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    5.5千-6千
    成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、负责公司政策、标准和程序的实现:  a. 对设备运行及能量控制进行高效管理  b. 对水、电、气等能源进行节能控制  c. 控制给排水质 d. 保障人身安全和火灾防护政策的监督和实施 e. 有效地执行预防和日常维保措施 f. 维修保养计划日程表的实施 h. 部门工作时间的记录 i. 检查工作和督促员工行使职责 j. 核查零配件及材料库存清单 k. 制定及履行设备运行、保养及节能方案的培训 l. 保证所有的锅炉房,冷冻机房和其它设备间呈现常态并保持其清洁 2、协助工程总监控制和管理各职位上的直接劳动力; 3、负责工程维修派工值班,安排各种报修工作的具体落实,及时完成各部门的请修任务; 4、保证机电设备的正常运转及维修; 5、在需要时提供技术援助和建议并帮助改正; 6、确保备用品,材料和工具的完善,以便随时可以应用; 7、监测并将反馈意见进行整理,不断提供维修保养方面的最新记录; 8、对酒店服务、设备、机房和各方面运作情况负有监督责任; 9、做好值班记录,立即跟踪未完成的工作; 10、当必要时,必须代替空班; 11、执行上司指派的其它任务。 任职要求: 1、具有全面的技术知识和维修机电系统的技能; 2、必须持有电工证,最好有10KV高压电工证; 3、有机械或电力专业证书或相关学历; 4、至少5年饭店相关运做经验,最好具有国际连锁饭店工作经验。 酒店地址:成都市青羊区西玉龙街168号 联系人:王女士 联系方式:028-83328666-8506/18180877490 邮    箱:recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试
  • 成都 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 1. 负责员工餐厅的日常运营与管理工作。 2. 负责员工餐厅的劳动力调配和协调工作,合理安排岗位并排班。 3. 准确掌握原料用量情况及库存量,做好备货。 4. 了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核菜品申购单。 5. 严格执行食品卫生法,亲自检查、落实货源购进的验收和储存,与采购部及成本部保持良好的联系,保证货源供应及时与质量的把控。 6. 收集员工对于员工餐厅的食物和服务的信息反馈情况,并不断的改进。 任职要求: 1. 至少5年国际酒店或相关工作经验。 2. 熟悉食品卫生安全体系。 3. 熟练使用办公软件。 4.高度责任感、正直和诚恳。 5. 具有良好的团队意识及管理能力。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-29
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    At least one year of experience as a sales manager. 1年及以上同岗位工作经验,出色的销售技巧。 Self-confidence, energy and enthusiasm 自信、精力旺盛及热情 Excellent interpersonal conflict management skills 出色的人际交往能力 Demonstrated customer development and relationship management skills. 客户发展及关系管理能力。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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      Responsible in maximizing hotel revenue through revenue management,   inventory control, market segment pricing, statistical analysis and demand stimulating initiatives to increase the hotel’s RevPAR and RevPAR Index. 通过收入管理,房间控制,不同市场细分价格的价格定位,数字统计分析 , 最大限度的增加酒店收入。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    1.具有清晰的销售目标,以业绩为导向。追求经营业绩。 2.确保拜访客人的专业性,维护并开发客户。 3.进行定期的市场调查和竞争对手调查。 4.计划并执行对有潜力的公司和政府机关的拜访,开发新的宴会商机。 5.建立强大的联系信息库,以便开发关于公司或政府活动/宴会的商机。 6.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行宴会销售活动计划。 7.完成每月和年度个人目标和宴会销售预算。 8.相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。 9..根据酒店的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录。
  • 商务司机

