岗位职责： 1.为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2.协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量 。 3.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 4.严格按照菜谱、标准和摆盘指南。 5.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 6.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 7.正确操作所有的设备、器具和机器。 8. 能够接受在厨房以外的地点完成工作。 9.及时的按要求准备菜单。 10.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。 11.对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 12.积极的学习和不断的创新菜肴。 13.时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 14.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 15.监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 16.检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 17.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 18.时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 岗位要求： 1.高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业。 2.至少三年五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师经验。 3. 有效期内健康证。 4.具备有与本职位相配的西餐基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。 5.在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 6.能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 7.掌握食品安全体系方面的知识。

空调水工，需要有制冷证。 了解空调专业知识。 做好预防性的日常维修和保养。 确保空调系统正常高效的运行。 具有相关酒店经验者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本科以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

本店为一小型泰餐厅，招聘后厨切配，为炒锅师傅切菜配菜。 泰餐是近年来新兴发展的一个餐系，后厨分工配置与中餐类似，但规模较小。相对中餐少油少盐更健康，口味较西餐更受中国食客们喜爱，是一个呈上升趋势的餐系。 要求： *有一定的餐厅后厨切配经验。 *对于愿意在厨房长期发展的人员来说，我们这餐厅规模较小，厨房人员少，我们愿意培养员工多种技能，在切配技艺完全熟练掌握后，有机会学习咖喱，烧烤，沙拉，汤等多个岗位，适合有上进心，愿意努力提高自己的人员。而且能够得到厨师长的亲自栽培。 *对于愿意一直从事切配职业人员来说：这里后厨人员少，关系简单。没有太多繁琐规章制度，但一切以餐品质量为标准。 待遇： *包食宿，宿舍距离走路10分钟。 *保底工资5300+店效益好时加奖金+加班日节假日双倍工资。 *工作时间10：00～22：00，下午不闭店，在店休息。 *有意者可直接来电咨询。

【岗位职责】 1.拥有良好的服务意识，为客人提供难忘的服务体验。 2.制定餐厅的月度培训计划。 3.为新员工制定培训计划并实施培训。 4.每周更新餐厅排班表。 5.管理好餐厅的固定资产以及OE。 6.有效地分配工作。 7.协助餐厅经理运营，在经理不在时可以独立当班。 8.及时完成交待的其他工作。 【岗位要求】 1、5年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、能够运用英语进行沟通

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1.负责OTA散客的销售协调工作。 2.定期做好市场的调研及信息收集，完成OTA网络散客销售计划，完成经营指标，提前做好不同时段的产品推广及变价工作。 3.了解、掌握本地区竞争对手对此类客源的营销策略及价格体系。 4.OTA市场的开发及协调工作。 5.负责与各OTA签署协议并保持作为主推位置。 6.做好日常销售拜访工作，及时掌握市场信息并汇报。 7.负责收集OTA客人反馈信息，及时向各部门反馈并与相关部门协调解决。 8.定期针对酒店实际已有设施在各OTA平台进行录入，确保酒店信息的准确完整性。 9.定期根据公关部提供的酒店图片，在OTA网站进行及时更新维护。 10.每月针对所有OTA平台进行检查，包括：基础信息描述，设施描述，房型描述，图片设置等，确保与酒店的一致性。 11.对于酒店有部分信息更新时，需及时在各OTA平台相应位置或通知相关平台负责人进行更新并审核。 12.当OTA平台不能准确的按照酒店提供的信息设置时，及时向上级领导做好反馈并按照领导要求完成设置。 13.每周完成工作计划，并在每天下班前完成销售拜访报告。 14.不断开辟与订房中心合作的新方式，扩大客源的同时充分利用此渠道扩大酒店在境内外的知名度。 目前已合作的OTA包括： 携程，美团，飞猪，抖音，EXPEDIA ,AGODA,BOOKING,WEBBEDS. 【岗位要求】 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、必须具备良好的中，英文读写能力。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

