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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客房部和前厅的整体经营和运作,制定工作计划、组织和分配督导员工工作2、管控部门成本及各项费用3、根据企业的运营标准,对房间设施设备做好日清、周清、月清安排,4、检查所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规范5、管理部门二级仓库,管理进销存物品及建立台账6、制定年度工作计划及预算,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率7、制定及落实部门培训工作,随运营发展优化运营标准,评估部门工作8、参加部门有关会议,班组例会,并参加基地总经理主持的周例会岗位要求:1、中专及以上学历2、三年以上星级客房管理工作经验3、熟悉客房及前厅专业知识、熟悉西软系统,能熟练使用电脑4、具备组织协调能力、应变能力、经营能力及文字表达和信息管理能力

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

职责:1.全面负责客房部的管理事务工作,向总经理负责。2.根据集团做房流程和检查标准,为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。3.配合妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求4.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当;5.制定客房部的工作规划,考核评估部门员工的工作表现。6.完成上级临时交办的各项工作任职资格:1.22-45周岁。2.三年以上酒店从业经验,三年以上酒店客房管理经验。3.熟练使用Word、Excel等办公软件。4.具有组织协调能力、责任心、服务意识、客诉处理能力等5.服从工作调动安排工作时间:做六休一,行政班。本职位必须服从区域内无条件调动,想从事单一城市人员不予录用。工作地点地区涵盖:内蒙古、北京、天津、东北三省,山西

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责客房部的管理工作;2、制定完善客房部工作制度和程序;3、对客房服务质量进行管理和控制;4、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;5、控制客房各类耗用。 任职资格1、高中以上学历,两年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有八年以上工作经验,两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店客房部运营管理,能够有效协调客房部团队日常运作。3、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。4、英语口语和书写流利。5、具有酒店开业筹备经验者优先。

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