【职责内容】 ①对公司加盟店进行教育培训 ②定期组织沙龙会

【职责内容】 1、围绕集团公司总体战略、经营目标及业务规划，制定培训部的业务目标和规划； 2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织培训体系框架搭建 、课程体系开发与完善； 3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训； 4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库； 5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核； 6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平； 7、整合内外学习资源，搭建多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构。 任职要求： 1、具有5年以上美容培训管理经验，有3年化妆品专业线类产品培训总监管理经验； 2、精通美容手法，专业知识强； 3、精通专业线护理模式，能够将品牌特色融入其中，并落地执行； 4、能独立操作大型培训会议、集中训练等，有大型联动活动、微沙龙经验； 5、综合素质佳，具有课程开发和体系搭建的能力，有良好团队管理能力； 6、具有很强的感染力，为人正直、干练，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力；

【职责内容】 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限，有2年以上培训经理或专家卖手岗位工作经验，在美容院担任过店长/顾问/培训经理职位者优先； 2、形象好、气质佳，演讲能力强，普通话清晰，性格开朗、人品端正、积极上进，良好的职业素质及责任心，抗压能力强，富有团队合作精神； 3、具备较强的销售能力和一定培训讲课能力 4、能适应不定期的出差工作（根据分公司人员招聘和培训会情况决定出差时间）。 岗位职责： 1、负责完成公司培训部的培训计划，完成培训体系的搭建工作； 2、负责企业线上和线下内外部培训工作及带领新员工下店实践培训工作； 3、负责企业内部各岗位员工的岗前和在职培训； 4、负责公司培训有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训工作进行统筹规划； 5、其他培训会、招商会、终端会的协助培训工作 薪资结构： 1、底薪：10000-12000 2、奖金：培训奖金10% 3、分红：工作满1年享受在职分红

【职责内容】 岗位职责： 1、对专业线产品结构与专业的认知，熟悉专业的操作手法、技能和相关知识的培训； 2、对公司培训教育、落地模式和系统执行有清晰的规划和统筹，并能够清晰的讲授； 3、根据培训需求，能开展各种形式的培训，如：新人培训/加盟商培训/产品专业知识培训/销售技巧培训/落地系统培训； 3、了解门店店务运营体系，对于加盟店开展前期的筹备、宣传和技术指导，并能够做好市场调研； 4、编制与开发培训课件，设计课程结构，并负责撰写相关培训文案、培训部门组织架构；做好会议现场把控，根据市场的反馈不断完善和调整培训内容； 任职要求： 1、大专学历以上，从事美容行业讲师3-5年相关培训经验，***； 2、具有良好的美容、皮肤护理知识，熟悉面部产品的培训和销售； 3、普通话标准，逻辑思维能力强，具有良好的沟通能力和现场应变能力； 4、吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队意识，能熟练运用办公软件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险； （二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖； （三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。 （四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增； （五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母； （六）生日福利：生日当月可领取生日礼金； （七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游； （八）定期体检：每年安排员工定期进行体检； （九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险； （十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品； （十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品； （十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有10天带薪年假；  【完善规范的薪资】 （一）基本工资：高出行业标准，准时出粮； （二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等； （三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定； （四）年终奖励：年底奖励双薪。 【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责培训部培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作； 2、根据公司年度经营规划，制定培训部年度培训计划并监督执行； 3、全面负责部门内部管理，对部门人员进行业务培训、业绩考核及人才梯队建设； 4、根据公司的市场情况，开发相对应的各类培训教材，确保课件开发及培训效果符合市场要求； 5、根据公司的政策推广需求，策划筹备开展培训、新品发布会等各类会议； 6、建立与加盟商、培训机构良好的关系，确保工作顺利开展； 7、统筹部门年度费用预算，控制在合理范围 ； 8、不定期巡视公司旗下店铺，优化改进培训方案； 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、该职位重点要求：具备课程体系系统搭建，终端店务管理，直营连锁经验。 2、大专以上学历，教育学、美容护理相关专业毕业为佳； 3、5年以上专业线美容连锁行业培训管理经验，同等岗位任职3年以上； 4、良好的书写能力、沟通能力、表达能力、团队管理能力、交际能力和培训能力。

