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  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-01
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    要求:内地人,奢华酒店背景,英文流利,男女不限,薪资可面议。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 11-01
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    主要职责: 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。    年龄与工龄要求: • 38-45周岁   学历与专业要求: • 本科及其以上学历,酒店管理相关专业   工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验,3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范; • 接受异地派驻   相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作   技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力; • 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力; • 熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。
  • 营运总监

    3万-5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 11-01
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    任职资格: 1. 具本科以上学历,年龄:35-45岁,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能: 1. 熟练掌握与运用高端服务体系,有强烈的服务意识,对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解,有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神; 3. 有成功与亮丽的业绩,具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 11-01
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    (一)岗位职责: 1、资深综合文旅板块一把手工作经验,尤其在高档会所、高端酒店、KTV娱乐、商业综合体等业态的招商运营与营销(策划)推广方面卓有建树; 2、负责制定与落实公司的发展战略规划及公司运营纲领、公司架构优化与组织管理; 3、直接对总经理(股东)负责,必须有大型文旅营销项目成功落地的样板项目案例; 4、负责公司重大战略项目落地运营,包括团队搭建、营销(策划)推广、操盘运营、售后处理等; 5、主导完成公司战略目标节点实现; 6、完成领导安排的其他工作事项。 (二)岗位要求: 1、统招本科及以上学历,年龄40岁以内,条件特别优异者适当放宽; 2、八年以上商旅公司一把手工作经验,有丰富全盘管理经验,有成功创业史的优秀青年才俊优先录用; 3、执行能力强,领导风格强势,敢作敢当,目标感与使命、事业心与成就感强烈; 5、擅于沟通与激励团队,能处理各种经营突发,具有极强的领导能力与组织能力; 6、拥有敏感的商业和市场意识,极强的分析问题及解决问题能力,逻辑思维能力优秀,资源整合与业务推进能力强。
  • 副总经理

    2.5万-3.5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:18
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    【岗位职责】 1、 酒店市场销售出身; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 副总经理

