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  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、4年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    大型自助餐连锁·全国可调配 1、从厨10年以上,担任过3年以上厨师长; 2、有大型餐饮连锁或酒店星级餐厅、会所管理经验者优先; 3、能够全面负责厨房的工作,监督产品质量、管理成本和人员。 4、具备扎实的烹饪技术和菜品研发能力,能够组织和指导厨房工作人员提 高出品质量。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店新产品及服务的开发和推广 2、协助酒店市场战略的制订。 3、管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略 4、与本部门及其他部配合工作。 5、预防和处理客人所关心的问题。 6、与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 7、与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 8、对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 9、根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 10、拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 11、遵守酒店酒店的员工守则 12、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 2、需要良好沟通技巧包括口语及书 3、对酒店及相应施设具有专业知 4、在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 5、对本地市场及国际市场有基本的了解 6、至少拥有10年国际连锁酒店的相关工作经验
  • 拓展总监

    1.2万-1.8万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定执行君澜品牌的发展策略,根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能,签订合同; 2.掌握全国酒店市场发展状况,分析项目落位发展可行性; 3.考察性项目进行分析整合,与职能部门(如工程,运营,市场,财务等)紧密合作,促进分析、评估、研判决定是否跟进; 4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地; 5.积极推进并负责签订高价值项目(包含战略落位、资源落位、市场落位等),追求战略发展与利益最大化的平衡。 任职要求: 1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验,5 年以上市场、开发等相关工作基础。 2.具有出色的口头和书面沟通技能。 3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。 4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。 5.较强的人际交往和沟通能力,文化敏感。 6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。 7.能够适应出差。
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