【职责内容】 职位描述： 1、根据市场所需制定全年招商会及培训课计划；组织会议策划、主持， 讲解公司模式、产品、招商政策，促成现场成交； 2、公司内部销售护肤知识专业培训（手法及专业课程，制定培训计划及跟踪并进行效果评估）； 3. 负责主持公司市场的培训、经销商和门店培训、营销活动的培训、产品知识培训、手法的培训等； 4. 负责公司线上微课堂搭建和激励，能够全面执行落地公司每一项运营和营销政策，确保服务商、门店的信心和激情； 任职要求： 1、3年以上会销工作经销，大大小小各种会销经历有100场以上；能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件； 2、美容行业大型会销公开课经验、5年以上护肤品行业的培训经验，熟练掌握护肤知识及护肤技术、有专业、独特的手法或技术、美业连锁培训总监优先； 3、具有较强的现场互动、控场、临场应急能力善于营造会场氛围，善于把握客户心理，能够直击人心，打动客户； 4、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应不定期出差； 5、形象良好，30-45岁之间（能力特别优秀者可放宽限制）； 备注:初次面试准备10-15分钟的课程试讲 薪资=底薪+奖金+高提成+课时费； 公司：广州元旭药业有限公司 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 （6天工作制）

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位4年以上的工作经验。 员工福利 1、多劳多得（底薪+提成），午餐补贴 2、包食宿 3、年底奖金丰厚

【职责内容】 职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发； 职位要求： 1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作； 2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件； 3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 5、有市场管理和大型美容院经验优先；

【职责内容】 岗位职责： 1、制定公司品牌年度培训计划并进行分解，落实执行培训计划并进行合理调整改进； 2、制定和完善公司的培训相关规章制度，提升公司整体员工专业素质和团队凝聚力及管理水平； 3、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查，分析了解培训需求，及时进行合理安排； 4、负责重点培训课程研发、教材和师资选用及经费预算等； 5、负责实施各类培训项目，并对结果进行总结和评估，不断改进调整以提高公司整体培训团队水平； 6、时刻关注公司销售市场业绩达成情况，重点关注提升发货、回款、新店、新品上市等关键业绩； 7、适时跟进终端促销活动的开展，积极参与活动或者协助落实活动的开展 执行，以专业培训全力支持活动业绩提升； 8、负责搭建公司培训部门的合理组织结构，并引进优秀人才，组建团队； 9、擅长线上微课培训、线上秒杀活动开展、线上直播优先。 任职资格: 1、女性，能熟练操作电脑办公软件，尤擅PPT； 2、8年以上日化或者专业线行业培训经验，专业线尤佳； 3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训 课件； 4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差； 5、高度的敬业精神，抗压能力强，擅长渠道开拓及市场分析，优秀的团队 管理能力，判断与决策能力、人际沟通能力和谈判能力、优秀的高层内外公关能力、计划与执行能力。

【职责内容】 1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授； 2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展； 3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作； 4、负责培训教材的制作及更新等等； 5、负责销售大区业绩的跟进。 任职资格: 1、女性，能熟练操作办公软件； 2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验； 3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件； 4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差；

【职责内容】 1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授； 2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展； 3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作； 4、负责培训教材的制作及更新等等； 5、负责销售大区业绩的跟进。 任职资格: 1、女性，能熟练操作电脑办公软件； 2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验； 3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件； 4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差；

【职责内容】 1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授； 2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展； 3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作； 4、负责培训教材的制作及更新等等； 5、负责销售大区业绩的跟进。 6、工作地点：西安，业务管辖范围：西北五省（陕甘宁青晋） 任职资格: 1、女性，能熟练操作电脑办公软件； 2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验； 3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件； 4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差；