    2.5万-3.5万
    厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-01
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    此岗位为翔鹭腾龙集团旗下 厦门可居酒店  招聘副总经理一职,如下: 工作职责: 1、全面负责酒店销售部、前厅部工作及日常管理; 2、全面负责销售的产值并且根据市场情况及时调整销售计划,确保完成计划目标; 3、全面管理销售部、带领营销团队完成酒店营销预算及目标; 4、有酒店发展前瞻性思维及全局观念,具有团队协作,资源协调与组织的能力,善于沟通,善于发现,能承受较大工作压力,同时拥有较好的文字写作能力; 5、全面掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力。 6、具备厦门酒店业资源者优先。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备五年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先; 2、熟练操作计算机办公软件与酒店系统,英语口语流利; 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力;具备较强的创新意识、营销思路,较强的组织协调能力、应变能力与抗压能力;具备高效的执行力,良好的敬业精神和团队协助精神; 4、须有5年管理500间以上客房经验者,营运经验涵盖营销,前厅者优先;
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    金陵酒店管理公司副总裁招聘信息 一、 招聘岗位、职数及岗位主要职责 1. 招聘岗位:副总裁(分管:营运及营销管理) 2. 招聘人数:1名 3. 岗位主要职责: (1) 协助总裁共同完成董事会下达的各项经济管理指标及所分管板块的各项工作任务; (2) 根据公司的战略发展目标,组织健全金陵连锁酒店营运管控体系,完善金陵连锁酒店的业务支撑标准,落实营运管控各项制度规定,确保成员酒店规范运营; (3) 负责做好项目业主关系维护,与项目业主保持良好沟通,及时处理业主的合理诉求,保持并提升项目续签率; (4) 根据公司整体战略,制定和调整金陵连锁酒店业务战略和计划,领导成员酒店实现年度经营管理目标,提升市场份额和盈利能力;定期评估金陵连锁酒店业务战略的有效性和实施情况,提出改进措施; (5) 关注成员酒店运营与服务质量,及时指导支撑成员酒店运营工作,适时派驻及调整项目外派管理人员,落实各项营运检查制度和管理团队绩效考核制度,有效提升成员酒店经营业绩和服务品质; (6) 分析金陵连锁酒店市场需求和客户数据,确定与连锁酒店相匹配的联合推广及营销计划,搭建金陵连锁酒店市场营销体系,提升各项营销渠道的转化率和销售额; (7) 推进项目管理数字化,搭建“金陵连锁酒店营运管控平台”,实现实时监督成员酒店运营情况,分析运营数据和报告,及时发现和解决运营问题,并定期报告; (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、 任职条件 (一) 基本条件 1. 拥护中国共产党的领导,落实中国特色现代企业制度,热爱国资国企事业,具有强烈的使命感和责任感,富有改革意识和创新精神; 2. 认同企业的价值观、企业文化和经营理念,具有强烈的事业心和责任感,具备履行岗位职责所必需的专业知识; 3. 具有良好的国际化视野和战略眼光,具有系统思维、创新思维和底线思维,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,洞悉行业发展动态和方向; 4. 具备先进的经营管理理念和履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力; 5. 具备正常履职的身心素质,具有良好的社会公德、职业道德和个人品行,遵纪守法、诚实守信,无违纪、违法或不良执业记录。 (二) 任职资格 1. 3年以上品牌五星级酒店总经理或知名酒店管理公司相关部门负责人(或同等经历)及以上中高层管理经验; 2. 大学本科及以上学历,具有一定的英语交流能力,旅游管理、酒店管理或与分管工作相关专业优先; 3. 1972年1月1日及以后出生; 4. 具有丰富的团队领导能力和经营管理能力、决策判断能力、战略执行能力、沟通协调能力,善于团结、凝聚、激励员工共同创业,为公司发展创造良好的人文环境; 5. 具备所应聘岗位的相关专业知识和任职经历,爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受出差或外派任职; 6. 条件特别优秀的,经集体研究后可适当放宽条件。 (三) 时间计算 以上任职年限、业绩、资历等时间,计算截止日期均2023年12月31日。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:13
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    岗位职责 在酒店驻店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头客。 8. 不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力。 9. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度。 10. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、具备相应管理从业经验3年以上,国际联号工作经验优先。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 肇庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    非酒店式经营高端酒楼,主营创新粤菜、早茶、海鲜、各式宴会酒席。规模35个中餐包房,26个多功能会议室及宴会厅,其中国际会议中心3000方(最多120围),中国厅2500方(最多80围),北京厅1100方(最多40围),上海厅600方(最多20围)。 岗位职责 一、内部管理与运营 1、根据市场实际情况及经营状况制定业务规划和经营方针; 2、负责完成集团下达的营业收入和利润等指标; 3、负责餐饮部(中餐/宴会餐)的年度预算与决策的编制,严格控制经营成本和开支,检查分析每月营业情况; 4、通过提供引导,协助执行职责和帮助制定部门目标,监督行政总厨和所有餐厅经理的业绩; 5、通过监督所有餐饮部门食品和酒水的质量,一致性和各分部的产品展示,确保任何时候都符合酒店标准或超出标准; 6、协同行政总厨起草,沟通和实施所有餐厅的餐单更新; 7、确保所有餐厅的固定资产的运行和维修并监督盘点的执行和控制; 8、通过监控餐饮成本和财务状况分析加强利润率的提高; 9、负责中餐/宴会人员编制及人员的录用、考核、奖惩、晋升等工作; 10、负责团队建设,提高员工服务质量和员工素质; 11、协调内、外部关系,推动品牌和价值宣传措施,不断提高品牌知名度及美誉度; 12、负责管辖区域的安全管理工作,妥善处理各类突发性事件。 二、客户关系和市场开发 1、负责本地市场及外地目标顾客市场的开发,发展客户。建立客户档案,完成销售目标。 2、与主要客户保持和发展良好的业务关系,不断开拓餐饮市场。 3、处理主要客户预订、会议活动的洽谈,接待他们的来访,保持和发展良好的业务关系。 5、争取长期宴会计划和餐饮消费的政府机关与著名商务公司客户,并保持和发展良好的业务关系。 6、根据餐厅的价格政策,可代表酒店签订餐饮、宴会、会议合同。 7、重要客人抵店时出面迎接,代表酒店欢迎客人使用餐饮产品,并令客人有愉悦的餐饮体验。 8、客人离店时热情话别,收集客人的意见和建议。 9、协助其它销售人员作店内销售。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历。具有珠三角内高端酒楼管理经验优先考虑。 2.专业知识:具有财务管理,收益管理,运营管理等相关的专业知识。 3.工作经验:具备高端大体量酒楼运营管理、大型宴会接待经验。 4.个人特质:具有良好的身体素质和职业素养。 5.能力素质:有较强的团队合作能力、组织协调能力、创新能力,较强的口头和书面表达能力。
  • 遵义 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事五星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 董事长助理