    5千-6千
    成都 | 5年以上 | 中专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给集团高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职要求: 1、C1本及以上,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、个性踏实、保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    Supervise day-to-day operation of stewarding department.  Responsible for total maintenance and sanitation in all food production service areas.  Control storeroom orders and issue all china, silver and glass.  Ensure all food and beverage outlets have sufficient equipment to perform adequately. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.  监督管事部门每日的运营。负责维护整个食品服务区的卫生状况。控制储藏室的发货及分发瓷器,银器和玻璃器皿。确保所有餐饮营业场所有充足的设备进行工作。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 -       Works with Executive Chef in the preparation and management of the Department’s budget         和行政总厨一起编制和管理部门预算。 -       Assists the Director of Food and Beverage and the Executive Chef in settings Stewarding goals and developing strategies, procedures and policies         协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略,程序和规定 -       Conducts inventories in coordination with employees of the accounting division         配合会计部门员工进行盘点库存 -       Determines the minimum and maximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment         确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量 -       Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following:         持续行的控制和分析以下各方面: -       Costs         成本 -       Breakage         破损量 -       Quality of support provided to other sections         为其它部门提供我支持工作的质量 -       Condition and cleanliness of facilities and equipment         设施设备的状况和清洁度 -       Guest satisfaction         宾客满意
  • 成都 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1.根据总工的指示,全面对工程部的运转进行监督 ,负责对员工进行分配。 2.与各班次负责人联络,在本班内检查计划维保工作的进展情况。 3.检查和控制所有机房,相关系统和设备的运转效率。 4.从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 5.在本班内在记录本上记录发生的事情。 6.确保顺利交接下一个班次,对于未完工作所需要的采取措施和需要特别关注的事项要交接清楚。 7.检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作和进展情况,对错误的情况及时更正。 8.完成日常行政运作,设备运行,设备保养等。
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    一、在行政总厨的领导下,组织调动各炉头,严格按照菜式规定,烹制各种菜肴,保证出品质量。 二、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求。 三、熟悉各种原料名称、产地、特点、价格、起成率,淡旺季协助总厨检查验收购进的货源的鲜活,质量、数量是否符合要求,并负责原材料的保管。 四、遇到货源变化、时令交替时,协助总厨更换菜式。 五、根据总厨的要求设计,创新烹制新菜肴。 六、协助管理和爱护本岗位各项设备用品,有损坏及时补充及报修。 七、服从总厨的工作调配、安排调配厨师工作,并尽可能地帮助和指导其他同事完成各项工作。 八、在大型或重要宴会时,亲自执掌烹制和理要代表菜肴,平时与二炉共同负责贵宾房的菜肴。 九、协助总厨做好年终、月终所有设备用品的盘点工作。 十、严格执行卫生工作制度,做好头炉各项清洁工作。 十一、完成上级交办的各项任务。
  • 餐饮主管

    5.5千-6.5千
    成都 | 5年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助餐饮经理开展和执行LA CADIERE餐饮及宴会工作; 2. 熟知每日餐厅活动安排,带领并指导团队成员进行整个活动安排和执行,确保活动高质量的呈现; 3. 积极主动问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议; 4. 按照餐饮标准和服务标准做好开餐前的准备工作; 5. 及时解决客人提出的意见和要求,确保客人满意度,如有必要及时向上级汇报; 6. 掌握正确的结账、挂账流程,做到准确、周到、无误; 7. 确保服务的食品和饮料有质量保证; 8.积极地参加业务技能培训,定时给员工开展餐饮服务技能培训; 任职要求: 1、具有良好的运营和管理技能,有良好的沟通力,监督和刺激员工的积极性; 2、具有五星级酒店中西餐、宴会或高端商业餐厅工作经验者优先,至少有2年以上同岗位工作经验; 3、年龄:25-30岁,身高:女性165cm以上,男性178cm以上,形象气质佳; 4、高中及以上学历 ; 5、性格开朗、热情; 6、能接受休息不在周末或者法定节假日; 7、能接受不提供宿舍。 工作地点: LACADIERE天际(天府新区-语燕路99号-地铁1号线武汉路B5出口直行10分钟)
  • 前台经理