【职责内容】 职位说明： 1、负责制定部门的发展规划及技术推广培训机制，并负责组织实施； 2、制订配合公司销售政策的培训计划和培训大纲，并负责组织实施； 3、根据市场的销售及培训需要，合理调配培训部讲师； 4、负责全国招商会、内训会、终端会会议的人员调配及部份大型会议（如：招商会、店主会）的执行； 5、负责组织公司市场营销人员的培训教育及相关产品、专业技能的考核、监督管理； 6、培训资料、课程的汇编、管理、修订，形成系统教案；产品手册、技术手册、项目手册等的编写与审核定稿。 任职资格： 1、医学、精细化工或相关专业本科以上学历； 2、培训业、化妆品业同等职位三年以上工作经验； 3、具全面、系统的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉技术推广、产品推广活动的组织、督导的培训等相关工作，能适应出差；具大型推广活动或演讲会经验； 4.责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神； 5、受过营销培训、情感营销、人力培训、培训师等方面的培训可优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责品牌疗愈SPA文化的传递及维护标准输出； 2、负责优化关于品牌疗愈SPA项目的产品、理论、手法、文化、体验空间的标准输出； 3、负责优化终端客户销售、活动、消耗、满意度、调研一体化管理标准输出； 4、根据品牌战略，负责制定品牌包含营销、培训、推广、执行为一体的标准输出； 5、负责专业、高效、SPA团队标准输出； 6、负责教育团队人员成长及晋升； 7、协助合作客户专业培训； 8、协助合作店家品牌专员的专业输出。 岗位要求： 1、具有专业线产品市场相关教育职位经验3年以上，具备芳疗经验； 2、熟练运用PPT等办公软件； 3、逻辑思维强，具备创新能力； 4、亲和力和抗压能力强； 5、能够带领教育团队建立品牌专业创新输出； 6、从事SPA相关专业1年以上。

【职责内容】 1、28-40岁，大专或以上学历，形象端庄大方； 2、五年以上同等职位工作经验，具备全面系统的营养保健、美容专业知识； 3、能建立完善的内外部培训体系，能独立开发、编写培训教材，胜任营销、美容专业知识方面的培训，有组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作经验； 4、优秀的头口表达能力和演讲能力，较强的组织、策划及团队管理能力，能适应经常出差； 5、具有优秀的组织协调能力和团队建设管理能力； 6、具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验及具有中西医相关专业毕业者优先考虑．

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 4、负责对美导的培训、管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 6、深厚的专业线培训授课功底与专业的护肤品牌打造技能和纯熟的手法技能。 7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划，同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。 职位要求： 1、品行端正，较强的执行力与销售策划能力 2、能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、具有5年以上美容专业线（面护品牌）培训经验，及3年以上团队管理经验。

【职责内容】 职责： 1、私密品项教育体系搭建及课程研发； 2、负责私密品项的教育培训； 3、品项宣传专业文案及营销活动方案设计策划支持； 4、品项更新的新品立项策划； 5、市场其他临时支持工作。 要求： 1、性，28-45岁，形象气质佳； 2、有扎实的品项专业底蕴，掌握私密手法技能； 3、有5年以上美业专业线私密品项市场经验及教育培训工作经验； 4、具备优秀的演讲及授课能力，文字表达能力强，能编写教材、设计课程。 5、有一定的市场终端营销策划能力。 6、责任心强，有服务意识，能适应临时广东省内出差，有医学背景者优先；

【职责内容】 1、较强的管理能力； 2、熟练使用办公软件； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

【职责内容】 工作职责：  负责公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训  负责制订完善公司培训计划及方案  负责为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养  负责组建公司强大的售后品牌培训支持体系。  负责公司品牌说明会及大型美容会展组织工作。 任职要求： 1、年龄28—38岁，形象气质佳，本科以上学历，具有良好的语言表达与沟通能力。 2、能够带领团队完成专业培训。 3、调研、分析企业内部技术培训需求，确定培训课题，开发课件。 4、能独立开展以面授为主的企业内部、合作客户的技术培训工作。 5、组织培训后的练习、考试、培训效果评估等工作。 6、负责指导和培养公司部分员工成为内部培训师。 7、有3年以上同岗位工作经验及大型美容行业工作背景者优先。

【职责内容】 能够独立完成培训的各项工作

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对区域代理商及咨询师团队管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通医美渠道销售，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 1．制定行政管理制度 2．行政性财产物资管理 3．车辆调度管理 4．内外关系协调 （1）协调总经理和企业各部门之间的工作，协助相关部门开展相关重大活动 （2）妥善安排外来人员的来访与接待工作 5．后勤保障工作 6．部门内部管理 （1）负责本部门员工的配备、选拔 （2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作 （3）对本部门所属员工进行业绩考核 7． 工资材料审核 8、人事 （1）制定集团年度招聘计划 （2）监督管理各公司组织新进人员培训工作 （3）年度汇报集团人事数据分析等 2年以上行政人事工作经验着优先； 要求女性。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路287号电信物业大楼10楼 良好的组织协调能力和语言沟通表达能力，有责任心及上进心。

【职责内容】 1.要求形象较好，有美容行业培训讲师工作经验  2.能承受比较大的工作压力