    1.8万-2.8万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    岗位职责: 1、据公司发展战略和运营情况,按董事长的要求起草工作计划、报告、总结、请示、合同等公文函件,审核待董事长签发的各类文稿。 2、负责协调董事长出席会议、重要活动的安排,组织起草董事长讲话稿及工作会议报告,编定会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况。 3、协助庄园领导跟进对外关系维护,落实各级单位的来访接待工作,负责整理相关资料、筹备会议、设定参观路线、讲解项目情况、安排食宿及接送领导等工作。 4、负责公共危机事件的预防和处理,拟定各类危机处理预案。 5、负责公司的整体企业文化建设,致力于提高公司综合管理水平及提升对外品牌形象。 6、对公司决策的落实情况进行监督,配合公司相关部门对管理制度、流程等执行情况进行监督检查,并根据公司需要组织拟订相关细则和实施办法。 7、通过各类信息、文件的收集、整理、上传下达及各项监督类工作、运营类工作,协助公司领导决策实施,为公司领导工作提供便利。 岗位要求: 1、男士优先,大学本科以上学历,行政管理、文秘、房地产开发等相关专业,具有良好文案撰写及文件审核能力。 2、有2年以上年以上事长助理/秘书、总办主任或房地产开发管理工作经验,能独立完成房地产项目各项工作的协调及监督管理。 3、有行政接待的工作经验,有一定的公关、应酬能力,能独立组织和协调各部门完成接待工作。  4、具备房地产开发经验,了解房地产开发的各个环节及操作流程,熟悉房地产开发所需办理的各类证件及其办理流程,有知名房地产企业任职的经验可优先考虑。
  • 副总经理

    1.5万-2.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:42
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    协助总经理进行酒店运营管理 岗位职责: 1.负责集团五星级酒店的整体经营、运营管理; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格: 1.大专及以上学历,酒店管理类相关专业; 2.五年以上联号酒店副总经理职位以上工作经历,具备五星级酒店独立筹备经验,擅长前厅、客房、营销、中餐、运营管理; 3.具备较强的经营预算、决策经营能力,掌握酒店各部门服务及管理流程,有成功标准化管理经验; 4.善于管理和经营团队,事业心强; 5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 副总经理

    1.5万-2.5万
    昌江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 黄山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店的日常经营管理工作,协助总经理确⽴酒店的经营管理⽅针、发展⽅向、组织机构和完善酒店的⻓远规划及年度经营计划;并指挥落实。 2.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3、研究市场发展趋势和客户需求,审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  4.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 5、主持处理酒店发生的各类紧急事件,处理客人重大投诉,确保经营活动的正常运行。 任职要求: 1、大学专科以上学历,具有5年以上五星级酒店相关管理工作经验; 2、熟悉酒店各部门服务标准及管理流程,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序; 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4、工作经历主要为奢华度假酒店工作经验优先。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 10-31
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    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。 具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 副总经理