    6千-8千
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    我们希望你年轻,有活力,对酒店服务行业充满热情,也希望你不浮不躁、不卑不亢、静得下来、沉得住气,我们需要你有趣的灵魂和独特的个性为“释玥”增添不同的色彩。我们不是简单的雇佣关系,而是一起学习和成长的伙伴。   岗位描述: · 参加酒店例会,将例会上提出的问题进行分解、布置、落地。 · 管理私人管家的工作,监督酒店SOP服务章程的实施,保证私人管家的服务质量。 · 负责本部门员工培训考核和绩效管理、宾客意见、投诉反馈、积分卡,VIP客户等。 · 制定培训计划、业务培训及考核工作。 · 做好管理或授权专职管理的各项工作。 · 做好成本控制工作,在保证服务质量的前提下,降低各项用品的消耗。 · 负责预订的全面工作,了解订房情况、文件处理和预订控制。 · 主持宾客服务工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的磨擦。 · 抽查服务质量,保证日常工作顺利进行。 · 接受客人投诉,及时解决并作好记录。 · 检查现金收付及各种报表是否正确,确保各种数据的准确性。 · 督促各班次及时交收现金、单据,定期和不定期抽查备用金。 · 每日检查电脑数据、交班本及稽核报告,针对问题及时处理。 · 检查酒店大堂范围内需维修项目,跟办维修单。  认真完成上级交办的其它工作。   资质需求: 1. 大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业; 2. 从事酒店行业7年以上,酒店前台管理经验3年以上; 3. 有相关奢华酒店、五星级酒店及行政服务公寓经验者优先; 4. 良好的沟通能力,具备英语/日语/韩语口语能力者优先; 5. 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。 6. 具备组织和管理能力,有熟练的前台技能。   我们提供: 1. 在该岗位上最大程度的自由为客人提供舒适的入住体验和创造美好的回忆; 2. 高于同行业同等职位的福利和待遇让你能够安心工作,不为生活发愁; 3. 完善的学习计划和晋升机制,只要你足够优秀,我们将定向培养你成为下一任储备店长或合伙人; 4. 轻松愉快的工作氛围和无与伦比的自然环境; 5. 开诚布公,畅所欲言的工作生活反馈机制;   如果你认可和热爱酒店服务行业,如果你喜欢大自然、拥有无限创造力,如果你享受学习、愿意接纳新事物, 来吧,加入我们吧!我们期待与你一起创造“释玥”的无限可能!
  • 中厨厨师

    4.5千-6千
    成都 | 5年以上 | 中专

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    • 包住,宿舍近
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    • 职业发展机会
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    面点师:6000-6500 打荷领班:4500-6000 1、根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量; 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食品原材料,合理用料,降低消耗成本; 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持各种厨房用具等清洁卫生; 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充; 5、以专业和热情的态度为客人提供服务: 6、确保宾客的食品安全。 任职资格: 1、年龄30-40岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 专业培训
    • 关爱员工
    • 福利丰厚
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    Duties and Responsibilities工作职责 ·In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在中厨厨师长缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 Dim Sum广式点心 Produces sweet and savoury dim sum 制作广式甜咸点心 Produces deep fried dim sum 制作广式油炸点心 Produces baked dumpling 制作广式烤制的饺子 Produces a range of baked desserts 制作各种广式烘烤甜点 ·Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 ·Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 ·Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 ·Establishes and maintains effective employee working relationships 与员工建立并保持良好的工作关系 。 ·Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 ·Attends and participates in training sessions as scheduled 按计划参加培训活动 。 ·Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 ·Cleans and re-sets his/her working area 清洁并整理工作区域。 ·Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:  House Rules and Regulation 酒店的规则和规定 Health and Safety 健康和安全 Grooming 仪表仪容 Quality 质量 Hygiene and Cleanliness 卫生和清洁 ·Works with Supervisor in manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 ·Works with Supervisor in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    1. 负责中餐厅,落实各个时期的工作任务; 2. 制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施; 3. 协助餐饮部经理制定各项餐饮促销计划和策略; 4. 监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度; 5. 做好餐厅安全和防火工作; 6. 处理宾客的投诉,不断改善服务质量; 7. 根据季节差异、客源情况与厨房团队制定特色菜单提供建议; 8. 抓好设施设备的维护保养,严格物质管理制度;
  • 前厅经理