·             工作范围﹕会计及审核 a)   检查并确保夜审的完整操作，核对账目、更改系统日期、打印报告并分发给指定部门。 b)   审核所有客房营运报告，如房价、入住率、客人数、市场分类、未到店客人数等等。检查报告附件；分析差异，并向相应部门经理寻求解释说明；审核内部用房和免费房的审批。 c)   检查所有餐饮收入报告，核实所有取消单、冲抵及折扣已被有效审批。 d)   调查所有餐饮未结项目及价格差异，与餐厅经理研究改进措施。 e)   审核系统餐厅显示报告、酒廊收入和付款明细与餐饮收银系统一致。 f)   对比附件审核餐饮收入，如宴会预订、婚宴套餐、旅游团队预订等等。 g)   审核所有员工单和宴请是否符合酒店规定，是否已获得批准并已记录。 h)   审核其他营运部门收入。 i)   根据酒店标准和管理要求，编制并分发每日总收入报告、分析、汇总、附表等等。 j)   存档并妥善管理财务报表，以供参考和审核。 k)   不时视察酒店所有营业店，观察酒店如何运作，辨识营运弱点并提出改进方法。 l)   随时抽查现金盘点，记录并上报差异。 m)   核实在opera系统中所有酒店客人应收账款的记录正确性。 n)   检查和审核所有账款，发现问题立刻报告给上级主管或是信贷经理。 o)   处理所有信用卡的销售. p)   根据政策规定留存所有应收文档。 ·             其他 a)   对来自行业、公司及酒店方面要求的职能改变及时做出调整配合。 b)   提供有礼貌的专业的服务，保持与酒店同事良好的工作关系。 c)   完全了解酒店员工手册，并遵守其中章程规定。 d)   完全了解酒店防火、安全和卫生相关政策。 以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。

【岗位职责】 1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐，做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作，并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作，保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业（或相关专业）大专毕业以上文化程度。 2、2年以上工作经验。 3、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

1.负责日常运营中，对厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定； 2.负责制定和持续创新餐厅菜式.推出时令菜式等； 3.负责定期亲自收人对食品质量的意见，了解客诉及市场行情的看法，不断改进菜式和提高出品要求； 4.负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况.备料情况，合理调派人力和安排工作； 5.负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺。制订原料采购划，控制每日原料的进货量； 6.负责定期组织开展试味调研活动.新品研发活动.厨房内部培训活动； 7.完成领导布置的其他工作。

【岗位职责】 1、协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。 2、负责拟写公函、便函、简报及公文等文件，经部门经理审批后外发。 3、做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。 4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。 5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。 6、负责酒店推广活动的线上直播。 7、负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告，并做好部门留档工作。 8、完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、形象气质佳，大专以上学历，具有良好的表达能力和沟通协调能力，有敬业精神及团队意识。 2、同星级酒店工作1年以上，相关职位工作1年以上经历。 3、有较强的文字功底。 4、熟练使用电脑及办公软件。 5、只招女生

【岗位职责】 1.协助信息主管做好两园IT基础设施建设和管理，负责计算机和网络设备的选型工作。 2.负责两园办公电脑和网络设备的安装、维修、升级的规范性管理，监督和指导各部门人员的日常操作。 3.负责各部门电脑、外部设备及客房的网络维护与维修工作，定期巡检信息系统、网络设备、计算机及外围设备使用情况。 4.在岗期间巡视数据机房内的交换机、服务器和UPS等设备的日常运行情况，按时填写值班登记表、巡检表，确保及时准确。 5.完成领导交办的其他工作。 【应聘条件】 1.具有良好的职业道德和服务意识，身体健康，能够适应运行班组工作安排要求。 2.大学专科及以上学历，计算机或信息管理相关专业，具备3年以上同等岗位工作经验。 3.具备良好的业务能力，熟悉信息系统、IT软硬件设备、网络安全等专业知识及岗位专业技能。 4.有较好的组织协调和沟通能力，与各部室保持良好的沟通，妥善解决各类业务需求和难题。 5.具备一定的文字及公文写作能力，能够独立完成IT基础设施类管理和培训课件编写工作。

岗位职责/职位描述 工作职责： 1、负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利； 4、具有良好沟通，协调能力及服务意识； 5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6、建立符合酒管公司的团队，有效的传播酒管公司精神。 任职资格： 1、32-45岁，男女不限； 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验； 3、既往酒店RevPAR≥300，携程点评≥4.8优先； 4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先； 5、可接受全国派遣。

岗位要求： 1、50岁以下，大学本科及以上学历，服务行业满五年以上，三年以上管理经验。 2、熟悉服务体验设计流程，并有实际落地案例。 3、逻辑清晰，执行力强。 4、能接受出差。 综合薪资：1—2万元，五险一金等福利。

主要工作职责 按照公司规定、流程和服务标准，认真做好各项安全服务工作； 对违反规定的行为立即纠正，有必要时及时上报； 做好行李、问询、车辆安排等各项工作； 疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻； 时刻提高警惕，保证大堂内外、公司以及宾客的财产不受损伤； 及时发现可疑人员及异常情况，监督保险箱操作，正确处理火警情况，做好红外线设、撤防，管理公寓钥匙，及做好各项管理记录； 按公司巡逻路线，认真做好巡视工作； 领导交办的其他工作； 资质需求 有相关工作经验者和退伍军人优先考虑； 处事迅速、果断、机警、准确，懂得一定安全保卫知识； 富有工作责任心、诚实可靠 、态度积极； 形象良好、品貌端正、身体健康； 良好的沟通能力和团队精神； 能承受工作压力；

