岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的政府接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

1.掌握中式面点制作技术，负责酒店中式面点制作与出品。 2.注重食品安全，注意食品食材成本 3.认真钻研业务、不断提高产品制作水平 4.为下属员工提供合格的培养培训计划 5.服从总厨工作安排，认可酒店现有管理模式及企业文化

1、配合部门经理制定下属岗位规范、操作流程及设备设施的保养检修制度，并检查督促执行。 2、协助部门经理对酒店设备设施的定期维护保养计划，并督导和实施。 3、按照作业程序、标准、制度工作、严格执行安全操作规程，遵守岗位纪律，确保工作效率。 4、维修现场跟进施工质量与进度，并和各部门沟通。 5、制定下属各班处理应急事宜，保证酒店正常运行。 6、对本部门员工进行技能培训。 7、准确的掌握能耗状况，做好节能降耗的工作。 8、协助部门经理落实酒店和部门的规章制度，掌握员工的思想动态，调动员工的工作积极性。 9、完成领导交办的其他事项。 熟练使用OFFICE 办公软件

1、协助厨师长带领好厨房团队和确保厨房日常工作正常运行。 2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 3、监督和检查所有采购食品的质量。 4、确保各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 5、积极协助厨师长开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

岗位职责： 1、岗位属于酒管公司人事主管，酒店出身，如对酒店前期筹建比较了解优先考虑； 2、负责招聘计划的组织与实施，拓展招聘渠道； 3、负责酒管公司人员的薪资核算、绩效考核管理； 4、负责日常人资手续（入离转调）办理、档案管理、合同管理； 5、参与企业文化建设，协助组织筹备员工活动； 6、完成总经理下达的各项工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上酒店行业人力资源从业经验； 3、擅长招聘，熟悉人资工作的有关政策和法规，并对劳动法和地方性劳动规定有一定了解； 4、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 5、熟练使用office办公软件。

会简单的西餐，bruch经验1年以上