    6千-1万
    成都 | 5年以上 | 高中

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    • 住房福利
    • 商业保险
    • 交通补助
    • 节日礼物
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态 2、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 3、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 4、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 5、致力于公寓工作,为公寓发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 6、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他的目标 7、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。 8、为客户提供热情服务,让他们有回家的感觉 9、和其他部门协作共同为客人提供服务。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、有大型酒店管理、酒店筹开经历优先。
  • 礼宾部主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验5年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全球免费房
    • 高比例公积金
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 城市调动机会
    • 培训与成长
    • 关爱的氛围
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-02
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    一、行政 Administration 确保始终高效、精确地保存文本文件和电子文件。 Ensures that an efficient and accurate filing system, both manually as well as electronically is maintained at all times.  完整保存酒店所有销售协议、合同和报价单。 Maintains complete and supported records of all Sales Agreements, Contracts and Quotations for the hotel.  建立有效的文档跟踪系统,保证可跟踪查找所有预订交易信息。 Establishes an efficient trace File to ensure that all business booked is properly tracked. 协助整理和编制销售报告。 Assists in consolidating and preparing Sales report. 二、客户服务 Customer Service  根据业务需要协助宾客服务员履行相关职责。 Assists with Host duties as requested and required due to operational needs 必要时,热情招待来酒店实地考察的客人。 Entertains and conducts hotel inspections to clients whenever required. 与确定客户建立和维持稳固的关系。 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele. 与宾客服务部门密切合作,确保满足宾客的要求和期望。 Liaises and works closely with the Guest Services Department ensuring guest's requests and expectations are being met. 通过礼貌有效的方式处理宾客和同事的投诉和要求。如果不能及时解决,要对投诉或问题进行汇报,并寻求迅速反馈。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.  If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner.  与客人及同事建立积极的交流互动并保持良好的工作关系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 处理所有商务和旅游团队接待事宜,提供优质的服务达到会议组织者和参加会议客人的要求。 Handles all business and leisure groups and provides excellent services to meeting planner and meeting guests. 三、营销 Marketing  协助进行大范围的竞争对手调研工作,熟知酒店的产品知识。 Assists to conduct extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 了解可能影响酒店财务业绩的团体、业务、政治和社会因素。 Be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 四、运营 Operational 确保在记录和电子数据库中对所管辖的公司客户相关信息进行定期更新。 Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system. 回复电话询问,确保所回复信息的及时性和精确性。 Responds to all telephone calls or inquiries, ensures information/ messages are accurately received and relayed. 积极跟进销售需求。 Actively follows up sales leads. 准备报价单,并在网站上及时更新。 Prepares quotes and updates online web sites with on time information.  及时编制和分发每周/月度报告。 Prepares, compiles and distributes the weekly/ monthly reports in a timely manner.   确保正确保存活动/事件记录薄。 Ensures the activities/events log book is being accurately maintained.  编辑市场调研和竞争对手调研报告。 Compilation of Market Surveys and Competitor Researches report. 必要时,向客户分发酒店资料。 Distribution of relevant hotel information to clients when required. 按照销售总监编制的计划进行销售拜访。 Conducts regular sales calls per schedule prepared by the Director of Sales. 与确定客户维持良好的关系,并在必要时提供所有协助。 Maintains good relationship with the established clientele and provides all necessary assistance when required. 准备宴会单,并及时将其分发给相关部门。 Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned department on a timely manner. 确保完成或超越销售总监规定的房间月度和年度销售目标。 Ensures to achieve or exceed the monthly and yearly target of room sales assigned by DOS. 确保所提供的服务总是符合操作手册中规定的最高效率、一致性和礼貌的标准。 Ensures services provided are always carried out according to defined standards with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Operation Manual. 完全了解酒店的设施、特点和服务。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 五、人事 Personnel 支持和实施“人本品牌”的战略,展示和加强凯悦的价值观和文化特性。 Supports the implementation of The People Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. 协助销售总监为相关人员计划和实施有效的培训。 Assists DOS to plan and implement effective training programmes to other related employees. 六、其它职责 Other Duties 按要求积极参加所有培训课程和会议。 Attends and contributes to all training sessions and meetings as required. 在入职90天内完成冠军培训和进修活动,必要时进行审查。 Completes First Place Training and Learning Activities within first 90 days and review as needed. 定期参加辅导冠军团队课程。 Attends Coaching First Place Team session on a regular basis. 实施职责范围内的行为,时刻以积极的姿态展现酒店管理团队和凯悦国际集团。 Exercises responsible behaviour at all times and positively representing the hotel team and Hyatt International. 与竞争对手、商业伙伴和其它机构保持稳固、专业的联系,特别是旅行社、当地企业集团和航空公司。 Maintains strong, professional relationship with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations, especially travel agencies, local business groups and airlines. 阅读酒店的员工手册,了解并遵守酒店的规章制度,特别是那些与计算机资源、消防、卫生、健康和安全有关的政策和制度。 Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to computer resources, fire, hygiene, health and safety. 保证个人仪容仪表达到高标准要求。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. 确保因行业、公司和酒店对销售部职能变更指示得以支持和响应。 Responds to changes in the Sales and Marketing function as dictated by the industry, company and hotel. 履行所规定的其它合理的职责和责任。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作 。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    负责市场开发,增加并保留客源。 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。  完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。  服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。  设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。  准备,分析销售报表。  按时完成公司要求的销售相关系统的更新。
  • 成都 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-20
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    1、主要负责热菜工作,有较强的创新能力及扎实厨房烹饪基本功 2、熟悉川菜烹饪 3、同等岗位至少8年工作经验 4、具有较好的组织协调和沟通能力 职位福利:全勤奖、绩效奖金、带薪年假、五险、包吃、房补
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