誉与形象不受侵害。 6.为所有同事创造一个可以完成工作并在品牌内得到发展的工作环境。通过自身参与运营,来建立一个强大的团队。 7.有高端俱乐部三年以上相关工作经验者优先。 8.男性身高175cm以上,女性身高165cm以上。
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    发布于 04-17
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    工作职责: 1、负责管理公司及其旗下的市场销售部门,包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作; 2、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标,并进行相应的市场调研和分析; 3、评估每个酒店参与的各种销售渠道,并发展良好的工作关系,以促进酒店的品牌知名度和市场份额; 4、制定酒店的具体营销活动和促销计划,并组织实施,以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标; 5、负责团队的组建和管理,并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训,以提升团队的整体业绩; 6、妥善处理客户的投诉和问题,保持良好的客户关系,并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度; 7、负责酒店营销计划的财务预算和成本控制,以确保营销活动的经济效益; 8、持续关注市场动态和技术变革,提出创新的营销理念和战略,以拓展酒店的市场份额。 任职要求: 1、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 5、英语口语和书写流利。
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    发布于 04-10
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    岗位职责: 1、负责执行部门预算管理及各项财产管理工作; 2、负责消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评; 3、按照酒店的服务流程及规章,加强对员工的培训、培养以及监督管理,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益,不断提高服务标准,建立一支优质高效、有竞争力的经营团队; 4、负责酒店及活动区域的管理,调研VIP客户对服务与活动的需求,及时收集宾客建议,策划、组织开展各类活动,规划VIP客户服务内容建设,管理VIP客户; 5、及时妥善地处理应对客户投诉和服务工作中所发生的各种突发事件; 6、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标,并进行相应的市场调研和分析; 7、持续关注市场动态和技术变革,提出创新的营销理念和战略,以拓展酒店的市场份额。 任职要求: 1、五星级国际品牌酒店背景优先; 2、市场销售北京出身优先,营销策划与市场销售有一定经验; 3、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训; 4、制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划; 5、中英文流利。
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    发布于 2023-02-10
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    岗位职责: 1、主要根据公司的年度预算及经营指标,负责合理进行分解并跟进完成; 2、负责制定会籍营销计划,组织、统筹、宣传及整体会籍工作的推进; 3、分析和预测销售市场,把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息; 4、协助跟进公司制度、相关政策文件、管理流程、工作标准、以及相关实施细则的起草、修订与颁布; 5、具备管理团队和培养部门员工的能力,打造执行力和目标感极强的团队,负责对重点工作进行督办,对重大工作进行汇总、跟踪、调整、报告; 6、每月跟踪部门的经营责任指标完成情况,提供相关报表。每季度进行一次责任指标完成情况评估,提交分析报告; 任职资格: 1.超过3年的高端服务业或者奢侈品牌管理经验。 2.了解高净值客户的需求。 3.有较强的事业心,具备一定的领导能力。 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。 5.有工作激情、抗压能力强。
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    温泉 | 100-499人
    发布于 2023-12-22
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    会籍总监将确保俱乐部会籍部的顺利运行,会籍相关的工作都运转良好。为所有会员提供专业、隐私的服务体验。协助运营总监制定销售目标,并根据市场变化进行销售策略调整,提高财务回报。执行品牌标准,提升俱乐部和品牌在行业和当地的知名度。 1.在运营总监的领导下,制定年度/季度/月度/周度会员营销计划及预算,不断丰富完善会员制度体系和会员营销策略,提升会员对品牌的忠诚度。 2.全年负责推动和管理整个会籍卡的销售表现,参与会籍部潜在客户的业主的销售拜访,协助会籍部获得新的业绩。 3.进行市场调研,分析竞争对手以及市场行情,制定合理的服务收费标准。 4.管理维护会员信息,按照公司要求制定完善会员管理流程和会员手册, 确保会籍权益得以持之以恒的落地。 5.与运营经理合作处理重大的客户投诉案件,并及时妥善解决,保证公司的声誉与形象不受侵害。 6.为所有同事创造一个可以完成工作并在品牌内得到发展的工作环境。通过自身参与运营,来建立一个强大的团队。 7.有高端俱乐部三年以上相关工作经验者优先。 8.男性身高175cm以上,女性身高165cm以上。  
  • 运营总监

    2万-2.5万
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    发布于 2023-05-25
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    整体运营,商务合作,活动制定,运营部门管理 作为俱乐部运营板块的领导,负责包括前厅部、娱乐及健身中心、客房部和水疗。监督各部门发展和实现运营策略,并确保品牌服务策略的实施。 确保运营部和其他管辖部门达到并超越目标客户的期待,确保员工的满意度,聚焦收益的增长。确保俱乐部遵从当地的安全和风险管理政策。 1、确保品牌和地区的商业计划的实施,并就后续的合作举措进行必要的沟通。 2、研究并分析竞争对手的产品、定价和服务。与领导团队分享一些创意,从而让俱乐部保持竞争力。 3、 参与当地的活动和赞助,发展一些强大的联盟和公共关系,从而对俱乐部形成曝光度。 4、 依据月度审核程序,为直接下属设置期望目标。通过特定的反馈去指导团队不断提高表现。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-03-01
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    • 投递简历
    岗位职责要求: 1、组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分业态、分产品出具分析报表,利用数据监控业务经营状态,包括但不限于价格区间变动,行业变动,收入波动、成本细分,支出监控等各项数据,从数据变动发现经营状态,对异常数据反映出的经营问题提出管理建议及解决方案; 3、统筹管理,沟通协调业务和财务管理的关系,解决业务问题及财务问题; 4、按照领导的要求提供各维度分析报表,预包并监督现金流及各项资金使用情况。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有商业、地产、酒店、文旅、教育、餐饮等相关行业经验优先。 3、熟练使用EXCEL、PPT等各项工具软件。 4、沟通能力强,有英语交流能力者优先。
  • 财务分析总监

    1.8万-2.8万
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    发布于 2023-08-10
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    岗位职责要求: 1、组织管理报表编制和财务状况分析; 2、分业态、分产品出具分析报表,利用数据监控业务经营状态,包括但不限于价格区间变动,行业变动,收入波动、成本细分,支出监控等各项数据,从数据变动发现经营状态,对异常数据反映出的经营问题提出管理建议及解决方案; 3、统筹管理,沟通协调业务和财务管理的关系,解决业务问题及财务问题; 4、按照领导的要求提供各维度分析报表,预包并监督现金流及各项资金使用情况。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、有商业、地产、酒店、文旅、教育、餐饮等相关行业经验优先。 3、熟练使用EXCEL、PPT等各项工具软件。 4、沟通能力强,有英语交流能力者优先。
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