    2万-3万
    中山 | 5年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 11-01
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    【职责内容】 1、负责公司旗下直营连锁店全面的营运管理。  2、负责每月的营销策划、销售执行与督促。  3、搭建整个公司的销售模式及营利模式,并完善连锁化模式的系统。  4、对品牌、店面的形象及促销活动进行策划,以促进业绩。  5、完善教育体系模式,提升店铺销售及服务队伍的技能。  6、定期进行市场调查,了解竞争对手的情况。  7、制定终端客户的管理方案和有效的客情维系政策,对销售问题及投诉进行处理与反馈。  8、管理下属团队,理顺日常各部门的工作流程。  职位要求 1、5-8年以上美容行业担任营销管理的岗位工作经验,并同时管理过多家连锁直营店。  2、具有较强的综合管理能力,执行力好、工作魄力强。  3、个性沉稳、踏实、人品端正、具亲和力,有较强的组织协调及沟通能力。  4、有较好的团队管理能力,能承受一定的工作压力。
  • 运营总监

    2万-3万
    盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 副总经理

    3万-5万
    珠海 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    负责自营的经济型酒店全面经营管理。 职责描述: 1、協助總經理全面經營管理; 2、制定及實施酒店的经营预算; 3、负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度。 任职要求: 1、大专以上学历,旅游、酒店管理等相关专业; 2、具有5年以上酒店營銷經驗; 3、具港澳地區酒店管理經驗優先; 4、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程,具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-30
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    1. 全日制专科及以上学历; 2. 形象气质好,具有流利的英语口语及书面沟通能力; 3. 拥有10年以上国际品牌高星级酒店市场销售工作经验,担任过5年以上市场销售总监职位; 4. 熟悉南京市场,或在江浙沪国际奢华品牌酒店五年以上工作经历可优先考虑
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 10:35
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    岗位要求: 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 扬州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作; 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 重庆 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、参与制定并执行集团酒店运营战略,负责年度经营计划和预算的制定与实施。 2、塑造和维护酒店品牌形象,全面负责酒店的日常运营管理,包括客房、餐饮、销售和市场推广。 3、优化运营流程,提高效率,降低成本,负责资产管理和维护。 4、建设高绩效管理团队,培养人才,负责员工培训和发展,建立积极的企业文化。 5、拓展市场,提升市场占有率,与合作伙伴建立良好关系,开发新业务渠道。 6、负责酒店突发事件的应急处理和危机公关。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,具有一定的外语读、说、写能力。 2、10年以上豪华酒店管理经验,同时兼备连锁酒店运营管理背景。 3、精通酒店运营各环节,熟悉酒店管理软件和系统。 4、具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力,出色的沟通协调能力和人际交往能力,能在高压环境下保持冷静,做出正确判断。 5、重庆本地户籍或在渝长期居住经历,充分熟悉本地市场。
  • 酒店运营副总

    1.8万-2.5万
    杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 11-01
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    岗位职责 1、负责酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定及完成酒店的经营管理目标,做好酒店的经营管理工作; 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 3、 负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 4、重要客人的接待工作,塑造企业良好的内、外部形象; 5、建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 6、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店价值; 7、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 8、处理酒店重大突发事件; 9、监督、控制经营计划的实施过程; 10、审定签署酒店重要合同和协议,审计财务预算决算。管控酒店各项开支和成本消耗,使经济效能最大化; 11、指导和协调酒店各类营销活动,开拓市场和业务; 基本要求 1、大专及以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先 2、5年以上酒店管理全盘管理和市场营销相关工作经验 3、拥有甲级,白金宿,金宿相关工作经验的优先考虑 4、该岗位偏对外市场业务端,背业务指标。需非常熟悉杭州高端酒店业务和资源。酒店市场销售业务能力出色者优先考虑; 5、42岁以内,本地户籍或已定居杭州; 6、8年及以上杭州高端度假酒店从业经验。
  • 龙岩 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    1、45岁以下,5年以上度假酒店或景区运营管理副总经理或总经理岗位工作经验; 2、酒店或景区营销及全盘管理思路清晰; 3、有较强的沟通协调能力、团队管理能力和管理魄力; 4、具备较强的市场渠道和资源; 5、有较好的商务谈判能力,人际交往,渠道拓展能力。 6、具有较高的职业素养、文旅思维、领导魅力
  • 临沂 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:41
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象,积极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验优先考虑,至少有三年以上销售总监岗位经验。 2、有山东工作经验优先考虑。
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