1.负责电话服务中心及预订部的日常工作 2.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息 3.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况 4.根据预订情况更改现有的预订并预测现有的和未来的预订情况 5.确认所有电话已经记录，并且已经落实 6.有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务 7.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转 岗位要求 1.熟练使用Opera系统 2.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 3.口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责 4.必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利

主要工作职责 热情、谦和，与客人建立良好的关系，不断提升服务质量。 加强现场监督，及时发现和纠正服务中产生的问题。 妥善及时地处理好客人投诉。 及时将客人的意见和建议反馈给会所经理，以改进工作。 抓好会所的清洁卫生工作，保持会所的环境卫生。 负责对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧。 完成上级交办的其他工作任务。 资质需求 形象良好，具有2年以上同等相关工作经验者优先； 良好的沟通能力，具备良好的英语口语能力； 富有工作责任心，诚实可靠，工作态度积极认真； 能够接受翻班工作制；

岗位职责 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 3、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 4、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 5、对酒店和所有设备的有效运行负责，负责维护和维修及保护酒店的资产，包括酒店建筑方面及地面、墙面和外部所有设施等维护保养。 6、针对酒店的工程支持、环境控制和运行效率等各方面向高级管理层提供建议。 7、通过制定设备维护保养预算、资产使用计划及工程部工作计划，采取定期监督和检查各项设备的运行，负责全部维修费用的成本控制、编制部门成本费用的预算和执行情况汇报。 8、 控制资本项目计划，与管理层保持联络，确保按公司方针和政策编制预算和有效分配资金。 9、通过建立节能目标，记录维护保养、定期将实际情况与目标比较并进行汇报，来规划、执行和管理一个能源管理计划。 10、通过进行定期的关于节能及相关事宜的教育和培训项目保证员工对能源管理的了解，以便能够以节能的意识来有效操作设备。 11、确保工作质量，无论是内部员工或者是外包员工所完成的工作质量应符合工程部规程和标准。 12、及时顺利完成上级安排的任务。 岗位要求 1、2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利，干实事。 其他要求

【岗位职责】 1.负责会展会议物业筹开、承接查验及日常运营的环境管理工作，贯彻公司各项规章制度，对环境相关外包公司服务质量进行监督、检查； 2.负责会展会议物业环境类服务的标准化体系建设，物业管理系统、数字化运营方案的制订和落地，实现物业服务标准化； 3.挖掘环境类工作的需求，推进创新模式，引进新工具、新技术提高人效，提升服务品质； 4.制订年度物业环境管理预算，管控物料预算、节能降耗，分析环境类费用的合理性并不断改善提升； 5.监督环境外包公司对员工进行管理，合理高效的安排工作任务，按时完成员工培训； 6.负责环境类应急事件处理，高效妥善处理突发事件，并分析总结规避类似事件再次发生； 7.定期对项目进行巡检，完善整改及提升流程，提高服务品质及客户满意度； 8.负责监督、完成物业清废、绿化等环境相关工作； 9.负责完成领导安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.专科及以上学历； 2.5年以上物业行业环境管理或品质管理工作经验（至少精通工程、客服、安全、环境、秩序其中两个模块），有20万平方米以上会展会议、商业、写字楼项目管理经验，会展会议经验优先考虑； 3.熟练使用office办公软件，有良好的组织管理能力； 4.较熟悉EHS管理，熟悉环境设备使用与操作； 5. 擅长标准化运营及制度体系搭建，有不断探索寻找解决方法的工作心态。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

强电维修 1.负责酒店及公共区域内设备设施的日常巡查，保障设备设施正常运行，发现问题及时处理； 2.负责管理公共及个人使用的工具、设备； 3.做好各种运行维修记录； 4.完成上级领导交办的各项临时性工作。 任职要求： 1、 教育背景：初中以上文化程度； 2、 资格证书：持有相关专业资格证书； 3.工作经验：三年以上相关工作经验，具有小区或写字楼强电综合维修的工作经验优先考虑； 4.知识技能要求：具有对水电故障原因独立进行初步判断、检修的能力，具有一定沟通能力，较强的服务意识。 职位福利：包吃、节日福利

岗位职责： 1、建立健全质量管理体系并监督体系的运行，贯彻集团质量方针、质量目标; 2、负责公司的品质管理工作; 3、控制品质异常，加强品质分析，提高全员品质水准; 4、推广先进的质量管理手法。 任职要求： 1、熟悉酒店行业管控标准，掌握酒店管理标准体系 2、5年以上相关行业工作经验，具备大型酒店品质管控经验优先